Líder de Marketing en Campo

La dinámica de tu equipo: El equipo de marketing de América del Norte es un grupo colaborativo y de alto rendimiento que valora la curiosidad, la creatividad y los resultados. Somos personas proactivas, cómodas desafiando el status quo y abiertas a nuevas ideas y perspectivas. Esta es una excelente oportunidad para dar forma a la estrategia y desarrollar tu carrera en un entorno acelerado. Tu día a grandes rasgos: Liderarás el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing integrado para impulsar el conocimiento de la marca y la demanda en los principales mercados del sector privado, incluyendo banca, centros de datos, atención médica, manufactura y comercio minorista. Tus principales responsabilidades incluirán: Colaborar con los equipos de ventas y marketing de América del Norte para aumentar el conocimiento y la demanda de las soluciones Genetec entre usuarios finales. Brindar experiencia específica en marketing para tus segmentos, traduciendo información del sector en estrategias de marketing accionables. Conocer los perfiles de los clientes, descubrir sus puntos débiles y crear contenido y campañas regionales que aborden sus necesidades. Gestionar cronogramas de campañas, entregables e informes de desempeño para asegurar la alineación con los objetivos comerciales. Crear y ejecutar campañas multicanal (correo electrónico, digital, contenido, medios pagados) para generar y cultivar leads de alta calidad en colaboración con el equipo regional de marketing digital. Aumentar el conocimiento de la marca mediante relaciones con medios, oportunidades de participación en eventos, premios y programas de referencia de clientes, en asociación con el equipo regional de comunicaciones. Optimizar la estrategia de eventos del sector privado identificando, gestionando y evaluando oportunidades junto con el equipo regional de eventos. Qué te convierte en un gran candidato: 8 años de experiencia en marketing, incluidos 5 años en marketing B2B con enfoque en tácticas digitales y generación de demanda. Sólida formación como especialista general en marketing, con experiencia en tácticas tradicionales y digitales, combinada con un enfoque especializado en el conocimiento de tu audiencia objetivo. Pensamiento estratégico con fuertes habilidades de ejecución y priorización; capaz de transformar ideas en acciones a través de otros equipos y alineadas con los objetivos comerciales. Demostrado éxito en la colaboración con equipos de ventas, grupos internos de marketing y socios tecnológicos para desarrollar estrategias, alinear objetivos y generar impacto comercial medible. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para influir en partes interesadas multifuncionales. Experiencia en la gestión de embudos de leads y la optimización de canales digitales como SEO, SEM, correo electrónico, redes sociales, contenido y medios de terceros. Enfoque creativo en la gestión y optimización de presupuestos, utilizando datos de desempeño para guiar decisiones de inversión y mejorar el ROI. Conocimiento de herramientas de automatización de marketing, sistemas CRM y plataformas de gestión de proyectos (utilizamos Marketo, Microsoft Dynamics y Wrike). Sería un valor añadido si tienes: Experiencia en marketing basado en cuentas (ABM) Antecedentes en la industria de seguridad o tecnología Conocimiento de modelos de ventas canalizados ¡Hablemos de beneficios! Paquete salarial atractivo con aporte equivalente al plan 401K Programa de reembolso de matrículas para capacitación Equilibrio entre trabajo y vida personal con horario laboral flexible Sabemos que orígenes y experiencias diversas aportan gran valor a nuestros equipos. Incluso si crees que no cumples con todos los requisitos, igual te animamos a postularte: ¡tu perfil podría sorprendernos! Gracias por tu solicitud, pero ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no deben enviar currículos ni CVs a través de este sitio web ni directamente a los gerentes. Reporta a: Gerente de Marketing por Segmentos, América del Norte Ubicación: Remoto–EE. UU. o Canadá Formación académica: Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado, o experiencia equivalente Requisito de viaje: Aproximadamente el 25 % anual; se requiere pasaporte vigente

Somos innovadores de vanguardia. Estamos transformando una industria. Estamos marcando una diferencia real. Ganadores del premio Inc. Best Place to Work, Document Crunch desarrolla herramientas de software impulsadas por inteligencia artificial para el entorno construido. Como plataforma líder en reducción de riesgos mediante IA en la industria de la construcción, ayudamos a los equipos de proyectos a gestionar riesgos de forma más rápida e inteligente: revisando documentos en segundos, guiando decisiones con mejores prácticas integradas y asistiendo en preguntas y tareas en el lugar de trabajo. Al eliminar el ruido, permitimos que los equipos tomen decisiones informadas con confianza, reduciendo el riesgo desde la oferta hasta la finalización. Nuestra empresa está centrada en las personas y guiada por valores. Sabemos que para lograr grandes cosas se necesita un gran equipo, y nuestros "Crunchers" siempre van más allá en todo lo que hacen. Además, todos en nuestro equipo