Ejecutivo Sénior de Cuentas en Redes Sociales

Para ser considerado candidato para este puesto, envíe su currículum por correo electrónico a Lara McNaughten en l.mcnaughten@stantonchase.com e incluya el código del puesto MA25070 en la línea de asunto.   Número de trabajo # MA25070 Título del puesto Director de Marketing Ubicación de la oficina Houston, TX Negocio/Departamento    BusinessDevelopment/Marketing Territorio de ventas, si aplica N/A Descripción general del puesto Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar las estrategias y sistemas de marketing de la empresa y ofrecer servicios consultivos a la dirección sobre estrategias de marketing y desarrollo de mercado para permitir el logro de los objetivos del Plan Mediano Plazo (MRP) Responsabilidades del puesto –      Diseñar y dotar de personal una estructura organizacional que garantice eficazmente el logro de los objetivos estratégicos de marketing –      Garantizar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión efectiva de los sistemas de marketing para aumentar la capacidad y el rendimiento –      Desarrollar planes estratégicos de marketing para la entrada y participación de las unidades de negocio en nuevos mercados, negocios e industrias, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios –      Asignar recursos dentro del contexto de la orientación estratégica y la salud económica de la función y de la empresa para asegurar la alineación con las prioridades de la empresa –      Diagnosticar brechas entre el desempeño actual y el deseado de la función y desplegar estrategias para resolverlas –      Evaluar las capacidades de marketing, productos, servicios y tecnologías de la empresa para determinar su posición respecto a la competencia en los mercados –      Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y colaborar con Desarrollo de Negocios y Tecnología en el lanzamiento de productos –      Ofrecer consultoría en marketing y branding a las unidades de negocio y Servicios Compartidos –      Monitorear e identificar tendencias e incidencias internas y externas con posible impacto en el negocio; recomendar, desarrollar e implementar respuestas adecuadas –      Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores según sea necesario para complementar el crecimiento de nuevos negocios –      Garantizar el cumplimiento consistente de las directrices de branding en toda la empresa en colaboración con el equipo global de marketing –      Promover y ejemplificar proactiva y positivamente la marca de la empresa ante contactos internos y externos y el público en general –      Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia e información interna y externa sobre los objetivos y logros de las unidades de negocio mediante programas de marketing efectivos, en colaboración con las unidades de negocio y Desarrollo de Negocios –      Determinar el presupuesto y los recursos empresariales necesarios para publicidad, materiales promocionales de ventas y marketing, ferias comerciales, seminarios técnicos y material y actividades relacionadas, coordinando con la organización de ventas de la unidad de negocio –      Desarrollar relaciones efectivas y colaborativas con clientes y proveedores internos y externos, nacionales e internacionales, para asegurar recursos y ofrecer soluciones de marketing efectivas que permitan y impulsen los resultados comerciales –      Coordinar e influir en toda la organización para asegurar recursos y soluciones que permitan ejecutar las estrategias de marketing –      Utilizar análisis y métricas para impulsar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con marketing, organización y branding –      Proporcionar a los ejecutivos empresariales actualizaciones oportunas sobre actividades de marketing, rendimiento, integración de procesos empresariales corporativos, tendencias de marketing y branding –      Garantizar una gestión eficaz de riesgos y comunicación conforme a las políticas de la empresa, de la empresa matriz y a los términos y condiciones contractuales para proteger a la organización frente a responsabilidades Responsabilidades generales del empleado -    Aplicar todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el supervisor -    Brindar al supervisor el mejor consejo posible -    Dar aviso anticipado cuando no se pueda entregar el trabajo según lo especificado -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el supervisor -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa y con todas las regulaciones y leyes -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva -    Garantizar la utilización eficaz de herramientas y procesos empresariales Responsabilidades del gerente -   Formar y liderar un equipo de empleados comprometidos y capacitados -   Planificar, asignar, dotar de recursos e integrar adecuadamente el trabajo del equipo -   Liderar, esperar e implementar mejoras continuas -   Ser responsable de los resultados del equipo -   Garantizar que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades funcionales y generales como empleados -   Ejercer un liderazgo gerencial efectivo que incluya -   Trabajo bidireccional con el equipo gerencial -   Trato