Categorías
···
Entrar / Registro

Director de Ventas Regional - TOLA

$300,000

ZeroFox

Dallas, TX, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

ZeroFox busca un Director Regional de Ventas ambicioso y estratégico para la región de TOLA (Texas, Oklahoma, Louisiana, Arkansas) para liderar nuestros esfuerzos de desarrollo de negocio. En este puesto, impulsará el crecimiento de ingresos mediante el establecimiento de nuevas relaciones con clientes. Utilizará su profundo conocimiento de soluciones de ciberseguridad para posicionar a ZeroFox como líder en el mercado. Es fundamental su capacidad para navegar entornos empresariales complejos y comunicar eficazmente el valor de la ciberseguridad. El candidato ideal es motivado, orientado a resultados y apasionado por realizar contribuciones significativas a la organización. Funciones y responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas regional alineada con los objetivos generales de negocio de ZeroFox, con un fuerte enfoque en la adquisición de nuevas cuentas. Identificar, calificar y establecer relaciones con los principales tomadores de decisiones en las organizaciones objetivo dentro de la región TOLA. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando una experiencia del cliente fluida. Crear y mantener un sólido embudo de ventas y cumplir o superar consistentemente las metas y cuotas de ventas. Trabajar en colaboración con los equipos de marketing y producto para crear propuestas de valor personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes regionales. Analizar la dinámica del mercado, los comentarios de los clientes y la actividad de la competencia para mejorar proactivamente las estrategias de venta. Realizar revisiones periódicas del negocio y presentar informes de pronóstico a la alta dirección sobre las actividades, desafíos y oportunidades de ventas en la región. Asistir a conferencias del sector, ferias comerciales y eventos de networking para ampliar la visibilidad y la base de clientes de ZeroFox en la región. Requisitos 5 a 7 años de experiencia exitosa en ventas en el ámbito de la ciberseguridad, con enfoque específico en cuentas a nivel empresarial. Trayectoria demostrada de cumplimiento o superación de cuotas de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Conocimiento profundo del panorama de ciberseguridad y los desafíos que enfrentan las organizaciones en la región TOLA. Excelentes habilidades para construir relaciones, con capacidad comprobada para interactuar con ejecutivos de nivel C y otros altos cargos. Capacidad para gestionar un ciclo de ventas complejo y demostrar sólidas habilidades de negociación. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con enfoque en contar historias y explicar conceptos de forma clara. Dominio del uso de software CRM, como Salesforce, para rastrear métricas de ventas y gestionar relaciones. Alto nivel de autogestión, organización y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Disposición para viajar frecuentemente dentro de la región para reunirse con clientes y asistir a eventos relevantes. Sólidas habilidades analíticas para evaluar problemas, identificar soluciones y medir el éxito. Cualificaciones y habilidades deseadas Capacidad demostrada para adaptarse a condiciones cambiantes del mercado y aprovechar tendencias emergentes en beneficio propio. Una red sólida de contactos dentro del entorno empresarial de la región TOLA. Historial de éxito en la creación y liderazgo de equipos de ventas exitosos. Adaptabilidad a nuevas herramientas y tecnologías que mejoren el proceso de ventas. Experiencia en entornos de alto crecimiento, con pasión por las soluciones de ciberseguridad. Conocimiento de matices industriales específicos de la región y expectativas de los clientes. Beneficios Cultura orientada a la comunidad con eventos para empleados Tiempo libre generoso Beneficios completos de salud y plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Compensación anual total de 300.000 dólares (salario base + comisiones) Entorno laboral respetuoso y enriquecedor, donde todas las opiniones se escuchan y todos se animan a participar activamente en la cultura organizacional Sobre nosotros ZeroFox tiene el propósito de hacer que internet sea más seguro para todos. La innovación es nuestra esencia: somos implacables en la búsqueda de nuevas formas de neutralizar amenazas cibernéticas externas en la web superficial, profunda y oscura. ZeroFox ofrece la única plataforma unificada de ciberseguridad que combina análisis avanzados de inteligencia artificial, protección digital de riesgos y privacidad, inteligencia de amenazas de espectro completo y un sólido portafolio de capacidades de respuesta ante violaciones, incidentes y eliminación de amenazas, para proteger a los clientes de las crecientes amenazas en la superficie de ataque externa. Es un momento excelente para unirse a nosotros en el Fox Den: con nueva financiación privada, inversiones crecientes en inteligencia artificial, una cultura centrada en las personas y centros de excelencia en todo el mundo, estamos creciendo como nunca antes. Si busca un equipo orientado a una misión, centrado en el cliente y colaborativo, y está listo para enfrentar al adversario, ¡postúlese hoy para unirse a nosotros en el Fox Den! Igualdad de oportunidades Buscamos formar un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Fomentamos la inclusión y garantizamos igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil o de pareja, información genética, ciudadanía, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica personal.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Dallas, TX, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

