Controlador Bancario - Hasta 150 mil - Elk Grove Village, IL - Trabajo 3453

Gerente de Sucursal – Hasta $75 000 – Madison, WI – Oferta de trabajo #3353b Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el mercado de Madison, WI. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las actividades de la sucursal, incluyendo operaciones de caja, actividades generales de servicio al cliente, procesamiento de préstamos, cobros y administración de personal. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $75 000 más bonificación y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Gestionar todos los aspectos de la sucursal, incluyendo la seguridad y solidez de la misma, así como las operaciones diarias. Responsable de reclutar y seleccionar personal calificado y competente para mantener altos niveles de servicio. Brindar apoyo al banquero personal y a los cajeros, lo que incluye abrir nuevas cuentas, cobrar cheques, aceptar depósitos y retiros, manejar pagos de préstamos, etc. Proporcionar formación a los miembros del equipo sobre todas las políticas y procedimientos, incluyendo temas de seguridad, protección y capacitación en cumplimiento normativo. Entrevistar a clientes para obtener información y explicar servicios financieros como cuentas de ahorro y cheques, cuentas de jubilación, certificados de depósito, bonos de ahorro y valores. Vender cruzadamente una gama completa de servicios minoristas a clientes actuales y potenciales. Asegurar que la sucursal cumpla con las regulaciones de cumplimiento, así como con todas las leyes, reglamentos y políticas estatales y federales. Participar en actividades comunitarias y cívicas y recomendar formas de aumentar la cuota de mercado y la presencia del banco en la comunidad. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar en el que un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Cinco años o más de experiencia en una institución financiera, con un mínimo de tres años de experiencia en supervisión. Conocimientos profundos sobre solicitudes de préstamos al consumidor y hipotecarios, suscripción y procedimientos de cierre son un plus. Excepcionales habilidades de servicio al cliente y comprobada experiencia en ventas. Capacidad para comunicarse eficaz y profesionalmente en inglés mediante métodos electrónicos, telefónicos, escritos y cara a cara. Se prefiere bilingüe (inglés/español) con fluidez tanto verbal como escrita. Amplios conocimientos en computación, con dominio de Excel y el paquete de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Nuestra cultura: Jacobs & Jacobs CPAs contrata personas de todo tipo. Tu edad, raza, género, orientación sexual, afiliación religiosa o nacional no tienen ninguna importancia. Lo que sí importa es tu capacidad y pasión por la contabilidad, tu habilidad para cumplir con los plazos de presentación manteniendo una calidad de trabajo superior y la forma concienzuda con la que tratas a los demás. Tu profesionalismo es fundamental para nuestro éxito compartido, pero también lo es tu bienestar. Por ello, Jacobs & Jacobs se enorgullece de ser una empresa centrada en la familia y en las personas, que entiende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. El puesto: Actualmente estamos buscando un contador completo a tiempo completo para nuestra ubicación en Ojai. Aunque es útil tener fluidez en QuickBooks, para ser considerado para este puesto el candidato ideal debe comprender los estados financieros y el calendario contable, tener un sólido conocimiento de la contabilidad de partida doble, desde el libro mayor hasta la elaboración de estados financieros precisos, además de la preparación de nóminas y declaraciones de impuestos sobre ventas. Esta persona también debe tener un gran sentido del detalle y ser rápida detectando omisiones y errores. Por último, el candidato debe sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado con plazos frecuentes y estrictos. La remuneración depende de la experiencia y oscila entre $26,00 y $28,00 por hora. Responsabilidades: • Elaboración y presentación de estados financieros • Procesamiento de nómina y trámites de impuestos y formularios de nómina • Preparación de impuestos sobre ventas • Cuentas por pagar Requisitos: • Título de asociado o certificación en contabilidad o contabilidad como mínimo • Conocimientos amplios en QuickBooks Desktop y QB Online; ser asesor QB Pro es un plus • Dominio del paquete Microsoft 360, con énfasis particular en Excel • Habilidades sólidas de organización, comunicación escrita y verbal • Habilidades analíticas, cuantitativas y sociales destacadas Beneficios ofrecidos: • Seguro de vida y discapacidad: 100 % cubierto para el empleado • Seguro médico: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Seguro de visión: compartido al 50/50 entre empleador y empleado • Plan 401(k) con contribución del 3 % por parte del empleador • Participación en beneficios: 20 % del monto bruto cobrado el primer año por todas las referencias directas de clientes • PTO (días libres acumulables con tope):  Licencia por enfermedad: 40 horas al año  Días festivos: 8 días al año  Vacaciones: Primeros 5 años de empleo = 11 días al año Años posteriores de empleo = 16 días al año

