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Administrador de Proyecto Asistente

$85,000-100,000/año

Murray Company Mechanical Contractors

Cypress, CA, USA

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Descripción

Venga a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa esté constantemente entre el 15% superior de la lista ENR de los Mejores Contratistas Especializados. Traiga su entusiasmo y perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito. Trabajará junto a colegas talentosos mientras establece amistades duraderas y marca una diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Resumen del Puesto El Administrador de Proyecto Asistente (APM) colabora estrechamente con el Gerente de Proyecto para garantizar que los proyectos mecánicos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de seguridad y calidad. Este puesto es responsable de la programación del proyecto, seguimiento de costos, gestión de subcontratistas, documentación del proyecto y mentoría de Ingenieros de Proyecto. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en uno o más de los siguientes campos: fontanería, HVAC / chapa metálica, sistemas mecánicos. Ubicación: Cypress, CA, con viajes previstos a sitios de proyectos designados en el área metropolitana de Los Ángeles / Condado de Orange y sus alrededores. Responsabilidades Clave Ayudar en la elaboración de cronogramas de proyecto, presupuestos y planes de mano de obra. Monitorear los costos de mano de obra, materiales y equipos, y preparar informes de avance y costos. Coordinar subcontratistas, proveedores y distribuidores para asegurar la entrega oportuna de trabajos y materiales. Apoyar a la supervisión en campo para resolver problemas, abordar conflictos de cronograma y mantener la productividad. Preparar, procesar y hacer seguimiento de órdenes de cambio, facturaciones y otra documentación relacionada con el proyecto. Asistir en la adquisición, compra de equipos y acuerdos con subcontratistas. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa, organizada y mantenida para el cierre del proyecto. Participar en reuniones de proyecto y preparar agendas, actas e items de seguimiento. Apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y programas de seguridad en el sitio de trabajo. Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con clientes, contratistas generales, subcontratistas y equipos internos. Mentorizar a Ingenieros de Proyecto y apoyar el desarrollo del equipo de proyecto. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Mínimo 3+ años de experiencia previa como ingeniero de proyecto, preferiblemente en una empresa contratista mecánica. Conocimientos avanzados en productos y equipos de fontanería, HVAC, procesos o industriales. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas con atención al detalle. Capacidad para rastrear presupuestos, cronogramas y entregables del proyecto. Habilidades claras de comunicación para trabajar con equipos, subcontratistas y clientes. Conocimiento de códigos de construcción mecánica, contratos y métodos de ejecución de proyectos. Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe tener suficiente capacidad para leer documentos impresos y digitales. Debe poder subir escaleras, acceder y salir de zanjas y/o espacios de ático y/o espacios confinados. Requiere capacidad auditiva para comunicarse en ambientes ruidosos. Debe poder reconocer alarmas, señales e instrucciones verbales. Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Capacidad para agarrar, manipular y manejar objetos pequeños. Compensación $85,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios Totales Murray Company ofrece un generoso paquete de beneficios totales que incluye una contribución anual al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen un plan 401(k) con coincidencia, cobertura médica pagada al 100% por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de Reclutadores Externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.

