Gerente de Desarrollo de Audiencia, Twin Cities

La dinámica de tu equipo: El equipo de marketing de América del Norte es un grupo colaborativo y de alto rendimiento que valora la curiosidad, la creatividad y los resultados. Somos personas proactivas, cómodas desafiando el status quo y abiertas a nuevas ideas y perspectivas. Esta es una excelente oportunidad para dar forma a la estrategia y desarrollar tu carrera en un entorno acelerado. Tu día a grandes rasgos: Liderarás el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing integrado para impulsar el conocimiento de la marca y la demanda en los principales mercados del sector privado, incluyendo banca, centros de datos, atención médica, manufactura y comercio minorista. Tus principales responsabilidades incluirán: Colaborar con los equipos de ventas y marketing de América del Norte para aumentar el conocimiento y la demanda de las soluciones Genetec entre usuarios finales. Brindar experiencia específica en marketing para tus segmentos, traduciendo información del sector en estrategias de marketing accionables. Conocer los perfiles de los clientes, descubrir sus puntos débiles y crear contenido y campañas regionales que aborden sus necesidades. Gestionar cronogramas de campañas, entregables e informes de desempeño para asegurar la alineación con los objetivos comerciales. Crear y ejecutar campañas multicanal (correo electrónico, digital, contenido, medios pagados) para generar y cultivar leads de alta calidad en colaboración con el equipo regional de marketing digital. Aumentar el conocimiento de la marca mediante relaciones con medios, oportunidades de participación en eventos, premios y programas de referencia de clientes, en asociación con el equipo regional de comunicaciones. Optimizar la estrategia de eventos del sector privado identificando, gestionando y evaluando oportunidades junto con el equipo regional de eventos. Qué te convierte en un gran candidato: 8 años de experiencia en marketing, incluidos 5 años en marketing B2B con enfoque en tácticas digitales y generación de demanda. Sólida formación como especialista general en marketing, con experiencia en tácticas tradicionales y digitales, combinada con un enfoque especializado en el conocimiento de tu audiencia objetivo. Pensamiento estratégico con fuertes habilidades de ejecución y priorización; capaz de transformar ideas en acciones a través de otros equipos y alineadas con los objetivos comerciales. Demostrado éxito en la colaboración con equipos de ventas, grupos internos de marketing y socios tecnológicos para desarrollar estrategias, alinear objetivos y generar impacto comercial medible. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para influir en partes interesadas multifuncionales. Experiencia en la gestión de embudos de leads y la optimización de canales digitales como SEO, SEM, correo electrónico, redes sociales, contenido y medios de terceros. Enfoque creativo en la gestión y optimización de presupuestos, utilizando datos de desempeño para guiar decisiones de inversión y mejorar el ROI. Conocimiento de herramientas de automatización de marketing, sistemas CRM y plataformas de gestión de proyectos (utilizamos Marketo, Microsoft Dynamics y Wrike). Sería un valor añadido si tienes: Experiencia en marketing basado en cuentas (ABM) Antecedentes en la industria de seguridad o tecnología Conocimiento de modelos de ventas canalizados ¡Hablemos de beneficios! Paquete salarial atractivo con aporte equivalente al plan 401K Programa de reembolso de matrículas para capacitación Equilibrio entre trabajo y vida personal con horario laboral flexible Sabemos que orígenes y experiencias diversas aportan gran valor a nuestros equipos. Incluso si crees que no cumples con todos los requisitos, igual te animamos a postularte: ¡tu perfil podría sorprendernos! Gracias por tu solicitud, pero ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no deben enviar currículos ni CVs a través de este sitio web ni directamente a los gerentes. Reporta a: Gerente de Marketing por Segmentos, América del Norte Ubicación: Remoto–EE. UU. o Canadá Formación académica: Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado, o experiencia equivalente Requisito de viaje: Aproximadamente el 25 % anual; se requiere pasaporte vigente

Cliente: The Dram Shop Bar 339 9th Street, Brooklyn, NY 11215 dramshopbrooklyn.com Gueros Brooklyn 605 Prospect Place, Brooklyn, NY 11238 guerosbrooklyn.com ¿Eres un experto en redes sociales con pasión por crear contenido atractivo y construir comunidades en línea? ¿Vives inmerso en Instagram, Facebook, TikTok y YouTube? Si es así, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos buscando un Especialista en Redes Sociales talentoso y creativo para unirse a nuestro departamento de marketing. En este puesto, serás responsable de desarrollar y ejecutar nuestra estrategia en redes sociales, crear contenido convincente y aumentar la presencia de nuestra marca en múltiples plataformas. ----- Lo que harás: Crear y gestionar contenido para nuestros canales de redes sociales, incluyendo publicaciones y stories llamativas para Instagram y Facebook, diseño de atractivos folletos digitales y producción de contenido de video interesante para YouTube y TikTok. Desarrollar e implementar una estrategia integral de redes sociales para aumentar el reconocimiento de la marca, generar tráfico y mejorar la interacción con los clientes. Gestionar y optimizar nuestro Perfil de Google Business para garantizar información precisa y actualizada para nuestros clientes. Supervisar las tendencias y mejores prácticas de redes sociales para mantener nuestro contenido fresco y relevante. Analizar métricas de rendimiento y proporcionar información para mejorar campañas futuras. Interactuar con nuestra comunidad en línea respondiendo comentarios y mensajes de manera oportuna y profesional. ----- Qué estamos buscando: Experiencia demostrada como Especialista en Redes Sociales o puesto similar. Gran familiaridad con Instagram, Facebook, YouTube, TikTok y Google Business. Un portafolio sólido que muestre tus habilidades en creación de contenido, diseño gráfico y producción de videos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad creativa con un gran sentido del diseño y pasión por contar historias. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Si estás listo para llevar nuestra presencia en redes sociales al siguiente nivel, te animamos a postularte. Por favor envía tu currículum y un enlace a tu portafolio o a las cuentas de redes sociales que hayas gestionado. ----- # Este es un trabajo a tiempo parcial. Debes residir en Nueva York, preferiblemente en Brooklyn. El trabajo combina presencia en el lugar y teletrabajo.

¿Listo para liderar desde la vanguardia? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en reunirnos con los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento animado o en su porche delantero. Como nuestro Líder de Marketing en Campo, se unirá y seguirá construyendo un equipo de alto rendimiento y será la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros canales más importantes de generación de leads: el alcance en vecindarios. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, alcanzar objetivos y tener un impacto visible cada día. Lo que hará Liderar un equipo dinámico - Gestionar, capacitar y motivar a nuestro equipo de promoción en campo para generar leads y citas de alta calidad. Ayudar en eventos - Participar en eventos durante fines de semana ocupados si el tiempo lo permite. Impulsar la estrategia en campo - Supervisar programas locales de prospección, planificación de rutas, asignaciones de representantes y seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas - Gestionar objetivos de volumen de leads, costo por lead y tasa de establecimiento de citas. Utilizar datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción - Este no es un trabajo de oficina. Usted estará en el campo con sus equipos, brindando coaching en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en liderazgo de prospección o gestión de equipos en campo. Trayectoria comprobada en la creación y dirección de equipos de marketing exitosos cara a cara. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puede manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la vanguardia. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos generalmente ganan $80,000+, con los mejores desempeños superando a menudo $100,000. Seguro médico, dental, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado + días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promociones internas. Un entorno energético y solidario sin egos, donde sus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: ventanas, soláriums y baños directamente de fábrica, vendidos e instalados por quienes los fabrican. Crecimiento profesional: estamos expandiéndonos rápidamente y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: salario competitivo, bonificaciones por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, PTO y más. Si usted es el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de leads y entrenar a un equipo callejero como un profesional, ¡queremos conocerlo!

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.

Somos innovadores de vanguardia. Estamos transformando una industria. Estamos marcando una diferencia real. Ganadores del premio Inc. Best Place to Work, Document Crunch desarrolla herramientas de software impulsadas por inteligencia artificial para el entorno construido. Como plataforma líder en reducción de riesgos mediante IA en la industria de la construcción, ayudamos a los equipos de proyectos a gestionar riesgos de forma más rápida e inteligente: revisando documentos en segundos, guiando decisiones con mejores prácticas integradas y asistiendo en preguntas y tareas en el lugar de trabajo. Al eliminar el ruido, permitimos que los equipos tomen decisiones informadas con confianza, reduciendo el riesgo desde la oferta hasta la finalización. Nuestra empresa está centrada en las personas y guiada por valores. Sabemos que para lograr grandes cosas se necesita un gran equipo, y nuestros "Crunchers" siempre van más allá en todo lo que hacen. Además, todos en nuestro equipo permanecen fieles a nuestros valores fundamentales, algo imprescindible si deseas convertirte en un Cruncher. Valores Fundamentales: Somos Corajudos como Leones: Progresamos juntos como equipo y como comunidad. Nuestra red es nuestra superpotencia, por eso buscamos siempre invertir en relaciones a largo plazo, basadas en integridad, empatía y autenticidad. Estamos Fieramente Inspirados: El privilegio de esta oportunidad y las personas con las que la compartimos nos inspiran a todos. Tenemos un compromiso firme con alcanzar nuestro potencial y somos implacables en la búsqueda de grandes logros. Pensamos en Crecimiento: Nuestra evolución es esencial para seguir progresando. Estamos comprometidos a superar nuestros límites, aprender, crecer y evolucionar porque esto es lo que hace valiosa la experiencia de vida. Acerca de este puesto: Document Crunch busca un Gerente de Operaciones de Marketing para unirse a nuestro increíble y cohesionado equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, implementar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing para impulsar la eficiencia, la automatización y la alineación entre marketing y ventas. Este puesto combina experiencia técnica, optimización de procesos y pensamiento estratégico para apoyar nuestros esfuerzos de Go-To-Market y fomentar el crecimiento empresarial a largo plazo en nuestro entorno B2B SaaS. Principales Responsabilidades: Gestión de la Pila de Tecnología de Marketing: Gestionar y optimizar nuestra pila de tecnología de marketing, incluyendo HubSpot, Salesforce, LeanData y otras plataformas integradas Liderar la implementación técnica de integraciones entre sistemas de automatización de marketing, CRM y otras herramientas (HubSpot, Salesforce, Apollo, Calendly, etc.) Ejecutar integraciones API y solucionar problemas técnicos entre plataformas Evaluar e implementar nuevas soluciones tecnológicas de marketing para soportar escalabilidad Automatización de Marketing y Gestión de Flujos de Trabajo: Diseñar e implementar flujos de trabajo automatizados para leads, secuencias de correo electrónico y activadores de campañas Crear y mantener modelos de calificación de leads y estrategias de segmentación Realizar auditorías regulares del sistema, resolver errores de sincronización y optimizar el rendimiento de los flujos de trabajo Gestionar procesos de enrutamiento y atribución de leads mediante LeanData y otras herramientas de enrutamiento Gestión de Datos e Informes: Mantener la calidad e integridad de los datos en las plataformas de marketing y ventas Crear y mantener paneles en HubSpot, Salesforce y herramientas de BI (Tableau/Metabase) Implementar seguimiento y atribución para campañas de marketing en todo el embudo Apoyar políticas de gobernanza de datos y garantizar un flujo limpio de datos entre sistemas Soporte Multifuncional: Colaborar con los equipos de ventas y operaciones de ingresos en la optimización de procesos Brindar soporte técnico y capacitación a los miembros del equipo de marketing Apoyar la ejecución de campañas de marketing mediante implementación técnica y solución de problemas Requisitos Conjunto de Habilidades: Título universitario en Marketing, Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente) 6+ años de experiencia en operaciones de marketing dentro de empresas B2B SaaS de alto crecimiento Historial comprobado en la implementación de soluciones de automatización que impulsen la eficiencia en ciclos de ventas empresariales Amplia experiencia con Hubspot para automatización de marketing y sólidos conocimientos de Salesforce y LeanData para enrutamiento y atribución de leads empresariales, junto con Tableau o Metabase Experiencia en integraciones API y mapeo de datos entre plataformas de marketing y ventas Sólida comprensión de arquitectura de bases de datos, limpieza de datos y técnicas de segmentación Profundo conocimiento del proceso de ventas empresarial B2B y cómo las operaciones de marketing pueden apoyarlo Experiencia alineando automatización de marketing con estrategias empresariales de ventas y basadas en cuentas Conocimientos de SQL y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (deseable) Experiencia con crecimiento liderado por producto (deseable) Beneficios Ya sea el almuerzo del miércoles en nuestras oficinas, eventos corporativos fuera del sitio o oportunidades trimestrales de voluntariado, siempre estamos buscando formas de mantener a nuestros empleados contentos y comprometidos con sus compañeros de equipo, ya sea que su horario de trabajo sea híbrido o completamente remoto. Nuestros beneficios incluyen: Excelentes beneficios médicos, dentales y de visión Participación en el programa de opciones de acciones para empleados Política flexible de días libres Posibilidad de participar en nuestro plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Licencia remunerada por maternidad/paternidad Ayuda técnica mensual Ingresar en una etapa muy temprana de un negocio de crecimiento extremadamente alto Significativas oportunidades internas de crecimiento y énfasis en desarrollo personal y profesional Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano, edad, discapacidad, embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra categoría protegida por ley.

Responsabilidades: Implementación de la estrategia de contenido para comunicaciones internas y externas de marketing, incluyendo materiales que promuevan las capacidades de la firma en diversas prácticas, industrias y oficinas. Gestiona el "calendario editorial" de la firma, que abarca actividades impulsadas por marketing y desarrollo de negocios, relaciones con empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI), reclutamiento y otras áreas empresariales. Redacta y edita textos para sitios web, materiales impresos, plataformas digitales y elabora ocasionalmente puntos de discusión para líderes de la firma y eventos internos (y posiblemente propuestas para medios), asegurando que se apliquen los estándares de comunicación de la firma a todos los mensajes internos y externos y que los materiales de marketing sean coherentes en tono, calidad y contenido. Supervisa y orienta a 1 o 2 profesionales del equipo de Comunicaciones de Marketing mediante la contribución al dinamismo cohesionado del equipo, brindando orientación técnica y profesional, y ofreciendo retroalimentación constructiva directa para desarrollar a los miembros del equipo. Los guía para equilibrar prioridades y producir trabajos excelentes. Mantiene un conocimiento sólido del mercado legal y de las capacidades de la firma a nivel nacional, aplicando este conocimiento para maximizar la eficacia de las iniciativas de marketing. Puede colaborar con el equipo de Relaciones Públicas y el Director de Marketing (CMO) para identificar y aprovechar oportunidades mediáticas. Gestionar la producción de materiales de marketing, folletos, perfiles de práctica, posa platos, anuncios, invitaciones, etc. Imparte capacitación periódica, tanto individual como grupal, a abogados sobre temas como relaciones con los medios, mejores prácticas para redes sociales, etc. Requisitos Título universitario requerido 5 o más años de experiencia en un departamento de marketing de un bufete de abogados