Representante de Desarrollo de Atención (CDR) Servicios de Atención

En Tiburcio Vasquez Health Center (TVHC), estamos dedicados a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra comunidad diversa y multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar indicado para usted! Sobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y orientado hacia una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y mucho más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (NP o PA) para brindar liderazgo clínico y supervisión al departamento de Medicina para Adultos. Reportando directamente al Director Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la atención diaria, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica equitativa y de alta calidad. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69.39 - $82.86 por hora / salario de $144,331.20 - $172,348.80, con un estipendio adicional de $20,000 al año por liderazgo y un bono de incorporación disponible. TVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina según diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Se encuentra disponible la elegibilidad para repago o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de repago de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace:  Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorear a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos específicos del departamento y de cada individuo, así como paneles informativos, para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorear, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según sea asignado Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño de quienes reportan directamente Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura laboral positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones injustificadas en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, órdenes de medicamentos, evaluación de los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes, y cualquier cuidado de seguimiento necesario. Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción de puesto del centro de salud, Director Médico Asociado. Brindar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo ayudar en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos del programa médico/servicios clínicos. Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Ayudar en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda. Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Director Médico Principal, incluyendo pero no limitado a evaluaciones de desempeño del personal, monitoreo de PAQs de proveedores. Demostrar compromiso y comprensión con los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, modelando la excelencia en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en la excelencia del servicio en el personal y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto. En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: puede pedirsele que asuma las responsabilidades y autoridades del Director Médico Principal, de forma temporal según sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo y el funcionamiento continuo de las operaciones clínicas de TVHC. Colaborar con los miembros del equipo directivo, según se indique, para desarrollar estrategias y políticas y brindar consultoría dentro del alcance de responsabilidad. Realizar otras tareas relacionadas que puedan ser asignadas por el Director Médico Principal o el Director Ejecutivo. Requisitos Debe poseer licencia como NP o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina requerida. Licencia vigente y válida para ejercer la medicina en el estado de California, incluyendo licencia DEA (si aplica) y CPR requerido. Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico. Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un entorno de centro de salud comunitaria. Calificaciones: Competencia en la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada. Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y brindar supervisión a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario. Capacidad para viajar a lugares designados según lo requiera el supervisor. Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo, en entornos colaborativos. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Comprende y está comprometido a mantener el más alto nivel de confidencialidad. Demostrada capacidad para brindar liderazgo al personal y ganar la confianza y el respeto de pacientes, personal, colegas y contactos externos. Compromiso de mantenerse actualizado con prácticas basadas en evidencia y mejores prácticas en medicina interna y medicina comunitaria. Disposición y capacidad para trabajar algunas noches y fines de semana, según sea necesario. Preferiblemente, habilidad para utilizar tecnología informática, y disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos cambiantes de las prácticas modernas de centros médicos. Demuestra flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales. Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y visual: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios financieros Plan de jubilación con coincidencia Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: atención médica y cuidado de dependientes Elegibilidad para repago de préstamos NHSC/HRSA Asistencia para visa Beneficios para transporte Subsidio para batas Tiempo libre y licencias Tiempo libre remunerado generoso para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Desarrollo profesional y crecimiento profesional Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresías profesionales Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro contra negligencia cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

