Director Médico Asociado, Medicina para Adultos (NP o PA)

Director Asistente de Servicios Quirúrgicos Ubicación: Framingham MA Horas: Tiempo completo, jornada diurna ¡Bonificación de incorporación de $20,000! Resumen del puesto: El Director Asistente de Servicios Quirúrgicos desempeñará un papel fundamental en la gestión operativa diaria y el liderazgo clínico de los departamentos de Servicios Quirúrgicos en [Nombre del hospital/Organización]. Dependiendo del Director de Servicios Quirúrgicos, este puesto ayudará a supervisar todos los aspectos funcionales del departamento, garantizando un flujo de trabajo eficiente, una atención óptima al paciente y una utilización efectiva de los recursos. El Director Asistente colaborará estrechamente con el Director, cirujanos, anestesiólogos y otros miembros del equipo interdisciplinario para fomentar un entorno centrado en el paciente y de alto rendimiento. Las responsabilidades principales incluyen apoyar en la supervisión del personal, la gestión de procedimientos, la adquisición de suministros y equipos, y la coordinación de horarios. Responsabilidades: Ayudar al Director de Servicios Quirúrgicos en la supervisión operativa diaria de las áreas asignadas dentro del/de los departamentos de Servicios Quirúrgicos. Brindar apoyo y orientación a los jefes de enfermería, enfermeros de turno y otro personal, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos e iniciativas de mejora de calidad del departamento. Participar en la gestión de horarios del personal, asegurando cobertura adecuada y utilización eficiente del personal. Colaborar con el departamento de gestión de materiales para supervisar el pedido, inventario y mantenimiento de suministros y equipos. Apoyar en la supervisión y gestión de los presupuestos departamentales, identificando oportunidades de rentabilidad. Actuar como recurso clínico y modelo a seguir para el personal, promoviendo el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de seguridad del paciente. Facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos quirúrgicos, los proveedores de anestesia y otros departamentos pertinentes. Participar en actividades de mejora del desempeño, recolección y análisis de datos para identificar áreas de optimización de procesos. Colaborar en la incorporación, formación y desarrollo profesional del personal de servicios quirúrgicos. Actuar como delegado del Director de Servicios Quirúrgicos cuando sea necesario. Mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos regulatorios y estándares de acreditación aplicables. Requisitos Calificaciones: Requerido: Título académico en Enfermería (Título de asociado en Enfermería con una licenciatura en Enfermería o campo relacionado con la salud es aceptable; se prefiere Licenciatura en Enfermería - BSN). Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de MA. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS). Experiencia mínima de dos (2) años en cargos progresivos de liderazgo en un entorno hospitalario de servicios quirúrgicos, como Enfermero de Turno, Supervisor o Subdirector de Enfermería. Mínimo tres (3) años de experiencia clínica trabajando en un entorno de servicios quirúrgicos (por ejemplo, Sala de Operaciones, Preoperatorio/PACU). Demostrada excelencia en habilidades organizativas, comunicativas (orales y escritas) e interpersonales. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente en un entorno acelerado. Demostrada capacidad para trabajar en colaboración con un equipo multidisciplinario. Preferido: Título de Licenciatura en Ciencias de Enfermería (BSN). Maestría en Enfermería o campo relacionado (Administración en Salud, Negocios, Salud Pública o Gestión). CNOR (Enfermero Certificado en Sala de Operaciones) u otra certificación especializada relevante. Experiencia en gestión presupuestaria y asignación de recursos. Conocimiento de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR). Beneficios Beneficios: Beneficios: Se ofrece paquete completo de beneficios Salario: $100,000.00 - $140,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula Seguro visual

