Director de Desarrollo

¿Te motiva el dinero? ¿Tienes una motivación innata por triunfar y una mentalidad de "cazador"? ¿Te gusta hablar con la gente? Si es así, podrías encajar muy bien en ventas internas. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Trabaja en ventas de tecnología para una empresa Dot Com en crecimiento mientras aprendes más sobre el sector legal, marketing y publicidad. LegalMatch busca consultores de ventas altamente motivados para trabajar de negocio a negocio con bufetes de abogados. Serás responsable de programar citas calificadas y realizar demostraciones en línea con abogados. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios que actúe como enlace entre nuestros abogados y el equipo de ventas. Tu función será buscar nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto y el desarrollo de relaciones con clientes potenciales. Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia previa en la generación de leads a partir de campañas de marketing y en el cumplimiento de cuotas de ventas. Utilizarás tus habilidades de comunicación para cultivar relaciones sólidas con los clientes, desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Este puesto será presencial en nuestra ubicación en Reno, NV. Responsabilidades Presentar nuestra empresa a clientes potenciales Identificar las necesidades del cliente y sugerir productos/servicios adecuados Buscar proactivamente nuevas oportunidades comerciales en el mercado Cumplir o superar las metas diarias y mensuales Realizar llamadas y correos electrónicos de prospección todos los días para contactar a nuevos clientes potenciales Interacciones comerciales individuales con clientes por teléfono y correo electrónico Programar citas con abogados y realizar demostraciones en línea para mostrar la carga de casos en sus áreas Utilizar pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas al hablar con abogados Requisitos Experiencia laboral demostrada como Representante de Desarrollo de Negocios, Ejecutivo de Cuentas de Ventas o 2 años de experiencia en ventas internas Experiencia práctica con múltiples técnicas de venta (incluyendo llamadas en frío) Historial comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas Experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce) Conocimientos en MS Excel (análisis de hojas de cálculo y gráficos) Comprensión de métricas de desempeño en ventas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) Beneficios Beneficios: Salario promedio de $65,000-$120,000 el primer año (los mejores vendedores superan regularmente los seis dígitos) Potencial de ingresos verdaderamente ilimitado mediante comisiones Entorno de trabajo divertido, emocionante y orientado al trabajo en equipo Capacitación continua y apoyo total para ayudarte a maximizar tu potencial de ingresos Beneficios que incluyen días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión, y discapacidad a corto y largo plazo ¡Sin fines de semana! Disfruta trabajando de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con fines de semana libres Ventajas: Hermosa vista desde un edificio alto con panoramas de las montañas, el campo de béisbol de los Aces y el centro de Reno Accesible fácilmente mediante transporte público Cafetería y restaurante en las instalaciones Gimnasio gratuito en las instalaciones Oficina de concepto abierto con escritorios ajustables (para sentarse o de pie) Código de vestimenta informal. Fomentamos la creatividad y somos amigables con tatuajes, piercings y colores de cabello no tradicionales

🏠 BUSCADO: Gladiador de Ventas en el Hogar 💰 (No se requiere armadura, solo carisma) **Más de 250.000 dólares** ¿Cansado de entrar al trabajo, salir del trabajo y convertirte lentamente en papel tapiz de oficina? Estamos buscando a alguien audaz, encantador y ligeramente adicto a cerrar tratos. Tú aportas la personalidad; nosotros aportamos los clientes calificados. ¿Qué obtienes a cambio? - 💸 **Más de 150.000 dólares de potencial de ingresos** (En serio. No dinero falso de internet.) - 📅 Sin llamadas en frío, solo clientes cálidos y prometedores listos para cerrar - 💪 Formación completa - 🏖️ Horario flexible (puedes dormir tarde o ir al gimnasio, no te juzgaremos) - 🤑 Pago semanal por trabajo completado ¿Quién eres tú? - Te encantan las personas, la persuasión y probablemente tienes al menos una buena historia de cierre - Tienes un coche (o teletransportación, cualquiera de las dos funciona) - Tienes hambre, tipo "comer fideos instantáneos hasta cerrar este trato"

