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Gerente de Repuestos

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Fun Town RV

Waller, TX, USA

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Descripción

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Resumen del puesto: El Gerente de Servicio supervisará todos los aspectos de los departamentos de servicio, repuestos y garantía, gestionará un equipo de técnicos calificados y personal de apoyo, y se asegurará del cumplimiento de los estándares de la empresa y las regulaciones del sector. Este puesto requiere un líder fuerte con experiencia técnica, excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión de equipo: Reclutar, capacitar y orientar al personal del departamento de servicio, incluyendo técnicos, asesores de servicio y personal administrativo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que promueva el trabajo en equipo y un alto rendimiento. Realizar revisiones periódicas del desempeño e implementar planes de desarrollo profesional. Servicio al cliente: Asegurar que el departamento de servicio brinde experiencias excepcionales al cliente, respondiendo consultas, inquietudes y quejas de forma oportuna y profesional. Supervisar la programación y flujo de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y minimizar tiempos de espera. Mantener altos niveles de satisfacción del cliente asegurando calidad en el trabajo y finalización puntual de los servicios. Gestión de operaciones: Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas del departamento de servicio. Monitorear y gestionar los presupuestos del departamento, incluyendo costos de mano de obra, inventario de repuestos y mantenimiento de equipos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, así como los estándares de la empresa. Optimizar el flujo de trabajo para maximizar la eficiencia de los técnicos y reducir tiempos de inactividad. Experiencia técnica: Brindar orientación y soporte técnico a los técnicos y asesores de servicio. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, sistemas de RV y técnicas de reparación. Colaborar con fabricantes y proveedores en capacitación, reclamaciones de garantía y adquisición de repuestos. Supervisión del desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito del departamento, como puntuaciones de satisfacción del cliente, objetivos de ingresos y tiempos de finalización de reparaciones. Analizar métricas del departamento de servicio e implementar estrategias de mejora continua. Apoyo a ventas: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para asegurar que las inspecciones previas a la entrega y las reparaciones bajo garantía se completen de manera eficiente. Identificar oportunidades para vender servicios adicionales y paquetes de mantenimiento a los clientes. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de servicios, preferiblemente en la industria de RV, automotriz o relacionada. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas. Conocimientos técnicos de los sistemas de RV, incluyendo eléctricos, fontanería, HVAC y componentes del chasis. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en servicio al cliente. Dominio del uso de software y herramientas de gestión de servicios. Capacidad para gestionar presupuestos, analizar métricas de desempeño e implementar planes de mejora. Conocimiento de las normativas de seguridad y medioambientales aplicables a la industria de RV. Requisitos Educación y certificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en administración de empresas, tecnología automotriz o campo relacionado. Son muy deseables certificaciones de RVIA, RVDA u organizaciones equivalentes. Entorno de trabajo: Este puesto implica trabajar en entornos de oficina, taller y al aire libre. Puede requerir estar de pie, caminar y levantar objetos pesados. Puede ser necesario viajar ocasionalmente para capacitación o reuniones con proveedores. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño. Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre remunerado y días festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera. 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en la tienda de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

