Gerente Sénior/AD - Estrategia y Consultoría de BI

Estamos buscando un Especialista en Continuidad del Negocio meticuloso para apoyar a un importante cliente global de bienes de consumo en una colaboración de 6 meses. En este puesto, ayudará a fortalecer la resiliencia del cliente revisando y mejorando los planes existentes de continuidad del negocio, facilitando evaluaciones de riesgos y apoyando ejercicios de continuidad en unidades comerciales clave. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las mejores prácticas del sector, una mentalidad proactiva y la capacidad de trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. Este puesto tiene una duración de contrato de 6 meses. Ayudar en el desarrollo, mantenimiento e implementación de soluciones de resiliencia, incluyendo planes de continuidad del negocio, análisis de impacto en el negocio y documentación de procedimientos. Colaborar con funciones comerciales críticas para identificar oportunidades de mejora estratégica o mitigación de interrupciones y otros riesgos causados por cambios empresariales, regulatorios o específicos del sector. Colaborar con los equipos de TI del cliente para integrar procesos y plantillas de continuidad del negocio dentro de su plataforma SmartSuite. Preparar informes que resuman las actividades de pruebas, incluyendo descripciones de objetivos, planificación, programación, ejecución, resultados, análisis, conclusiones y recomendaciones. Participar en el apoyo a diversas iniciativas y proyectos puntuales para mejorar la resiliencia del negocio. Asegurar la alineación con estándares reconocidos de BCP (por ejemplo, ISO22301, DRI, Gartner, etc). Requisitos Experiencia mínima de 6 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de Continuidad del Negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinear objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas las habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para establecer relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Los certificados profesionales del Disaster Recovery Institute International (DRII), Business Continuity Institute (BCI) u otras certificaciones relacionadas con la continuidad del negocio son un plus. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el rendimiento de la empresa y del empleado. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, tanto en la oficina como con nuestros clientes, al tiempo que continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. El rango salarial para este puesto durante un período de 6 meses será entre $55,000 y $62,500 Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se realiza durante la incorporación del nuevo empleado y la completación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.

The Drain Doctors es una pequeña empresa familiar con sede en Snohomish, con más de 20 años de experiencia en reparación, mantenimiento y servicio de fontanería y drenajes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos miembros para el equipo que deseen crecer con nosotros, guiados por nuestros valores empresariales: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. Estamos buscando una persona colaborativa, proactiva y creativa para unirse a nuestro equipo en un puesto recién creado de despacho: responder llamadas telefónicas, ingresar información del cliente y coordinar y programar técnicos. El centro de despacho es el enlace central de comunicación entre clientes, técnicos y la dirección. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas, de multitarea y de servicio al cliente, dominio (o gran capacidad para aprender) del software de despacho Service Titan, y la capacidad de manejar emergencias eficazmente para garantizar un flujo de trabajo eficiente y la satisfacción del cliente. Funciones del puesto: • Responder llamadas y programar servicios: Recibir y priorizar solicitudes de servicio del cliente e programar técnicos eficientemente para mantener al personal de campo en movimiento y generar ingresos. • Coordinación de técnicos: Asignar trabajos a los técnicos según su ubicación, conjunto de habilidades y carga de trabajo actual, asegurando la ruta óptima y la eficiencia. Aprenda las preferencias y antipreferencias de sus técnicos, ratios de cierre, licencias, habilidades de comunicación y más, para ayudarlos a tener éxito. • Comunicación con el cliente: Responder a consultas de los clientes, programar citas, proporcionar actualizaciones sobre los tiempos de llegada de los técnicos y gestionar quejas o inquietudes de los clientes. • Mantenimiento de registros: Ayudar al equipo de campo a tener éxito tomando notas detalladas de las llamadas de servicio, ingresando órdenes de trabajo con precisión y manteniendo la base de datos de clientes en el software de despacho Service Titan. • Gestión de emergencias: Atender llamadas urgentes de servicio, priorizar trabajos eficazmente y gestionar a los técnicos durante emergencias. • Enlace: Facilitar la comunicación entre clientes, equipo de ventas (presupuestadores), técnicos de campo y dirección para garantizar operaciones fluidas. • Informes: Entender y ayudar a generar informes diarios y semanales para la dirección sobre indicadores clave de rendimiento y el progreso de los trabajos. Habilidades y calificaciones deseadas: • Habilidades organizativas: Alta capacidad para realizar múltiples tareas, atender varias llamadas, organizar y priorizar tareas y gestionar eficazmente un horario ocupado. • Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con clientes y técnicos. • Dominio de software: Experiencia usando software de despacho y gestión de relaciones con clientes (CRM); se prefiere experiencia con Service Titan. • Resolución de problemas: Capacidad para resolver con calma y eficacia problemas, conflictos y situaciones inesperadas. • Servicio al cliente: Compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones positivas. • Aptitud mecánica: Un conocimiento básico de servicios y terminología de fontanería y drenajes será útil para informar a los clientes y comprender y guiar el trabajo realizado por los técnicos; se ofrece formación. • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Las horas laborales son de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes. Las funciones del puesto se realizarán en nuestra nueva oficina en la zona de Clearview en Snohomish. No hay trabajo remoto. Compensación: salario, según experiencia. $21+/hora. Seguro médico/visual/dental, Simple IRA, PTO, permiso por enfermedad. Valores de la empresa: Somos una organización basada en valores. The Drain Doctors se compromete con: Transparencia, Humildad, Integridad, Colaboración y Mentalidad de Crecimiento. CÓMO POSTULARSE: Por favor responda a esta publicación con carta de interés y currículum vitae. www.thedraindoctors.net

