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Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente del Departamento Geotécnico Descripción general: Un puesto de liderazgo para un Ingeniero Profesional estratégico y experimentado que gestione y desarrolle nuestro Departamento Geotécnico. Liderará un equipo en diversos proyectos en los sectores industrial, comercial y residencial, garantizando la excelencia operativa, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente. Este es un puesto de gestión práctico que requiere una combinación de experiencia técnica, conocimientos empresariales y liderazgo de personas. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar los planes estratégicos, presupuestos e iniciativas de desarrollo de negocios del departamento. Liderar, orientar y gestionar a un equipo de profesionales geotécnicos, fomentando una cultura positiva y apoyando su desarrollo. Supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la elaboración de propuestas y firma de contratos hasta la entrega final, asegurando que los proyectos se cumplan a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad. Gestionar las finanzas del departamento, incluyendo rentabilidad de proyectos, facturación, cobros y recaudaciones. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, manteniendo relaciones sólidas y asegurando que sus necesidades se satisfagan. Desarrollar y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de control de calidad/aseguramiento de calidad (QA/QC) del departamento. Colaborar con otros gerentes de departamentos (RRHH, TI, Desarrollo de Negocios) para optimizar recursos y apoyar los objetivos generales de la empresa. Requisitos: Formación Título universitario en Ingeniería Civil o equivalente. Licencia P.E. en Michigan o capacidad de obtenerla. Experiencia Más de 10 años de experiencia en ingeniería civil/geotécnica con un historial comprobado de creciente responsabilidad. Experiencia demostrada en la gestión de personal y proyectos multidisciplinarios. Sólida experiencia en desarrollo de negocios, gestión de clientes y aspectos financieros de proyectos. Conocimientos prácticos de software de diseño geotécnico, códigos y regulaciones de Michigan. Otros Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y comunicación (tanto escrita como verbal). Autonomía y capacidad para motivar a otros y resolver conflictos eficazmente. Debe ser capaz de realizar trabajos de campo, lo que puede implicar caminar sobre terrenos difíciles, levantar hasta 25 libras y trabajar en condiciones climáticas exteriores. Compensación y Beneficios: Salario Un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación e incentivos basados en el desempeño. Horario: Tiempo completo De lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Horas extras según sea necesario. Modalidad de trabajo: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto). Se requiere viajar a sitios de trabajo locales.

Quiénes somos: M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes de Sarasota. Esta posición ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental integral, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡Donde trabajas importa! Resumen del trabajo Gestiona el proceso de cierre y forma parte del equipo directivo. Brinda apoyo administrativo a ejecutivos de alto nivel y al jefe de una división, incluyendo, entre otros, procesamiento de textos, programación y proyectos especiales para ayudar en las funciones operativas diarias y garantizar un flujo de trabajo preciso y eficiente. Funciones y responsabilidades Gestionar el proceso de cierre para garantizar una excelente experiencia al cliente. Preparar calendarios de cierre, hacer seguimiento de fechas de cierre y elaborar informes de cierre. Comunicarse con los compradores de viviendas respecto a información previa a la liquidación y al cierre. Comunicar información relacionada con el cierre a compañías de títulos, prestamistas y representantes pertinentes de la empresa, incluyendo horarios, depósitos, pagos, etc. Participar, según sea necesario, en los cierres con compradores de viviendas para recolectar los ingresos correspondientes y garantizar la correcta finalización de la documentación. Verificar los depósitos de los compradores de viviendas; compilar, preparar y copiar paquetes de documentos de cierre. Procesar pagos de impuestos inmobiliarios para compradores de viviendas; procesar impuestos del departamento de terrenos y desarrolladores adeudados a la empresa. Procesar una variedad de documentos, incluyendo cartas, hojas de cálculo, memorandos, formularios, informes, gráficos de precios, análisis de mercado competitivo, etc., lo cual puede requerir investigación, análisis y comparación de datos para obtener información. Puede redactar y/o editar según sea necesario. El material a menudo puede ser sensible o confidencial. Revisar, preparar, obtener las aprobaciones