Grupo de Consumidores - Durham, Carolina del Norte

Ascendis Pharma es una compañía biofarmacéutica de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder, completamente integrada. Contamos con una cartera diversificada de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director de Pronósticos y Investigación de Mercado para EE. UU. será responsable de la generación, análisis, seguimiento y difusión de los pronósticos comerciales para EE. UU. de una cartera de múltiples productos, utilizando tendencias del mercado y parámetros clave, asegurando precisión y alineación con los objetivos comerciales que permitan decisiones de alto impacto. El Director reportará al Director Senior de Pronósticos e Investigación de Mercado para EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar el desarrollo y la gestión de los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con las normas del sector. Colaborar con el equipo ampliado de Analítica y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con socios multifuncionales de la Unidad de Negocios en EE. UU. para analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto plazo como los de largo alcance. Investigación Primaria de Mercado e Información Estratégica: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de información estratégica para apoyar el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de información cualitativa del terreno. Colaboración y Comunicación Multifuncional: Colaborar con diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para garantizar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y fomentar la toma de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios de EE. UU. Proporcionar actualizaciones sobre las dinámicas del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener pronósticos consistentes y precisos, así como informes de desempeño. Información Estratégica y Mejora de Procesos: Presentar información estratégica y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia comercial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para su mejora, aplicando las mejores prácticas del sector para potenciar las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 8 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente en el sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la elaboración de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de esfuerzos clave de investigación primaria, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excepcionales habilidades de análisis de datos con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Gran capacidad de comunicación, con experiencia en presentar información compleja al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar de forma multifuncional con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad de mejora continua, enfocada en potenciar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en materia de pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días por semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y se tratarán de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos postularse lo antes posible. Rango salarial: de $210,000 a $230,000 por año según experiencia, más un bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del Socio de Adquisición de Talento o del Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Estamos buscando un creador de contenido confiable y con conocimientos que sepa cómo construir y gestionar una fuerte presencia en redes sociales. Debe tener confianza y conocimientos para manejar Instagram, TikTok y Facebook, y comprender cómo atraer una sólida presencia en línea y nuevos clientes. Lo que harás: Tomar contenido dentro del salón (en proceso, transformaciones y antes y después). Crear, publicar y gestionar de forma constante contenido atractivo en múltiples plataformas. Mantenerse al tanto de las tendencias actuales. Lo que estamos buscando: Conocimiento sólido de las tendencias actuales en redes sociales y estrategias de interacción. Disponibilidad para trabajar 2 días presenciales entre viernes y domingo. Si eres responsable, organizado, creativo y estás comprometido con ayudarnos a crecer, por favor envía una breve presentación o currículum, los enlaces a tus redes sociales o portafolio, y cuándo estás disponible.

