Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Responsabilidades: • Saludar a los clientes, responder preguntas y brindar un excelente servicio al cliente. • Operar cajas registradoras, gestionar transacciones financieras y arquear cajas. • Abastecer estantes, neveras y exhibidores, y orientar a los clientes hacia los productos dentro de la tienda. • Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y profesional (baños, estantes, mostradores, ventanas y pisos). • Descargar y cargar mercancías entrantes. • Mantener un aspecto ordenado en toda la zona de ventas. Cualificaciones y habilidades: • Debe estar disponible para trabajar fines de semana: viernes, sábado y domingo. • Experiencia previa en ventas minoristas es deseable, pero no obligatoria. • Debe tener la edad legal para vender productos de alcohol y tabaco. • Capacidad para leer, escribir y realizar operaciones matemáticas básicas. • Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y levantar objetos. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente artículos que pesan más de 23 kilos (50 libras). Salario inicial por hora: $16,50 - $19,00 por hora.

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

Descripción del trabajo Como la principal empresa de desarrollo y producción de moda en Los Ángeles con una excelente reputación, estamos buscando a una persona autónoma que nos ayude a procesar consultas de clientes y cumplir pedidos. Sumérgete en el emocionante mundo de la creación personalizada de prendas (CMT), mientras nos ayudas a gestionar llamadas telefónicas entrantes, clientes que visitan nuestras instalaciones y actualizas nuestra hoja de cálculo de flujo de trabajo. Se espera que interactúes con clientes, recibas artículos, crees órdenes de trabajo y coordines con nuestro departamento de producción, organices envíos, pidas suministros, te comuniques con representantes de ventas, asegures que los correos electrónicos y llamadas telefónicas se respondan a tiempo, verifiques la exactitud de toda la información relacionada con cada trabajo, proporciones retroalimentación a nuestro departamento de producción sobre calidad, colocación y satisfacción general del cliente, entre otras responsabilidades. El horario es de lunes a viernes, de 8:30 a 17:00, en Vernon 90058. Requisitos: Dominio fluido del inglés (el español es un GRAN plus), Buenas habilidades de comunicación y mecanografía/correos electrónicos, Capacidad rápida de entrada de datos: más de 50 palabras por minuto con buena ortografía, y trato amable con los clientes que visitan nuestra oficina o llaman por teléfono. Debes tener sólidas habilidades informáticas y conocimientos generales de asistente administrativo (guardar archivos, copiar/pegar/subir documentos, archivar, etc.). ¡Conocimientos de Adobe Illustrator/Photoshop son un GRAN plus! Es IMPRESCINDIBLE tener experiencia básica en la industria de la moda (conocimiento de términos de la industria de la confección como márgenes de costura, sobreteñido, archivos vectoriales, bordado, pantallas, impresión digital, etc.). El asistente administrativo debe ser detallista, organizado y capaz de trabajar eficazmente bajo fechas límite ajustadas. Trabajarás directamente con los directivos de la empresa y se espera que seas una persona con pensamiento crítico, solucionador de problemas, con capacidad de pensamiento innovador, ágil, confiable y que garantice que el trabajo se complete correctamente. ETIQUETAS: Prendas, Moda, Printavo, Bordado, Serigrafía, Sublimación, Transferencias térmicas, Corte y confección Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $25.00 por hora según experiencia Beneficios: • Tiempo libre pagado Turno: • Turno de 8 horas Formación académica: • Título de asociado (deseable) Experiencia: • Microsoft Office: 3 años (requerido) • Experiencia administrativa: 3 años (requerido) • Servicio al cliente: 1 año (requerido) Idioma: • Conocimiento de español (deseable) Lugar de trabajo: Presencial

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

Somos un mayorista de suministros de calefacción que vende equipos de calefacción como calderas, quemadores, calentadores de agua y radiadores. A partir de inmediato, estamos buscando un nuevo miembro para el equipo de nivel inicial, responsable de ventas, abastecimiento, atención telefónica y gestión de inventario. Cualidades deseadas * Conocimientos en HVAC * Capacidad para usar programas informáticos básicos * Experiencia en la gestión de inventario Tus habilidades. Eres: * Positivo, optimista y con mucha energía * Responsable y trabajador * Organizado y detallista * Dispuesto a aprender sobre productos HVAC * Ambicioso Si estás interesado, envía tu currículum detallado y una breve presentación por correo electrónico.