Eminence Home Care busca un Coordinador de Programación en nuestra oficina de Salisbury, MD. Este puesto consiste principalmente en brindar un servicio al cliente excepcional y desempeñar un papel clave para fomentar relaciones sólidas entre nuestros cuidadores y clientes. Será responsable de coordinar y programar eficientemente visitas domiciliarias, dar prioridad máxima a necesidades sensibles al tiempo y ayudar en las operaciones diarias. Buscamos a alguien altamente organizado, detallista y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. El candidato ideal tendrá experiencia previa en labores administrativas o de programación, dándose preferencia a quienes tengan experiencia previa en el sector de la salud. Responsabilidades: Programar y coordinar eficientemente visitas domiciliarias para nuestros cuidadores Dar máxima prioridad a necesidades sensibles al tiempo y solicitudes urgentes Ayudar en las operaciones diarias de la oficina Mantener líneas abiertas de comunicación con cuidadores, clientes y sus familias Asignar cuidadores adecuados a los clientes según sus necesidades y preferencias Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. - 5:00 p.m. Ubicación: Salisbury, MD Requisitos Experiencia previa en labores administrativas o de programación requerida. Experiencia previa en el sector de la salud preferida. Conocimiento de software de gestión de cuidados domiciliarios o historiales médicos electrónicos. Se prefiere HHAExchange. Capacidad para realizar múltiples tareas y cambiar frecuentemente de enfoque. Capacidad para aprobar un examen físico previo a la contratación y una prueba de tuberculosis. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales y una verificación de antecedentes del Bureau of Elderly and Adult Services. Debe poder hablar, leer y escribir inglés fluido. Beneficios Planes médicos, dentales y de visión Aporte al plan 401k Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por el empleador Seguro para mascotas y planes de descuento Pago semanal Oportunidad de ascenso ¡Y más!

En el Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC), nos dedicamos a brindar atención centrada en el paciente y basada en valor a nuestra diversa comunidad multilingüe. Colaborará con un equipo multidisciplinario para ofrecer atención de alta calidad y culturalmente sensible en un entorno ambulatorio. ¡Si usted está apasionado por generar un impacto significativo en la salud comunitaria, TVHC es el lugar ideal para usted! Sobre nosotros: TVHC es un centro de salud calificado federalmente (FQHC) sin fines de lucro y guiado por una misión, dedicado a mejorar la salud y el bienestar de las comunidades a las que servimos. Ofrecemos atención integral y accesible mediante un modelo integrado que incluye atención primaria, servicios dentales, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Estamos buscando un Director Médico Asociado (CNM, NP o PA) para proporcionar liderazgo clínico y supervisión en nuestro departamento de Salud de la Mujer. Reportando directamente al Director Médico Principal (CMO), el AMD desempeñará un papel clave en la supervisión de la atención diaria, el apoyo al personal clínico y el fomento de una cultura de atención médica de alta calidad y equitativa. El horario incluye: 1 día de liderazgo clínico proporcionando supervisión del departamento y del personal 4 días brindando atención clínica a pacientes Compensación: $69,39 - $82,86 por hora / $144.331,20 - $172.348,80 anuales, con un estipendio adicional de $20.000 por año por liderazgo y un bono de incorporación disponible. TVHC ofrece rangos salariales completamente divulgados de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Se ofrece candidatura para reembolso o condonación de préstamos. Nuestra área de servicio califica como Área con Escasez de Atención Médica (MUA) y Área con Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA) a través del programa de reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (NHSC). Para obtener más información, visite el siguiente enlace: Responsabilidades: Gestionar responsabilidades administrativas como la integración y coordinación efectiva del departamento de servicios clínicos; programar y dirigir reuniones del personal del departamento, orientar y mentorar a nuevos proveedores; asegurar que el personal clínico esté actualizado y/o capacitado según los estándares Utilizar datos y paneles específicos del departamento y del personal para guiar la excelencia operativa y clínica Supervisar, mentorar, capacitar y desarrollar a los clínicos utilizando datos cualitativos y cuantitativos Desarrollar programas educativos y apoyo según se asigne Participar en la contratación, contratación, asesoramiento