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificada constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento que conecten a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción del puesto: Buscamos un Gerente Senior de Producto apasionado y orientado a resultados, con 5 a 10 años de experiencia exitosa en planificación, estrategia, definición y gestión de productos. Este puesto se centra en la definición del producto, la planificación de la hoja de ruta y la gestión del ciclo de vida, asegurando que nuestros productos de HVAC & HEMS o estaciones de energía portátiles no solo satisfagan, sino que superen las demandas del mercado y las expectativas de los clientes. Estará a la vanguardia de la innovación de productos, transformando información sobre los clientes en productos competitivos y de vanguardia que tengan un impacto real en la vida de las personas. Responsabilidades: Análisis del usuario: Realizar análisis profundos de los escenarios globales de uso de productos por parte de los usuarios para identificar y comprender sus necesidades reales, detectar nuevas oportunidades e informar las decisiones sobre productos. Demostrar una observación aguda de la vida diaria, aportando sugerencias de mejoras e innovaciones mediante información detallada sobre los usuarios. Análisis de la competencia: Resumir con precisión y rapidez las características de los productos de la competencia, realizando comparaciones específicas con los productos de hogar inteligente de TP-Link. Exploración de mercado: Interactuar con clientes del sector de HEMS y estaciones de energía portátiles para definir productos adaptados a mercados específicos, explorando nuevas direcciones para el desarrollo de productos de hogar inteligente de TP-Link. Investigación técnica e innovación: Realizar investigaciones profundas sobre nuevas tecnologías e incorporar innovaciones en los productos para mejorar la experiencia del usuario y la competitividad. Definición y gestión del producto: Definir rápidamente productos y funciones de software competitivos basados en la competencia del mercado, las necesidades de los usuarios, los avances tecnológicos y las variaciones globales, alineándose con la estrategia general de la empresa, la matriz de productos y la hoja de ruta. Crear documentos completos de requisitos del producto para guiar a los equipos de diseño y desarrollo. Gestionar el ciclo de vida del producto desde el concepto hasta el fin de vida, incluyendo, entre otros, posicionamiento del producto, precios, estrategias de lanzamiento y estrategias de retirada. Comunicación y colaboración: Expresar activamente las características del producto, el valor para el usuario y las ventajas competitivas, colaborando con el equipo creativo de productos de TP-Link para discutir y perfeccionar las propuestas. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, diseño, marketing, ventas y fábricas en China y Estados Unidos, para llevar los productos al mercado. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave, incluyendo el equipo de ventas y socios importantes. Preparar y presentar actualizaciones del producto a la dirección ejecutiva y a otros equipos internos. Colaborar con el equipo de ventas global para crear planes mensuales de producción, ajustándolos según las condiciones de ventas y la competencia. Operaciones del producto: Supervisar las métricas de rendimiento del producto y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el producto o realizar iteraciones. Trabajar junto con los equipos de crecimiento, ventas y FAE para desarrollar estrategias y prácticas que aseguren el crecimiento de las ventas y contribuyan al éxito comercial. Requisitos Cualificaciones requeridas: Título universitario en un campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas). Más de 5 años de experiencia comprobada en planificación, definición y gestión de productos en la industria del hogar inteligente o electrónica de consumo. Historial comprobado de lanzamiento de productos exitosos desde el concepto hasta el mercado. Habilidades analíticas sólidas con capacidad para transformar datos en conclusiones accionables. Amplio conocimiento técnico y capacidad para participar en decisiones técnicas. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de la industria del hogar inteligente, como IoT, HVAC, HEMS, energía verde y plataformas de automatización del hogar. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico y acelerado. Actitud proactiva para la resolución de problemas y fuerte enfoque en el cliente. Pensamiento abierto, orientado a problemas, sistemático y estructurado. Beneficios Rango salarial: 142.000 - 222.000 dólares Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Nos dedicamos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Hola, gracias por tu consulta sobre la posición del localizador de cajeros automáticos. Esto es exactamente lo que estamos aceptando. En Nueva York, en los cinco distritos, queremos discotecas, bares, salones, clubes de striptease, lugares para eventos y establecimientos que solo acepten efectivo. Esto es lo que buscamos en la zona de Nueva York. En Nueva Jersey, solo aceptamos discotecas y clubes de striptease. No aceptamos nada más en Nueva Jersey. Cuando tengas listo al propietario de un establecimiento para nuestros servicios, necesitamos la información de contacto del propietario para confirmar. Esto significa que SOLO necesitamos SU NÚMERO DETELÉFONO MÓVIL PARA CONTACTARLO. Lo llamaremos y decidiremos si el establecimiento es aceptado. Si aceptamos el lugar, instalaremos el cajero automático en 48 horas. Tan pronto como el cajero esté instalado, te pagaremos entre $500 y $5000 por ubicación. La cantidad la decidiremos según la calidad y características del lugar. Las discotecas pagan entre $500 y $1000. Los clubes de striptease pagan entre $2000 y $5000. Todo lo demás tiene un pago de $500 o más; no te pagaremos menos de $500 por ubicación. Si tienes más preguntas, por favor visita el sitio web o envía un mensaje de texto o llama para conversar. Recuerda, solo aceptamos números de teléfono móvil para hablar con el propietario. No se aceptan números de teléfono empresariales; debe ser su número de teléfono móvil personal para poder hablar con él directamente. Gracias, Gennady. Sitio web nightlifenyc-us.com Instagram nycnightlifeatm

Únete a Nuestro Equipo como Especialista en Marketing y Promociones de Eventos en Joyce Windows, Sunrooms & Baths Tipo de Empleo: Tiempo Parcial | Compensación Competitiva + Posibilidad de Bonificación Sobre Nosotros En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, transformamos hogares en espacios soñados con nuestras soluciones premium de mejoras para el hogar directas de fábrica. Como una marca de confianza en el noreste de Ohio, estamos ampliando nuestro alcance e impacto, y necesitamos un dinámico Especialista en Marketing y Promociones de Eventos que nos ayude a liderar este crecimiento. Descripción del Puesto Como Especialista en Marketing y Promociones de Eventos, serás el motor detrás de nuestras campañas de marketing presenciales. Desde ferias del hogar y eventos comunitarios hasta promociones exclusivas y activaciones de marca, crearás experiencias que cautiven, eduquen y conviertan. Principales Responsabilidades Estrategia y Ejecución de Eventos: Planificar y gestionar un calendario de eventos, incluyendo ferias de mejoras para el hogar, festivales comunitarios y promociones por temporada. Activación de Marca: Coordinar instalaciones, demostraciones y exhibiciones con la marca en el lugar para mostrar nuestros productos en entornos reales. Generación de Prospectos: Captar leads calificados mediante interacciones atractivas, concursos y demostraciones de productos. Desarrollo de Alianzas: Establecer y mantener relaciones con proveedores locales, lugares de eventos e influencers para ampliar el alcance de los eventos. Análisis de Desempeño: Monitorear métricas de éxito de los eventos y proporcionar información para mejoras continuas. Perfil del Candidato Ideal Experiencia: 2 o más años en marketing de eventos, promoción de marca o marketing de campo, preferiblemente en mejoras para el hogar, venta minorista o construcción. Habilidades: Comunicación efectiva, gestión de proyectos y capacidad en marketing en redes sociales. Personalidad: Extrovertido, organizado y proactivo, con pasión por la interacción con clientes y la narración de historias de marca. Dominio Técnico: Competencia en Microsoft Office; experiencia con herramientas CRM y plataformas de marketing digital es un plus. Disponibilidad: Horario flexible con capacidad para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario. ¿Por Qué Elegir Joyce? Impacto: Desempeñar un papel fundamental en la expansión de nuestra presencia de marca. Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional y progreso en una empresa en crecimiento. Cultura: Únete a un equipo solidario y orientado a la familia que valora la innovación y la colaboración. Beneficios: Salario competitivo, bonificaciones basadas en el desempeño y paquete de beneficios.

(ESTE NO ES UN EMPLEO REMOTO) Estamos buscando un Gerente de Redes Sociales con al menos 3 años de experiencia en marketing de afiliados para hacerse cargo de nuestras plataformas de TikTok e Instagram. Las responsabilidades incluyen: - Gestionar y aumentar las cuentas de TikTok e Instagram - Crear contenido de video atractivo y actualizado con las tendencias - Realizar promociones y colaboraciones con influencers - Desarrollar e implementar estrategias de afiliados - Supervisar el rendimiento y optimizar para conversiones Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia en marketing de afiliados (debe indicarse claramente en el currículum) - Conocimiento profundo de las tácticas de crecimiento en TikTok e Instagram - Habilidades en creación y edición de contenido para videos cortos - Excelentes habilidades de comunicación y organización ES OBLIGATORIO presentar un currículum para ser considerado (no se revisarán las solicitudes sin currículum) Shaun Zakaria Onlyonestopshop.com