City Wide Facility Solutions
Vicepresidente de Ventas
Sioux Falls, SD, USA
¿Está buscando una oportunidad profesional que incluya participación accionaria? ¿Tiene experiencia sólida en liderazgo de ventas B2B? ¿Le gustaría obtener un ingreso de seis cifras, superior a 150.000 dólares, que además incluya distribuciones por propiedad? Si su respuesta es afirmativa, ¡City Wide tiene una excelente oportunidad para usted como Vicepresidente de Ventas/Socio Gerente en nuestro mercado de Sioux Falls, SD! City Wide busca un Vicepresidente de Ventas/Socio Gerente con habilidades dinámicas de liderazgo y ventas para unirse a nuestro equipo exitoso. Este puesto es responsable de las ventas, operaciones y gestión de nuestra base de clientes de servicios de instalaciones contratados, así como del crecimiento de nuevas fuentes de ingresos. Los requisitos para la asociación con participación accionaria formarán parte del proceso de selección. Supervisar las operaciones diarias y los departamentos funcionales de City Wide Facility Solutions (ventas, crecimiento/prospección, operaciones, finanzas, recursos humanos, etc.). Implementar las estrategias, planes y procedimientos comerciales de City Wide Facility Solutions para alcanzar sus objetivos anuales de crecimiento en ventas, retención de clientes y niveles de personal (empleados, proveedores y contratistas independientes). Mantener y gestionar el presupuesto y las proyecciones de City Wide Facility Solutions. Analizar todos los informes financieros mensualmente y maximizar el rendimiento para los accionistas. Definir e implementar estrategias para acelerar el crecimiento de City Wide Facility Solutions: formar y influir en un equipo de ventas eficaz y fortalecer una cultura de excelencia operativa. Establecer, implementar y hacer cumplir políticas que promuevan la cultura y visión de City Wide Facility Solutions. Liderar al personal para fomentar el máximo rendimiento y compromiso en el logro de nuestra misión y visión. Mejorar el desempeño financiero mediante el análisis e interpretación de datos y métricas para un crecimiento continuo en servicios de mantenimiento de edificios e instalaciones. Gestionar las relaciones con clientes, proveedores y socios comerciales (contratistas independientes). Mejorar la eficiencia operativa para aumentar la satisfacción del cliente (NPS), mejorar la retención y las renovaciones. Liderar un equipo de alto rendimiento: atraer, reclutar y retener talento; realizar recomendaciones de contratación o despido. Establecer y supervisar objetivos de desempeño y desarrollo del personal, asignar responsabilidades, definir metas y establecer prioridades de ventas y operaciones. Colaborar en la protección de City Wide Facility Solutions asegurando el cumplimiento de todas las leyes estatales y federales, políticas y regulaciones de seguridad aplicables. Viajes periódicos para capacitación y la convención nacional de City Wide Facility Solutions. Contribuir individualmente a la prospección de ventas y generación de leads. ¿Cómo se medirá su éxito? Ventas mensuales nuevas Retención de clientes existentes Crecimiento general de ingresos Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en desarrollo de negocios, ventas B2B y operaciones, con un historial comprobado de crecimiento en ventas y con el deseo de repetirlo. Experiencia liderando un equipo operativo. Capacidad comprobada para liderar y desarrollar un equipo de ventas con fuerte responsabilidad por los resultados y el cumplimiento de objetivos de ventas. Conocimiento de MS Office y diversos software empresariales (por ejemplo, ERP, CRM, etc.). Capacidad para inspirar a otros, generar respeto y confianza a todos los niveles. Espíritu emprendedor y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Excelentes habilidades interpersonales y de oratoria. Enérgico, flexible, colaborativo y proactivo; un líder capaz de impactar positiva y productivamente en iniciativas estratégicas y tácticas de ventas, operaciones y finanzas. Competencia demostrable en planificación estratégica y desarrollo de negocios en un modelo de crecimiento. Habilidades organizativas extraordinarias: capacidad para priorizar tareas y proyectos de manera eficiente y oportuna. Atención al detalle; saber cuándo involucrarse directamente y cuándo delegar o pedir ayuda. Beneficios City Wide ofrece un plan competitivo de compensación, comisiones y bonos para este puesto. Además, City Wide ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) y seguro de vida. Asimismo, ofrecemos un plan 401k con aporte de la empresa, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados.
