(Trabajo TE-1158) Litigante Senior

Modern Family Law, un bufete nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Reclutador de Talento Legal experimentado e innovador para apoyar nuestros esfuerzos de contratación de talento tanto legal como corporativo. Modern Family Law ofrece una compensación competitiva, una amplia gama de beneficios y una cultura basada en valores familiares. Este puesto es remoto, pero el Reclutador de Talento Legal debe residir en Georgia, Colorado o Texas. Estamos buscando un Reclutador de Talento Legal para gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia profesional para los candidatos mientras se busca talento de primer nivel para unirse a nuestro equipo en expansión. El reclutador trabajará estrechamente con los gerentes de contratación de Modern Family Law y el departamento de Adquisición de Talento para garantizar que la firma logre el éxito en sus esfuerzos de reclutamiento. Este es un puesto clave para mantener los estándares de excelencia de la firma y fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo. Las responsabilidades incluyen: Mantener el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), incluida la publicación de todas las ofertas de empleo. Buscar y reclutar talento legal para cubrir puestos en ubicaciones actuales o futuras de la firma bajo la orientación del liderazgo departamental. Publicar ofertas y buscar talento corporativo según sea necesario. Actuar como punto de contacto principal para los solicitantes, asegurando una experiencia positiva y profesional para los candidatos. Desarrollar relaciones reflexivas y profesionales con los candidatos para representar positivamente a la firma. Reclutar y buscar al mejor talento en línea con las estrategias definidas por el Director de Personas y Cultura, el Gerente de Reclutamiento de Talento Legal y el Director Ejecutivo. Revisar solicitudes de candidatos, incluidos currículos, cartas de presentación y muestras de escritura, y ejercer juicio independiente para evaluar calificaciones. Realizar entrevistas telefónicas, documentar observaciones e identificar candidatos para consideración adicional. Programar y facilitar entrevistas entre los gerentes de contratación y los candidatos, asegurando el cumplimiento de los estándares de inclusividad y las leyes laborales. Colaborar con miembros del equipo de Personas y Cultura en temas de compensación, beneficios y paquetes de oferta. Preparar cartas de oferta precisas y documentos de incorporación para los candidatos seleccionados. Apoyar tareas de incorporación de nuevos empleados en coordinación con el Coordinador y el Gerente de Personas y Cultura. Habilidades y competencias: Habilidades profesionales de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles del personal. Proactivo, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma independiente. Fuertes habilidades organizativas y capacidad de cumplir con plazos ajustados. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y problemas emergentes. Capacidad de trabajar en horarios nocturnos o fines de semana cuando sea necesario. Capacidad para manejar asuntos rutinarios o urgentes en un entorno de trabajo principalmente remoto. Avisos obligatorios para los solicitantes: Cumplimiento de la ADA: Los candidatos deben poder desempeñar las funciones del puesto con o sin adaptaciones razonables. Las solicitudes de adaptaciones deben realizarse por adelantado al Director de Operaciones de Personal. Compensación y Beneficios: Rango Salarial: $80,000-$97,500, ajustado según experiencia, ubicación y factores relacionados con el trabajo. El paquete integral de beneficios incluye seguro médico, opciones de HSA/FSA, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura dental y visual, seguro de vida, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y acceso a un programa de asistencia para empleados. Beneficios voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro por enfermedad crítica, seguro de cuidado a largo plazo y seguro para mascotas. Los beneficios de transporte y tránsito pueden estar disponibles en algunas ubicaciones. Requisitos Configuración confiable para trabajo remoto, incluida una conexión a internet de alta velocidad y una estación de trabajo funcional. Título universitario preferido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reclutamiento, siendo muy valorada la experiencia en reclutamiento legal. Dominio de sistemas HRIS y ATS, incluido el conocimiento de Salesforce. Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y Zoom. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Actualmente estamos contratando profesionales y empresarios que puedan ayudar a nuestros clientes a invertir y proteger sus activos utilizando una amplia gama de productos financieros y de seguros. Nuestros agentes pueden integrarse a nuestro sistema llave en mano que lleva la idea de ventas virtuales a un nivel completamente nuevo. Impulsado por tecnología revolucionaria, productos fluidos, soporte probado en back-end, mentoría y entrenamiento paso a paso. Aceptamos personas con licencia y sin licencia que buscan una experiencia satisfactoria que les permita dirigir su carrera en la dirección deseada. Para obtener más información sobre lo que hacemos y cómo trabajamos, y para programar su primera entrevista, visite http://www.hassmansfgagency.com/careers Experimente Nuestra Cultura: *Forbes #9 entre las 25 principales empresas que contratan el mayor número de empleos bien remunerados en 2024 *Premio InsurTech del Año - Premios US FinTech 2024 *Logre un alto nivel de crecimiento personal y profesional *Genere un impacto positivo *Liderazgo con entrenamiento, mentoría y formación de vanguardia *Comunicación abierta, honesta y productiva Beneficios de Trabajar con Nosotros: *Cree Riqueza Verdadera: Tiempo y Dinero *Servicios financieros para protección hipotecaria, seguros de vida, gastos finales, beneficios vitalicios, enfermedades graves, soluciones para jubilación, eliminación de deudas, banca infinita *Trabaje desde casa o viaje y trabaje desde cualquier lugar con conexión a internet *Alta compensación, solo comisiones al 100% *Potencial de ingresos ilimitado, que le permite establecer sus propias metas financieras *Agentes que adoptan nuestro sistema probado han alcanzado ingresos de $50,000 a $250,000 en su primer año *Trabaje a tiempo completo o parcial*Independencia financiera mediante una plataforma empresarial para ingresos permanentes y pasivos *Oportunidad de enfocarse en productos específicos que se ajusten a sus fortalezas *Sistema diverso y probado de generación de leads para toda nuestra cartera de productos *Tecnología de clase mundial que ayuda a gestionar su negocio *Oportunidad de propiedad de negocio Responsabilidades: *Contactar leads calientes para programar citas dentro de nuestro innovador modelo de negocio, ofreciendo herramientas que nos ayudan a comunicarnos más eficazmente con nuestros clientes *Reunirse con nuestros clientes por teléfono, Zoom o en persona, presentarles y ayudarles a elegir el mejor plan de nuestra cartera de productos financieros *Programar de 15 a 20 citas por semana a tiempo completo; de 6 a 12 citas por semana a tiempo parcial *Completar solicitudes electrónicas (se requieren habilidades básicas de computación) *Asistir semanalmente a llamadas de entrenamiento del equipo y a nivel nacional para lograr éxito rápidamente Requisitos: *Buen actitud - disposición para aprender - espíritu de equipo - orientado al éxito *No se requiere experiencia, pero sí pasión por ayudar a las personas financieramente *Mentalidad empresarial con deseo de crecer tanto profesional como personalmente *Licencia de seguro de vida y salud (o disposición para tomar un curso breve y obtenerla) *Habilidades sólidas de comunicación *Ciudadano estadounidense o residente permanente con visa Para obtener más información sobre lo que hacemos y cómo trabajamos, y para programar su primera entrevista, visite http://www.hassmansfgagency.com/careers The Hassman Agency El éxito, los ingresos o los resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran resultados iguales o similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluyendo la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de entrenamiento y ventas y para interactuar con nuestro sistema de generación de leads, así como las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas en las que decida trabajar

Sirva a Quienes Sirvieron – Ahora Contratando un Cuidador en Marshall, MO Apoye a un Veterano Local en su Hogar En Phoenix Home Care & Hospice, creemos que cuidar a nuestros veteranos es uno de los mayores honores. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para brindar apoyo en el hogar a un cliente veterano en el área de Marshall, MO. Este es un puesto de medio tiempo con aproximadamente 14 horas por semana que incluye beneficios. Horario: Martes/Jueves 12:30 pm a 4 pm Domingo 12:30 pm a 3:30 pm Usted ayudará con el cuidado personal, comidas, tareas diarias y, lo más importante, ofrecerá compañía respetuosa a alguien que sirvió a nuestro país con orgullo. Tener certificación de CNA es útil en este puesto pero no es obligatorio. Su servicio importa. Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix y en este rol, usted establecerá una conexión individual que tendrá un impacto duradero. Únase a nuestra misión de honrar a quienes han dado tanto por nuestra libertad. Beneficios: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Pago competitivo con salarios recientemente aumentados Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos (incluyendo cobertura conyugal para quienes califiquen) Requisitos: Debe tener al menos 18 años Licencia de conducir válida y vehículo confiable con seguro vigente Capaz de levantar 50 libras Capaz de aprobar verificación de antecedentes y análisis de drogas Únase a nosotros para servir a quienes han servido a nuestra nación. Si está listo para marcar la diferencia en la vida de un héroe local, le invitamos a postularse hoy. Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, a la vez que proporcionamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100 % por sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) e industriales con unidades de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo, ya que al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El puesto de prácticas de Ingeniero de Ventas está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos que incluyen: ingeniería, experiencia práctica en nuestros talleres, creación de propuestas y acompañamiento a nuestro equipo de ventas externa. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de hacer contactos con otros pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a otras instalaciones y presentar ante los altos mandos los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y hacemos grandes esfuerzos para garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Ayudar en la elaboración de propuestas, generación de cotizaciones e ingreso de pedidos. Experiencia en la planta de producción con fabricación, diseño de sistemas y montaje. Trabajar con el equipo de ingeniería en planos, planos de taller y diseños de montaje. Ayudar en el servicio al cliente mediante solicitudes recibidas por teléfono y correo electrónico. Acompañar al equipo de ventas externa para obtener experiencia directa en ventas técnicas en campo. Asistir al departamento de ventas con cálculos, dimensionamiento y especificaciones. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Experiencia con AutoCAD y SOLIDWORKS es un plus. Aptitud mecánica práctica es un plus. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y para construir relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE.UU. requieren que este puesto sea ocupado por un ciudadano estadounidense, confirme su condición de ciudadano de EE.UU. Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Estudios también indican que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados tienen un mejor desempeño, mejores beneficios y mayor moral entre empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común

Sobre Nosotros Egon Zehnder es la firma líder mundial en reclutamiento ejecutivo y asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a abordar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al núcleo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. La Oportunidad El Asistente Ejecutivo apoya a uno o más consultores proporcionando asistencia continua en todos los aspectos de los compromisos con clientes y desempeñando un papel clave en la supervisión de tareas administrativas. El puesto requiere una persona capaz de planificar, ejecutar y finalizar proyectos según plazos estrictos. Esto incluye adquirir recursos y coordinar los esfuerzos de miembros del equipo y clientes para entregar proyectos según lo previsto. El Asistente Ejecutivo debe gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia de forma regular.   El candidato exitoso será altamente flexible, un fuerte multitarea en múltiples niveles y disfrutará de la variedad e imprevisibilidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades cambiantes. Se espera que el Asistente Ejecutivo sienta un sentido de propiedad e implicación en el proceso, para poder coordinar todos los elementos que confluyen en un mandato exitoso. El Asistente Ejecutivo debe garantizar el manejo discreto de todas las interacciones con clientes, candidatos, etc. Lo Que Harás Administrativo Organizar toda la programación, incluyendo pero no limitado a, reuniones y entrevistas con candidatos, reuniones y entrevistas con clientes, reuniones de desarrollo de negocios, reuniones relacionadas con asignaciones, reuniones internas, videoconferencias, etc. Gestionar calendarios complejos y priorizar reuniones/llamadas según sea necesario. Organizar y coordinar planes de viaje, itinerarios y agendas complejos y detallados tanto para consultores como para candidatos. Compilar documentos para reuniones relacionadas con viajes. Procesar reembolsos de gastos para consultores y candidatos. Redactar, preparar y editar correspondencia confidencial. Realizar actividades adicionales de apoyo administrativo, incluyendo pero no limitado a, atender llamadas telefónicas, recibir y dirigir visitantes, planificación de eventos y otros proyectos puntuales según se soliciten. Asegurarse de que nuestra base de datos global esté actualizada y sea