Liberty Behavioral & Community Services, Inc., un proveedor líder de servicios para personas con autismo y discapacidades del desarrollo, se dedica a fomentar la independencia, inclusión y crecimiento personal de nuestros participantes. Actualmente estamos buscando un Supervisor Clínico BCBA de tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo que atiende clientes en todo el condado de Los Ángeles. Como Supervisor Clínico BCBA en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., tendrá la oportunidad única de impactar profundamente la vida de personas con necesidades especiales. El Supervisor Clínico es responsable de monitorear las operaciones diarias, poseer una sólida capacidad clínica y crear programas e intervenciones efectivas para los servicios ABA. El Supervisor Clínico BCBA garantiza una comunicación clara entre BCBA, RBT y otros miembros del equipo clínico. Al proporcionar supervisión clínica experta y capacitación innovadora, ayudará a moldear el futuro de nuestro personal dedicado. Su amplia experiencia y conocimientos en el trabajo con adultos con discapacidades del desarrollo serán invaluables mientras ofrece orientación clínica, participa en reuniones del personal y dirige programas de desarrollo. Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad de formar parte de una organización orientada por una misión en la que su experiencia y dedicación contribuirán al crecimiento personal y la independencia de quienes atendemos. Si usted está comprometido con la excelencia en la atención clínica y busca un puesto donde pueda tener un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestra misión. Reporta a: Director de Servicios Clínicos Funciones y responsabilidades principales: Supervisión clínica: - Supervisar a BCBA y RBT para garantizar la calidad clínica y lograr resultados positivos - Supervisar y tomar decisiones informadas sobre la implementación diaria de intervenciones conductuales, PPI, tratamientos y progreso del cliente mediante análisis gráfico - Brindar orientación para desarrollar las habilidades clínicas y profesionales de los BCBA - Proporcionar retroalimentación directa y verbal a BCBA y RBT respecto a la implementación clínica y BST - Realizar supervisiones en sitio de BCBA y RBT en diferentes ubicaciones/entornos de servicio - Viajar para realizar evaluaciones, supervisar al equipo clínico y apoyar a clientes con comportamientos de alto riesgo Reuniones de personal y consultas: - Reuniones semanales con BCBA para revisar el análisis de datos de cada cliente en la carga de casos del BCBA - Realizar llamadas telefónicas de seguimiento quincenales con las familias Capacitación y desarrollo: - Aplicar evaluaciones de habilidades conductuales, ECF y planes de tratamiento para clientes admitidos y comprender prescripciones científicas Cumplimiento normativo y conocimiento: - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes profesionales de licencias que afectan las disciplinas supervisadas y difundir información relevante sobre temas legales y éticos. - Asegurar que todas las actividades clínicas cumplan con las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Servicios clínicos y apoyo al programa: - Apoyar a BCBA en oportunidades de evaluación extendida (AE, ABC y evaluaciones de preferencia) Requisitos - Título de maestría en Análisis de la Conducta Aplicada, Educación o Psicología - Certificación BCBA otorgada por el BACB - 3 a 5 años de experiencia clínica, especialmente con adultos con discapacidades del desarrollo. - Licencia de Analista de Conducta de California - Al menos 3 años de experiencia en el campo ABA, con atención directa al cliente y operaciones - Debe mantener un historial limpio en antecedentes, pruebas de drogas y conducción - Dominio de la documentación clínica y uso de software relevante. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia Salario: $115K - $135K Horario flexible

Director Asistente de Servicios Quirúrgicos Ubicación: Framingham MA Horas: Tiempo completo, jornada diurna ¡Bonificación de incorporación de $20,000! Resumen del puesto: El Director Asistente de Servicios Quirúrgicos desempeñará un papel fundamental en la gestión operativa diaria y el liderazgo clínico de los departamentos de Servicios Quirúrgicos en [Nombre del hospital/Organización]. Dependiendo del Director de Servicios Quirúrgicos, este puesto ayudará a supervisar todos los aspectos funcionales del departamento, garantizando un flujo de trabajo eficiente, una atención óptima al paciente y una utilización efectiva de los recursos. El Director Asistente colaborará estrechamente con el Director, cirujanos, anestesiólogos y otros miembros del equipo interdisciplinario para fomentar un entorno centrado en el paciente y de alto rendimiento. Las responsabilidades principales incluyen apoyar en la supervisión del personal, la gestión de procedimientos, la adquisición de suministros y equipos, y la coordinación de horarios. Responsabilidades: Ayudar al Director de Servicios Quirúrgicos en la supervisión operativa diaria de las áreas asignadas dentro del/de los departamentos de Servicios Quirúrgicos. Brindar apoyo y orientación a los jefes de enfermería, enfermeros de turno y otro personal, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos e iniciativas de mejora de calidad del departamento. Participar en la gestión de horarios del personal, asegurando cobertura adecuada y utilización eficiente del personal. Colaborar con el departamento de gestión de materiales para supervisar el pedido, inventario y mantenimiento de suministros y equipos. Apoyar en la supervisión y gestión de los presupuestos departamentales, identificando oportunidades de rentabilidad. Actuar como recurso clínico y modelo a seguir para el personal, promoviendo el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de seguridad del paciente. Facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos quirúrgicos, los proveedores de anestesia y otros departamentos pertinentes. Participar en actividades de mejora del desempeño, recolección y análisis de datos para identificar áreas de optimización de procesos. Colaborar en la incorporación, formación y desarrollo profesional del personal de servicios quirúrgicos. Actuar como delegado del Director de Servicios Quirúrgicos cuando sea necesario. Mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos regulatorios y estándares de acreditación aplicables. Requisitos Calificaciones: Requerido: Título académico en Enfermería (Título de asociado en Enfermería con una licenciatura en Enfermería o campo relacionado con la salud es aceptable; se prefiere Licenciatura en Enfermería - BSN). Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de MA. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS). Experiencia mínima de dos (2) años en cargos progresivos de liderazgo en un entorno hospitalario de servicios quirúrgicos, como Enfermero de Turno, Supervisor o Subdirector de Enfermería. Mínimo tres (3) años de experiencia clínica trabajando en un entorno de servicios quirúrgicos (por ejemplo, Sala de Operaciones, Preoperatorio/PACU). Demostrada excelencia en habilidades organizativas, comunicativas (orales y escritas) e interpersonales. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente en un entorno acelerado. Demostrada capacidad para trabajar en colaboración con un equipo multidisciplinario. Preferido: Título de Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BSN). Maestría en Enfermería o campo relacionado (Administración en Salud, Negocios, Salud Pública o Gestión). CNOR (Enfermero Certificado en Sala de Operaciones) u otra certificación especializada relevante. Experiencia en gestión presupuestaria y asignación de recursos. Conocimiento de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR). Beneficios Beneficios: Beneficios: Se ofrece paquete completo de beneficios Salario: $100,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula Seguro visual

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros puedan prosperar. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Sus Funciones Como Vicepresidente de Operaciones Clínicas, será responsable de establecer la visión estratégica para las operaciones clínicas y dirigir y evaluar las operaciones clínicas de diversos departamentos dentro de la organización, incluyendo enfermería clínica, servicios de laboratorio, oficina principal, triaje y servicios de alcance. La Oportunidad Participar en la supervisión del personal, evaluación del desempeño, aumentos salariales y acciones disciplinarias; evaluar al personal y equipos para mejorar continuamente la seguridad, calidad y procesos. Establecer e implementar metas, objetivos, políticas, procedimientos y sistemas para las áreas operativas de la atención clínica. Supervisar la gestión de proyectos relacionados con la planificación interdepartamental clínica y la integración de programas y actividades del Centro para facilitar una coordinación eficiente y fluida de la atención al paciente, utilizando prácticas y estándares recomendados. Colaborar con la dirección para traducir los requisitos clínicos y la práctica basada en evidencia en apoyo a los sistemas de atención al paciente, evaluación de resultados, enseñanza e investigación. Participar en la planificación estratégica y comercial, y en el desarrollo de objetivos del Centro. Brindar supervisión y orientación en la gestión financiera y actividades presupuestarias de los departamentos, supervisar metas, evaluaciones mensuales del presupuesto y tendencias según sea necesario. Mantener un enfoque constante en rediseñar la prestación de atención clínica para mejorar la eficiencia, el servicio y la calidad. Colaborar en asuntos operativos, participación en comités y gestión de proyectos, participar en la planificación y facilitación de los objetivos de IHI según se asigne. Desempeñarse como miembro del Comité de Cumplimiento. Viajes ocasionales para capacitación/conferencias, así como para apoyar iniciativas de IHI. Requisitos Título de maestría en campo relacionado Experiencia mínima de años en cargos progresivos de liderazgo en entornos hospitalarios, de salud ambulatoria o en práctica grupal. Licencia vigente de Enfermero(a) Registrado(a) o Enfermero(a) Practicante en el estado de Indiana Requisitos Adicionales: Conocimiento de operaciones clínicas: programación, oficina principal, gestión de la atención clínica y servicios de laboratorio. Conocimiento de informática, principios, prácticas, métodos y herramientas de Lean y CQI. Conocimiento de aplicaciones informáticas, incluyendo hojas de cálculo, registros médicos y procesos de atención clínica. Conocimiento de salud ocupacional, riesgos/estándares de seguridad y leyes/regulaciones de atención médica. Habilidad para realizar verificaciones de control de calidad/mejora de calidad en registros médicos y otra documentación clínica, y realizar encuestas de satisfacción del paciente. Habilidad para identificar problemas, investigarlos y recomendar soluciones. Demostrar iniciativa, discreción y buena toma de decisiones. Capacidad para educar al personal tanto verbal como por escrito en entornos formales e informales. Capacidad para trabajar eficazmente con individuos diversos en todos los niveles de la práctica médica. Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y acciones correctivas. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y adaptarse eficazmente a prioridades cambiantes. Este puesto está disponible para residentes del estado de Indiana y requiere presencia habitual en nuestro Centro en Indianapolis, IN. La frecuencia de presencia en el lugar depende del rol y de las necesidades del departamento. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianapolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianapolis y en clínicas móviles. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, investigación de resultados a largo plazo, y el impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más. Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Llevando experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Gerentes interesados en una carrera gratificante en la gestión de Medspa. Requisitos Gestionar y supervisar las operaciones diarias Garantizar que se brinde el más alto nivel de servicio al cliente Contratar, capacitar y gestionar al personal Mantener una instalación limpia y organizada Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminar equipos, sanitizar superficies, preparar la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y mejorar tus habilidades y conocimientos dentro del sector. Jornada completa Turnos de apertura a cierre Debe estar disponible viernes/sábado Habilidades Experiencia demostrada como Gerente Conocimiento de las tendencias del sector y mejores prácticas Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Conocimiento de las pautas y procedimientos de salud y seguridad Amable y profesional Responsable y compasivo Fuertes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Paciente con excelentes habilidades para resolver problemas Experiencia gestionando un spa médico durante un mínimo de 2 años es un plus