Acerca de la Oportunidad ¿Eres un profesional experimentado con pasión por la capacitación, tutoría y empoderamiento de emprendedores? ¿Quieres construir una carrera remota flexible que te permita tener un impacto significativo mientras disfrutas del éxito financiero? Estamos buscando un Entrenador y Mentor Empresarial para guiar a emprendedores y profesionales aspirantes hacia el éxito. Nuestra empresa tiene 15 años de trayectoria en el sector de Liderazgo Personal y Desarrollo Personal, ofreciendo productos educativos de alta demanda que ayudan a las personas a alcanzar un crecimiento transformacional. Si estás listo para liberarte del horario tradicional de 9 a 5, tomar control de tu agenda y desbloquear horas parciales con recompensas de tiempo completo, esta es tu oportunidad para unirte a una red global de altos logros. Requisitos Principales Responsabilidades Como Entrenador y Mentor Empresarial, usted: Capacitará, asesorará y guiará a emprendedores y profesionales mediante programas estructurados de desarrollo personal y empresarial. Utilizará estrategias probadas de coaching para inspirar a los clientes, ayudándoles a alcanzar claridad, confianza y éxito. Aplicará estrategias de generación de prospectos para conectarse con posibles clientes en todo el mundo (se proporciona entrenamiento). Realizará sesiones estructuradas de descubrimiento usando guiones y herramientas para evaluar las necesidades y objetivos del cliente. Facilitará avances personales y empresariales, utilizando programas galardonados de coaching y mentalidad. Trabajará de forma remota con un horario flexible y autodirigido, permitiéndole equilibrar sus metas laborales y de estilo de vida. Formará parte de un dinámico equipo global, colaborando con profesionales de alto rendimiento que valoran el liderazgo, el crecimiento y el éxito financiero. Habilidades y Cualificaciones Clave Para tener éxito como Entrenador y Mentor Empresarial, usted debe tener: Una gran pasión por la capacitación, tutoría y desarrollo del liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales; se destaca inspirando y guiando a otros. Automotivación y orientación hacia metas, con capacidad para trabajar de forma independiente. Mentalidad de crecimiento, con un fuerte deseo de ayudar a emprendedores y profesionales a alcanzar el éxito. Experiencia profesional mínima de 5 años (preferiblemente en campos de coaching, consultoría, negocios, corporativos o emprendimiento). Experiencia en coaching empresarial, emprendimiento, coaching ejecutivo o formación en liderazgo es un plus. Beneficios Lo que Ofrecemos Ingresos Basados en el Rendimiento – Trabaje horas parciales y obtenga recompensas financieras de tiempo completo. Capacitación y Soporte Completo – Proporcionamos las herramientas y recursos para su éxito. Sin llamadas en frío ni ventas agresivas – Nos enfocamos en estrategias de coaching basadas en atracción. Entrenamiento Avanzado en Liderazgo – Obtenga acceso a programas mundiales de desarrollo personal y empresarial de clase mundial. Un Entorno de Trabajo Remoto y Flexible – Trabaje desde cualquier lugar mientras diseña su estilo de vida ideal. ¡Únase a Nosotros Hoy! Si usted es un profesional motivado y de pensamiento ambicioso que está listo para iniciar una carrera transformadora en coaching y mentoría, ¡nos encantaría saber de usted! Haga clic en "Aplicar" para descubrir cómo puede crear más sentido, libertad y éxito en su vida profesional! NB: Actualmente no estamos aceptando solicitudes de residentes que vivan en Emiratos Árabes Unidos, India, Indonesia, China o África