permanecen fieles a nuestros valores fundamentales, algo imprescindible si deseas convertirte en un Cruncher. Valores Fundamentales: Somos Corajudos como Leones: Progresamos juntos como equipo y como comunidad. Nuestra red es nuestra superpotencia, por eso buscamos siempre invertir en relaciones a largo plazo, basadas en integridad, empatía y autenticidad. Estamos Fieramente Inspirados: El privilegio de esta oportunidad y las personas con las que la compartimos nos inspiran a todos. Tenemos un compromiso firme con alcanzar nuestro potencial y somos implacables en la búsqueda de grandes logros. Pensamos en Crecimiento: Nuestra evolución es esencial para seguir progresando. Estamos comprometidos a superar nuestros límites, aprender, crecer y evolucionar porque esto es lo que hace valiosa la experiencia de vida. Acerca de este puesto: Document Crunch busca un Gerente de Operaciones de Marketing para unirse a nuestro increíble y cohesionado equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, implementar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para impulsar la eficiencia, la automatización y la alineación entre marketing y ventas. Este puesto combina experiencia técnica, optimización de procesos y pensamiento estratégico para apoyar nuestros esfuerzos de Go-To-Market y fomentar el crecimiento empresarial a largo plazo en nuestro entorno B2B SaaS. Principales Responsabilidades: Gestión de la Pila de Tecnología de Marketing: Gestionar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing, incluyendo HubSpot, Salesforce, LeanData y otras plataformas integradas Liderar la implementación técnica de integraciones entre sistemas de automatización de marketing, CRM y otras herramientas (HubSpot, Salesforce, Apollo, Calendly, etc.) Ejecutar integraciones API y solucionar problemas técnicos entre plataformas Evaluar e implementar nuevas soluciones tecnológicas de marketing para soportar escalabilidad Automatización de Marketing y Gestión de Flujos de Trabajo: Diseñar e implementar flujos de trabajo automatizados para leads, secuencias de correo electrónico y activadores de campañas Crear y mantener modelos de calificación de leads y estrategias de segmentación Realizar auditorías regulares del sistema, resolver errores de sincronización y optimizar el rendimiento de los flujos de trabajo Gestionar procesos de enrutamiento y atribución de leads mediante LeanData y otras herramientas de enrutamiento Gestión de Datos e Informes: Mantener la calidad e integridad de los datos en las plataformas de marketing y ventas Crear y mantener paneles en HubSpot, Salesforce y herramientas de BI (Tableau/Metabase) Implementar seguimiento y atribución para campañas de marketing en todo el embudo Apoyar políticas de gobernanza de datos y garantizar un flujo limpio de datos entre sistemas Soporte Multifuncional: Colaborar con los equipos de ventas y operaciones de ingresos en la optimización de procesos Brindar soporte técnico y capacitación a los miembros del equipo de marketing Apoyar la ejecución de campañas de marketing mediante implementación técnica y solución de problemas Requisitos Conjunto de Habilidades: Título universitario en Marketing, Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente) 6+ años de experiencia en operaciones de marketing dentro de empresas B2B SaaS de alto crecimiento Historial comprobado en la implementación de soluciones de automatización que impulsen la eficiencia en ciclos de ventas empresariales Amplia experiencia con Hubspot para automatización de marketing y sólidos conocimientos de Salesforce y LeanData para enrutamiento y atribución de leads empresariales, junto con Tableau o Metabase Experiencia en integraciones API y mapeo de datos entre plataformas de marketing y ventas Sólida comprensión de arquitectura de bases de datos, limpieza de datos y técnicas de segmentación Profundo conocimiento del proceso de ventas empresarial B2B y cómo las operaciones de marketing pueden apoyarlo Experiencia alineando automatización de marketing con estrategias empresariales de ventas y basadas en cuentas Conocimientos de SQL y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (deseable) Experiencia con crecimiento liderado por producto (deseable) Beneficios Ya sea el almuerzo del miércoles en nuestras oficinas, eventos corporativos fuera del sitio o oportunidades trimestrales de voluntariado, siempre estamos buscando formas de mantener a nuestros empleados contentos y comprometidos con sus compañeros de equipo, ya sea que su horario de trabajo sea híbrido o completamente remoto. Nuestros beneficios incluyen: Excelentes beneficios médicos, dentales y de visión Participación en el programa de opciones de acciones para empleados Política flexible de días libres Posibilidad de participar en nuestro plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Licencia remunerada por maternidad/paternidad Ayuda técnica mensual Ingresar en una etapa muy temprana de un negocio de crecimiento extremadamente alto Significativas oportunidades internas de crecimiento y énfasis en desarrollo personal y profesional Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano, edad, discapacidad, embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra categoría protegida por ley.

Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones internas y externas de marketing, incluyendo materiales que promuevan las capacidades de la firma en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" de la firma, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales. Redacta y edita textos para sitios web, materiales impresos, plataformas digitales y elabora ocasionalmente puntos de discusión para líderes de la firma y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación de la firma a todos los mensajes internos y externos y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a 1 o 2 profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing mediante la contribución al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para desarrollar a los miembros del equipo. Los guía para equilibrar prioridades y producir trabajos excelentes. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y el Director de Marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestionar la producción de materiales de marketing, folletos, perfiles de práctica, posa platos, anuncios, invitaciones, etc. Imparte capacitación periódica, tanto individual como grupal, a abogados sobre temas como relaciones con los medios, mejores prácticas para redes sociales, etc. Requisitos Título universitario requerido 5 o más años de experiencia en un departamento de marketing de un bufete de abogados

Sobre nosotros CorDx es un fabricante líder en diagnósticos médicos, dedicado a ofrecer soluciones diagnósticas de alta calidad a consumidores y profesionales del sector sanitario. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Acerca del puesto CorDx, una empresa líder en el sector de la biotecnología, busca un Director de Marketing experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como Director de Marketing en CorDx, será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para impulsar el reconocimiento de marca, aumentar la cuota de mercado y generar ingresos. Liderará un equipo de profesionales de marketing y colaborará transversalmente con otros departamentos para garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas de marketing. Desempeñará un papel fundamental para mejorar la visibilidad de nuestra marca, interactuar con nuestro público objetivo y fomentar el crecimiento mediante campañas de marketing innovadoras. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, resolución creativa de problemas y liderazgo para navegar en el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) en rápida evolución. Responsabilidades Liderazgo estratégico en marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral alineada con nuestros objetivos empresariales. Analizar tendencias del mercado, necesidades del cliente y el entorno competitivo para posicionar a CorDx Inc. como líder en la industria IVD. Gestión de marca: Mejorar y mantener la marca CorDx Inc., asegurando coherencia en todos los materiales y comunicaciones de marketing. Desarrollar estrategias de construcción de marca que eleven nuestra presencia en el mercado y la interacción con los clientes. Desarrollo y ejecución de campañas: Diseñar, ejecutar y supervisar campañas de marketing en diversos canales, incluyendo digital, impresos y eventos. Utilizar análisis de datos para medir la eficacia de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Participación con partes interesadas: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, I+D y gestión de productos, para garantizar estrategias de marketing cohesionadas. Crear y mantener relaciones con socios clave de la industria, partes interesadas e influencers. Liderazgo y gestión de equipo: Liderar e inspirar al equipo de marketing para lograr resultados excepcionales. Ofrecer mentoría, establecer metas claras y fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Requisitos Título universitario o de maestría en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo 8 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en un cargo directivo dentro del sector IVD o del cuidado de la salud relacionado. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing exitosas. Amplio conocimiento del mercado IVD, sus productos y su entorno regulatorio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. Capacidad para pensar estratégica y analíticamente, con un enfoque creativo en la resolución de problemas. Dominio de herramientas y plataformas de análisis de marketing. Beneficios Plan de seguro médico Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión con seriedad y reflexión. No discriminamos por raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.