¿ES ESTA TU OPORTUNIDAD? Apasionado por la excelencia profesional y personal Motivado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente en los demás Experto proactivo, innovador y dedicado en tu área única de especialización Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTA ES NUESTRA IDENTIDAD: NUESTROS VALORES CENTRALES En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras: te invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos reconocidos por nuestro: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL Nuestra expansión y crecimiento se basan en el compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Nuestro objetivo es tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA Nos dedicamos a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo aporte y genere un impacto real. APOYO FAMILIAR Como empresa familiar y enfocada en la familia en el cuidado domiciliario, formamos equipos de expertos orientados a nuestra misión, que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos. Si estás entusiasmado por unirte a una empresa en crecimiento que valora tu motivación y dedicación única como Gerente de Operaciones, ¡POSTÚLATE FÁCILMENTE AHORA! y únete a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Descubre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk DESTACADOS DEL PUESTO: LO QUE ESPERAMOS DE UN GERENTE DE OPERACIONES Como Gerente de Operaciones, serás responsable de apoyar las operaciones de oficinas regionales múltiples, incluyendo el apoyo en aseguramiento de calidad, resultados positivos para los clientes, operaciones cumpliendo con las normativas del sector, relaciones con clientes y la comunidad, apoyo en licencias/inspecciones, y otras iniciativas organizacionales de la empresa, entre otras responsabilidades: APOYO OPERATIVO MULTISITIO Viajar frecuentemente para actuar como Encargado Interino en vacantes de puestos operativos en sucursales regionales Brindar formación continua, tutoría y apoyo al personal nuevo en Operaciones Garantizar la continuidad y estabilidad operativa frente a los cambios Dirigir y resolver todas las consultas e ideas operativas mediante un tablero centralizado de comunicación y preguntas Participar en reuniones semanales de oficina Actuar como apoyo presencial y guía durante inspecciones de licencias CONOCIMIENTO DEL SECTOR Asistir a conferencias del sector en nombre de la empresa, aportando ideas y recomendaciones CUMPLIMIENTO Y ADHERENCIA A PROCESOS Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las normas y regulaciones completas de licencias Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencia, detectar problemas, crear soluciones y proponer cambios cuando sea necesario Brindar desarrollo profesional continuo según sea necesario para asegurar el cumplimiento continuo con políticas, procesos y funciones laborales Capacitar sobre nuevas políticas y procesos, supervisar e implementar su estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas Preparar a las sucursales regionales para inspecciones de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad CONTROL DE CALIDAD Y RESULTADOS POSITIVOS PARA LOS CLIENTES Actuar como punto de contacto y enlace entre los clientes y los gestores de casos, asegurando resultados positivos y la optimización de los servicios Liderar y realizar evaluaciones internas de aseguramiento de calidad para evaluar y mejorar el nivel de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y garantizar que las sucursales regionales operen con máximo rendimiento Identificar desafíos y proponer soluciones Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente REQUISITOS CALIFICACIONES DEL PUESTO: LO QUE BUSCAMOS Mentalidad autodirigida, proactiva y orientada al logro Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Enfoque orientado a resultados y metas Desempeño destacado en entornos de equipo dinámicos, orientados al crecimiento y con plazos ajustados Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con mayor inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos eficientes y optimizados Habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas en gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, habilidades en gestión de proyectos, documentación, organización y planificación Excelente gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en entornos rápidos y orientados a plazos, priorizando según la importancia CARÁCTER INQUEBRANTABLE Actitud positiva y entusiasta, sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: reflejas los objetivos, misión y visión generales de la empresa, aportando además tus propios valores positivos Demostración de calidez, hospitalidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento Tendencia a la precisión, atención al detalle y organización PROFESIONALISMO DE ÚLTIMO NIVEL Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y buen juicio COMUNICACIÓN Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, con fluidez en inglés COLABORACIÓN Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con respeto y desde una actitud de "¡Hagámoslo juntos!" DOMINIO TECNOLÓGICO Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, SharePoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 