precisa; incluyendo pero no limitado a, todos los documentos internos/clientes, información de clientes/candidatos, notas, correos electrónicos y citas. Asumir responsabilidades adicionales de oficina/recepción según sea necesario para garantizar el buen funcionamiento de la oficina. Proporcionar apoyo puntual a otros Asistentes Ejecutivos cuando se solicite para ayudar con cargas de trabajo excesivas según la capacidad disponible y según determine el Gerente Regional de Administración. Coordinación de Búsqueda Actuar como enlace entre clientes y candidatos, ayudando al consultor en el mantenimiento de las actividades diarias de búsqueda. Actuar como punto único de contacto para todos los asuntos clave de logística. Comunicarse directamente y en nombre del consultor sobre mandatos con clientes, candidatos e internos. Actuar como puente para una comunicación fluida entre el consultor y los miembros del equipo externos/internos. Adoptar un enfoque proactivo para ayudar con diversas necesidades de clientes durante la ausencia del consultor. Trabajar estrechamente y eficazmente con el consultor y los interesados en investigación para asegurar que se cumplan los plazos y se atiendan las necesidades de clientes y candidatos. Producir entregables de alta calidad para clientes y candidatos, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos. Completar con éxito aspectos críticos de los entregables con un enfoque práctico. Priorizar necesidades conflictivas; gestionar asuntos de manera expeditiva y proactiva, y dar seguimiento a proyectos sensibles en tiempo hasta su finalización exitosa. Apoyar al departamento contable con facturación, facturación a clientes y cuentas por cobrar. Establecer relaciones positivas y mantener contacto regular con candidatos ejecutivos de alto nivel (ejecutivos y candidatos de clientes Fortune 500) involucrados en proyectos altamente confidenciales.   Desarrollo de Negocios En colaboración con el Consultor, crear y asumir la responsabilidad del proceso para impulsar la estrategia de desarrollo de negocios del Consultor. Colaborar con el consultor, el equipo de investigación y otros miembros del equipo en la producción de presentaciones y materiales de marketing de alta calidad y asumir la responsabilidad de la finalización de materiales para propuestas y eventos. Requisitos Lo Que Buscamos Título universitario preferido Un mínimo de 5 años de experiencia en funciones administrativas, idealmente dentro de una firma de servicios profesionales. Multitarea organizado: capaz de gestionar múltiples proyectos con plazos establecidos, ya que la gestión del tiempo, el reconocimiento de patrones, la priorización, la atención meticulosa a los detalles y el juicio son fundamentales en este puesto. Solucionador de problemas ingenioso: capacidad para trabajar en entornos ambiguos y cómodo con lo desconocido, así como trabajar bien bajo presión y resolver problemas. Iniciativa propia: altamente motivado, excelente ética de trabajo y autosuficiente, no fácilmente desorientado, capaz de pensar sobre la marcha. Buen comunicador: habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales (tanto orales como escritas). Capacidad para interactuar profesionalmente con partes interesadas ejecutivas y colegas por igual. Colaborador natural: deseo de ayudar a fomentar y preservar una cultura empresarial donde todos sean bienvenidos, incluidos y tengan la oportunidad de tener éxito. Jugador de equipo colaborativo, con un historial comprobado de maximizar tanto el rendimiento del equipo como el individual. Beneficios Cómo Es Trabajar Aquí Funcionamos como un solo equipo unificado con experiencia en industrias, funciones y geografías. Nuestra organización puede describirse como de alto rendimiento y colaborativa, combinada con una cultura de cuidado y respeto. Hemos sido desde el principio una empresa guiada por valores. Los valores tienen un aspecto aspiracional: guían nuestro comportamiento y nos recuerdan cuándo fallamos. Nuestra empresa opera bajo cinco valores: Una Firma, Clientes Primero, Generosidad, Espíritu de Propiedad y Aceptar las Diferencias, cada uno enfatiza un aspecto diferente de quiénes somos (y queremos ser), y solo juntos nos ayudan a equilibrar lo correcto en cualquier situación dada.   Beneficios Modelo de trabajo híbrido: 50 % presencial / 50 % remoto* (martes/miércoles/jueves) 401k – coincidencia de la empresa y contribución adicional discrecional del empleador Plan Integral de Salud – médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a largo plazo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Licencia parental pagada Tiempo Libre Personal – vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado Feriados pagados incluyendo una semana libre entre Navidad y Año Nuevo Nuestras Oficinas Desde su fundación en una casa señorial de Zúrich en 1964, Egon Zehnder ha crecido hasta contar con 67 oficinas en 37 países. Tenemos 2300 empleados globales y 450 empleados en EE. UU.   