Administrador de Secret Server - Autorización activa TS/SCI con CI Poly

Esta posición es una pasantía DOD Skillbridge con la posibilidad de convertirse en un puesto a tiempo completo tras su finalización. Debe estar en servicio activo militar y ser aprobado para DOD Skillbridge para ser elegible El programa de capacitación del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa e inmersiva a quienes están dejando el servicio militar e ingresando al entorno laboral comercial. El programa está estructurado para garantizar que los beneficiarios del Programa SkillBridge desarrollen las habilidades necesarias, aumenten sus conocimientos y obtengan la experiencia suficiente para tener éxito en su función, a la vez que contribuyen a los objetivos y metas del equipo. Proporcionar al beneficiario una comprensión completa de los roles y responsabilidades del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX Desarrollar las habilidades y conocimientos del beneficiario necesarios para brindar soporte técnico de nivel 2 y nivel 3 a una organización Seguir desarrollando las habilidades necesarias para realizar tareas comunes de administración de sistemas en un entorno de Active Directory Introducir al beneficiario a conceptos y técnicas avanzadas, incluyendo políticas de grupo, Puppet y otras tecnologías de automatización similares Proporcionar experiencia práctica en un entorno real y una oportunidad para demostrar las habilidades adquiridas en este programa Requisitos Debe estar en servicio activo militar y ser elegible para DOD Skillbridge Tener una autorización de seguridad secreta vigente Conocimientos básicos en computación, incluyendo escritura, uso del ratón y navegación en un sistema operativo Windows o macOS. Conocimientos avanzados en computación, incluyendo temas avanzados de sistemas operativos, solución de problemas, mantenimiento, reparación y redes básicas. Conocimientos en herramientas y metodologías básicas de administración, como administradores de servicios, tareas y discos, gestión de usuarios y grupos, conceptos y herramientas de Active Directory. Se requiere certificación Security+.

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te desenvuelves bien con las computadoras, interactúas cómodamente con muchas personas y apoyas sistemas organizacionales? Este puesto apoyará tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. ¡Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Conocimientos avanzados en QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar su pago dentro de los plazos y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales del CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por el Vermont Farm Fund y los pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Supervisar y pagar las obligaciones y impuestos relacionados con la nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con informes salariales. - Apoyar al Gerente Financiero en la elaboración de materiales para las auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo del CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo del CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavillion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de nuevos empleados. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos / levantamiento: - Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal del CAE liderará el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones del CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. El CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para asegurar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. El CAE tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y, si son contratadas, durante su posterior empleo. Para consultas sobre adaptaciones, envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo electrónico. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los solicitantes que pasen a la entrevista también se les pedirá que proporcionen referencias. Nuestra fecha límite para postularse es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que el CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES DEL CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para comunidades prósperas social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté apoyado, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.

Sinch está liderando la forma en que el mundo se comunica. Más de 150.000 empresas, incluyendo Google, Uber, Paypal, Visa, Tinder y muchas otras, confían en la Plataforma de Comunicaciones para Clientes de Sinch para ofrecer experiencias atractivas a sus clientes mediante mensajería móvil, voz y correo electrónico. Ya sea que necesite verificar usuarios o crear campañas multicanal, Sinch lo hace fácil. Nuestra Super Red con inteligencia artificial, nuestras API y aplicaciones garantizan que pueda conectarse con sus clientes de forma confiable y segura en cada paso de su recorrido. En Sinch, "Soñamos en grande", "Ganamos juntos", "Mantengámoslo simple" y "Hagámoslo realidad". ¡Estos valores son nuestra base! Técnico de NOC I (debe estar disponible para cualquier horario/turno). Como parte del equipo de Operaciones de Red, será responsable de proporcionar monitoreo 24x7 de todos los componentes de la red de Sinch utilizando diversos sistemas de monitoreo de red y acceso directo a conmutadores, DACS, enrutadores y otros elementos de red. Los técnicos reciben alertas y deben actuar ante cualquier condición de alarma. Los técnicos de NOC interactúan con clientes, operadores/proveedores/vendedores y equipos internos para facilitar la resolución precisa y oportuna de problemas de clientes o de red. Lo que hará: Seguir procedimientos operativos estándar para realizar cambios rutinarios en la red, migraciones y mantenimiento en varios elementos de red según solicitud de la gerencia Identificar, solucionar y resolver eficientemente problemas relacionados con la red utilizando herramientas de monitoreo, materiales de referencia y otros miembros del equipo como guía Abrir casos de falla y hacer seguimiento a problemas de red/clientes según los procedimientos de Inteliquent, completando la documentación correspondiente de manera oportuna Fomentar un entorno de intercambio de conocimientos e interactuar positivamente con colegas, otros departamentos, operadores y clientes para identificar problemas operativos y proporcionar acciones correctivas eficientes en un entorno de equipo geográficamente disperso Asumir responsabilidades de guardia en un horario rotativo junto con otros técnicos Estar disponible para trabajar horas extras cuando se solicite Los técnicos de NOC pueden ser responsables de otras tareas y responsabilidades según se asignen o se consideren necesarias por la gerencia Algunos viajes obligatorios relacionados con capacitación, reuniones y problemas de cobertura de servicio Requisitos Demuestra un alto nivel de iniciativa y capacidad de recursos Excelentes habilidades organizativas con frecuente capacidad para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Habilidades comprobadas de documentación con consistente precisión en los detalles Excelentes habilidades de servicio al cliente Persona autodidacta con alto nivel de energía Demuestra un alto nivel de adaptabilidad/flexibilidad Sentido bien desarrollado de urgencia; capacidad de seguimiento Beneficios MANTÉNGASE SANO: Ofrecemos planes integrales y competitivos en el mercado de medicina, odontología y visión. También se proporcionan varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido el acceso a telemedicina para todos los participantes. CUIDE DE SÍ MISMO: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física. ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo una contribución equivalente del empleador para todos los participantes. TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o rejuvenecer en vacaciones. PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para la planificación familiar. TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que hace, no dónde trabaja, es lo que importa. HAGA UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección. El salario anual inicial para este puesto está entre $25-33/hora. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Esta posición aceptará solicitudes hasta el 13/7/25 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación exhaustiva de candidatos.