correctivo y terminaciones según sea necesario Responsable del proceso de revisión entre pares y evaluación de desempeño para los subordinados directos Apoyar a los médicos y NP/PA/CNM en la finalización precisa y oportuna de documentación y tareas de seguimiento Asumir responsabilidad clínica conjuntamente con el Director Médico Principal. Brindar informes regulares, continuos y especiales en áreas funcionales. Facilitar reuniones mensuales del departamento en apoyo y alineación con la misión, visión y valores de la organización Fomentar un entorno que promueva las Iniciativas de Calidad de TVHC y apoye la eliminación de barreras para lograr calidad en la atención médica. Promover una cultura de trabajo positiva y participar activamente en la resolución constructiva de problemas. Esto incluye el desarrollo de vías clínicas para reducir variaciones innecesarias en la práctica Realizar evaluaciones de salud, incluyendo historia clínica completa y examen físico, solicitar o realizar ciertas pruebas diagnósticas, prescribir medicamentos, evaluar los aspectos psicosociales y familiares de la situación suficientes para realizar una evaluación general de salud, diagnosticar la naturaleza de condiciones agudas y crónicas comunes y determinar cualquier atención de seguimiento necesaria Brindar servicios médicos clínicos directos en el área de especialidad médica certificada (o elegible para certificación) de acuerdo con los más altos estándares aplicables de práctica médica y profesional, y plenamente conforme a los protocolos, políticas y descripción del puesto del centro de salud, Director Médico Asociado Proporcionar liderazgo, visión y dirección al departamento, incluyendo asistir en la formulación y/o revisión de políticas y protocolos de programas médicos/servicios clínicos Ayudar en el diseño, implementación y evaluación de los programas clínicos de TVHC. Asistir en la planificación y supervisión de nuevas tecnologías y programas. Trabajar colaborativamente con otros departamentos para la integración exitosa de servicios según corresponda Asumir otras responsabilidades bajo la dirección del Director Médico Principal, incluyendo, entre otras, evaluaciones del desempeño del personal y monitoreo de los PAQ de los proveedores Demostrar compromiso y comprensión con los Estándares de Excelencia en el Servicio de TVHC, modelando la excelencia en todas las relaciones internas y externas, abordando deficiencias en el servicio del personal y en el desempeño de todas las funciones y responsabilidades de este puesto En ausencia del CMO, o cuando lo indique el CEO o su representante: podría pedírsele que asuma temporalmente las responsabilidades y autoridades del Director Médico Principal, según sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo y el funcionamiento continuo de la clínica de TVHC Colaborar con los miembros del equipo directivo, según se indique, para desarrollar estrategias y políticas y proporcionar consultoría dentro del alcance de responsabilidad Desempeñar otras funciones relacionadas según las asigne el Director Médico Principal o el Director Ejecutivo Requisitos Licencia vigente como NP, CNM o PA, y certificación o elegibilidad para certificación en la disciplina correspondiente Licencia actual y válida para ejercer la medicina en el estado de California, incluyendo licencia DEA (si aplica) y certificación en RCP Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia clínica Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia supervisando proveedores y otro personal clínico Se prefiere experiencia en comunidades desatendidas o en un centro de salud comunitario Cualificaciones: Competencia en la práctica clínica dentro de la especialidad médica especificada Para médicos (MDs o DOs), disposición para colaborar y supervisar a proveedores NP/PA/CNM según sea necesario Capacidad para viajar a ubicaciones designadas según lo requiera el supervisor Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y en equipo, en entornos colaborativos Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Debe comprender y comprometerse a mantener el más alto nivel de confidencialidad Debe demostrar capacidad para liderar al personal y ganarse la confianza y el respeto de pacientes, compañeros de trabajo, colegas y contactos externos Compromiso de mantenerse actualizado con las mejores prácticas basadas en evidencia en medicina interna y