Gerente de Tecnología de la Información (Head Start/Early Head Start)

Director de Tecnología de la Información Bancaria – Hasta $165,000 – Baltimore, MD – Trabajo # 3363 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en los mercados de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Tecnología de la Información Bancaria en el área de Baltimore, MD. El cargo será responsable de gestionar aspectos técnicos seleccionados de implementaciones de terceros, asegurando que estas iniciativas se completen a tiempo, dentro del alcance previsto y con entregas de alta calidad. Esta oportunidad ofrece un generoso salario de hasta $165,000 y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Director de Tecnología de la Información Bancaria incluyen: Gestionar y priorizar las actividades del equipo de desarrollo de software. Proporcionar supervisión técnica a desarrolladores internos y socios externos. Diseñar, codificar e implementar sistemas y aplicaciones de software según sea necesario para garantizar el éxito de la solución, incluido el desarrollo de API necesario para facilitar soluciones de proveedores. Desarrollar soluciones arquitectónicas para sistemas, bases de datos, interfaces de usuario y servicios web. Conceptualizar sistemas de software para abordar necesidades específicas de negocios y clientes. Realizar análisis de costos para asegurar que los proyectos permanezcan dentro del presupuesto. Guiar, capacitar y mentorar a ingenieros de desarrollo de software. Trabajar estrechamente con la gerencia, interesados del negocio, clientes, proveedores y desarrolladores para guiar decisiones de alto nivel durante todo el proceso, alineando la solución con la visión estratégica de la empresa. Brindar gestión de proyectos y liderazgo técnico en todos los aspectos del software. Supervisar la asignación de recursos para asegurar el logro de objetivos adecuados de desarrollo empresarial y personal. Gestionar y escalar apropiadamente: obstáculos en la entrega, riesgos, problemas y cambios asociados con la iniciativa. Realizar pruebas unitarias e integrales para garantizar una funcionalidad óptima. Asegurar que la precisión y el rendimiento de las soluciones cumplan con los requisitos de la empresa y los clientes. Preparar el ciclo de vida de diferentes proyectos, incluyendo investigación, desarrollo, diseño, evaluación y pruebas, junto con la entrega a la gerencia de productos. Supervisar la arquitectura y liderar los esfuerzos para desarrollar la hoja de ruta técnica de todos los proyectos. Evaluar proyectos, desarrollar y actualizar cronogramas, además de supervisar el estado de los proyectos. Análisis, planificación, elaboración de documentos de requisitos, desarrollo de procedimientos, desarrollo de arquitecturas funcionales y otras funciones relacionadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. Cinco o más años de experiencia en desarrollo de software y uno o más años de experiencia en supervisión. Mantener conocimiento actualizado sobre tecnologías de vanguardia. Debe poseer experiencia en Gestión de Desarrollo de Software. Debe poseer experiencia en la industria de Servicios Financieros. Posee una comprensión sólida de la industria de servicios financieros. Experiencia con Jack Henry and Associates SilverLake es preferible. Excelente criterio, pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para presentar una imagen pulida, profesional y diplomática ante todos los interesados. Fuertes habilidades de colaboración transversal, construcción de relaciones y capacidad para obtener resultados sin relaciones jerárquicas directas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Como la primera contratación dedicada de TI en Slip Robotics, será responsable de establecer y escalar nuestras operaciones de TI. Inicialmente, trabajará como colaborador individual, brindando soporte práctico mientras desarrolla estratégicamente nuestra infraestructura y procesos de TI para respaldar un crecimiento rápido. Este puesto requiere competencia técnica, iniciativa, excelentes habilidades organizativas y comodidad operando en un entorno de startup. Principales Responsabilidades Gestión de Equipos y Hardware: Adquirir, configurar y mantener equipos de TI (laptops, monitores, periféricos). Supervisar la gestión del ciclo de vida de los equipos, incluyendo incorporación, seguimiento, borrado y reasignación de dispositivos. Gestionar inventario de hardware de repuesto (teclados, ratones, monitores). Soporte Técnico y Resolución de Problemas: Brindar soporte oportuno de TI para problemas