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Ubicación
Waller, TX, USA
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Gerente Senior de Producción
Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en la actual Jacuzzi Group, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presentes en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento dentro de Jacuzzi Group, con 8 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Nuestra ubicación completamente nueva en Raleigh, Carolina del Norte, hará un total de 9 ubicaciones a nivel nacional. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas experimentado, instaladores certificados internos y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto estándar de satisfacción del cliente. Jacuzzi Bath Remodel busca un Gerente Senior de Producción con experiencia y motivación para ayudarnos a formar nuestro equipo en Raleigh, Carolina del Norte. El Gerente Senior de Producción desempeñará un papel clave en la gestión de nuestras instalaciones, asegurando la instalación oportuna y eficiente de los productos, así como manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El candidato ideal será una persona organizada, detallista y proactiva, con experiencia en gestión de operaciones, logística e instalación de baños/duchas (preferiblemente candidatos del sector de mejoras para el hogar). Responsabilidades Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos. Gestionar y supervisar al equipo de Operaciones, incluyendo; Gerentes de Instalación, equipos de instalación y almacén. Supervisar la gestión de inventario y los procesos de la cadena de suministro: se prefiere experiencia con ERP/MRP. Monitorear y gestionar presupuestos y gastos relacionados con las operaciones (gestionar P&L). Desarrollar y mantener relaciones positivas con proveedores, clientes y otras partes interesadas. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y de seguridad (conocimientos de OSHA). Trabajar en colaboración con las instalaciones manufactureras de Jacuzzi Group para garantizar la entrega oportuna de materiales. Otras funciones asignadas. La compensación se basa en la experiencia: $92,000+ así como una excelente estructura de bonificación mensual basada en el rendimiento. Requisitos Título universitario en Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido 5+ años de experiencia en Gestión de Operaciones, Gestión de Producción, Gestión de Instalaciones o puesto similar Experiencia previa en construcción relacionada con edificios comerciales/de gran altura preferida Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales Experiencia requerida en gestión de inventarios, software ERP preferido Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos de manera efectiva Las declaraciones en esta descripción del trabajo tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO) Plan 401(k) con programa de coincidencia Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida
Raleigh, NC, USA
$92,000/año
Craigslist
Conductor de camión Conestoga CDL A, en casa la mayoría de las noches
 Conductor de camión Conestoga/Plataforma plana CDL-A  -  ¡Garantizado regreso a casa los fines de semana!  Los conductores de Central States obtienen un excelente salario con carga de NUESTRA fábrica, minimizando el tiempo de espera y manteniendo un horario constante y predecible.  Pago promedio semanal de $1,300-$1,400,  Fines de semana en casa y la MAYORÍA de las noches de semana (solo fuera 2 noches por semana) Carga de múltiples paradas pagada por kilometraje MÁS pago por parada y pago por accesorios. Recibe pago por TODO el trabajo que realizas, no solo por conducir. ¡Pago por accesorios por TODO el trabajo realizado! (Descarga, espera, preparación de carga) Carga de plataforma plana/Conestoga planificada con al menos dos días de anticipación. Opción de seguro médico GRATUITO con planes familiares asequibles Se requiere experiencia de 6 meses o más con licencia CDL Clase A CERO infracciones por movilidad en los últimos 12 meses CERO accidentes evitables en los últimos 3 años Lugar de trabajo: 41 Dry Ridge Rd Scottsville, KY 42164 Como conductor de camión Conestoga CDL-A para Central States, puedes esperar un buen salario, excelentes equipos y fines de semana en casa con tu familia. Al aceptar un trabajo de transporte con plataforma plana con nosotros, te ayudamos a tener control sobre tu horario. Planificamos cuidadosamente nuestras rutas de conducción para reducir el tiempo inactivo y aumentar el tiempo en carretera generando ingresos. Sin carga intermediada, siempre puedes planificar tu semana con anticipación.   Vacaciones pagadas y días festivos (en casa) Posición W2 Empresa 100% propiedad de empleados: recibe acciones anualmente Camión asignado - ¡Sin asientos rotativos! Camión con velocidad máxima de 70 MPH Remolques Conestoga o de plataforma plana Tarjeta de combustible, Multiservice y PrePass proporcionados Pago semanal mediante depósito directo Bono por conducción segura y puntual - Hasta $300 mensuales Carga de plataforma plana/Conestoga - mismo producto cada semana Gana CPM adicional por conductores referidos contratados Políticas para acompañantes y mascotas Inversor y APU, además de suscripción gratuita a radio Sirius XM   Se requiere experiencia verificable de 6 meses con Clase A CERO infracciones por movilidad en los últimos 12 meses CERO accidentes evitables en los últimos 3 años Experiencia en plataforma plana es preferida pero no obligatoria Capaz de representar profesionalmente a la empresa y sus productos ante nuestros clientes Capaz de llegar a tiempo para las entregas Se requiere historial de conducción segura Muestra y demuestra consistentemente los valores de la empresa “Hazlo Tuyo, Puedo Hacerlo, Actúa con Amor” Central States Manufacturing, Inc. ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. #TS-CSC-Std   Central States Mfg.Haz clic aquí para postularte en línea
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Gerente de Cadena de Suministro