2 años de experiencia en nivel gerencial en operaciones de salud Se prefiere experiencia multisitio Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o campo afín BENEFICIOS PORTAFOLIO DE BIENESTAR: ES UN HONOR BRINDARTE APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguros de salud, dental y visión: hasta 100 % de aporte de la empresa en la prima del plan para el empleado, más aporte para los dependientes INVERSIÓN EN TU FUTURO: Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador PROTECCIÓN PARA QUIENES AMAS: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP), que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoría financiera, referencias de proveedores y recursos para cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA TUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que tus animales recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana integral y de alto nivel de formación y orientación CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y un equipo de apoyo con el que trabajarás codo a codo

Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Mavis Llantas y Frenos a precios con descuento. ¡Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de North Charleston, Carolina del Sur! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el gerente asistente apoya al gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimientos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de llantas, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimientos automotrices solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3818846-15936

Go Dharmic, un movimiento humanitario global arraigado en la compasión y el servicio, busca un Gerente de Recaudación de Fondos apasionado y orientado a resultados para liderar iniciativas que amplifiquen nuestro impacto en Estados Unidos. Este puesto a tiempo parcial es ideal para alguien que disfrute crear conexiones sinceras, involucrar donantes mediante historias inspiradoras y desarrollar campañas innovadoras que impulsen nuestra misión: Amar a Todos, Alimentar a Todos, Servir a Todos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de donantes, gestión de campañas y eventos, y redacción de solicitudes de subvenciones, aportando creatividad y dedicación para ampliar nuestra red de colaboradores y profundizar nuestro alcance humanitario. Principales Responsabilidades Recaudación de Fondos y Desarrollo de Donantes Desarrollar e implementar estrategias integrales de recaudación de fondos a través de múltiples fuentes de ingresos, incluyendo donantes individuales, personas de altos ingresos (HNWI), fundaciones, alianzas corporativas, membresías mensuales, eventos, subvenciones y micromecenazgo Identificar, cultivar, solicitar y gestionar relaciones con donantes individuales, fundaciones y patrocinadores corporativos para construir un apoyo sostenible y a largo plazo Gestionar completamente las relaciones con donantes existentes mediante la supervisión de la base de datos de donantes, asegurando un seguimiento preciso de las interacciones Elaborar planes de campaña para mejorar los objetivos de recaudación de fondos de la organización Crear comunicaciones para donantes, incluyendo llamados a la acción, boletines informativos, informes de impacto y reconocimientos Planificar y supervisar eventos de recaudación de fondos, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y las estrategias de participación de donantes Redacción de Subvenciones y Aportes Institucionales Investigar oportunidades de subvenciones y redactar propuestas convincentes para obtener fondos de fundaciones, empresas y agencias gubernamentales Controlar fechas límite y requisitos de informes; garantizar la presentación oportuna de informes y documentación de cumplimiento Eventos y Campañas Planificar y ejecutar eventos de recaudación de fondos, encuentros con donantes e iniciativas de participación comunitaria Representar a la organización en reuniones, conferencias y eventos relevantes, tanto en línea como presenciales, para aumentar la conciencia y apoyar los esfuerzos de recaudación Estrategia y Comunicaciones Colaborar con otros actores estratégicos clave para crear materiales de recaudación atractivos, campañas en redes sociales y posicionamiento de marca Trabajar estrechamente con la dirección para desarrollar e implementar una estrategia anual de desarrollo y objetivos de recaudación de fondos Supervisar y analizar el rendimiento de la recaudación de fondos y proporcionar informes e información regularmente a los actores clave Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas en recaudación de fondos para optimizar campañas y esfuerzos de engagement con donantes Requisitos Experiencia demostrada en recaudación de fondos, desarrollo o gestión sin fines de lucro Conocimientos financieros Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo remoto Horario laboral flexible para colaborar con un equipo remoto en múltiples zonas horarias, incluyendo ocasionalmente reuniones tempranas Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones Fuertes habilidades de redacción y oratoria Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos multicanal Experiencia en planificación de eventos, redacción de subvenciones y gestión de donantes Mentalidad orientada a datos, con dominio de software de recaudación de fondos y herramientas CRM Beneficios Viajes, generoso tiempo pagado de vacaciones, trabajo remoto y horario flexible

