Gerente General del Sitio del Centro de Viajes

Los Coordinadores de Recepción de CareHarmony (LPN) (NLC) (LVN) trabajan integralmente con proveedores para ofrecer iniciativas de gestión de atención basada en valor para sus pacientes. CareHarmony busca una Enfermera Práctica Licenciada con experiencia – Enfermera LPN (LPN) (NLC) (LVN) con al menos 3 años de experiencia directa atendiendo pacientes, que se desempeñe bien en entornos dinámicos, sea autosuficiente, tenga una atención impecable al detalle y valore el impacto que puede tener en el recorrido de atención médica de un paciente. Tendrá experiencia identificando recursos y coordinando necesidades para pacientes de manejo de enfermedades crónicas. Este puesto es ideal para cualquier persona que disfrute conocer y ayudar a nuevos pacientes diariamente. ¿Qué hay para usted? Puesto completamente remoto: trabaje desde la comodidad de su hogar con ropa cómoda y sin desplazamientos. ¡Excelente! Horario estable: tiempo completo de lunes a viernes, sin fines de semana, y guardia rotativa una vez al año en promedio. Crecimiento profesional: muchos de nuestros miembros del equipo avanzan dentro de la empresa a un ritmo más rápido de lo habitual. ¡Nos encanta ver a nuestros empleados tener éxito! Requisitos Responsabilidades: Aceptar transferencias del equipo de Inscripción de Pacientes para realizar evaluaciones de salud preliminares a pacientes recién inscritos en nuestra red. Resolver las preguntas de los pacientes y fomentar un diálogo abierto para comprender sus necesidades. Identificar y coordinar recursos comunitarios que beneficien la atención de los pacientes. Brindar educación al paciente y mejorar la alfabetización en salud sobre el manejo de enfermedades crónicas. Ayudar en la gestión de medicamentos, incluyendo la identificación de posibles problemas con medicamentos, cumplimiento terapéutico y coordinación de renovaciones. Colaborar para garantizar la entrega oportuna de servicios a sus pacientes: cuidados domiciliarios, equipos médicos duraderos (DME), infusiones en el hogar y otras necesidades críticas. Esta persona debe ser capaz de adaptarse rápidamente a un entorno de trabajo acelerado. Este puesto requiere pasar la mayor parte del turno al teléfono. Requisitos adicionales: Licencia vigente multiestatal o de estado compacto (LPN) (LVN) Aptitud técnica: Microsoft Office Suite Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Requisitos para trabajo remoto: Debe contar con conexión Wi-Fi de alta velocidad activa Debe tener una oficina en casa o un espacio de trabajo conforme con HIPAA Aptitudes deseables: Experiencia con Epic Ser bilingüe Licencias adicionales de estados individuales Requisitos físicos Este puesto es sedentario y requerirá sentarse durante largos períodos de tiempo Se requiere la capacidad de hablar con claridad y escuchar atentamente, a menudo por teléfono, durante períodos prolongados El puesto requiere la capacidad de comprender, procesar y tomar notas detalladas en tiempo real durante conversaciones telefónicas Beneficios: Beneficios médicos (médico básico, dental, visión) Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Días festivos pagados Tiempo libre pagado (PTO) Tiempo libre por enfermedad (STO) Remuneración: $21/hora - $28/hora Oportunidades de realizar horas extras para aumentar ingresos Horario: 8:00 am - 4:30 pm hora central (CST) 9:00 am - 5:30 pm hora central (CST)