Felsburg Holt & Ullevig
Líder de mercado, Senior - MW0001
Fort Collins, CO, USA
Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un Líder Senior de Mercado para dirigir proyectos multidisciplinarios y impulsar activamente el desarrollo de negocios en el norte de Colorado. Este puesto va más allá de la gestión de proyectos: buscamos un líder, comunicador, estratega y constructor con una red sólida y reconocida en la industria del transporte. En FHU, somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas que trabajamos para mejorar las comunidades a las que servimos. Si te apasiona el transporte, te motiva ganar y entregar proyectos complejos, disfrutas orientar a otros y deseas tener un impacto visible en un mercado dinámico, esta es tu oportunidad. Tu Rol Dirigirás proyectos dentro de tu disciplina técnica, que podría incluir planificación del transporte, diseño, medio ambiente/NEPA, ingeniería estructural, recursos hídricos, ingeniería de tráfico o gestión de la construcción, al mismo tiempo que fortaleces la presencia de FHU en todas las áreas de servicio en el norte de Colorado. Desarrollarás relaciones con clientes, buscarás oportunidades de alto impacto e impulsarás el crecimiento en la región. Responsabilidades Principales Desarrollo de Negocios y Crecimiento Estratégico - Elaborar y ejecutar una estrategia regional de desarrollo de negocios alineada con los objetivos de FHU. - Aprovechar tus relaciones establecidas con agencias públicas, municipios, CDOT y/o clientes del sector privado para generar oportunidades y asegurar nuevos proyectos. - Participar activamente en eventos de networking, asociaciones profesionales y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de FHU. - Identificar y hacer seguimiento de oportunidades, apoyar decisiones de participación o no participación, y liderar la estrategia y elaboración de propuestas. - Coordinar y liderar equipos de búsqueda de oportunidades, incluyendo esfuerzos previos a la comercialización, entrevistas, definición del alcance y negociaciones contractuales. - Actuar como mentor para personal junior en estrategias de relación con clientes y presentación de propuestas. Entrega y Gestión de Proyectos - Gestionar la entrega exitosa de proyectos en tu área de especialidad, asegurando el cumplimiento de calidad, plazos y presupuesto. - Colaborar con líderes de práctica y personal técnico de distintas disciplinas para ofrecer soluciones integradas. - Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar asociaciones a largo plazo mediante una comunicación constante y resolución de problemas. - Liderar o contribuir en la definición del alcance, presupuesto y revisiones de control de calidad (QA/QC). Liderazgo de Equipo y Fomento de la Cultura - Actuar como embajador local de la misión y valores de FHU, contribuyendo a una cultura de oficina positiva e inclusiva. - Colaborar con los responsables de oficina y directores regionales en contrataciones estratégicas y desarrollo del personal. - Inspirar y desarrollar a la próxima generación de líderes mediante orientación y mentoría a gerentes de proyectos emergentes y personal junior. Requisitos Obligatorios: - Título universitario en una disciplina relacionada (por ejemplo, ingeniería civil, planificación urbana o del transporte, ciencias ambientales, etc.). - 10 o más años de experiencia en la industria del transporte, con al menos 5 años de experiencia comprobada en gestión de proyectos. - Red profesional sólida y establecida en el norte de Colorado, con historial de éxito en la obtención y ejecución de proyectos de transporte. - Experiencia comprobada liderando propuestas y obteniendo proyectos con clientes del sector público. - Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar entre departamentos internos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Deseables: - Certificación PMP o licencia profesional (PE, AICP, etc.). - Conocimiento transversal de servicios relacionados con el transporte y fuentes de financiamiento. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos. - Experiencia en mentoría o gestión de personal. - Conocimiento profundo de las políticas, procesos y tomadores de decisiones clave del transporte en Colorado. Si estás listo para tener un impacto estratégico mientras lideras proyectos significativos, nos encantaría saber de ti. Postúlate hoy y ayúdanos a moldear el futuro del transporte en el norte de Colorado. El salario para este puesto oscila entre $130,000 y $175,000 anuales. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, cualificaciones y experiencia. Fecha límite para postular: 11/8/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: - Seguro médico/farmacia, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; FHU contribuye con una parte significativa de las primas o, en algunos planes, cubre el 100% del costo. - Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad. - Plan 401(k) con aporte patronal y participación discrecional en beneficios. - Programa de asistencia para adopción. - Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. - Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. - Apoyo a la participación en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. - Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. - Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos, que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.
$130,000-175,000
Key Account Manager - Remoto (Nashville)
3915 Franklin Pike, Nashville, TN 37204, USA
Repiensa tu carrera. Lidera un nuevo equipo. Trabaja desde cualquier lugar. ¿Eres un antiguo gerente, líder de equipo o coach que cree en el poder de las habilidades blandas y el desarrollo personal? ¿Te motiva formar equipos altamente productivos y cohesionados? Si eres una persona visionaria lista para una carrera con verdadera libertad y flexibilidad, queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento. Buscamos personas apasionadas por el autoayuda y el crecimiento personal, dispuestas a aplicar ese conocimiento para transformar vidas. Esto no es solo otro puesto de gestión; es una oportunidad de construir una carrera gratificante a tu manera. Lo que harás: El rol y la oportunidad Líder/Coach clave: Utilizarás formación de vanguardia para guiar a tu equipo en habilidades blandas y formación de hábitos. Crea conexiones significativas: Desarrolla relaciones duraderas mediante sesiones de coaching virtual y seguimientos, todo desde la comodidad de tu hogar. Crea tu propio éxito: Este es un puesto basado en el rendimiento con un gran potencial económico. Lograrás resultados medibles y serás recompensado por ello. A quién buscamos No estamos contratando simplemente para un trabajo; buscamos socios que sean: Líderes con experiencia: Eres un exgerente o coach que sabe cómo formar y liderar equipos cohesionados. Apasionados por el crecimiento personal: Vives enfocado en el desarrollo personal y estás deseando compartir esta pasión con otros. Iniciativa y autonomía: Eres una persona proactiva, solucionadora de problemas, que se desenvuelve bien en entornos independientes y remotos. Beneficios de asociarte con nosotros Libertad total en modalidad remota: Somos un equipo global que trabaja 100 % de forma remota. Tú eliges tus horarios y tu ubicación. Potencial de ingresos ilimitado: Nuestro modelo de ingresos significa que tú controlas tus ganancias, con ganancias de entre 1.800 y 5.000 dólares por venta. Desarrollo continuo: Invertimos en tu éxito con formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Si estás listo para dar un paso que cambie tu vida y construir una carrera con impacto, queremos saber de ti. Hablemos. https://calendly.com/delyse-supercharge-life/discovery
Roost
Líder del equipo de mercado (Tyler)
Tyler, TX, USA
Roost Chicken Salad & Deli se complace en anunciar la incorporación de The Market at Roost junto con la vacante para el puesto de Líder del Equipo del Mercado en Tyler. The Market at Roost es un espacio minorista cuidadosamente seleccionado dentro de Roost Tyler. Ofrece una variedad de productos locales y de Texas, incluyendo artículos elaborados en la casa como ensalada de pollo y favoritos de la delicatessen. Este mercado permite a nuestros huéspedes llevar a casa un poco de nuestro compromiso con ingredientes frescos y de calidad, además de apoyar a artesanos y empresas regionales. Si te apasiona el sector de alimentos y el comercio minorista y disfrutas liderar un equipo, ¡este puesto es ideal para ti! El Líder del Equipo del Mercado supervisará todas las operaciones relacionadas con las ofertas del mercado, incluyendo la gestión de la selección de productos, control de calidad y la interacción con los huéspedes. Trabajarás estrechamente con el equipo de gestión para desarrollar estrategias que aumenten las ventas del mercado, mejoren la satisfacción de los huéspedes y optimicen el flujo de trabajo. Como líder, capacitarás e inspirarás a tu equipo, asegurando que nuestros huéspedes tengan una experiencia excepcional mientras disfrutan de nuestras deliciosas ofertas. Si te desenvuelves bien en entornos dinámicos, tienes un gran sentido del detalle y disfrutas interactuar con los huéspedes, ¡nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Liderar y gestionar al equipo del mercado para garantizar un alto nivel de servicio y calidad de productos. Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la selección de productos y el pedido de suministros. Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas del mercado y la fidelización de huéspedes. Crear un ambiente acogedor y amigable para todos los huéspedes del mercado. Monitorear y mantener la limpieza y organización del área del mercado. Capacitar y orientar a los miembros del equipo en conocimientos sobre productos y habilidades de servicio al cliente. Colaborar con otros departamentos para alinear las ofertas del mercado con los objetivos generales del negocio. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en el sector minorista de alimentos o servicios alimenticios, con experiencia en liderazgo y pasión por ambos campos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes capacidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para motivar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo. Habilidades comprobadas para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión. Pasión por la comida y compromiso con brindar experiencias excepcionales al cliente. Disponibilidad para trabajar tiempo completo y distintos turnos, incluyendo noches y fines de semana.
Más de 150 mil dólares el primer año si realmente trabajas. (Nashville)
199 Anthes Dr, Nashville, TN 37210, USA
Únete a la Revolución de Servicios Financieros: ¡Sé un Agente Independiente en un Mercado Especializado! ¿Estás listo para transformar tu carrera? Esta es la mejor oportunidad en el mundo de las ventas financieras. ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Solo trae tu motivación y disposición para aprender. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? - No malgastes dinero: audiencia cautiva, sin leads, solo citas calificadas. - Productos de Primera Calidad: seguros y productos financieros de alta calidad para satisfacer las necesidades de cada cliente. - Compensación Excepcional: comisiones atractivas, bonos e incentivos. Además, recibe pagos por incentivos solo por mantenerte activo. - Apoyo Sin Igual: formación completa, educación continua y todo el apoyo en marketing que necesitas. - Tecnología Avanzada: sistemas CRM, software de planificación financiera y herramientas digitales para reuniones virtuales y gestión de clientes. - Independencia Flexible: disfruta de la libertad de elegir los productos y servicios que mejor se adapten a tu mercado. - Potencial de Crecimiento: oportunidades de avance profesional y crecimiento empresarial a largo plazo. Una Mejor Forma Nos asociamos con escuelas públicas, municipios y empleadores del sector privado para ayudar a sus empleados con sus necesidades de jubilación. Las escuelas están en todas partes, cada una con alrededor de 100 empleados que necesitan nuestra ayuda. Somos educadores financieros que ofrecemos una variedad de productos de jubilación, seguros de vida, soluciones de deuda y más. No más conducir de un lado a otro. Nos reunimos con los clientes en sus escuelas. ¿Faltas a citas? ¡No es un problema! Nuestros competidores han abandonado el mercado, lo que nos permite dominar este espacio. No necesitas ser un experto: contamos con una amplia gama de servicios y especialistas para apoyarte. Mi Historia Antes era un agente de seguros con dificultades, trabajando duro en ventas de protección hipotecaria y coberturas finales. Aunque ganaba dinero, sentía que era un esfuerzo constante. Luego encontré una nueva oportunidad: sin tener que comprar leads, sin ventas transaccionales. En su lugar, tenía una audiencia cautiva con dinero para invertir y casi sin devoluciones. Cuando comencé a ganar ingresos de siete cifras (principalmente residuales), entrené a otros para hacer lo mismo. Menos desplazamientos, más construcción de relaciones y ganancias significativamente mayores. Fue un cambio radical. ¿A Quién Buscamos? - Personas con licencia de seguro de vida o dispuestas a obtenerla - Personas que conectan fácilmente con los demás - Vendedores seguros que se desempeñan bien en