**Buscamos cerradores experimentados de adelantos comerciales que sean carismáticos, competitivos y altamente motivados. Los representantes de ventas entusiastas que conocen lo lucrativos que son los puestos con comisiones ilimitadas prosperarán en este entorno.** __________________________________________________________________________________________ Durante una década, Tip Top Capital se ha especializado en ofrecer soluciones de financiamiento a propietarios de negocios en todo Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. Utilizando nuestra muy solicitada plataforma interna de CRM, así como aprovechando nuestras relaciones con más de 100 socios prestamistas, nuestro objetivo es siempre ofrecer a nuestros clientes las soluciones de financiamiento más completas disponibles. Año tras año, Tip Top Capital origina más de 70 millones de dólares anuales en financiamiento empresarial, permitiendo a nuestros clientes alcanzar su máximo potencial. Nos enorgullece fomentar un entorno favorable para el éxito de todos. Con más de 35 representantes en nuestro equipo (10 de ellos desde la fundación de nuestra empresa en 2016), conocemos bien lo que se necesita para prosperar en esta industria. Proporcionar leads concretos, utilizar una plataforma CRM segura, ofrecer un salario base temporal y fomentar un espacio inclusivo y diverso para nuestro equipo no son obligaciones que tomamos a la ligera. Estas son algunas de las creencias fundamentales que contribuyen a nuestro éxito y al de nuestro destacado equipo. Descripción del trabajo: Trabajarás presencialmente (de lunes a viernes) junto a los mejores cerradores de adelantos comerciales y préstamos del sector. Se te proporcionarán todas las herramientas y recursos necesarios para alcanzar tus objetivos financieros desde el primer día que te unas a nosotros. Aunque nuestra principal especialidad es el adelanto de efectivo para comerciantes (MCA), también ofrecemos una amplia variedad de soluciones financieras, incluyendo: préstamos para pequeñas empresas, líneas de crédito, préstamos SBA, préstamos a plazo, financiamiento de equipos, préstamos basados en activos y más. Estructura de pago: - Entre 70.000 y 200.000 dólares anuales en comisiones. - Potencial de ingresos ilimitado (comisiones sin tope). - Pago base temporal semanal. - Bonificaciones diarias por desempeño. Responsabilidades / Tareas diarias: - Contactar a clientes por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto (todos los leads son concretos y proporcionados). - Identificar eficazmente los objetivos del cliente y recomendar soluciones financieras adecuadas a sus necesidades específicas. - Informar detalladamente a los clientes sobre los productos financieros de Tip Top Capital. - Colaborar con compañeros de trabajo para crear un entorno laboral productivo y positivo. NOTA: Este trabajo está ubicado en el Distrito Financiero de Nueva York (NYC). Esta NO es una posición remota. Si estás serio sobre asumir un puesto que te permita controlar tus ingresos y ser compensado según tu desempeño, por favor contacta a Olivia al 646-905-0756. Síguenos en Instagram: @tiptopcapital Por favor visita https://www.tiptopcapital.com/careers y postúlate también a través del enlace para mostrar interés inmediato. Requisitos: - Dominio sólido del inglés y excelentes habilidades comunicativas. - Experiencia comprobada en servicio al cliente y ventas. - Competencia en técnicas de negociación y ventas B2B. - Experiencia usando software CRM. - Antecedentes en desarrollo de negocios y estrategias de llamadas salientes. - Capacidad para realizar llamadas cálidas e iniciativas de marketing. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 70.000,00 - 200.000,00 dólares al año Horario: Lunes a viernes Paga adicional: - Salario base temporal - Oportunidades de bonificación - Pago por comisiones Experiencia: Adelanto de efectivo para comerciantes: 1 año (Requisito obligatorio) Ubicación: Nueva York, NY 10005 (Requisito obligatorio) Capacidad de desplazamiento: Nueva York, NY 10005 (Requisito obligatorio) Capacidad de reubicación: Nueva York, NY 10005: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requisito obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial