Gerente de Sucursal - Hasta 67K - Milwaukee, WI - Empleo # 2705T

El Puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Gerente de Préstamos SBA en el área de Fort Worth, TX. El candidato supervisará todos los aspectos del programa de préstamos SBA del banco. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165K y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Préstamos SBA incluyen: Ser responsable del éxito del programa de préstamos, utilizando los programas ofrecidos por la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA). Crear y mantener un presupuesto para el departamento. Ayudar en el establecimiento de metas y recomendaciones de personal. Supervisar la producción del embudo de ventas (Pipeline). Proporcionar los informes requeridos a la junta directiva y a la alta gerencia del banco. Desarrollar y mantener una relación de trabajo con corredores de negocios de la zona que estén activos en el ámbito SBA. Buscar prospectos de préstamos SBA elegibles. Estructurar y fijar precios de solicitudes de préstamos para cumplir con las pautas dentro de la Política de Préstamos SOP de SBA. Tomar decisiones relacionadas con consultas, aprobaciones y solicitudes según las políticas y procedimientos existentes, manteniéndose dentro de los límites de aprobación asignados, y utilizar estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo de empleados. Empaquetar préstamos de manera consistente con los requisitos de SBA. Recopilar información suficiente para evaluar las solicitudes de préstamos según los estándares establecidos por SBA y el banco. Preparar y presentar los préstamos a la autoridad de aprobación correspondiente. Cerrar los préstamos de manera consistente con la autorización de SBA y las políticas del banco. Atender a los clientes de préstamos desarrollando y mejorando la relación con el banco. Establecer y mantener una relación de trabajo con abogados expertos en documentación de préstamos SBA. Asegurar el cumplimiento de auditorías y el control de calidad de procedimientos, y recomendar e iniciar acciones correctivas. Brindar la capacitación necesaria al personal relacionada con los préstamos SBA. Realizar otras funciones asignadas o indicadas. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o experiencia laboral equivalente, con preferencia en estudios de Negocios, Finanzas, Contabilidad o Economía. Se valora altamente el conocimiento en Análisis de Crédito. Cinco o más años de experiencia en Préstamos SBA. Experiencia laboral en programas de préstamos asistidos por el gobierno, incluyendo SBA, con conocimiento de los procedimientos operativos estándar de SBA. Mantener conocimientos actualizados y continuar el desarrollo profesional mediante capacitación para mantener un alto grado de competencia en todos los asuntos relacionados con SBA. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para formar y dirigir un equipo SBA competente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos (Microsoft Office), contabilidad, análisis de crédito, políticas y procedimientos de SBA, políticas y procedimientos de banca comercial, calculadora financiera. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165K y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Uno de nuestros clientes del sector legal está buscando un Administrador Contable para unirse a su equipo. Reportará directamente al director de operaciones de la empresa y será responsable de varias funciones contables, incluyendo mantener y cerrar los libros contables, cuentas por pagar/cobrar, colaborar con nómina, gestionar cuentas del tesoro, asistencia en impuestos, etc. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en un puesto contable o en una oficina familiar, además de un título universitario. Se prefiere experiencia con QuickBooks, aunque no es obligatorio. El candidato debe ser organizado, tener fuertes habilidades de comunicación, estar orientado a procesos y ser capaz de manejar información confidencial. ¡Postúlese ahora para ser considerado de inmediato! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones del mismo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Indianápolis, IN. El candidato seleccionado maximizará el crecimiento de la sucursal, los ingresos y la experiencia del cliente, y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones bancarias. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Operación diaria de la sucursal mediante la capacitación, formación y desarrollo de los empleados de la sucursal. Planificación y coordinación de estrategias a corto y largo plazo para asegurar el cumplimiento de las metas de la sucursal. Responsabilidad de supervisar al equipo(s) de la sucursal. Impulsar todos los aspectos de ventas y servicio motivando a su equipo para alcanzar objetivos de ventas, adquirir nuevos clientes y relaciones comerciales, iniciar referidos a socios comerciales y profundizar todas las relaciones existentes con clientes. Investigar estratégicamente su mercado, incluyendo necesidades de consumidores y empresas, ofertas de productos/servicios de la competencia, condiciones del mercado, tendencias y oportunidades. Crear una cultura de ventas y exigir responsabilidad propia y del equipo por el desarrollo exitoso del negocio, gestión de relaciones y estrategias de retención de clientes. Mantener y ampliar relaciones bancarias existentes con clientes y empresas, y realizar esfuerzos de ventas externas acordes a la oportunidad del mercado para generar nuevos negocios. Referir clientes a otras áreas de negocio dentro del banco y motivar a su equipo para hacer lo mismo. Colaborar con clientes de pequeñas empresas para asegurar que utilicen productos y servicios que satisfagan sus necesidades y generen valor para sus empresas. Utilizar datos e informes, buscando tendencias e información para ayudar a alcanzar las metas de la sucursal. Supervisar diligentemente el rendimiento del equipo. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario. Cinco o más años de experiencia en gestión; preferiblemente en banca, servicios financieros o ventas minoristas orientadas a objetivos, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. Experiencia en servicio al cliente. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas bancarias simultáneamente. Habilidades en networking, gestión del tiempo y liderazgo. Demuestra sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo gestión del rendimiento y disciplina progresiva. Historial exitoso en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar resultados. Beneficios Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Woodlands Market, la principal tienda de comestibles gourmet de Marin y San Francisco, tiene una vacante para un Gerente de FP&A/Contador Senior en nuestra oficina corporativa ubicada en Kentfield. El Gerente de FP&A/Contador Senior es una parte altamente analítica y estratégica del equipo de liderazgo superior. Este papel fundamental es responsable de impulsar la salud financiera y la dirección estratégica de nuestra empresa mediante el suministro de análisis de datos perspicaz, supervisando la rentabilidad a nivel de departamento y liderando nuestras operaciones contables. El candidato ideal será un líder práctico que pueda traducir datos complejos en estrategias accionables, asegurando que cumplamos con nuestros objetivos de EBITDA y financieros. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el CFO para dar forma al futuro financiero de la organización y supervisará directamente al equipo contable. Análisis Financiero y de Datos: •Liderar análisis profundos del desempeño financiero, centrándose en la rentabilidad, ventas y márgenes por departamento, categoría y SKU. • Identificar tendencias, oportunidades de crecimiento y áreas de riesgo financiero mediante un riguroso análisis de datos. • Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo de manera clara y convincente. Gestión de Rentabilidad y Desempeño: •Supervisar y hacer cumplir los niveles de referencia de rentabilidad y márgenes de contribución en todos los departamentos. • Realizar revisiones periódicas con jefes de departamento para analizar el desempeño y desarrollar estrategias de mejora. • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones, incluyendo a los Gerentes de Categoría, para proporcionar información basada en datos que oriente las estrategias de surtido y promociones. • Desarrollar y distribuir informes regulares de desempeño a los Gerentes de Categoría, destacando tendencias clave e información para apoyar la toma de decisiones basada en datos. • Proporcionar análisis accionables al equipo de operaciones sobre la rentabilidad de las unidades de negocio actuales. • Colaborar con operaciones para evaluar y prever la viabilidad financiera de iniciativas futuras, incluyendo lanzamientos de nuevos productos, expansiones de categoría y otros proyectos estratégicos. • Analizar la gestión de precios, costos y márgenes para asegurar que los equipos de precios y gestión de categorías cumplan con las expectativas de la empresa. • Asegurar que la empresa alcance sus objetivos trimestrales y anuales de EBITDA mediante análisis proactivo y corrección de rumbo. Asociación Estratégica: • Actuar como socio estratégico clave para el Director Financiero (CFO) y otros líderes ejecutivos. • Colaborar con el CFO en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo, presupuestos anuales y pronósticos continuos. • Proporcionar información y orientación financiera sobre decisiones empresariales importantes, incluyendo estrategias de precios, inversiones de capital y cambios operativos. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Supervisar las funciones del departamento contable, incluyendo informes financieros, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. • Liderar, orientar y desarrollar al equipo contable, fomentando una cultura de precisión, eficiencia y mejora continua. • Asegurar el cierre oportuno y preciso de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP). • Optimizar los procedimientos contables e implementar nuevos sistemas para mejorar la eficiencia y reforzar los controles internos. Calificaciones y Habilidades: Experiencia: • Mínimo de 7-10 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad. • Al menos 3-5 años de experiencia en un cargo de liderazgo. • Crucial: Se requiere experiencia significativa en la industria minorista o de comestibles. Educación: • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado. CPA o MBA son altamente preferidos. Habilidades Técnicas: • Dominio experto en modelado financiero y análisis de datos. • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y PowerPoint; conocimientos básicos en SQL requeridos y conocimientos avanzados son altamente deseables. • Experiencia con sistemas ERP y herramientas de inteligencia de negocios. Liderazgo y Habilidades Blandas: • Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo. • Excepcionales habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con ejecutivos superiores y equipos multifuncionales. ¿Quiénes Somos? Woodlands Market es líder en venta minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de comestibles. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina externa en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 personas en plantilla, muchas de las cuales han llegado a nosotros con un conocimiento profundo de la industria de alimentos especializados. Estos miembros de nuestra familia extendida de Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos son lo que nos distingue de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro de salud/dental/visión, 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium por trabajo en días festivos reconocidos •20% de descuento en la tienda, 50% de descuento en comidas durante el turno* •Vales para la compra de calzado y ropa •Ambiente increíble y orientado al equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/descuento máximo en almuerzo $6.00 Rango Salarial: $110,000 - 140,000