Listado de trabajo: Gerente de Distrito Minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado más grande para los servicios Comcast XFINITY, está buscando activamente personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como Gerentes de Distrito. Con ubicaciones en todo el país y planes ambiciosos de expansión, Blufox lidera el esfuerzo para ofrecer servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de Distrito Minorista Compensación: Salario anual competitivo: $80,000 - $110,000 Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k, Capacitación pagada, Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Liderazgo y estrategia de ventas: Supervisar el desempeño de ventas y las operaciones de múltiples ubicaciones minoristas dentro de su distrito asignado. Desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y superar las metas. Liderar un equipo de Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas para maximizar las ventas, la satisfacción del cliente y los resultados de cumplimiento. Analizar indicadores clave de desempeño (KPI) e implementar estrategias para abordar áreas de mejora. Colaborar con los Gerentes de Tienda para garantizar una colocación efectiva de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar a Gerentes de Tienda y Asociados de Ventas. Implementar programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas en colaboración con el equipo de Liderazgo y Capacitación. Brindar apoyo continuo, coaching y retroalimentación para mejorar el desempeño del equipo. Operaciones: Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, gestión de inventario y otras directrices operativas. Trabajar con el equipo de Operaciones para mejorar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones minoristas. Satisfacción del cliente (NPS): Fomentar una cultura centrada en el cliente para alcanzar y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en todas las ubicaciones. Implementar estrategias para mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos del puesto: Título universitario o experiencia equivalente Se requieren 5 o más años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Experiencia en ventas inalámbricas / cable / minoristas es preferida. Beneficios: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, Días de enfermedad y Tiempo personal libre Oportunidades de avance profesional Espacio de trabajo cómodo y de última generación Cómo aplicar: Si usted es un líder minorista experimentado con pasión por impulsar las ventas, ofrecer experiencias excepcionales al cliente y está entusiasmado por contribuir a un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Comparta detalles sobre su experiencia relevante y por qué le entusiasma la oportunidad con Blufox Mobile. Nota: Por favor, pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados y las oportunidades de crecimiento disponibles dentro de la empresa.   Requisitos Ventas y liderazgo Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el máximo potencial de cada tienda mediante la maximización de recursos, promociones de ventas disponibles y eficacia del equipo. Realizar y mantener análisis regulares de canales de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta. Desarrollar y gestionar pronósticos mensuales para expectativas de desempeño de ventas, comisiones, gastos y otros proyectos especiales. Coordinar con los departamentos de ventas entrantes y retención para aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, presentaciones de ventas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente. Supervisar las cuotas de ventas y la eficacia operativa de todos los gerentes y representantes de ventas en las ubicaciones de tiendas asignadas. Realizar reuniones regulares con todo el personal de ventas para ayudarles a alcanzar sus objetivos Operaciones Responsable de garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas y cuestiones procedimentales Mantener los estándares de apariencia establecidos por Blufox Mobile. Otras tareas asignadas según sea necesario Experiencia del cliente (NPS) Gestionar la puntuación NPS (satisfacción del cliente) para las interacciones con clientes dentro del distrito. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el personal de Liderazgo y Desarrollo para iniciar y mantener programas efectivos de capacitación y desarrollo de canales de ventas. Beneficios Comisión Plan médico Plan dental Plan de visión 401K Vacaciones, días de enfermedad y tiempo libre personal

Estamos contratando un aprendiz confiable de envíos, recepción y almacén para apoyar los envíos y el inventario en nuestro almacén. Se requieren sólidas habilidades organizativas, disposición para aprender el uso de equipos y compromiso con la seguridad. No se requiere experiencia previa; este es un puesto de nivel inicial. 25 horas por semana, de lunes a viernes de 11:00 a 16:00. Principales responsabilidades: • Aprender a recibir, inspeccionar y verificar los envíos entrantes comparándolos con órdenes de compra y facturas. • Aprender a descargar, clasificar y almacenar materiales en las ubicaciones designadas del almacén. • Aprender a seleccionar, empacar y preparar pedidos para su envío con precisión. • Aprender a mantener la precisión del inventario realizando conteos cíclicos y auditorías regulares. • Aprender a operar equipos de almacén de manera segura. • Aprender a garantizar la correcta etiquetación, documentación y seguimiento de todos los envíos. • Mantener un entorno de almacén limpio, organizado y seguro. • Ayudar en la carga y descarga de camiones. • Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y políticas de la empresa para prevenir accidentes y daños. • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y supervisores para garantizar un funcionamiento fluido del almacén. Requisitos y habilidades: • Título de escuela secundaria o equivalente requerido. • Capacidad para levantar y mover objetos pesados (hasta 50 libras). • Conocimientos básicos de computación. • Gran atención al detalle y habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Entorno de trabajo: • Entorno de almacén con exposición a temperaturas variables. • Requiere estar de pie, caminar, agacharse y levantar objetos durante todo el turno. Beneficios: Si eres una persona trabajadora con una sólida ética laboral, ¡te animamos a postularte hoy! Envía tu currículum a rwade@topsdown.com