medicina comunitaria Disposición y capacidad para trabajar algunos días en horarios vespertinos y fines de semana, según sea necesario Se prefiere habilidad para utilizar tecnología informática, y se requiere disposición para desarrollarse y adaptarse a los requisitos tecnológicos en evolución de las prácticas modernas de centros de salud Debe demostrar flexibilidad respecto a las funciones y asignaciones laborales Beneficios Salud y Bienestar Médico: pagos compartidos, recetas y primas pagadas al 100% por el empleador Cobertura dental y de visión: primas pagadas por el empleador Seguro de vida Seguro para mascotas Discapacidad a corto y largo plazo Quiropráctica/Acupuntura: pagado al 100% por el empleador Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Beneficios Financieros Plan de jubilación con aporte coincidente Aumentos salariales garantizados Cuentas de gastos flexibles: salud y cuidado de dependientes Elegibilidad para reembolso de préstamos NHSC/HRSA Asistencia con visa Beneficios para transporte Ayuda para ropa de trabajo Tiempo libre pagado y licencias Tiempo libre generoso pagado para vacaciones y enfermedad 13 días festivos pagados Licencia educativa Programa de asistencia para viajes Desarrollo Profesional y Crecimiento Profesional Reembolso de matrícula Reembolso de educación continua Programa de becas Reembolso de membresía profesional Oportunidades de crecimiento profesional Superusuarios de EPIC Programas de reconocimiento Entorno de trabajo y beneficios adicionales Documentación clínica con inteligencia artificial Dragon Ambient Experience (DAX) Seguro de mala práctica cubierto Golosinas mensuales Asistentes médicos bilingües Descuentos para empleados Programa de referidos de empleados

CircleLink Health busca un representante apasionado, extrovertido y con conocimientos tecnológicos para el desarrollo de cuidados, que se encargue de inscribir pacientes de Medicare en un programa mensual de seguimiento. En este puesto a tiempo parcial, nuestros representantes de desarrollo de cuidados (CDR) desempeñan un papel clave al inscribir a pacientes de Medicare en programas de atención de alto impacto. Esta es una oportunidad ideal para alguien que desea incursionar en ventas mientras ayuda a las personas a acceder a la atención que merecen (¡y a comprenderla mejor!). Como CDR, contactarás directamente a los pacientes en nombre de su proveedor de atención médica, explicarás los beneficios del programa, responderás preguntas y fomentarás la inscripción. Tendrás un papel educativo, de defensa y de cierre, logrando resultados reales mediante conversaciones significativas. Requisitos Lo que harás: - Llamar a pacientes de Medicare utilizando nuestro software especializado de inscripción (aproximadamente 15 llamadas por hora). - Explicar claramente los beneficios, la elegibilidad y los parámetros del programa de atención. - Responder preguntas con empatía y precisión, asegurando que el paciente comprenda. - Motivar y animar a los pacientes a inscribirse, superando objeciones cuando sea necesario. - Documentar con exactitud y exhaustividad cada llamada e interacción con el paciente en nuestro sistema. - Registrar y comunicar a la gerencia preguntas, problemas y comentarios recurrentes. - Mantenerte actualizado sobre los detalles del programa y las mejores prácticas para el contacto con pacientes. - El trabajo debe realizarse entre semana, de 9:00 a 18:00 hora del este. - Se requiere disponibilidad mínima de 20 a 25 horas por semana. Lo que buscamos: - Excelentes habilidades de comunicación verbal: debes ser seguro, claro y atractivo al hablar por teléfono. - Se valora mucho la fluidez en español. - Mentalidad centrada en el paciente, con capacidad para generar confianza rápidamente. - Motivación para alcanzar objetivos de desempeño y deseo de mejorar cada día. - Orientación al detalle y compromiso con una documentación 100 % precisa. - Resiliencia y adaptabilidad: capaz de manejar objeciones y mantener conversaciones productivas. - Se requiere necesariamente contar con muy buenas habilidades de cierre. - Se valora mucho la experiencia en ventas, atención médica o labores de contacto con pacientes. Beneficios Compensación: 20 a 22 dólares por hora, dependiendo de la experiencia. Este es un puesto como contratista independiente (formulario 1099). El contratista contratado es responsable de su propio equipo, impuestos y beneficios.