adecuadas y procesar elementos administrativos generales tales como informes de gastos, información de nómina, solicitudes de vacaciones, pedidos de suministros, etc. Actuar como enlace entre el personal del departamento y otros, como departamentos internos, contactos externos y personal directivo. Puede requerirse organizar reuniones, ayudar a resolver problemas, coordinar horarios y mantener relaciones internas efectivas. Coordinar y ejecutar todas las funciones de la empresa. Realizar tareas y proyectos adicionales según sean solicitados por el área, departamento o individuos asignados. Requisitos Experiencia y educación mínimas: Graduado de escuela secundaria con habilidades académicas y prácticas básicas adquiridas a través del currículo escolar combinado con al menos cinco años de experiencia laboral relacionada y/o capacitación que demuestre responsabilidades progresivas (la educación postsecundaria puede sustituir parte de la experiencia laboral); experiencia en supervisión; conocimientos sólidos de habilidades administrativas y funciones de oficina.   Habilidades y capacidades: Capacidad para interpretar, analizar y evaluar información dada relativa a procedimientos empresariales y administrativos; habilidades administrativas para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo departamental. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Conocimientos completos de procesadores de texto, edición de documentos y paquetes de hojas de cálculo.   Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Jefferson City, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cariñoso y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: De lunes a viernes de 2:30 pm a 7:30 pm Lo que hará: Usted ayudará a iluminar cada día asistiéndolos con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias atractivas Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que estamos buscando: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras proporcionamos servicios de cuidado domiciliario basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ahora contratando: Cuidador Pediátrico en Columbia, MO Oportunidad a tiempo parcial – Haga una gran diferencia en la vida de un niño ¿Es usted compasivo, paciente y le gusta trabajar con niños? Phoenix Home Care está buscando un cuidador cálido y confiable para apoyar a un cliente pediátrico en Lamar, MO. Este es un puesto a tiempo parcial con aproximadamente 20 horas por semana, y es una oportunidad para brindar comodidad, alegría y estabilidad a un niño y su familia. Estamos especialmente interesados en personas con experiencia en brindar apoyo directo o cuidado infantil a niños con necesidades especiales de atención médica. Horario: Cada otro sábado y cada domingo de 11 a.m. a 8 p.m. Lo que hará: Ayudará a iluminar cada día al asistir con: Cuidado personal Preparación de comidas Actividades diarias estimulantes Compañerismo amigable y apoyo emocional Por qué le encantará ser parte del equipo de Phoenix: Creemos en cuidar a nuestros cuidadores con la misma dedicación que ellos brindan a nuestros clientes. Esto es lo que ofrecemos: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Remuneración competitiva Bonificaciones ilimitadas por referidos Apoyo continuo y reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados elegibles Lo que buscamos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar hasta 50 libras Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Si está listo para tener un impacto significativo en la vida de un niño y formar parte de un equipo que realmente valora su corazón y esfuerzo, nos encantaría conocerlo. ¡Postúlese hoy! Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Ingeniero Mecánico Senior Descripción general: Estamos buscando un Ingeniero Mecánico experimentado para dirigir proyectos complejos de gran escala de integración en Orlando, FL. Este puesto ofrece la oportunidad única de liderar proyectos desde el concepto hasta la puesta en marcha, actuando tanto como experto técnico como líder de proyectos para clientes en las industrias del entretenimiento y la fabricación. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en diseño mecánico con habilidades de liderazgo para guiar proyectos y mentorear equipos. Principales responsabilidades: Realizar diseños y análisis mecánicos completos durante todo el ciclo de vida, incluyendo cálculos de esfuerzo, fatiga, aceleración y carga. Desarrollar e implementar sistemas integrados de ensamblaje mecánico, asegurando el cumplimiento de todos los códigos y normas de seguridad aplicables (incluyendo ASTM). Realizar análisis de peligros, evaluaciones de riesgos y análisis de modos de fallo y efectos (FMEA) para optimizar la confiabilidad y seguridad del sistema. Crear documentación completa del sistema, incluyendo descripciones de diseño, planes de prueba y procedimientos de mantenimiento. Producir diseños mecánicos detallados, planos de ensamblaje y distribuciones de instalación utilizando AutoCAD y/o SolidWorks. Diseñar y solucionar problemas en sistemas de control neumáticos e hidráulicos. Liderar el arranque inicial, depuración y puesta en marcha de sistemas integrados. Actuar como líder técnico, brindando orientación a ingenieros, técnicos y contratistas de niveles inferiores. Gestionar proyectos más pequeños ($50k - $250k), incluyendo el desarrollo de cronogramas, asignación de tareas, gestión de presupuestos, compras y supervisión de subcontratistas. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Ingeniería Mecánica. Experiencia Más de 5 años de experiencia en diseño de sistemas mecánicos, análisis de esfuerzos y cálculos de fuerzas de aceleración. Se valora altamente la experiencia comprobada con normas de seguridad para atracciones de feria (ASTM). Se requiere dominio demostrado de AutoCAD y SolidWorks. Experiencia práctica con sistemas neumáticos e hidráulicos. Experiencia comprobada en gestión de proyectos y liderazgo técnico. Otros Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para leer e interpretar documentos contractuales y especificaciones. Se requiere dominio de entornos Microsoft Windows y Office. Capacidad para viajar hasta un 35% para trabajos en sitio del cliente. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo levantamiento de cargas, escalada y trabajo en diversos entornos industriales. Compensación y beneficios: Salario Se ofrecerá un salario competitivo acorde con la experiencia. Beneficios Paquete completo de beneficios. Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), convirtiéndolo en propietario de la empresa. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización grande, establecida y centrada en sus empleados. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Operaciones Descripción general: Un contratista líder en Louisiana especializado en obras pesadas y carreteras busca un Gerente de Operaciones práctico que supervise todos los proyectos de construcción en curso y los equipos de campo. Este puesto fundamental se encarga de garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad, estrictamente según los documentos contractuales. El candidato ideal será un líder estratégico con amplia experiencia en campo y gestión en el sector de obras civiles pesadas. Principales responsabilidades: Supervisar y optimizar las operaciones diarias de todos los proyectos de construcción de carreteras pesadas y sus equipos. Trabajar con los equipos de proyecto para desarrollar estrategias, asegurando una asignación eficiente de recursos. Gestionar los presupuestos de los proyectos, analizando y mitigando riesgos operativos y financieros. Realizar revisiones detalladas de todos los documentos del proyecto y contratos para asegurar una comprensión completa de los requisitos. Colaborar con el equipo de seguridad para planificar, gestionar y hacer cumplir los programas de seguridad en cada proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto para garantizar que el trabajo cumpla con las especificaciones, estándares de calidad y plazos establecidos. Capacitar y orientar al personal en gestión de proyectos y estimaciones. Mantener, desarrollar y fortalecer las relaciones estratégicas de la empresa con otros contratistas. Actuar como vínculo clave de comunicación entre los gerentes de proyecto y la alta dirección. Requisitos: Formación académica: Se requiere título universitario en ingeniería civil, ingeniería mecánica o gestión de la construcción. Un título de maestría en gestión o ingeniería es una ventaja significativa. Experiencia: Un mínimo de 15 años de experiencia general en construcción. Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con preferencia marcada por candidatos con experiencia directa en campo. Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar de operaciones o gerencia senior. Historial laboral demostrable y estable. Experiencia extensa y específica en Construcción de Carreteras Pesadas (por ejemplo, pavimentación de hormigón, trabajos de sitio, proyectos de drenaje) es obligatoria. Otros: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades analíticas, organizativas y pensamiento estratégico. Actitud proactiva con capacidad para anticiparse a problemas y reaccionar adecuadamente. Gran capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión de plazos. Debe dominar la lectura e interpretación de especificaciones. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe sentirse cómodo con perros (presentes en la oficina). Compensación y beneficios: Salario: Salario competitivo acorde con la experiencia. Bono anual discrecional. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente. Seguro de vida, discapacidad a corto plazo y seguro contra accidentes y enfermedades graves. Tiempo libre remunerado generoso (PTO). Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial