Gerente de Sucursal - Hasta 67K - Milwaukee, WI - Empleo # 2705T

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Sobre mí: Dirijo un pequeño negocio de servicios de contabilidad y nómina con una base estable de clientes a largo plazo. Busco un contratista independiente confiable (1099) para ayudar con tareas continuas de contabilidad y nómina. Este no es un puesto de nivel inicial; necesito a alguien que ya tenga experiencia práctica en contabilidad y que pueda trabajar de forma independiente. Responsabilidades: • Ingresar y conciliar transacciones en QuickBooks Desktop y QuickBooks Online • Procesar informes de nómina y hojas de tiempo (incluida la interpretación de registros manuscritos) • Preparar y revisar facturas de clientes • Ayudar con conciliaciones y reportes al cierre mensual • Mantener registros precisos y comunicarse claramente Requisitos: ✅ Mínimo 3–5 años de experiencia en contabilidad (no solo cursos) ✅ Dominio de QuickBooks Desktop y Online ✅ Sólido conocimiento de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina y conciliaciones ✅ Orientado al detalle y capaz de cumplir plazos sin supervisión intensiva ✅ Se prefieren candidatos locales (área 530) para manejar documentación física. Detalles: • Contratista independiente (1099) • A tiempo parcial: aproximadamente 16 horas/semana (flexibles) • Pago: $21–$25/hora según experiencia • Horario flexible; posibilidad de aumento a medida que crezca la cartera de clientes 📧 Por favor responda con su experiencia, tarifa por hora y disponibilidad.

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Indianápolis, IN. El candidato seleccionado maximizará el crecimiento de la sucursal, los ingresos y la experiencia del cliente, y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones bancarias. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Operación diaria de la sucursal mediante la capacitación, formación y desarrollo de los empleados de la sucursal. Planificación y coordinación de estrategias a corto y largo plazo para asegurar el cumplimiento de las metas de la sucursal. Responsabilidad de supervisar al equipo(s) de la sucursal. Impulsar todos los aspectos de ventas y servicio motivando a su equipo para alcanzar objetivos de ventas, adquirir nuevos clientes y relaciones comerciales, iniciar referidos a socios comerciales y profundizar todas las relaciones existentes con clientes. Investigar estratégicamente su mercado, incluyendo necesidades de consumidores y empresas, ofertas de productos/servicios de la competencia, condiciones del mercado, tendencias y oportunidades. Crear una cultura de ventas y exigir responsabilidad propia y del equipo por el desarrollo exitoso del negocio, gestión de relaciones y estrategias de retención de clientes. Mantener y ampliar relaciones bancarias existentes con clientes y empresas, y realizar esfuerzos de ventas externas acordes a la oportunidad del mercado para generar nuevos negocios. Referir clientes a otras áreas de negocio dentro del banco y motivar a su equipo para hacer lo mismo. Colaborar con clientes de pequeñas empresas para asegurar que utilicen productos y servicios que satisfagan sus necesidades y generen valor para sus empresas. Utilizar datos e informes, buscando tendencias e información para ayudar a alcanzar las metas de la sucursal. Supervisar diligentemente el rendimiento del equipo. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario. Cinco o más años de experiencia en gestión; preferiblemente en banca, servicios financieros o ventas minoristas orientadas a objetivos, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. Experiencia en servicio al cliente. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas bancarias simultáneamente. Habilidades en networking, gestión del tiempo y liderazgo. Demuestra sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo gestión del rendimiento y disciplina progresiva. Historial exitoso en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar resultados. Beneficios Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Contabilidad / Finanzas · Mantener registros de todas las transacciones financieras · Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y fiscales · Recibos de efectivo y facturas de proveedores · Cumplir con las políticas y regulaciones financieras · Conocimiento de la contabilidad en efectivo y por devengado · Preparar presupuestos · Colaborar con partes externas en la revisión contable anual · Preparar, distribuir y presentar estados financieros a tiempo · Conciliación mensual de cuentas bancarias, estados de tarjetas de crédito, fondos de caja chica, ventas minoristas, e inversiones · Pagos de impuestos sobre ventas y declaraciones trimestrales · Informes mensuales para compensación laboral · Garantizar la confidencialidad de los datos financieros y realizar copias de seguridad de la base de datos · Supervisar la contabilidad de organizaciones sin fines de lucro y brindar orientación a su contador. Procesamiento de nómina Procesar la nómina quincenal y coordinar con nuestra empresa de procesamiento de nómina. Soporte de recursos humanos Mantener registros de empleados y proporcionar información según sea necesaria Conocimientos básicos de leyes y requisitos laborales Responder preguntas relacionadas con asuntos de recursos humanos según sea necesario. Planificación y gestión financiera Preparar presupuestos y proyecciones financieras para las reuniones mensuales. Informes financieros mensuales Coordinar con el contador público certificado de la empresa y un comité para asuntos financieros y bancarios Administrativo Mantener los archivos de empleados y actualizarlos según sea necesario Gestionar y mantener actualizados los registros de vacaciones, días festivos y beneficios Requisitos Experiencia mínima de cinco años como contador Experiencia en funciones de libro mayor Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle Experiencia en agricultura y organizaciones sin fines de lucro es un plus QuickBooks Online y Microsoft Office Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos Ética y comportamiento profesional Autónomo, eficiente y capaz de trabajar con mínima supervisión Ser capaz de desarrollar relaciones positivas con vendedores, proveedores y otros clientes internos y externos Educación Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o carrera afín Certificación adicional (CPA o CMA) es un plus Tipo de trabajo Tiempo parcial: 2-3 días (17 - 21 horas / semana). Horarios flexibles. Sin trabajo remoto. Se considerará la opción de contratista independiente.

Dolphin Debit es una empresa de gestión completa de cajeros automáticos y una subsidiaria propiedad total de Euronet Worldwide (EEFT). Dolphin Debit ofrece una suite completa de servicios de gestión de cajeros automáticos, desde mantenimiento y monitoreo rutinario hasta gestión de efectivo y actualizaciones de cumplimiento normativo. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Spring, TX, y será presencial. El Gerente de Operaciones de Efectivo es responsable de gestionar las operaciones diarias de efectivo proporcionando orientación a los miembros del equipo de efectivo sobre tareas diarias, escalando problemas de alta prioridad con proveedores y empresas de transporte de valores. Es responsable de desarrollar la estrategia general del departamento de operaciones de efectivo, recomendar e implementar mejoras y reportar el desempeño a la alta dirección. Responsabilidades Proporciona orientación y aprobaciones a los miembros del equipo de efectivo respecto a procedimientos operativos Supervisa los tickets diarios de efectivo y monitorea su finalización, marcando los tickets de alta prioridad para su resolución Actúa como mediador entre clientes y proveedores respecto a problemas de servicio y solicitudes específicas de clientes Se reúne con gerentes de departamentos internos para identificar problemas crónicos de servicio en toda la flota y determinar las mejores soluciones Se reúne con empresas de transporte de valores para mejorar el rendimiento general de los servicios de reaprovisionamiento de efectivo Trabaja junto con gerentes de departamentos internos para comprender la actividad general y presentar una comunicación coherente a los clientes Coordina con clientes y proveedores para conciliar discrepancias de efectivo e investigar problemas de desequilibrio Actúa como punto principal de escalación para problemas de efectivo no resueltos, investigando los problemas surgidos y comunicándose directamente con proveedores para cerrar asuntos pendientes Cumple con resultados relacionados según sea necesario Requisitos Presencia sólida, positiva, de liderazgo y supervisión demostrada a través de experiencia operativa Excelentes habilidades informáticas y conocimiento práctico de programas de Microsoft requeridos Usuario avanzado de Excel Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para enseñar, capacitar y presentar ante grupos pequeños y grandes Capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con proveedores y clientes Licenciatura en Administración de Empresas o título similar o experiencia laboral equivalente Experiencia en banca o efectivo minorista y operaciones de cajeros automáticos deseable Beneficios Plan 401(k) Seguro médico/dental/visual Plan de compra de acciones para empleados Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Reembolso por matrícula Tiempo libre remunerado Días remunerados para voluntariado Días festivos pagados Vestimenta casual en la oficina ¡Y muchos más beneficios e incentivos para empleados! Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o origen nacional, edad, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

SOBRE ATRIUM: Lo que haces es importante. Como organización centrada en las personas, fomentamos un entorno de colaboración, alto rendimiento e innovación donde tus talentos son valorados y tus logros celebrados. Únete a nosotros y forma parte de un equipo inclusivo. VISIÓN GENERAL DEL CLIENTE: Nuestro cliente es una organización internacional de distribución de licores y bebidas alcohólicas de alta gama que busca incorporar a un Analista de Demanda. Esta empresa busca un profesional con experiencia que pueda crecer dentro de la organización y convertirse en un miembro clave del equipo. SALARIO/TARIFA POR HORA: $35/hora - $37/hora VISIÓN GENERAL DEL PUESTO: El Analista de Demanda formará parte del equipo de finanzas. Interpretará y analizará datos de ventas, tendencias del mercado y factores comerciales internos para crear informes y análisis precisos. La experiencia en la optimización de inventario y producción es muy valorada. Se enfatiza fuertemente el uso de Microsoft Excel. Este puesto se desempeñará en un entorno dinámico con un fuerte énfasis en las habilidades analíticas. RESPONSABILIDADES DEL ANALISTA DE DEMANDA: • Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para predecir la demanda futura. • Monitorear y analizar pronósticos para optimizar el rendimiento, la producción y el inventario según demandas específicas. • Ofrecer información para decisiones estratégicas. • Apoyar el desarrollo y mejora de modelos de pronóstico para la planificación general de ventas y operaciones. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL ANALISTA DE DEMANDA: • Se prefiere experiencia de 2 a 4 años en cadena de suministro y finanzas. • Se requieren sólidas habilidades informáticas (Excel es obligatorio). • Experiencia avanzada con Excel. • Experiencia como Analista de Demanda. EXPERIENCIA/HABILIDADES PREFERIDAS PARA EL ANALISTA DE DEMANDA: • Experiencia en una organización internacional importante. • SAP o TM1/Cognos son un plus. REQUISITOS DE EDUCACIÓN: • Título universitario y experiencia equivalente. • Un MBA o CPA es un plus. BENEFICIOS: • Paquete de beneficios Atrium disponible, según elegibilidad (incluyendo planes de salud, programas de descuentos y tiempo libre pagado). Al postularte a este empleo, aceptas recibir llamadas, llamadas generadas por IA, mensajes de texto y/o correos electrónicos de Atrium y sus afiliados, así como de socios contratados. La frecuencia varía para los mensajes de texto. Pueden aplicarse tarifas por mensajes y datos. Las compañías telefónicas no son responsables por mensajes retrasados o no entregados. Puedes responder STOP para darte de baja en cualquier mensaje que recibas. Para más detalles, consulta nuestros Términos de Uso y Política de Privacidad. Como empresa propiedad de mujeres, valoramos la diversidad. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y consideraremos todas las solicitudes sin importar raza, sexo (incluyendo género, embarazo, orientación sexual e identidad de género), edad, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, estatus de veterano, discapacidad (física o mental), información genética, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Los candidatos que postulen a puestos a través del sitio web de Atrium serán agregados a nuestra base de candidatos y podrían ser considerados para puestos adicionales con títulos similares. Por favor contáctanos para solicitar una adaptación. EOE/M/F/D/V/SO