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Ubicación
Cypress, CA, USA
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Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Actualmente, OCT tiene una vacante para un Coordinador de Proyecto/Apoyo en Comunicaciones Estratégicas para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Planificar, organizar, realizar y evaluar eventos de alcance para identificar y abordar los requisitos de pequeñas empresas. Proporcionar recomendaciones escritas mensuales sobre la participación del cliente en nuevos eventos externos. Desarrollar métricas para evaluar la efectividad y el valor de los esfuerzos de alcance. Preparar informes semestrales que resuman los eventos de alcance asistidos y los resultados obtenidos. Reunir y preparar documentación de autorización para compromisos del cliente que requieran la aprobación de liderazgo superior. Coordinar actividades de alcance con la industria, incluyendo presentaciones y participación en eventos del OSBP. Gestionar y mantener el sitio web del cliente, asegurando la precisión de los datos, funcionalidad de enlaces y actualizaciones oportuna del contenido. Apoyar las comunicaciones electrónicas alojadas en redes del cliente, incluyendo presencia web, pantallas visuales e interacción en redes sociales. Redactar y coordinar comunicaciones relacionadas con asuntos de pequeñas empresas para las partes interesadas. Realizar comunicaciones mensuales con los participantes de los Programas para Pequeñas Empresas. Ayudar en el desarrollo y producción de comunicaciones escritas como boletines informativos, Resumen Ejecutivo Anual para Pequeñas Empresas, materiales de capacitación y mercadotecnia. Recomendar, monitorear y publicar comunicaciones relevantes en plataformas de redes sociales (Twitter, Facebook, blogs, etc.) para mejorar el alcance público. Crear contenido web dinámico para difundir información a las partes interesadas de pequeñas empresas. Requisitos Ser ciudadano estadounidense, ya que es necesario para la autorización asociada con este puesto Título universitario en Comunicaciones, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia en planificación y ejecución de eventos de alcance y compromiso con partes interesadas. Conocimientos sólidos de estrategias de comunicación, incluyendo medios digitales y alcance público. 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Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder de la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango Salarial: $75,000 - 95,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB, por sus siglas en inglés) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
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El Comprador es responsable de garantizar la excelencia en las actividades diarias de adquisición para la empresa. Este puesto implica coordinarse con múltiples departamentos para asegurar la obtención oportuna y rentable de materiales, servicios y subcontratistas. El Comprador de la Cadena de Suministro se centrará en la planificación de propuestas, ejecución de proyectos y mejora continua, al tiempo que desarrolla y mantiene sólidas relaciones con los proveedores. Funciones y responsabilidades esenciales: Conocimientos técnicos Identificar y calificar posibles proveedores y subcontratistas, asegurando su adecuación a los requisitos del proyecto. Comprender y evaluar especificaciones comerciales para garantizar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Trabajar con el equipo de Calidad para auditar y calificar proveedores para su participación en el proyecto. Trabajar con el equipo de Ingeniería para comprender generalmente el alcance del trabajo y adaptarlo mejor a las actividades de adquisición. Ejecución del proyecto Solicitar ofertas, evaluar cotizaciones, seleccionar proveedores y ejecutar contratos según las necesidades del proyecto. Coordinar la programación y aceleración de entregas, servicios y materiales para cumplir con los plazos del proyecto. Asegurar que todos los contratos se cierren adecuadamente, con todos los términos cumplidos y documentados. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos de Estimaciones, Legal y Operaciones para garantizar el cumplimiento y precisión de las propuestas. Colaborar con los equipos de Operaciones, Programación, Ingeniería de Campo, Administración en Sitio, Finanzas y Legal según sea necesario. Mantener y gestionar relaciones con proveedores para asegurar una ejecución fluida de órdenes de compra y abordar cualquier problema que surja. Enfoque al cliente Supervisar los esfuerzos de garantía, asegurando la resolución de problemas tras la finalización del proyecto. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar la función de adquisición y los objetivos del proyecto. Mejora continua Participar en esfuerzos de mejora continua para optimizar los procesos de adquisición y las relaciones con proveedores. Realizar evaluaciones anuales y posteriores al proyecto de proveedores para evaluar su desempeño e identificar áreas de mejora. Pensamiento crítico Gestionar cambios en el alcance, cronograma y entregas del proyecto, asegurando ajustes oportunos. Negociar términos y condiciones comerciales con proveedores y subcontratistas, asegurando condiciones favorables para la empresa. Control de calidad Asegurar que todas las actividades de adquisición cumplan con las políticas de la empresa y las especificaciones del proyecto. Requisitos Título universitario con 3+ años de experiencia laboral relacionada; o amplia experiencia en la industria de la construcción. Fuertes habilidades de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión ¡Nuestros beneficios cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, coincidencia de 401K, premios de bienestar y mucho más! Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El rango salarial base para el Comprador es de $75,000 - $85,000. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) ¡Vigente desde su primer día de empleo! Programas y premios de bienestar ¡Mejore su salud mientras obtiene descuentos en sus primas! Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Coincidencia completa hasta el 4% desde su primer día de empleo! Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Elegible para bonificación anual
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