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Temporada de más de 30 horas (febrero - abril) | Entrenamiento a tiempo parcial (20 horas) comienza en enero Buscamos un preparador de impuestos temporal motivado para la próxima temporada de impuestos (febrero a abril). Se requiere registro en CTEC, pero estamos dispuestos a ayudar al candidato adecuado a obtener la certificación y ofrecer entrenamiento a partir de enero a tiempo parcial. Requisitos: Registrado en CTEC (o dispuesto a obtener la certificación: ¡nosotros ayudaremos!) Conocimientos básicos de impuestos deseables Experiencia con el software Drake es un plus Persona confiable, orientada al detalle y con ganas de aprender Debe estar disponible a tiempo completo durante la temporada de impuestos Si estás buscando adquirir experiencia en la preparación de impuestos y crecer en un entorno de apoyo, ¡postúlate hoy mismo!

La posición Nuestro cliente bancario está buscando cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de expandir la base de clientes de la sucursal y la rentabilidad general de la misma, buscando activamente negocios tanto dentro como fuera del banco. También se espera que el candidato aumente la cartera de depósitos. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Gerente de Sucursal: - Liderar equipos mediante un proceso de ventas multifacético que genere experiencias positivas para los clientes, identifique los objetivos y necesidades financieras de los clientes y permita ofrecer productos y servicios adecuados para satisfacer dichas necesidades. - Abrir y cerrar la sucursal. - Capacitar, liderar y motivar a los empleados para que sean efectivos en sus funciones. - Comunicar a sus miembros del equipo actualizaciones corporativas, iniciativas y expectativas. - Procesar solicitudes de préstamos al consumidor para préstamos de construcción de crédito, préstamos para automóviles y préstamos o líneas de crédito sobre el valor de la vivienda. - Tomar decisiones diarias sobre sobregiros. - Autorizar aumentos en tarjetas de débito y transferencias bancarias. - Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y asociaciones comerciales. - Realizar revisiones de cuentas de clientes. - Ser responsable de la gestión del desempeño de la sucursal y de la gestión de ingresos y gastos (P&L). - Actualizaciones de marketing en la sucursal y gestión de campañas de ventas. - Ofrecer con facilidad orientación y educación a clientes y personal de la sucursal. - Participar activamente en el proceso de contratación. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (licenciatura o asociado) preferido, o experiencia laboral equivalente en el sector bancario. - Tres o más años de experiencia en banca o gestión. - Experiencia en operaciones de sucursal. - Experiencia en préstamos al consumidor; experiencia en originación de hipotecas primarias es un plus. - Sólida formación en prácticas de ventas y gestión de ventas. - Cualidades comprobadas de liderazgo. - Conocimiento de los productos y servicios del banco. - Conocimiento de cuestiones regulatorias, políticas y de cumplimiento normativo. - Habilidades de comunicación escrita y verbal superiores al promedio. Beneficios Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota).

Facturista médica certificada y asistente administrativa – Se requiere experiencia Consultorio médico de un solo médico con mucho trabajo busca una facturista médica certificada y experimentada para desempeñarse en una clínica con alta demanda. La persona seleccionada realizará tareas de facturación médica, algunas labores de contabilidad básica y diversas tareas administrativas. Ocasionalmente, este puesto también requerirá sustituir a asistentes médicos y desempeñar las funciones correspondientes. El candidato debe poseer y mantener vigente la certificación actual como facturista médica y contar con un mínimo de tres años de experiencia en facturación médica. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, ingresar y presentar facturas a Medicare, Tricare, compañías de seguros privados, pacientes y otras partes; registrar pagos; conciliar facturación; preparar y presentar apelaciones; cobros; negociaciones contractuales, etc. No se considerará suficiente experiencia previa únicamente como codificadora médica o asistente médica. Los solicitantes deben tener dominio de computadoras, buenas habilidades interpersonales, ser bien organizados y capaces de resolver problemas y manejar múltiples tareas. El puesto también incluirá diversas funciones administrativas para apoyar al médico. Buen salario y beneficios, incluyendo seguro médico. El empleador busca un empleado a largo plazo. Por favor envíe una carta de presentación, currículum actualizado y al menos tres cartas de recomendación al momento de postularse. Las cartas de recomendación deben provenir de empleadores actuales o anteriores (no de amigos personales) y deben enviarse al responder a este anuncio. No se considerarán solicitudes incompletas. Se requerirá una verificación completa de antecedentes si se ofrece el empleo. El empleador desea contratar de inmediato. Por favor, no vuelva a enviar su solicitud.