justo y equitativo hacia los subordinados directos -   Establecimiento de contexto -   Planificación -   Asignación de tareas -   Gestión continua del desempeño -   Capacitación (coaching) -   Selección y orientación -   Destitución y despido Cualificaciones mínimas –      Título universitario en administración de empresas, marketing, publicidad, relaciones públicas o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral –      3 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales –      Demostrada capacidad para desarrollar, implementar, medir y mejorar programas de marketing efectivos –      Relaciones laborales exitosas demostradas con los medios de comunicación y funcionarios gubernamentales –      Conocimientos demostrados en el uso de redes sociales, sitios web y colocación de productos –      Uso demostrado de agudeza comercial para desarrollar estrategias efectivas y establecer prioridades adecuadas que mejoren los resultados empresariales –      Capacidad demostrada para equilibrar la orientación estratégica con trabajo táctico directo –      Habilidad comprobada para trabajar con equipos multifuncionales –      Dominio de MS Office, una herramienta CRM y un sistema empresarial ERP –      Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad –      Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos –      Habilidades personales demostradas de liderazgo, interpersonales, organizativas, administrativas y comunicativas –      Disponibilidad para viajar nacionalmente hasta aproximadamente el 10% e internacionalmente hasta aproximadamente el 5%, a veces con poca antelación Cualificaciones preferidas –      MBA o maestría en un campo aplicable –      7 años de experiencia gestionando un equipo de marketing para alcanzar objetivos comerciales en un mercado B2B global –      Experiencia demostrada en gestión empresarial y planificación estratégica –      Experiencia en marketing de productos y gestión de marca –      7 años de experiencia en electrónica de potencia u otro equipo capital en cualquiera de las combinaciones de industrias petrolera y gasífera, metales, minería, soluciones portuarias, sistemas de energía renovable, papel o industrias generales relacionadas –      Experiencia en una empresa con propiedad extranjera, preferiblemente japonesa –      Experiencia en gestión de riesgos –      Fuertes capacidades gráficas visuales para asegurar que las publicaciones sean atractivas e informativas   Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado candidato para cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información contenida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían.   Empleador EEO/AA/M/F/Vet/Discapacidad  

¿Listo para liderar desde la vanguardia? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en reunirnos con los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento animado o en su porche delantero. Como nuestro Líder de Marketing en Campo, se unirá y seguirá construyendo un equipo de alto rendimiento y será la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros canales más importantes de generación de leads: el alcance en vecindarios. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, alcanzar objetivos y tener un impacto visible cada día. Lo que hará Liderar un equipo dinámico - Gestionar, capacitar y motivar a nuestro equipo de promoción en campo para generar leads y citas de alta calidad. Ayudar en eventos - Participar en eventos durante fines de semana ocupados si el tiempo lo permite. Impulsar la estrategia en campo - Supervisar programas locales de prospección, planificación de rutas, asignaciones de representantes y seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas - Gestionar objetivos de volumen de leads, costo por lead y tasa de establecimiento de citas. Utilizar datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción - Este no es un trabajo de oficina. Usted estará en el campo con sus equipos, brindando coaching en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en liderazgo de prospección o gestión de equipos en campo. Trayectoria comprobada en la creación y dirección de equipos de marketing exitosos cara a cara. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puede manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la vanguardia. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos generalmente ganan $80,000+, con los mejores desempeños superando a menudo $100,000. Seguro médico, dental, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado + días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promociones internas. Un entorno energético y solidario sin egos, donde sus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: ventanas, soláriums y baños directamente de fábrica, vendidos e instalados por quienes los fabrican. Crecimiento profesional: estamos expandiéndonos rápidamente y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: salario competitivo, bonificaciones por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, PTO y más. Si usted es el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de leads y entrenar a un equipo callejero como un profesional, ¡queremos conocerlo!