Nuestras Oficinas en EE. UU. incluyen Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Palo Alto, San Francisco, Seattle y Washington D.C.   *En Egon Zehnder, la seguridad, el bienestar y el compromiso de los empleados son una prioridad máxima y están en el núcleo de nuestra cultura. Egon Zehnder Estados Unidos opera bajo un modelo híbrido que requiere que todos los empleados estadounidenses, en todos los puestos, trabajen presencialmente al menos el 50 % de los días laborables disponibles cada mes en la oficina de Egon Zehnder a la que están asignados. Los empleados estadounidenses pueden trabajar de forma remota durante los días restantes del mes. Esta política está sujeta a cambios por parte de Egon Zehnder en cualquier momento. El rango de compensación para este puesto es de $85,000-$95,000

¿Te apasiona aplicar el aprendizaje automático para transformar el futuro del diseño de semiconductores? En Falcomm, tenemos la misión de revolucionar las tecnologías de semiconductores mediante la integración de soluciones impulsadas por IA en el diseño y desarrollo de nuestros productos eficientes en energía de amplificadores de potencia. Como Practicante de Ingeniería de Software ML en Integración IA/CAD, colaborarás con nuestro equipo de expertos para desarrollar e implementar modelos de IA/ML que mejoren los flujos de trabajo CAD, automatizen procesos de diseño y aceleren la innovación en el diseño de RFIC. Este puesto ofrece una oportunidad única de trabajar en la intersección entre ingeniería de software, aprendizaje automático y diseño de semiconductores, contribuyendo directamente a herramientas y metodologías que impulsen soluciones de hardware de nueva generación. Buscamos un practicante que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, esté dispuesto a enfrentar desafíos técnicos complejos y tenga motivación para convertir investigaciones en IA en soluciones prácticas de ingeniería. Si tienes una base sólida en aprendizaje automático, desarrollo de software y deseas aplicar estas habilidades para avanzar en la innovación de semiconductores, te invitamos a unirte a nosotros. En Falcomm, tu creatividad y experiencia técnica ayudarán a dar forma a tecnologías eficientes en energía que establezcan nuevos estándares en la industria. Responsabilidades Diseñar e implementar código para entrenar/ejecutar modelos de ML en flujos de trabajo de diseño de chips Automatizar la creación de grandes conjuntos de datos para entrenar modelos Integrar modelos de ML en la infraestructura de software existente para el diseño de chips Escribir pruebas exhaustivas y documentación Colaborar con ingenieros para comprender los requisitos de los modelos y necesidades de implementación Participar en revisiones de código y seguir las mejores prácticas de ingeniería de software Investigar y evaluar nuevas tecnologías para la ejecución e implementación de modelos de ML Requisitos Estar cursando una carrera en Informática, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado Sólidas habilidades de programación en Python con experiencia en scripting y automatización Comprensión de los principios de ingeniería de software y organización del código Experiencia con bibliotecas de procesamiento de datos (pandas, numpy, scipy) Conocimiento de frameworks de aprendizaje automático (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn) Comprensión básica de operaciones de E/S de archivos, análisis de datos y conversión de formatos Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y desarrollo colaborativo Habilidades Deseadas Exposición a herramientas CAD o software EDA (Cadence, Synopsys, Mentor Graphics, etc.) Conocimiento de formatos de archivo de diseño de chips (GDSII, LEF/DEF, Verilog, SPICE) Experiencia con scripts de shell (bash) y herramientas de línea de comandos Comprensión de conceptos de diseño de semiconductores Familiaridad con entornos Linux Experiencia con automatización de flujos de trabajo y sistemas de procesamiento por lotes Conocimiento de herramientas de visualización de datos (matplotlib, plotly) para análisis de diseño Comprensión de frameworks de pruebas de software y técnicas de depuración Beneficios Tiempo Libre Pagado Acumulado y Licencia por Enfermedad Falcomm es un Empleador de Oportunidades Iguales; el empleo en Falcomm se basa en mérito, competencia y calificaciones, y no será influido de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido legalmente. Los candidatos que deseen ver una copia del Plan de Acción Afirmativa de Falcomm para veteranos y personas con discapacidades, o que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud/entrevista, deben notificarlo a Falcomm.