Dolphin Debit es una empresa de gestión completa de cajeros automáticos y una subsidiaria propiedad total de Euronet Worldwide (EEFT). Dolphin Debit ofrece una suite completa de servicios de gestión de cajeros automáticos, desde mantenimiento y monitoreo rutinario hasta gestión de efectivo y actualizaciones de cumplimiento normativo. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Spring, TX, y será presencial. El Gerente de Operaciones de Efectivo es responsable de gestionar las operaciones diarias de efectivo proporcionando orientación a los miembros del equipo de efectivo sobre tareas diarias, escalando problemas de alta prioridad con proveedores y empresas de transporte de valores. Es responsable de desarrollar la estrategia general del departamento de operaciones de efectivo, recomendar e implementar mejoras y reportar el desempeño a la alta dirección. Responsabilidades Proporciona orientación y aprobaciones a los miembros del equipo de efectivo respecto a procedimientos operativos Supervisa los tickets diarios de efectivo y monitorea su finalización, marcando los tickets de alta prioridad para su resolución Actúa como mediador entre clientes y proveedores respecto a problemas de servicio y solicitudes específicas de clientes Se reúne con gerentes de departamentos internos para identificar problemas crónicos de servicio en toda la flota y determinar las mejores soluciones Se reúne con empresas de transporte de valores para mejorar el rendimiento general de los servicios de reaprovisionamiento de efectivo Trabaja junto con gerentes de departamentos internos para comprender la actividad general y presentar una comunicación coherente a los clientes Coordina con clientes y proveedores para conciliar discrepancias de efectivo e investigar problemas de desequilibrio Actúa como punto principal de escalación para problemas de efectivo no resueltos, investigando los problemas surgidos y comunicándose directamente con proveedores para cerrar asuntos pendientes Cumple con resultados relacionados según sea necesario Requisitos Presencia sólida, positiva, de liderazgo y supervisión demostrada a través de experiencia operativa Excelentes habilidades informáticas y conocimiento práctico de programas de Microsoft requeridos Usuario avanzado de Excel Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para enseñar, capacitar y presentar ante grupos pequeños y grandes Capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con proveedores y clientes Licenciatura en Administración de Empresas o título similar o experiencia laboral equivalente Experiencia en banca o efectivo minorista y operaciones de cajeros automáticos deseable Beneficios Plan 401(k) Seguro médico/dental/visual Plan de compra de acciones para empleados Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Reembolso por matrícula Tiempo libre remunerado Días remunerados para voluntariado Días festivos pagados Vestimenta casual en la oficina ¡Y muchos más beneficios e incentivos para empleados! Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o origen nacional, edad, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Estamos buscando contratar un Contador de Propiedades para propiedades comerciales minoristas en California; nuestra oficina está ubicada en el centro de Walnut Creek, CA. Este puesto NO es remoto; es presencial. Somos una oficina pequeña de 4 personas. El contador será responsable de mantener la integridad general de los registros financieros, incluyendo: Responsabilidades: • Ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Responsabilidades del Libro Mayor para inquilinos minoristas • Facturación y cobros de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparación de asientos contables • Conciliaciones bancarias mensuales • Preparación de informes diarios de flujo de efectivo, informes financieros mensuales, trimestrales y anuales • Preparación de conciliaciones trimestrales y anuales • Preparación del Presupuesto Anual • Presentación de impuestos sobre bienes raíces • Presentación de formularios 1099 / W2 • Asistir con disputas de facturación de inquilinos • Asistir con responsabilidades administrativas generales de oficina Requisitos: • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad de administración de propiedades • Experiencia con Yardi, requerida • Habilidades generales en contabilidad, requeridas • Capacidad de comunicarse bien (por escrito y verbalmente), requerida • Conocimiento de los Contratos de Arrendamiento de Inquilinos, deseable • Dominio en el uso de productos de Microsoft, incluyendo Excel, Word y Outlook, requerido • Orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas, requeridas Compensación: • Salarios competitivos (según experiencia) Buscamos a alguien que trabaje bien con los demás y tenga una actitud positiva. Para ser considerado, por favor envíe su carta de presentación, currículum (en PDF) y sus expectativas salariales (si las hay). Esperamos con interés comunicarnos con usted. Debido al volumen de currículos que recibimos, es imposible contactar a cada candidato individualmente. Si su currículum es seleccionado, nos pondremos en contacto directamente. Gracias de antemano por su interés. • Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. • Por favor, sin llamadas telefónicas sobre este empleo.