entornos de baja presión - Personas autónomas y motivadas - Emprendedores orientados al crecimiento - Educadores apasionados que quieren marcar la diferencia - Profesionales ambiciosos que aspiran a ingresos de seis cifras y más ¿Listo para Cambiar Tu Vida? Si esto te describe, por favor proporciona tu historial laboral. Nos pondremos en contacto contigo pronto. Tipo de Empleo: Tiempo completo o parcial, puesto de contratista independiente 1099, establece tus propios horarios. Se requiere al menos una licencia de seguro de vida. Se aceptan licencias de seguro de salud y de asesoramiento a través de nuestra plataforma de Asesor de Inversiones Registrado. Pago: Más de $150,000 en el primer año si sigues nuestro sistema, trabajas duro y eres receptivo a la formación. También contamos con un plan de bonos basado en actividades que te permite comenzar a ganar dinero inmediatamente según las actividades que completes semanalmente. ¡Estas son actividades generadoras de ingresos que deberías estar haciendo de todos modos! Esto ayuda a que tengas efectivo en tu bolsillo lo antes posible mientras construyes tu cartera. Para Aplicar: Solo se aceptan consultas serias. Al responder, por favor proporciona: - Nombre completo - Ubicación - Número de celular - Correo electrónico personal - ¿Tienes licencia en Seguro de Vida / Anualidades? De ser así, ¿hace cuánto tiempo? - Preguntas sobre la oportunidad o temas que te gustaría discutir.
$150,000
ODORZX INC.
Gerente de Territorio (Lavado/Detailing de Autos) 60k - 75k según experiencia y con grandes viajes
Detroit, MI, USA
ODORZX INC. busca un Gerente de Territorio motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Territorio, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de lavado y detalles de automóviles dentro de su territorio asignado. Este puesto requiere viajar extensamente, ya que aproximadamente el 50 % de su tiempo se dedicará a visitar diferentes ubicaciones en carretera. Responsabilidades: Viajes requeridos del 50 % al 75 % Gestionar y supervisar las operaciones de lavado y detalles de automóviles en el territorio asignado. Detallar/lavar vehículos según sea necesario. Desarrollar y mantener relaciones con clientes, asegurando la satisfacción y retención del cliente. Capacitar y orientar a los miembros del equipo, brindando orientación y apoyo para mejorar sus habilidades. Supervisar y analizar métricas de rendimiento operativo, implementando mejoras según sea necesario. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos. Realizar visitas periódicas en campo para evaluar las operaciones, brindar orientación y abordar cualquier problema o inquietud. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para identificar oportunidades de innovación y mejora. Gestionar presupuestos y gastos, asegurando la rentabilidad sin comprometer los estándares de calidad. Fomentar una cultura de seguridad, haciendo hincapié en el cumplimiento de los protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro. Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en operaciones de lavado y detalles de automóviles. Mínimo 10 años de experiencia en gestión. Conocimientos profundos de los procesos, equipos y productos relacionados con el lavado y detalles de automóviles. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para viajar extensamente, aproximadamente el 50 % del tiempo o más. Demostrada capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. En ODORZX INC., ofrecemos una compensación competitiva, incluyendo un rango salarial de 60.000 a 75.000 dólares según experiencia, junto con beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica y de ritmo acelerado. Si usted es un profesional autodirigido y orientado a resultados, con pasión por la industria de lavado y detalles de automóviles, lo animamos a postularse para el puesto de Gerente de Territorio. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito continuo! Beneficios: Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) Plan 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Feriados pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos para el trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos para el trabajo) Programa de referidos de empleados Bonificación por retención (específica para el trabajo) Bonificación trimestral (específica para el trabajo) Oportunidades de ascenso rápido
$60,000-75,000
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.