Estamos en proceso de contratación de un Asistente Virtual para un cliente que necesita a alguien para manejar las siguientes responsabilidades. Si estás interesado, por favor completa la solicitud de Asistente Virtual. Para obtener más información sobre otros trabajos y actualizaciones sobre roles de Asistentes Virtuales, asegúrate de seguirnos en @momtovirtualassistant. Responsabilidades Clave Gestionar el correo entrante y el calendario (según sea necesario) Gestionar las redes sociales, leyendas, publicaciones, etc. utilizando Notion Social   Gestionar Notion Crear pequeñas plantillas en Canva  Asistir a reuniones de equipo  Ayudar en diversos proyectos u otras tareas  Plataformas:  Google WorkSpace Notion Canva  Meta Business Suite  Requisitos Experiencia en redes sociales (obligatorio)  Experiencia como Asistente Virtual (un plus)  Debe estar en la zona horaria del Este Conocimientos técnicos Orientado a plazos Orientado al detalle Excelente comunicador  Organizado por intuición Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente  10-15 horas por semana (disponibilidad para aumentar según crezca el puesto) Zona horaria del Este Beneficios No hay beneficios para este puesto ya que está diseñado para ser desempeñado por contratistas independientes. Por favor avísame si tienes alguna pregunta.

Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesionado, potenciado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en la ciudad de Nueva York, apoyamos a socios a nivel global, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un especialista en publicidad de pago (SEM y redes sociales de pago – debe tener experiencia significativa en Meta) que haya gestionado al menos $100,000 en gasto publicitario durante su carrera. Si tienes experiencia gestionando gastos para una marca D2C o un producto B2B SaaS, eso es un gran punto a favor. También debes tener experiencia demostrada trabajando con equipos creativos, de producto y de contenido, para asegurarte de que has gestionado campañas integrales de redes sociales de pago y SEM que abarquen un enfoque completo de embudo de marketing para adquirir y retener clientes. Tú harás: Proporcionar ideas estratégicas sobre tendencias emergentes y desarrollos del sector, en relación con su impacto en el entorno de redes sociales/búsqueda de pago Lanzar campañas publicitarias en redes sociales de pago y búsqueda de pago para múltiples clientes Convertirte en experto en las marcas y objetivos de nuestros clientes y desarrollar soluciones creativas que impulsen la reputación de la marca y las conversiones Tener un profundo conocimiento de los productos y competidores de nuestros clientes para poder lanzar campañas publicitarias eficaces con alto nivel de compromiso Coordinar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los activos publicitarios (imágenes fijas y vídeos) y los textos publicitarios cumplan con las directrices de marca del cliente Presentar informes semanales sobre el rendimiento de las campañas, destacando lo que ha funcionado, nuevos experimentos a realizar, etc. Actuar como asesor para guiar al cliente en la mejora del rendimiento en la parte inferior del embudo, reduciendo así el CAC general del cliente y mejorando el LTV Mantener una comunicación fluida con el cliente y demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos Tú tienes: Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en plataformas líderes de publicidad en redes sociales como Meta, LinkedIn, TikTok y Pinterest Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en Google Ads Haber gestionado un presupuesto mensual en redes sociales de pago de al menos $10,000 Experiencia trabajando con equipos de producto para configurar eventos en diferentes plataformas publicitarias, asegurando que todos los eventos estén correctamente configurados y se activen en los lugares adecuados (tener experiencia con plataformas de atribución de marketing como Rockerbox, AppsFlyer, etc., es un gran punto a favor) Debes tener experiencia trabajando con el equipo de marca/creativos para producir activos publicitarios de alta calidad que hayan demostrado captar la atención del público y que cumplan con las directrices de marca Debes tener experiencia en presentar estructuras de informes para comunicar/mostrar el rendimiento publicitario en diferentes plataformas e informar sobre experimentos en curso que necesiten ser probados Debes ser altamente analítico y estar obsesionado con alcanzar los KPI del cliente Demuestras atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del cruce entre medios de pago, propios y ganados en la coordinación de campañas Pasión por el entorno de redes sociales/búsqueda de pago, y capacidad para demostrar liderazgo de pensamiento en este ámbito Tienes ganas de aprender, eres apasionado y altamente competente Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Primero la salud: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la oficina central y remoto global Equipamiento para tu oficina: ayuda económica para tu oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) La familia primero: plan de baja parental remunerada Protege tu futuro: plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Avanza: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera del sitio) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratis, tentempiés, café frío y horas felices Crecer con nosotros: oportunidades ilimitadas para liderar y triunfar Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $85,000 a $100,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por parte de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de recursos humanos. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales únicamente mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!