Bajo la supervisión del Director Asociado de Servicios Clínicos, el Gerente de Salud de la Mujer supervisa el Programa de Servicios Perinatales Completo (CPSP) y lidera la línea de servicios de Salud de la Mujer (WH) en el Centro de Salud Tiburcio Vasquez, Inc. (TVHC). Este puesto es responsable de la planificación estratégica del programa, implementación, evaluación y aseguramiento de la calidad para garantizar la prestación de atención centrada en el paciente y de alta calidad. El Gerente de Salud de la Mujer supervisa directamente al personal del CPSP y colabora entre departamentos, trabajando estrechamente con proveedores, equipos de enfermería, operaciones, desarrollo empresarial, el equipo de Determinantes Sociales de la Salud (SDOH) y socios comunitarios. Mediante un enfoque multifuncional, este puesto impulsa la mejora continua y la expansión de los servicios de salud de la mujer para satisfacer las necesidades de la diversa población de pacientes de TVHC. Sobre Nosotros: El Centro de Salud Tiburcio Vasquez es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, atención dental, apoyo a WIC, asesoramiento de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $76.530,94 - $84.927,20 anuales, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Mantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios y las mejores prácticas relacionadas con la salud de la mujer y la atención perinatal, en particular el Programa de Apoyo Perinatal Completo (CPSP). Liderar la planificación, ejecución y evaluación del programa para mejorar la prestación de servicios y la atención al paciente. Facilitar reuniones de coordinación de atención con los equipos de CPSP, Operaciones y Servicios Médicos. Realizar auditorías y revisiones de calidad para garantizar el cumplimiento con las normas regulatorias y mejorar los servicios al paciente. Desarrollar y mantener un plan de formación del CPSP para el personal y equipos de apoyo relacionados, asegurando el cumplimiento con las expectativas del puesto y estándares de productividad. Supervisar y facilitar la formación y desarrollo del personal relacionado con la atención perinatal y los requisitos regulatorios. Gestionar el Programa Centering de TVHC, coordinando servicios prenatales grupales y promoviendo la participación del paciente. Monitorear, analizar y gestionar los datos y métricas de informes requeridos por el CPSP del condado, subvenciones activas y proyectos de calidad de TVHC. Garantizar el cumplimiento con la facturación, documentación y flujos de trabajo clínicos, colaborando con los líderes de TVHC. Trabajar con el equipo de Salud de la Población para aprovechar los datos y obtener mejores resultados para los pacientes. Colaborar con WIC, Servicios de Apoyo Familiar (FSS) y el liderazgo clínico para mejorar los servicios de Salud de la Mujer. Apoyar la transición de recién nacidos a la atención pediátrica, asegurando la continuidad de los servicios. Crear y mantener materiales educativos para pacientes, alineados con las mejores prácticas y normas regulatorias. Trabajar conjuntamente con Recursos Humanos para atender necesidades de personal y contratación y gestionar el rendimiento de los empleados. Asistir a todas las reuniones de personal clínico pertinentes para coordinar las actividades del programa. Gestionar la programación del personal del CPSP, incluyendo cobertura, coordinación de formación y funciones del EMR/EPIC. Promover un enfoque basado en equipos para la atención obstétrica y ginecológica, incluyendo conferencias de casos. Actuar como enlace de TVHC con socios comunitarios, hospitales y agencias externas. Representar a TVHC en reuniones, comités y conferencias locales, del condado, regionales y estatales. Cumplir y promover los Estándares de Excelencia en Servicio de TVHC en todas las responsabilidades. Realizar otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar múltiples proyectos asegurando resultados de calidad en servicios y en la gestión empresarial. Demostrada capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, compañeros y liderazgo para apoyar los objetivos empresariales. Dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook), Tableau, comunicación por correo electrónico y otras aplicaciones y software esenciales relacionados con el puesto. Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para organizar y presentar información de manera efectiva en entornos grupales formales e informales. Juicio sólido y discreción al tomar decisiones programáticas. Capacidad para viajar a las ubicaciones designadas según sea necesario. Calificaciones: Título de asociado (AA) en Enfermería, Salud Pública, Administración de Salud, Trabajo Social o campo relacionado (o seis años de experiencia en salud de la mujer, atención perinatal o área relacionada). Licencia de Enfermero Vocacional (LVN) preferida, pero no obligatoria, con al menos dos años de experiencia clínica. Mínimo de dos (2) años de experiencia en salud materno-infantil, educación en salud o extensión comunitaria, requeridos. Mínimo de tres (3) o más años de experiencia en supervisión, requeridos. Experiencia en planificación de proyectos, liderazgo e implementación, preferida. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (pagos de copago, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

FEFA, LLC busca un Gerente de Programa Clínico para apoyar al Centro de Investigación de Salud Naval (NHRC, por sus siglas en inglés) y a la Dirección de Enfermedades Infecciosas Operativas (OID). La Dirección OID realiza vigilancia continua basada en laboratorio de poblaciones militares estadounidenses en entornos únicos para cuantificar y estudiar la etiología de enfermedades infecciosas. Este puesto apoyará investigaciones sobre patógenos infecciosos que afectan al personal militar y avanzará estudios relacionados con la biología de patógenos, las interacciones huésped-patógeno y la transmisión de enfermedades. Este rol será principalmente responsable de supervisar las operaciones diarias del proyecto, garantizar el cumplimiento del contrato, gestionar recursos y actuar como el punto principal de contacto para el cliente y los equipos internos. Compensación: $105,000.00 - 125,000.00 por año. Responsabilidades principales: Liderar la planificación y ejecución de las tareas del proyecto, asegurando su cumplimiento oportuno dentro del alcance y presupuesto Interactuar regularmente con el cliente, proveedores y partes interesadas internas para garantizar una comunicación efectiva y la alineación del proyecto Desarrollar y mantener documentación del proyecto, cronogramas e informes de estado Supervisar la incorporación y asignación de tareas al personal del proyecto, asegurando claridad en los roles y la optimización de recursos Gestionar entregables, realizar un seguimiento de hitos e identificar proactivamente riesgos y estrategias de mitigación Proporcionar actualizaciones regulares al liderazgo del programa y garantizar la satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de los términos del contrato, reglamentaciones federales y estándares de calidad Apoyar a los investigadores principales en el desarrollo de protocolos, redacción de solicitudes de subvenciones, cumplimiento de requisitos regulatorios y asegurar el éxito científico y operativo de los proyectos de investigación Gestión y coordinación de proyectos Proporciona supervisión diaria al personal de investigación por departamento, asegurando una coordinación eficiente de los proyectos de investigación clínica. Gestiona el ciclo de vida de los estudios de investigación clínica y vigilancia biológica, desde el desarrollo del protocolo hasta la implementación del estudio, la recolección de datos y la elaboración de informes. Colabora con partes interesadas internas y externas, incluyendo investigadores, médicos, patrocinadores y organismos reguladores, para garantizar una ejecución fluida del proyecto. Supervisa los plazos del proyecto, entregables e hitos, asegurando el cumplimiento de fechas límite y presupuestos. Responsable de redactar y revisar informes mensuales Desarrollo y gestión presupuestaria Desarrolla, negocia y supervisa presupuestos del proyecto relacionados con iniciativas de investigación financiadas. Realiza un seguimiento y gestiona gastos, asegurando que los proyectos permanezcan dentro del presupuesto y se alineen con los objetivos financieros de la Dirección OID. Proporciona informes financieros y actualizaciones al liderazgo, patrocinadores y otras partes interesadas clave según sea necesario. Cumplimiento normativo y garantía de calidad Asegura que todos los proyectos de investigación clínica cumplan con los requisitos de la Junta de Revisión Institucional (IRB), las Directrices de Buenas Prácticas Clínicas (GCP) y las regulaciones federales pertinentes. Supervisa la garantía de calidad durante todo el proceso de investigación clínica, realizando revisiones periódicas sobre la precisión de los datos, el cumplimiento normativo y el seguimiento de los protocolos del estudio. Supervisa la preparación y presentación de documentos regulatorios, informes y correspondencia relacionados con el estudio. Supervisión y desarrollo del personal Supervisa y orienta al personal de investigación clínica, brindando orientación y apoyo para garantizar un alto rendimiento y