RESUMEN DEL PUESTO: Trabajar con clientes nuevos y existentes para desarrollar nuevos negocios y gestionar eficazmente los negocios existentes para la organización. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo:  Realizar actividades de ventas regulares y enfocadas para la empresa, incluyendo, entre otras: • Investigar y analizar posibles nuevas cuentas; elaborar un perfil de cliente para describir al prospecto/cliente • Realizar llamadas de ventas a posibles nuevos clientes para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y presentar cotizaciones con enfoque principal en segmentos de empaques • Generar Solicitudes de Cotización (RFQ) para nuevas oportunidades, lo que incluye proporcionar detalles sobre las entradas del usuario que son fundamentales para desarrollar una cotización técnica. • Desarrollar nuevas cuentas de negocio con clientes potenciales en el sector de empaques. • Gestionar negocios existentes y desarrollar nuevas oportunidades con estas cuentas. • Revisar documentación del cliente; planes de negocio, acuerdos de fabricación y contratos. Presentar informes orales y escritos sobre prospección, registros de llamadas y cartera de nuevos negocios utilizando la herramienta de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) y otros contenidos escritos como presentaciones de casos comerciales para gastos de capital. • Responsable de alcanzar anualmente las metas de ventas de la región, tanto para negocios nuevos como existentes. • Responsable de proporcionar pronósticos mensuales y anuales de ventas por cuenta. • Responsable de la satisfacción del cliente en todos los aspectos de la relación comercial. • Mantener informada a la gerencia sobre condiciones cambiantes del mercado dentro de la región Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene ninguna responsabilidad de supervisión. Requisitos Estándares mínimos de calificación: • Título universitario preferido, Administración de Empresas/Ingeniería es un plus.  • Mínimo 5 años de experiencia relacionada con ventas y desarrollo de negocios con historial de éxito. • Experiencia en procesos de moldeo por inyección y/o moldeo por soplado extruido es preferida. • Fuertes habilidades emprendedoras, iniciativa propia, requiere poca supervisión. • Poseer y mantener una licencia de conducir válida y sin infracciones. • Capacidad para completar con éxito la capacitación del Manual de Desarrollo de Negocios de Currier Plastics. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Contribuir al éxito general de la empresa realizando todas las tareas asignadas de manera profesional, oportuna y precisa.  • Promover la cultura del Proceso de Mejora de Calidad/Lean en decisiones orientadas al cliente. • Mantenerse informado sobre nuevas tendencias, oportunidades y mercados mediante educación autodidacta. • Completar los pasos del proceso y documentación requeridos dentro del sistema de calidad ISO 13485. Equipos, máquinas y software utilizados: • Capacidad para operar equipos de oficina generales. Dominio de herramientas de MS Office como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Software CRM Requisitos mentales: Se requiere atención mental y visual cercana para realizar trabajos principalmente relacionados con la preparación y análisis de datos y cifras, realizar trabajos contables, usar terminales de computadora Y/O lectura extensiva. Requisitos físicos: Trabajo ligero: ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad despreciable de fuerza constantemente para mover objetos. Si el uso de controles manuales y/o de piernas requiere una fuerza mayor que la del trabajo sedentario y el empleado pasa la mayor parte del tiempo sentado, el trabajo se clasifica como trabajo ligero. Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Es imprescindible una audición y habla agudas para la comunicación con el cliente. Habilidades de comunicación: Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o quejas habituales de clientes, agencias regulatorias o miembros del público.  Capacidad para redactar discursos y artículos para publicación que cumplan con estilos y formatos establecidos.  Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la alta dirección de la propia organización o de organizaciones externas. Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir, usar unidades de medida, fracciones y decimales, calcular intereses, proporciones y porcentajes. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría e interpretar gráficos de barras.  Condiciones ambientales: El empleado está sujeto a condiciones ambientales tanto interiores como exteriores: las actividades ocurren dentro y fuera de instalaciones. Requisitos de seguridad, ropa y equipo protector: Los requisitos de seguridad para este puesto incluyen, entre otros, protección ocular cuando se está en la planta de producción y redes para el cabello y batas en áreas de producción.  Los empleados deben seguir cualquier otro requisito de seguridad indicado en áreas específicas de trabajo. Beneficios Beneficios estándar de salud, dental y visión. Generoso tiempo libre pagado (PTO). Cofinanciamiento del plan 401K.