Como Gerente de Cadena de Suministro en OnLogic, desempeñará un papel fundamental para garantizar la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de cadena de suministro. Ubicado en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, su responsabilidad principal será supervisar las funciones de adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para asegurar operaciones fluidas. Su capacidad para analizar datos y optimizar procesos tendrá un impacto directo en nuestra capacidad de entregar productos a los clientes a tiempo, manteniendo niveles óptimos de inventario. Colaborará estrechamente con diversos equipos dentro de la organización para predecir con precisión la demanda y gestionar las relaciones con los proveedores. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. Animamos a los candidatos que puedan mudarse o desplazarse cómodamente a presentar su solicitud. En este puesto, será responsable de: Gestionar y optimizar el proceso de adquisición, asegurando la obtención oportuna de materiales y negociando condiciones favorables con los proveedores. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de inventario para minimizar el exceso de existencias, garantizando al mismo tiempo la disponibilidad para la producción. Coordinar con logística para optimizar los procesos de envío y reducir los tiempos de entrega. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería y gestión de productos, para alinearse en las fluctuaciones de la demanda y lanzamientos de productos. Analizar métricas de rendimiento de la cadena de suministro, impulsar iniciativas de mejora continua y reportar a la alta dirección. 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Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Fuertes habilidades organizativas con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Dominio de Excel, PowerPoint, Word y aplicaciones del paquete Office. Experiencia en la gestión de inventario en un entorno internacional de cadena de suministro es un plus. Capacidad para analizar datos y presentar resultados de forma efectiva ante diversas partes interesadas. Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de visa. A quién buscamos: Le apasiona la gestión de la cadena de suministro y tiene un ojo agudo para los detalles. Puede prosperar en un entorno acelerado y adaptarse a demandas cambiantes. Posee excelentes habilidades analíticas y puede tomar decisiones basadas en datos. Tiene una mentalidad colaborativa y disfruta trabajando entre equipos para alcanzar objetivos comunes. Está comprometido con la mejora continua y la excelencia operativa. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro e impulsar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros ordenadores están diseñados para funcionar allí donde otros fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos formado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día como personas y como empresa. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias vitales y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a quienes tengan orígenes diversos a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u otro carácter protegido. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $95,000 a $135,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en puestos similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un completo paquete de beneficios Plan 401k con contribución del empleador del 3% Bono anual de participación en beneficios Permiso remunerado de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-BAM #LI-Onsite
South Burlington, VT, USA
$95,000-135,000/año
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Jacuzzi Group, un fabricante líder de bañeras de hidromasaje, spas para natación, baños, duchas, saunas y equipos para piscinas, busca un Gerente de Planta dinámico y experimentado para supervisar nuestras operaciones de fabricación. Con sede en California y operaciones en todo el mundo, Jacuzzi Group lleva más de 65 años ofreciendo soluciones innovadoras para el bienestar. El Gerente de Planta será responsable de liderar y gestionar todos los aspectos de la producción, asegurando que la planta opere de manera eficiente y cumpla con todos los objetivos de seguridad, calidad y productividad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Desarrollar e implementar estrategias y procesos de fabricación para optimizar la eficiencia y productividad de la planta. Alcanzar los resultados esperados en cinco áreas clave: Seguridad, Calidad, Entrega, Costo e Inventario (SQDCI). Gestionar y supervisar a Supervisores y Gerentes de primera línea para cumplir los objetivos del plan de fabricación, de acuerdo con los procedimientos establecidos de fabricación y seguridad. Brindar liderazgo y formación para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Desarrollar el talento general del sitio, incluyendo planes de desarrollo, coaching, mentoría y planificación sucesoria. Gestionar los recursos para alcanzar las metas de producción dentro del presupuesto y cronograma. Asegurar el cumplimiento de la planta con las normativas de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Monitorear y hacer cumplir los estándares de control de calidad para entregar productos que cumplan con los requisitos del cliente. Gestionar los niveles de inventario para garantizar el suministro adecuado de materias primas y productos terminados. Establecer y mantener una comunicación efectiva con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, ventas y compras. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia requerida: Mínimo 10 años de experiencia en fabricación, con al menos 7 años en un cargo de gestión de planta. Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de operaciones de planta y mejora de procesos. Sólido conocimiento de materiales/cadena de suministro y flujo de productos. Educación/Certificaciones: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos avanzados en metodologías Lean. Se prefiere cinturón negro Six Sigma o certificación Lean. Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y comprometer eficazmente a los equipos. Sobresalientes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Sólidas capacidades analíticas y pensamiento estratégico. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades y adaptarse fácilmente a situaciones cambiantes. Dominio de sistemas informáticos y software, incluyendo sistemas ERP y Microsoft Office Suite. Adecuación cultural/Características de personalidad: Orientado a resultados y metas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar bien bajo presión y en entornos rápidos. Compensación Salario competitivo desde $144,000+ (según experiencia), más bonificación Beneficios Beneficios: Médico, Dental, Visión 401k con coincidencia Días festivos pagados y PTO Cultura empresarial positiva, equipo/dirección de apoyo
Roselle, IL, USA
$144,000/año
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