Estamos buscando un Asistente Personal puntual, organizado y motivado para apoyar a un profesional inmobiliario ocupado. ¡Esta es una excelente oportunidad para alguien interesado en comenzar una carrera en bienes raíces: estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! Lo que harás: Gestionar la programación, llamadas, correos electrónicos y documentación Ayudar con listados de propiedades, marketing y operaciones diarias Realizar encargos y coordinar con inquilinos, proveedores y servicios Ayudar a supervisar proyectos y mantener todo organizado Apoyar en tareas de renovación (se prefiere conocimiento básico) Qué estamos buscando: Confiable, puntual y orientado al detalle Gran interés en bienes raíces y disposición para aprender Conocimientos básicos en trabajos de renovación muy valorados Debes tener transporte confiable y una computadora portátil para trabajar Profesional, digno de confianza y con buenas habilidades de comunicación Detalles: Tiempo parcial al inicio, con posibilidades de capacitación y crecimiento Horario flexible con algo de trabajo remoto Pago por hora + bonificación disponible Debes enviar tu currículum para ser considerado. Gracias

El Consultor Estratégico de Registros Digitales proporcionará experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para gestionar eficazmente los registros digitales en toda la organización. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento con las regulaciones mientras promueve prácticas eficientes de gestión de registros. • Analizar las prácticas actuales de gestión de registros digitales e identificar áreas de mejora. • Desarrollar estrategias integrales de gestión de registros digitales que se alineen con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios. • Colaborar con interesados para implementar procesos y sistemas que permitan la captura, almacenamiento, recuperación y eliminación eficiente de registros digitales. • Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y archivo digital, asegurando el acceso a largo plazo a los registros esenciales. • Realizar sesiones de capacitación y talleres para educar al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales. • Supervisar la implementación de las estrategias de registros digitales y brindar apoyo continuo para garantizar el cumplimiento y la efectividad. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, avances tecnológicos y cambios en las regulaciones que afecten la gestión de registros digitales. Este puesto se encuentra en fase de propuesta. Requisitos • Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses sin doble nacionalidad debido a los requisitos de la agencia y del contrato. • Título universitario en Gestión de la Información, Ciencias Bibliotecarias, Ciencias Archivísticas o un campo relacionado; se prefiere una maestría. • Más de 5 años de experiencia en gestión de registros digitales, consultoría o un campo relacionado. • Sólido conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas en la gestión de registros digitales. • Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con gran atención al detalle. • Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para trabajar con equipos multifuncionales e interesados. • Conocimientos en software y herramientas de gestión de registros digitales son un plus. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Descargo de responsabilidad: Greenberg & Larraby, Inc. nunca enviará cartas de oferta de empleo sin que se haya llevado a cabo un proceso exhaustivo de entrevistas y todos los demás trámites internos correspondientes. Si recibe una carta de una parte externa que no provenga del sitio web de nuestra empresa (@greenberg-larraby.com), por favor no responda. Si tiene más preguntas, comuníquese con su administrador. Cuando solicite nuestros puestos, si mostramos interés, un reclutador lo llamará directamente para una preselección antes de la entrevista. Las ofertas de empleo están sujetas a un proceso exhaustivo de entrevistas, verificación de antecedentes y tramitación de autorización de seguridad, según corresponda. Gracias.

Supervisor de Cumplimiento Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas sueltas, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de jugadores. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, PTO generoso y programación flexible, oportunidades de trabajo remoto, licencia parental pagada, coincidencia de jubilación segura 401k, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Función: El Supervisor de Cumplimiento es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de Cumplimiento, incluyendo Producción, Envíos y Pendientes, mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el cumplimiento al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a las personas a su cargo, ya sea que trabajen en su flujo de trabajo o estén temporalmente asignadas a otros flujos de trabajo, así como individuos asignados a su flujo de trabajo que no son sus subordinados directos. El Supervisor de Cumplimiento es responsable de mantener estándares de desempeño y lograr resultados en todas las áreas asignadas. El Supervisor de Cumplimiento debe alcanzar objetivos en operaciones normales, además de participar y delegar mano de obra en proyectos especiales. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, comentarios y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a las personas a su cargo por su desempeño, ya sea que trabajen dentro del flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante la supervisión de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y objetivos de inventario del equipo. Capacitar y guiar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en las operaciones de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones sobre candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y promover mejoras operativas. Otras funciones y responsabilidades según se asignen. Requisitos: Título universitario asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Responsabilidades previas de supervisión para un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad para trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para dar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Actitud proactiva, especialmente al lidiar con ambigüedad Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de movimientos finos con los dedos. Capacidad para permanecer de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas diarias. Flexión/extensión frecuente de muñecas en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar desde la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA Turno PM (3:00 PM-11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos libres. No exento/Horario: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según nivel de competencia. Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: opciones con prima gratuita para seguros médicos, dentales y de visión Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de vesting Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorro para Salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro suplementario de vida y accidentes (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de Asistencia al Empleado Descuento para empleados Igualdad de Oportunidades de Empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde se valoren y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI278276498 Aplicar