Administrador de análisis

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Especialista Senior de Información de Mercado detallista y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de analizar tendencias del mercado, comportamiento del cliente y paisajes competitivos para apoyar la planificación estratégica de nuestros innovadores productos de hardware y software integrados con inteligencia artificial. Proporcionará información basada en datos para orientar el desarrollo de productos, estrategias de marketing y decisiones comerciales. Si tiene pasión por transformar datos en información útil, queremos saber de usted. Principales responsabilidades: - Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar tendencias industriales, necesidades del cliente y posicionamiento competitivo. - Analizar datos de múltiples fuentes para obtener conclusiones accionables que respalden estrategias de producto y marketing. - Crear informes, paneles de control y presentaciones para comunicar hallazgos a las partes interesadas. - Colaborar con marketing de producto, ventas y gestión de producto para integrar información en estrategias comerciales. - Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para evaluar el rendimiento del producto y el impacto en el mercado. - Identificar nuevas oportunidades de mercado y posibles riesgos basados en el análisis de datos. - Mantenerse actualizado sobre avances industriales, desarrollos tecnológicos y preferencias del cliente. Requisitos: Formación académica: - Título universitario en Marketing, Análisis de Datos, Negocios o campo relacionado. - 5 o más años de experiencia en investigación de mercado, análisis de datos o funciones similares dentro de la industria tecnológica, o cubriendo la industria tecnológica para una firma de investigación de mercado o como parte de un departamento de investigación de mercado. - Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI, Excel). - Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, con mentalidad orientada a datos. - Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar datos complejos de forma clara y concisa. - Experiencia trabajando con productos de hardware y software impulsados por inteligencia artificial o análisis de mercado basado en tecnología. Cualificaciones deseables: - Experiencia realizando análisis competitivos y pronósticos de mercado. - Conocimiento de segmentación de clientes y análisis del comportamiento. - Demostrada capacidad para influir en la toma de decisiones mediante información basada en datos. Beneficios: Rango salarial: - Seguro médico, dental y de la vista completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) - Aportes a fondos 401k - 15 días de vacaciones acumuladas - 11 días festivos pagados - Aumentos salariales semestrales - Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios - Eventos trimestrales de formación de equipos - Viernes de almuerzo gratuito En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

AHORA CONTRATANDO: Embajador de Marca / Representante Promocional – ¡Distribuye Volantes y Trabaja en Mesas Promocionales! Estamos creciendo y buscamos personas amables y con mucha energía para representar nuestra marca en la comunidad. Si disfrutas conocer gente nueva, trabajar al aire libre o en eventos y promocionar un excelente producto o servicio, ¡esta oportunidad es para ti! Tus responsabilidades incluirán: Distribuir volantes en zonas con alto tráfico de personas. Trabajar en mesas promocionales en lugares concurridos como centros comerciales, parques o eventos comunitarios. Hablar con las personas sobre nuestra empresa y servicios. Recopilar nombres, números de teléfono y correos electrónicos de clientes interesados. Montar y desmontar mesas promocionales y materiales. Reportar información sobre clientes potenciales e interacciones. ¿Qué buscamos? Persona extrovertida, comunicativa y segura al hablar con extraños. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo pequeño. Responsabilidad, puntualidad y presentación profesional. Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar hasta 25 libras (para el montaje de mesas). Experiencia en ventas, eventos o servicio al cliente es un plus (no es obligatoria). Mayores de 18 años. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles (disponibles turnos entre semana y fines de semana). Ambiente divertido y dinámico. Oportunidad de crecer con la marca y asumir más eventos. ¡Sé la cara visible de nuestra marca, ayúdanos a expandirnos y gana dinero mientras hablas con la gente! Este no es un trabajo de oficina, es una oportunidad para salir, interactuar con el público y hacer algo diferente. Llama al (718) 905-4760 Envía tu número de teléfono, correo electrónico o currículum para postularte.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder y completamente integrada. Contamos con una cartera diversa de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director Senior de Pronósticos y Investigación de Mercado en EE. UU. desempeña un rol de jugador-entrenador y será responsable de liderar los esfuerzos en EE. UU., que abarcan desde pronósticos comerciales para una cartera de múltiples productos, informes de desempeño, hasta la generación de investigaciones primarias de mercado y análisis que impulsen decisiones con impacto. El Director Senior reportará al Jefe de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar los esfuerzos para desarrollar y perfeccionar los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con los estándares del sector. Garantizar una colaboración continua con el equipo ampliado de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con otros socios comerciales clave para apoyar la integración de conjuntos de datos diversos, analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto como a largo plazo. Investigación Primaria de Mercado y Análisis: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de análisis que respalden el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de análisis cualitativos de campo. Asegurar que los análisis primarios informen los análisis de datos de campo y secundarios, las decisiones comerciales transversales y las revisiones mensuales de negocio. Colaboración y Comunicación Transversal: Fomentar la colaboración dentro y entre diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para asegurar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y el impulso de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios en EE. UU. Asegurar informes consistentes sobre la dinámica del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener un enfoque coordinado en los informes de desempeño. Análisis Estratégicos y Mejora de Procesos: Presentar análisis y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia empresarial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para mejorarlos, aplicando las mejores prácticas del sector para fortalecer las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 12 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la creación de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de investigaciones primarias clave, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excelentes habilidades de análisis de datos, con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Comunicador destacado, con experiencia presentando análisis complejos al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad orientada a la mejora continua, enfocada en perfeccionar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Experiencia gestionando empleados directos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días a la semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y serán tratadas de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos aplicar lo antes posible. Rango salarial: de 235.000 a 265.000 USD/año según experiencia, bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la captación de candidatos por parte de agencias externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente el Socio de Adquisición de Talento o el Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros por accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Flexibilidad remota Trabaja desde casa o desde cualquier lugar de EE. UU. Establece tu propio horario y construye tu negocio alrededor de tu vida, no al revés. 🎯 Trabajo con propósito Ayuda a familias, personas y pequeñas empresas a obtener acceso asequible a servicios de protección legal e identidad, servicios que realmente importan. 📚 Capacitación y mentoría Ya seas nuevo en ventas o un profesional experimentado, ofrecemos capacitación paso a paso, mentoría y apoyo del equipo para ayudarte a tener éxito. Crecimiento de liderazgo Promovemos desde dentro. Forma un equipo, gana bonificaciones adicionales y crece hacia posiciones de liderazgo tan rápido como estés listo.

