Gerente de tienda - BluFox Mobile Branford

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Únete a Nuestro Equipo - Cookiez by Sara ¡Únete a nuestro equipo en Cookiez by Sara! Ubicación: Foster City, CA (94404) Puesto: Especialista en Experiencia del Cliente Horas: Puestos a tiempo parcial y tiempo completo disponibles Salario: Tarifa por hora competitiva + beneficios Sobre Nosotros Cookiez by Sara es una joya local muy querida, que ofrece galletas recién horneadas, helados premium y café perfectamente preparado. Nuestra misión es entregar sonrisas y recuerdos dulces, una delicia a la vez. Ubicados en el corazón de Foster City, buscamos miembros del equipo que compartan nuestra pasión por el café, el servicio al cliente y la creación de un ambiente acogedor. Qué Estamos Buscando ¿Eres un amante del café con facilidad para conectar con las personas? ¿Tienes una actitud amigable y te encanta trabajar en un entorno dinámico y centrado en el cliente? Si es así, ¡queremos que te unas a nuestro equipo! Responsabilidades Ofrecer un Servicio Excepcional: Saludar y atender a los clientes con una sonrisa, haciendo que su experiencia sea inolvidable. Preparación de Café: Preparar y servir bebidas de café y espresso con cuidado y consistencia. (¡Se proporciona entrenamiento!) Creaciones Dulces: Servir galletas y helados con estilo, asegurando que cada pedido se vea y sepa increíble. Colaboración en Equipo: Trabajar con compañeros para mantener un ambiente limpio, organizado y animado. Magia de Venta Adicional: Compartir con los clientes nuestras promociones y destacados del menú para mejorar su experiencia. Lo Que Aportas Tú Pasión por el café y amor por interactuar con las personas. Actitud positiva y fuerte ética de trabajo. Atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y multitarea. Disposición para aprender y crecer en un entorno divertido y dinámico. ¿Por Qué Unirte a Cookiez by Sara? Trabaja en un ambiente vibrante y de apoyo. Pago competitivo y oportunidades de crecimiento. Descuentos para empleados en galletas, helados y café. Sé parte de una empresa local que está marcando la diferencia en la comunidad. Cómo Postularte Paso 1: Visita nuestra página de Carreras en https://cookiezbysara.com/pages/careers para completar una solicitud. O responde a esta publicación! ¡Postúlate hoy y forma parte de la familia Cookiez by Sara!

Encargado del cuidado de los ancianos en el hogar y de ayudar en la limpieza, preparando dos comidas diarias

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Lucky Vintage es una marca nacionalmente reconocida de ropa vintage con tres tiendas en el área de Seattle. Lucky se especializa en ropa, accesorios y joyas verdaderamente vintage, desde la época victoriana hasta principios del Y2K, para mujeres y hombres, con énfasis en calidad y diseño. Sostenemos la creencia fundamental de que lo vintage es la forma más sostenible y creativa de mostrar el estilo personal a través de la moda. Actualmente estamos buscando un Miembro del Equipo de Ventas/Creador de Contenido para trabajar en nuestra tienda de Fremont 3 días por semana (aproximadamente 22 horas semanales, con posibilidad de horas extras y oportunidades de crecimiento). La tienda de Fremont se enfoca en ropa vintage de diseñador y alberga nuestra colección en línea. El salario por hora será acorde con la experiencia. Se requiere experiencia en ventas al por menor; se prefiere experiencia en artículos vintage y/o ropa. Debe estar disponible para trabajar los domingos. Responsabilidades generales Abrir y cerrar la tienda Ofrecer un servicio al cliente atento y amable en persona, en línea y en ferias comerciales y mercados Procesar nuevos inventarios, planchar ropa, realizar entradas básicas de datos Mantener nuestros altos estándares en la presentación del inventario Ayudar en la mercadotecnia, exhibiciones y cambios estacionales en el piso de ventas Mantener el área de venta limpia, organizada y ordenada Habilidades para la gestión de robos Desarrollo y gestión de contenido para redes sociales en la tienda Liderar la estrategia y ejecución de la nueva cuenta de TikTok Grabar y editar contenido en video para Instagram y TikTok, redactar leyendas y guiones, y crear publicaciones; debe sentirse cómodo frente a la cámara y dirigiendo a otras personas Construir y fomentar la comunidad en plataformas de redes sociales Monitorear las tendencias de redes sociales y actualizaciones de plataformas para garantizar la creación de contenido de calidad y alto rendimiento Mantenerse actualizado sobre nuevas y emergentes tendencias en moda, utilizando esta información para ayudar en la selección de inventario, mercadotecnia, asistencia al cliente y estilismo Apoyar en sesiones de fotografía para comercio electrónico y marketing, incluyendo estilismo, dirección y grabación de contenido en video Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas al por menor, preferiblemente en moda Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente; disfrutar genuinamente conectarse y comunicarse con las personas Gran atención al detalle Gestión del tiempo, capacidad para priorizar tareas y autodirigirse diariamente Ser un buen miembro de equipo, con capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva Entusiasmo por seguir aprendiendo y deseo de profundizar en el conocimiento existente sobre moda vintage y de diseñador Disfrutar trabajando tanto de forma independiente como en equipo Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y visual Experiencia grabando y editando Reels, TikTok o contenido breve Conocimiento de ángulos de cámara, iluminación y encuadre (no necesita ser un fotógrafo profesional, pero debe poder hacer que el contenido se vea bien) Sentirse cómodo detrás y delante de la cámara Tener licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar es un plus Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico junto con una carta de presentación explicando por qué está interesado en el puesto, y agregue enlaces o ejemplos del contenido previo que haya creado en redes sociales, incluyendo videos.

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1