Buscamos individuos confiables y trabajadores para unirse a nuestro equipo. Clasifique, apile y procese madera, siguiendo todos los procedimientos de seguridad y producción. Dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Excelentes beneficios que incluyen tiempo libre pagado, seguro médico, dental y de visión disponible, y plan 401k con aporte equivalente de la empresa. Experiencia previa en aserradero o manufactura es un plus, pero no es requerida. Persona físicamente apta y capaz de levantar más de 50 libras. Confiabilidad y una fuerte ética de trabajo. Disposición para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas variables.

***Sujeto a la adjudicación del contrato** First Division Consulting busca un Especialista Principal de Red altamente calificado (Líder de Soporte Técnico Local) para apoyar al Grupo de Operaciones en Ciberespacio del Cuerpo de Marines (MCCOG) en la ejecución de funciones técnicas, de ingeniería, operativas, de mantenimiento y de gestión para la Red Empresarial del Cuerpo de Marines (MCEN) en Quantico, VA. La MCEN da soporte a más de 200.000 usuarios en más de 30 bases, puestos y estaciones, así como en ubicaciones desplegadas en todo el mundo. Este puesto es fundamental para garantizar la seguridad, resistencia y rendimiento de las operaciones y defensa de redes globales. Principales Responsabilidades: Liderar y supervisar a un equipo de técnicos de TI superiores en el entorno de red local, asegurando altos estándares de soporte técnico y preparación operativa. Supervisar la instalación, configuración, mantenimiento y solución de problemas de la infraestructura de red, incluyendo firewalls, routers, switches, dispositivos VPN y entornos de servidores virtuales empresariales. Monitorear y gestionar la capacidad, rendimiento y seguridad de la red tanto para los límites NIPRNET como SIPRNET de niveles 2 y 3, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del MCCOG. Implementar y hacer cumplir principios de ciberseguridad y procesos de gestión de riesgos para mantener una red defensible y resistente. Coordinar con la dirección del MCCOG y otras partes interesadas para integrar nuevos sistemas, optimizar la arquitectura de red y apoyar tanto operaciones distribuidas como funciones empresariales. Desarrollar e implementar planes de respaldo, recuperación y contingencia de red, asegurando tiempos de inactividad mínimos y una rápida restauración de servicios. Mantener documentación, proporcionar orientación técnica y entregar retroalimentación sobre requisitos y mejoras de red. Requisitos Mínimo cinco años de experiencia demostrada liderando técnicos de TI superiores en un entorno de red de TI local. Certificación DoD 8570 IAT Nivel II. Autorización de seguridad activa TS/SCI. Certificación ITIL v4 Foundation. Microsoft Modern Desktop Administrator Associate (exámenes MD-100 + MD-101), O Microsoft Certified: Windows Client, O certificación equivalente de Microsoft365. VMware Certified Professional (VCP). Experiencia con MECM/BigFix. Competencias y Habilidades Clave: Conocimiento profundo de conceptos, protocolos y metodologías de seguridad de redes informáticas, incluyendo LAN/WAN, TCP/IP, DNS, servicios de directorio y seguridad de VPN. Dominio en la operación, configuración y solución de problemas de equipos de red (firewalls, routers, switches, servidores, redes de almacenamiento). Sólida comprensión de los principios de ciberseguridad, gestión de riesgos y respuesta a incidentes. Capacidad para monitorear, analizar y optimizar el rendimiento y la capacidad de la red. Experiencia con infraestructura de servidores virtuales empresariales y entornos de mensajería. Conocimiento de los marcos de gestión de servicios de TI (ITIL) y mejores prácticas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. Requisitos Físicos: Se requiere regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar pesos ligeros a moderados. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas según las necesidades del negocio. Entorno de Trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte de la empresa. First Division Consulting es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes completamente calificados recibirán consideración igualitaria para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te sientes cómodo con las computadoras, interactuar con muchas personas y apoyar sistemas organizacionales? Este puesto apoyará las tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, ¡queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 5 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Dominio de QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar que se paguen dentro del plazo y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales de CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por Vermont Farm Fund y pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Registrar y pagar las obligaciones y impuestos de nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con reportes de salarios. - Apoyar al Gerente Financiero en la compilación de materiales para auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo de CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo de CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavilion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de personal. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos: - Capacidad para permanecer sentado durante largos periodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal de CAE dirigirá el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones de CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para garantizar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. CAE tomará las medidas necesarias para asegurar que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables durante el proceso de entrevista y, de ser contratadas, en su posterior empleo. Para consultas sobre acomodaciones, por favor envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los candidatos que pasen a la entrevista también se les pedirá proporcionar referencias. Nuestra fecha límite para postulaciones es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES SOBRE CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para que las comunidades prosperen social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté fortalecido, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.