relacionados con Windows, GSuite, Power BI, hardware y software. Apoyar estaciones de producción y equipos de ingeniería con necesidades específicas de hardware/software. Red e Infraestructura: Mantener y optimizar el rendimiento de Wi-Fi y redes locales (Ubiquiti Unifi). Configurar y gestionar la coordinación con proveedores de internet, VLANs, reglas de firewall, VPNs y seguridad de red. Garantizar conectividad AV confiable en salas de conferencias y áreas de producción. Gestión de Acceso y Credenciales: Gestionar el acceso de usuarios a software y sistemas críticos (GitHub, Jira, AWS, etc.). Supervisar la matriz de control de acceso, haciendo cumplir estándares de seguridad y cumplimiento. Realizar revisiones trimestrales de acceso, asegurando preparación para auditorías. Cumplimiento y Seguridad: Mantener estándares de cumplimiento de TI (cifrado de dispositivos, licencias de software, documentación para auditores). Implementar soluciones de gestión de contraseñas y gestión de dispositivos móviles (MDM). Apoyar evaluaciones de seguridad de proveedores y auditorías de cumplimiento. Desarrollo Estratégico: Desarrollar procesos eficientes para aprovisionamiento de dispositivos, incorporación y baja de empleados. Crear e implementar capacitaciones relacionadas con TI para el personal. Posible transición de GSuite a Microsoft 365. Requisitos Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia equivalente. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en TI, preferiblemente incluyendo roles en startups o entornos orientados al crecimiento. Conocimientos sólidos en administración de redes, incluyendo gestión de VPN, firewall y VLAN (experiencia con Ubiquiti Unifi deseable). Experiencia práctica en la gestión de entornos Windows, administración de GSuite, gestión del ciclo de vida del hardware y resolución de problemas. Experiencia en gestión de credenciales, prácticas de cumplimiento y procesos de control de acceso. Excelentes habilidades de resolución de problemas, comunicación y organización. Capacidad para equilibrar ejecución táctica con pensamiento estratégico. Perfil del Candidato Ideal Altamente adaptable y proactivo, cómodo trabajando de forma autónoma. Se desenvuelve bien en entornos de startup; capaz de construir rápidamente infraestructuras desde cero. Excelentes habilidades interpersonales, cómodo interactuando con todos los niveles de la organización. Enfocado en resultados, ingenioso y comprometido con la mejora continua. Beneficios Ser parte de un equipo apasionado e innovador Trabajar en tecnología pionera en robótica y automatización Oportunidad de moldear el futuro de las industrias logística y de transporte de carga Compensación competitiva y opciones de participación accionaria Paquete completo de beneficios PTO ilimitado

Como Director de IA, ayudará a liderar y moldear la práctica de IA de Pioneer mediante la entrega de soluciones de alto impacto para clientes y el escalado de capacidades de IA en toda la empresa. Desempeñará un papel fundamental al definir ofertas de IA, perfeccionar la estrategia, impulsar el desarrollo comercial y construir un equipo de IA de clase mundial. Este puesto combina experiencia técnica, visión estratégica y liderazgo para posicionar a Pioneer como un socio consultor de confianza en IA. LO QUE HARÁS Generar un impacto temprano con clientes Liderar la entrega exitosa de los proyectos de IA de Pioneer, aplicando soluciones avanzadas de IA para resolver desafíos complejos de los clientes. Demostrar un valor empresarial claro mediante la ejecución directa y una estrecha colaboración con los clientes. Construir y desarrollar el equipo de IA Reclutar, orientar y desarrollar un equipo de IA de alto rendimiento capaz de ejecutar y escalar soluciones de IA en diversos proyectos. Fomentar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y excelencia dentro de la práctica de IA. Diseñar ofertas integradas de IA Colaborar con gerentes generales y directores de prácticas nacionales para identificar oportunidades impulsadas por IA y desarrollar productos y servicios habilitados por IA. Integrar las capacidades de IA en el portafolio más amplio de consultoría de Pioneer para mejorar los resultados para los clientes y la diferenciación en el mercado. Perfeccionar nuestra estrategia de IA Colaborar con líderes sénior para evolucionar la hoja de ruta de IA de la empresa de manera que se alinee con tecnologías emergentes, necesidades de los clientes y tendencias del mercado. Promover prácticas responsables de IA, incluyendo ética de datos y