Somos innovadores de vanguardia. Estamos transformando una industria. Estamos marcando una diferencia real. Ganadores del premio Inc. Best Place to Work, Document Crunch desarrolla herramientas de software impulsadas por inteligencia artificial para el entorno construido. Como plataforma líder en reducción de riesgos mediante IA en la industria de la construcción, ayudamos a los equipos de proyectos a gestionar riesgos de forma más rápida e inteligente: revisando documentos en segundos, guiando decisiones con mejores prácticas integradas y asistiendo en preguntas y tareas en el lugar de trabajo. Al eliminar el ruido, permitimos que los equipos tomen decisiones informadas con confianza, reduciendo el riesgo desde la oferta hasta la finalización. Nuestra empresa está centrada en las personas y guiada por valores. Sabemos que para lograr grandes cosas se necesita un gran equipo, y nuestros "Crunchers" siempre van más allá en todo lo que hacen. Además, todos en nuestro equipo permanecen fieles a nuestros valores fundamentales, algo imprescindible si deseas convertirte en un Cruncher. Valores Fundamentales: Somos Corajudos como Leones: Progresamos juntos como equipo y como comunidad. Nuestra red es nuestra superpotencia, por eso buscamos siempre invertir en relaciones a largo plazo, basadas en integridad, empatía y autenticidad. Estamos Fieramente Inspirados: El privilegio de esta oportunidad y las personas con las que la compartimos nos inspiran a todos. Tenemos un compromiso firme con alcanzar nuestro potencial y somos implacables en la búsqueda de grandes logros. Pensamos en Crecimiento: Nuestra evolución es esencial para seguir progresando. Estamos comprometidos a superar nuestros límites, aprender, crecer y evolucionar porque esto es lo que hace valiosa la experiencia de vida. Acerca de este puesto: Document Crunch busca un Gerente de Operaciones de Marketing para unirse a nuestro increíble y cohesionado equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, implementar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para impulsar la eficiencia, la automatización y la alineación entre marketing y ventas. Este puesto combina experiencia técnica, optimización de procesos y pensamiento estratégico para apoyar nuestros esfuerzos de Go-To-Market y fomentar el crecimiento empresarial a largo plazo en nuestro entorno B2B SaaS. Principales Responsabilidades: Gestión de la Pila de Tecnología de Marketing: Gestionar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing, incluyendo HubSpot, Salesforce, LeanData y otras plataformas integradas Liderar la implementación técnica de integraciones entre sistemas de automatización de marketing, CRM y otras herramientas (HubSpot, Salesforce, Apollo, Calendly, etc.) Ejecutar integraciones API y solucionar problemas técnicos entre plataformas Evaluar e implementar nuevas soluciones tecnológicas de marketing para soportar escalabilidad Automatización de Marketing y Gestión de Flujos de Trabajo: Diseñar e implementar flujos de trabajo automatizados para leads, secuencias de correo electrónico y activadores de campañas Crear y mantener modelos de calificación de leads y estrategias de segmentación Realizar auditorías regulares del sistema, resolver errores de sincronización y optimizar el rendimiento de los flujos de trabajo Gestionar procesos de enrutamiento y atribución de leads mediante LeanData y otras herramientas de enrutamiento Gestión de Datos e Informes: Mantener la calidad e integridad de los datos en las plataformas de marketing y ventas Crear y mantener paneles en HubSpot, Salesforce y herramientas de BI (Tableau/Metabase) Implementar seguimiento y atribución para campañas de marketing en todo el embudo Apoyar políticas de gobernanza de datos y garantizar un flujo limpio de datos entre sistemas Soporte Multifuncional: Colaborar con los equipos de ventas y operaciones de ingresos en la optimización de procesos Brindar soporte técnico y capacitación a los miembros del equipo de marketing Apoyar la ejecución de campañas de marketing mediante implementación técnica y solución de problemas Requisitos Conjunto de Habilidades: Título universitario en Marketing, Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente) 6+ años de experiencia en operaciones de marketing dentro de empresas B2B SaaS de alto crecimiento Historial comprobado en la implementación de soluciones de automatización que impulsen la eficiencia en ciclos de ventas empresariales Amplia experiencia con Hubspot para automatización de marketing y sólidos conocimientos de Salesforce y LeanData para enrutamiento y atribución de leads empresariales, junto con Tableau o Metabase Experiencia en integraciones API y mapeo de datos entre plataformas de marketing y ventas Sólida comprensión de arquitectura de bases de datos, limpieza de datos y técnicas de segmentación Profundo conocimiento del proceso de ventas empresarial B2B y cómo las operaciones de marketing pueden apoyarlo Experiencia alineando automatización de marketing con estrategias empresariales de ventas y basadas en cuentas Conocimientos de SQL y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (deseable) Experiencia con crecimiento liderado por producto (deseable) Beneficios Ya sea el almuerzo del miércoles en nuestras oficinas, eventos corporativos fuera del sitio o oportunidades trimestrales de voluntariado, siempre estamos buscando formas de mantener a nuestros empleados contentos y comprometidos con sus compañeros de equipo, ya sea que su horario de trabajo sea híbrido o completamente remoto. Nuestros beneficios incluyen: Excelentes beneficios médicos, dentales y de visión Participación en el programa de opciones de acciones para empleados Política flexible de días libres Posibilidad de participar en nuestro plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Licencia remunerada por maternidad/paternidad Ayuda técnica mensual Ingresar en una etapa muy temprana de un negocio de crecimiento extremadamente alto Significativas oportunidades internas de crecimiento y énfasis en desarrollo personal y profesional Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano, edad, discapacidad, embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra categoría protegida por ley.

Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones internas y externas de marketing, incluyendo materiales que promuevan las capacidades de la firma en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" de la firma, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales. Redacta y edita textos para sitios web, materiales impresos, plataformas digitales y elabora ocasionalmente puntos de discusión para líderes de la firma y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación de la firma a todos los mensajes internos y externos y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a 1 o 2 profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing mediante la contribución al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para desarrollar a los miembros del equipo. Los guía para equilibrar prioridades y producir trabajos excelentes. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y el Director de Marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestionar la producción de materiales de marketing, folletos, perfiles de práctica, posa platos, anuncios, invitaciones, etc. Imparte capacitación periódica, tanto individual como grupal, a abogados sobre temas como relaciones con los medios, mejores prácticas para redes sociales, etc. Requisitos Título universitario requerido 5 o más años de experiencia en un departamento de marketing de un bufete de abogados

Sobre nosotros CorDx es un fabricante líder en diagnósticos médicos, dedicado a ofrecer soluciones diagnósticas de alta calidad a consumidores y profesionales del sector sanitario. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Acerca del puesto CorDx, una empresa líder en el sector de la biotecnología, busca un Director de Marketing experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Como Director de Marketing en CorDx, será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para impulsar el reconocimiento de marca, aumentar la cuota de mercado y generar ingresos. Liderará un equipo de profesionales de marketing y colaborará transversalmente con otros departamentos para garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas de marketing. Desempeñará un papel fundamental para mejorar la visibilidad de nuestra marca, interactuar con nuestro público objetivo y fomentar el crecimiento mediante campañas de marketing innovadoras. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, resolución creativa de problemas y liderazgo para navegar en el mercado de diagnóstico in vitro (IVD) en rápida evolución. Responsabilidades Liderazgo estratégico en marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral alineada con nuestros objetivos empresariales. Analizar tendencias del mercado, necesidades del cliente y el entorno competitivo para posicionar a CorDx Inc. como líder en la industria IVD. Gestión de marca: Mejorar y mantener la marca CorDx Inc., asegurando coherencia en todos los materiales y comunicaciones de marketing. Desarrollar estrategias de construcción de marca que eleven nuestra presencia en el mercado y la interacción con los clientes. Desarrollo y ejecución de campañas: Diseñar, ejecutar y supervisar campañas de marketing en diversos canales, incluyendo digital, impresos y eventos. Utilizar análisis de datos para medir la eficacia de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Participación con partes interesadas: Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, I+D y gestión de productos, para garantizar estrategias de marketing cohesionadas. Crear y mantener relaciones con socios clave de la industria, partes interesadas e influencers. Liderazgo y gestión de equipo: Liderar e inspirar al equipo de marketing para lograr resultados excepcionales. Ofrecer mentoría, establecer metas claras y fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Requisitos Título universitario o de maestría en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo 8 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en un cargo directivo dentro del sector IVD o del cuidado de la salud relacionado. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing exitosas. Amplio conocimiento del mercado IVD, sus productos y su entorno regulatorio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. Capacidad para pensar estratégica y analíticamente, con un enfoque creativo en la resolución de problemas. Dominio de herramientas y plataformas de análisis de marketing. Beneficios Plan de seguro médico Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión con seriedad y reflexión. No discriminamos por raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.

Estamos en proceso de contratación de un Asistente Virtual para un cliente que necesita a alguien para manejar las siguientes responsabilidades. Si estás interesado, por favor completa la solicitud de Asistente Virtual. Para obtener más información sobre otros trabajos y actualizaciones sobre roles de Asistentes Virtuales, asegúrate de seguirnos en @momtovirtualassistant. Responsabilidades Clave Gestionar el correo entrante y el calendario (según sea necesario) Gestionar las redes sociales, leyendas, publicaciones, etc. utilizando Notion Social   Gestionar Notion Crear pequeñas plantillas en Canva  Asistir a reuniones de equipo  Ayudar en diversos proyectos u otras tareas  Plataformas:  Google WorkSpace Notion Canva  Meta Business Suite  Requisitos Experiencia en redes sociales (obligatorio)  Experiencia como Asistente Virtual (un plus)  Debe estar en la zona horaria del Este Conocimientos técnicos Orientado a plazos Orientado al detalle Excelente comunicador  Organizado por intuición Iniciativa propia y capacidad para trabajar de forma independiente  10-15 horas por semana (disponibilidad para aumentar según crezca el puesto) Zona horaria del Este Beneficios No hay beneficios para este puesto ya que está diseñado para ser desempeñado por contratistas independientes. Por favor avísame si tienes alguna pregunta.