Fundada en 2016 en el Valle del Silicio, Pony.ai se ha convertido rápidamente en un líder mundial en movilidad autónoma y es pionera en la expansión de tecnologías y servicios de movilidad autónoma en un número cada vez mayor de ubicaciones en todo el mundo. Con unidades de negocio de Robotaxi, Robotruck y vehículos de propiedad personal (POV), Pony.ai es líder en la comercialización de la conducción autónoma y está comprometida con el desarrollo de capacidades de conducción autónoma seguras a escala global. La posición líder de Pony.ai ha sido reconocida: CNBC la ubicó en el puesto número 10 en su lista CNBC Disruptor de las 50 empresas tecnológicas más innovadoras y disruptivas de 2022. En junio de 2023, Pony.ai fue incluida en la lista inaugural XB100 de 2023 de XPRIZE y Bessemer Venture Partners, que reconoce a las 100 principales empresas privadas de tecnología profunda del mundo, ocupando el puesto número 12 a nivel global. A agosto de 2023, Pony.ai había acumulado casi 21 millones de millas de conducción autónoma a nivel mundial. Pony.ai salió a bolsa en NASDAQ en noviembre de 2024. Responsabilidades Buscamos un visionario y experimentado Jefe de Percepción para liderar nuestro equipo de percepción en Estados Unidos. Como Jefe de Percepción, será responsable de desarrollar e implementar el sistema de percepción de próxima generación que permita a nuestros sistemas autónomos comprender y navegar su entorno con precisión y fiabilidad. Trabajará estrechamente con el equipo de planificación para lograr el sistema final de conducción autónoma basado en inteligencia artificial de extremo a extremo. Impulsar técnicas innovadoras de inteligencia artificial para resolver problemas extremadamente complejos de robótica en el mundo real que se implementan a gran escala. Gestionar al equipo junto con ingenieros de deep learning y ingenieros de software de primer nivel, asegurando que cada miembro del equipo opere con excelencia y alcance sus objetivos. Liderar la visión técnica a corto y largo plazo en un ámbito donde las soluciones a largo plazo aún son desafíos de investigación en evolución, avanzando continuamente en el estado del arte del sistema de conducción autónoma. Desarrollar y mantener sólidas relaciones de colaboración con colegas en toda la empresa, fomentando un entorno unificado y sinérgico que aproveche la experiencia multifuncional para impulsar nuestros sistemas autónomos. Requisitos Título de maestría o doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o campos relacionados. Más de 5 años de experiencia en la implementación de tecnologías avanzadas de visión por computadora o aprendizaje profundo en aplicaciones del mundo real. Dominio de lenguajes de programación como C++ o Python. Mentalidad y habilidades ejecutivas en un entorno dinámico. Excelentes capacidades de liderazgo técnico. Pasión por las tecnologías de inteligencia artificial aplicadas al mundo real. Experiencia deseada Historial sólido en el diseño de estructuras organizativas y desarrollo de talento. Amplia experiencia en la industria de conducción autónoma. Sólido conocimiento de sistemas en tiempo real y técnicas de optimización. Experiencia práctica en la implementación de productos o plataformas reales en el mundo real, y comprensión profunda de los desafíos que implica trabajar con sistemas complejos. Compensación y beneficios Rango salarial base: 245.000 - 350.000 USD anuales La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. El salario base es una parte de la Compensación Total, y este puesto puede ser elegible para bonificaciones, incentivos y unidades de acciones restringidas. Además, ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados elegibles: Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k tradicional y Roth) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Comida y bocadillos gratuitos Haga clic aquí para ver nuestra divulgación de privacidad.

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