transparencia, para generar confianza y una ventaja competitiva sostenible. Impulsar el desarrollo comercial de IA Trabajar estrechamente con líderes de Pioneer, equipos de marketing y ventas para desarrollar y ejecutar una estrategia de lanzamiento al mercado para los servicios de IA. Identificar nuevos mercados y segmentos de clientes, apoyar la habilitación de ventas y posicionar a Pioneer como un asesor líder en IA. Representar a Pioneer en eventos del sector y contribuir con liderazgo de pensamiento. Colaboración e innovación multifuncionales Colaborar con equipos de entrega y marketing para asegurar que los conocimientos de IA impulsen el desarrollo de servicios y las estrategias de relación con los clientes. Promover la experimentación con tecnologías emergentes de IA para mantener la ventaja innovadora de Pioneer. Integración de datos y tecnología Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería de datos, cloud y TI para garantizar una arquitectura de IA escalable, segura y robusta. Énfasis en la operacionalización de soluciones de IA. LO QUE DEBES APORTAR Experiencia: 10+ años de experiencia profesional trabajando en datos y análisis en un rol de gestión de proyectos, ingeniería o desarrollo. 5+ años de experiencia relevante en un entorno de consultoría externa o industrial, con experiencia liderando equipos en datos, análisis y/o IA. 3+ años de experiencia profesional en desarrollo de aplicaciones de IA, con un historial sólido de entrega de soluciones listas para producción deseable. Experiencia técnica: Experiencia práctica con Microsoft Copilot Studio (creación de copilotos personalizados, uso de plugins/conectores). Dominio de los servicios Azure AI (por ejemplo, Azure OpenAI, Cognitive Services, Bot Framework). Habilidades sólidas en Power Platform (Power Apps, Power Automate) y/o entornos de desarrollo de baja codificación (low-code). Conocimiento de APIs REST, GraphQL y arquitecturas de integración. Mentalidad consultora: Capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas, con énfasis en comunicación clara, participación de interesados y resolución de problemas. Espíritu de creador: Le gusta crear, no solo mantener, y se desenvuelve bien en entornos dinámicos donde la curiosidad, la experimentación y la colaboración son clave. Conciencia ética en IA: Conocimiento práctico de buenas prácticas en IA responsable, mitigación de sesgos, estándares de seguridad y requisitos de privacidad de datos. Puntos adicionales si también aportas: Conocimiento de extensiones de Copilot para Dynamics 365, Teams o SharePoint. Habilidades en JavaScript/TypeScript, Python u otros lenguajes web backend. Conocimiento de aplicaciones específicas de IA por industria (por ejemplo, salud, manufactura, servicios financieros). Beneficios El rango salarial estimado para este puesto es de $170,000-$220,000 anuales. Esto se basa en una amplia variedad de factores únicos para cada candidato, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades y años y profundidad de experiencia. Esto puede variar según la ubicación. Los bonos y otros incentivos se otorgan a discreción de la empresa y se basan en las contribuciones individuales y el desempeño general de la compañía. Pioneer se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre significativo y días festivos pagados, licencia parental, plan 401(k) con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar que incluyen médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, etc.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales, académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En el espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del trabajo Dependiendo directamente del CIO, el Gerente de Servicios de Soporte IT dirige las operaciones tecnológicas de primera línea en todo el campus. Este rol de liderazgo práctico combina experiencia técnica, soporte al usuario y estrategia a largo plazo. El gerente garantiza la integración perfecta de tecnologías de Microsoft, herramientas de inteligencia artificial y plataformas de soporte al usuario para mejorar la calidad del servicio y la experiencia del usuario. Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias del Servicio de Asistencia IT y fomentar una cultura de excelencia en el servicio. Supervisar, orientar y programar al personal de soporte IT. Brindar soporte técnico directo y escalar la resolución de problemas. Coordinar con los equipos de TI para brindar soporte a redes, sistemas de identificación/acceso, tecnología de punto de venta y dispositivos especializados. Desarrollar estrategias de soporte escalables para entornos presenciales, remotos e híbridos. Monitorear la calidad del servicio mediante SLA y KPI. Colaborar con las partes interesadas para alinear los servicios de TI con las necesidades académicas y administrativas. Mejorar el soporte para Canvas mediante análisis de datos, divulgación y capacitación. Integrar herramientas de IA (por ejemplo, chatbots, Microsoft Copilot) para aumentar la eficiencia. Supervisar el soporte para Zoom, Teams, Turnitin, Respondus y aplicaciones móviles. Gestionar la seguridad de los dispositivos finales y la creación de imágenes mediante herramientas como Intune y Symantec Ghost. Apoyar la gestión de activos, adquisiciones y licencias. Garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad, acreditación y accesibilidad. Contribuir a los planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio. Mantener una presencia de TI en las redes sociales para actualizaciones e interacción. Requisitos Título universitario obligatorio (preferiblemente en Ciencias de la Computación o campo relacionado). Mínimo 5 años de experiencia en TI, incluyendo 2+ años en liderazgo de servicio de asistencia o TI. Experiencia en la gestión de operaciones de servicio de ayuda y proyectos en múltiples ubicaciones. Conocimientos de telecomunicaciones, Wi-Fi y tecnologías ofimáticas estándar. Dominio de Microsoft 365, Intune, Azure AD, Teams y herramientas de IA. Familiaridad con Canvas, Zoom, herramientas de ciberseguridad y soluciones de escritorio remoto. Sólido conocimiento de redes y seguridad de dispositivos finales. Habilidades en plataformas de soporte remoto (por ejemplo, TeamViewer, RDP). Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Se prefieren certificaciones (por ejemplo, ITIL, CompTIA A+). Beneficios Rango salarial: $80,000 - $85,000 por año, según experiencia y calificaciones. Seguro integral de salud, dental y de la vista Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes Seguro de vida, seguro de desgravamen y seguro de discapacidad a largo plazo financiados al 100% por el empleador Plan de jubilación con aporte coincidente del empleador Tiempo libre remunerado, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera Beneficios de matrícula para sus dependientes Beneficios para el transporte Programa de asistencia al empleado

El Gerente de Interconexión apoyará al equipo de Desarrollo en las interconexiones de generación, servicios de transmisión y diseños de ingeniería eléctrica de múltiples proyectos de energía renovable en todo Estados Unidos. Este puesto reportará al Director Senior de Transmisión. Responsabilidades Gestionar el cronograma del proceso de interconexión de generadores: cumplimiento de hitos y fechas de vencimiento de depósitos (reembolsables y no reembolsables) Apoyar solicitudes de interconexión: cumplir con requisitos técnicos y no técnicos Revisar e informar sobre diseños eléctricos para sistemas de recolección, subestaciones del proyecto y conexiones de generación Revisar y comentar sobre estudios de viabilidad de interconexión, impacto en el sistema, instalaciones y estudios SSR Proporcionar resúmenes de estudios de interconexión e identificar problemas técnicos, de cronograma y responsabilidad de costos, evaluación de riesgos cuando sea apropiado Apoyar la gestión de estudios adicionales: como análisis de estabilidad y estudios de cortocircuito con consultores para apoyar una modificación tecnológica de interconexión. Apoyar la gestión de acuerdos de Ingeniería y Adquisiciones, y actividades previas a la construcción con empresas eléctricas y ISO/RTO. Investigar, evaluar e informar sobre regulaciones existentes y cambios propuestos: tarifas OATT, así como nuevas tecnologías como almacenamiento/baterías independientes y configuraciones de proyectos híbridos Investigar e informar sobre proyectos de desarrollo del sistema de transmisión (regulados y privados) que beneficien la cartera de Scout y nuevos proyectos Gestionar saldos mensuales de estudios de interconexión/depósitos de seguridad y estados de reembolso con el Departamento Contable de Scout Informar proyecciones presupuestarias en efectivo para interconexión al Departamento Contable de Scout Apoyar la evaluación de POI viables para nuevas oportunidades de proyectos: gestionar estudios de inyección con consultores Liderar reuniones grupales, resumir puntos clave y difundirlos al equipo ejecutivo según sea necesario. Reuniones con equipos de gerentes de proyectos, empresas eléctricas y ISO/RTO Apoyar actividades de diligencia debida en etapas tempranas e intermedias de proyectos Viajar según sea necesario Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica u otra disciplina de ingeniería 7+ años de experiencia – experiencia en generación de energía o energía renovable preferida Dominio de software de análisis de sistemas de potencia, por ejemplo, PSSE, PowerWorld, TARA, PSCAD Experiencia previa en Interconexión de Generadores, Planificación de Transmisión o campo relacionado preferida Experiencia previa en ISO/RTO requerida, con experiencia en la región WECC-BPA-CAISO altamente preferida. Licencia PE preferida Persona autodirigida con habilidades excepcionales de comunicación Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Fuertes habilidades interpersonales con deseos de trabajar en un entorno dinámico y emprendedor para cumplir plazos y completar tareas urgentes Dominio de Google Earth, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, Word Cronograma y Ubicación Scout tiene como objetivo cubrir el puesto de Gerente de Interconexión lo antes posible, idealmente para principios del primer trimestre de 2025. Nuestro candidato ideal podrá desplazarse a nuestra oficina en Boulder según un horario híbrido de 3/2. Se considerarán candidatos remotos si indican esta preferencia en su carta de presentación y están dispuestos a viajar a la oficina de Boulder según sea necesario. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Autodirigidos y recursosos que prosperan en un entorno dinámico y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE. UU. Animamos a las solicitudes de todas las demografías, especialmente de aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a Veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y un conjunto diverso de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama y especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $145,000-170,000. Negociable para el candidato adecuado. Posibilidad atractiva de bonificación anual. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia de 401(k), STD, LTD, un Programa de Asistencia al Empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.

Nuestro cliente es una startup con financiación de capital riesgo. Imagina FaceTime con cerebro: impulsado por LLMs, video generado por ML e infraestructura en tiempo real diseñada para generar confianza, intimidad y velocidad. Están reinventando la forma en que las personas hablan con las máquinas y entre sí. Tú liderarás el desarrollo de su capa de interacción inteligente, combinando activación, memoria y comportamiento agente en conversaciones en tiempo real fluidas y significativas. Desde el mantenimiento del contexto hasta agentes orientados a objetivos, ayudarás a diseñar el alma detrás del rostro. Lo que construirás: ● Una capa de orquestación agente para memoria, cambio de contexto e intención en tiempo real. ● Tuberías de generación aumentada por recuperación (RAG) para respuestas precisas y bien fundamentadas. ● Sistemas de activación optimizados para conversaciones rápidas e inteligentes emocionalmente. ● Herramientas para control de versiones de activaciones, observabilidad y pruebas. ● Ajuste fino personalizado de LLMs y ciclos de evaluación que prioricen la fidelidad del personaje. ● Colaboración estrecha con equipos de ML de video/audio, infraestructura y diseño para integrarlo todo. Requisitos ● Haber implementado sistemas basados en LLMs, multiagente o RAG en producción. ● Sentirse cómodo con LangGraph, CrewAI o construir capas de orquestación desde cero. ● Tener un profundo conocimiento de la ingeniería de prompts, y conocer sus limitaciones. ● Contar con experiencia evaluando y ajustando modelos para mejorar su capacidad de respuesta y estilo. ● Preocuparse por la identidad, la memoria y la coherencia en la interacción humano-IA. ● Deseo de ayudar a definir cómo se siente hablar con una IA. Beneficios ● Salario de 120.000 USD anuales más opciones de participación disponibles. ● Seguro médico platino: cubrimos las coberturas completas. ● Aporte del 4 % al plan 401(k): fomentamos el pensamiento a largo plazo. ● Horario híbrido flexible en el área de la Bahía de San Francisco, o trabajo remoto para el candidato adecuado. ● Estamos en etapa pre-semilla, por lo que la remuneración base es moderada, pero el paquete de participación fundadora y el impacto son reales. ● Participación temprana en un equipo que valora la velocidad y la reflexión. ● Incluye un confidente de IA: raro, personal, poderoso. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.