crecimiento profesional. Asigna responsabilidades, supervisa la distribución de la carga de trabajo y realiza evaluaciones periódicas del desempeño de los miembros del equipo de investigación clínica. Facilita oportunidades de formación para que el personal se mantenga actualizado sobre las mejores prácticas en investigación clínica, los requisitos regulatorios y los avances científicos relevantes. Coordina con socios de salud pública, clínicos y operativos para apoyar la presentación y el análisis oportuno de datos. Dirige y gestiona operaciones de vigilancia biológica, integrando datos epidemiológicos, vigilancia sindrómica y resultados de laboratorio para identificar y responder a amenazas emergentes. Comunicación y reportes con partes interesadas Actúa como el punto principal de contacto para patrocinadores, agencias financiadoras y socios externos, asegurando comunicación oportuna y coordinación durante todo el ciclo de vida del proyecto. Prepara y presenta actualizaciones del proyecto, informes de progreso y hallazgos finales del estudio al liderazgo del NHRC y otras partes interesadas. Participa en la redacción y edición de publicaciones científicas, resúmenes y presentaciones relacionadas con los hallazgos de la investigación clínica. Desarrolla y perfecciona protocolos de vigilancia, acuerdos de intercambio de datos y procedimientos de respuesta ante emergencias. Liderazgo y supervisión del equipo: Supervisa y orienta a un equipo multidisciplinario de coordinadores de investigación, personal clínico y analistas de vigilancia biológica. Realiza evaluaciones de desempeño, facilita el desarrollo profesional y apoya al personal en el cumplimiento de entregables. Fomenta una cultura de colaboración, responsabilidad e integridad científica. Normativa y cumplimiento: Asegura el cumplimiento de los requisitos de la IRB, las políticas del DoD/NIH/FDA y los procedimientos institucionales. Mantiene registros precisos y apoya la preparación para auditorías mediante documentación completa. Gestiona la notificación de eventos adversos, desviaciones del protocolo y otras presentaciones regulatorias. Planificación estratégica y comunicación: Desarrolla planes de proyecto, gestiona cronogramas y lidera iniciativas en entornos con plazos ajustados y alta presión. Apoya la planificación estratégica de prioridades de investigación y vigilancia a largo plazo. Comunica claramente el progreso y los hallazgos al liderazgo, patrocinadores, colaboradores y socios externos. Otras funciones asignadas Se pueden asignar tareas o funciones adicionales Requisitos Calificaciones: Título universitario en Ciencias o campo relacionado (se prefiere maestría en salud pública o administración de empresas) Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos (preferible) Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos/programas de investigación o proyectos complejos similares, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo Conocimientos sólidos en software de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, Smartsheet) Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Debe poseer o ser elegible para obtener la autorización de seguridad T3 Experiencia con el Departamento de Defensa (DoD), NIH, CDC u otros patrocinadores federales de investigación, requerida. Conocimiento de REDCap, CTMS u otras plataformas de gestión de ensayos clínicos. Certificación en investigación clínica (por ejemplo, CCRC, CCRP) muy recomendada. Habilidades blandas requeridas: Liderazgo y comunicación proactivos: Lidera eficazmente equipos multifuncionales, fomenta la colaboración y comunica conceptos complejos con claridad entre partes interesadas clínicas, de investigación y operativas. Adaptabilidad bajo presión: Mantiene la compostura y concentración en entornos de alta exigencia, ajustándose a prioridades cambiantes y plazos ajustados sin comprometer la calidad. Pensamiento estratégico y resolución de problemas: Anticipa desafíos e identifica soluciones, buscando continuamente oportunidades de crecimiento en investigación, tanto en ensayos clínicos como en entornos de vigilancia biológica. Inteligencia emocional y desarrollo de equipo: Genera confianza, apoya el desarrollo del personal, gestiona el cambio y demuestra empatía y profesionalismo en todas las interacciones. Algunos puestos o lugares de trabajo pueden requerir que el ocupante esté completamente vacunado contra la COVID-19, y puede ser necesario presentar prueba de vacunación. Beneficios FEFA, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación que incluye salario competitivo, beneficios médicos, días pagados de permiso (PTO), pago por días festivos y más.