VIP Holiday Photo está buscando Gerentes de Distrito Temporales para supervisar múltiples sets de fotografía de Santa y de Pascua en centros comerciales. Ofrecemos una variedad de duraciones de contrato y discutiremos nuestras necesidades y tu disponibilidad/preferencia. El candidato ideal debe tener los siguientes atributos: Entusiasmo y actitud positiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente cuando sea necesario Automotivación Enfoque intenso en metas y ejecución Resumen del trabajo: La función principal del Gerente de Distrito es aumentar el margen bruto del distrito. Esto se logra mediante: Gestionar eficazmente a los Gerentes y Asistentes de Ubicación Ejecutar adecuadamente las estrategias de ventas para alcanzar las metas de preventa, en el lugar y en línea Minimizar costos mediante el mantenimiento de presupuestos de nómina y el control de gastos del distrito Lograr la excelencia al cliente entregando imágenes/productos de calidad y facilitando una experiencia positiva Incrementar la retención de clientes Brindar relaciones superiores con el cliente Las funciones y responsabilidades esenciales dentro del distrito incluyen, entre otras: Reclutar y gestionar directamente al personal operativo de todas las ubicaciones asignadas Ejecutar el plan de capacitación local Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos de la empresa y del personal del cliente Ayudar con los horarios y la verificación de nómina de todos los empleados/contratistas Cumplir con las directrices de gastos mediante el uso de estrategias de reducción de costos Comunicación constante y efectiva por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico y en persona Mantener una moral positiva en el equipo Requisitos Requisitos: Título universitario (BA) o experiencia laboral/gestión equivalente Capacidad para gestionar operaciones multiunidad simultáneamente en varios frentes Asistir a capacitaciones del distrito y de las ubicaciones Dominio del paquete Microsoft Office Computadora personal, tableta o dispositivo suficiente para preparar documentos e informes Flexibilidad para viajar, incluyendo estancias nocturnas y viajes con poca anticipación dentro del distrito Mantener la conexión mediante teléfono y correo electrónico durante todas las horas de operación Transporte confiable Licencia de conducir válida

La empresa Alaska Commercial Company está contratando gerentes de departamento y gerentes de tienda para trabajar en algunas de las comunidades más remotas del estado. Operamos 37 tiendas en ubicaciones inaccesibles por carretera, atendiendo a más de 80.000 clientes con la ayuda de 1.000 empleados en todo el estado. Nuestras tiendas son más que simples tiendas de comestibles; son centros comunitarios que ofrecen productos frescos, artículos generales y productos especializados como muebles, electrónicos, máquinas de nieve y vehículos todo terreno (ATV). Sesión informativa virtual gratuita Únase a nuestra sesión informativa virtual gratuita para conocer los beneficios de vivir y trabajar en estas áreas únicas. Hablaremos sobre vivienda, vida comunitaria y las responsabilidades diarias del trabajo. Cuándo: miércoles, 20 de agosto Hora: 3:00 – 4:00 PM, hora de Alaska 🔸 4:00 – 5:00 PM, hora del Pacífico 🔸 5:00 – 6:00 PM, hora de la montaña 🔸 6:00 – 7:00 PM, hora central 🔸 7:00 – 8:00 PM, hora del este ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔸 Mudanza pagada 🔸 Oportunidades de vivienda 🔸 Salarios competitivos 🔸 Plan 401(k) 🔸 Beneficios completos 🔸 Oportunidades de crecimiento Si está listo para un cambio de carrera que le brinde experiencias increíbles y la oportunidad de tener un impacto real, esta podría ser la oportunidad ideal para usted. Para inscribirse, siga este enlace: https://events.teams.microsoft.com/event/7dac9f76-988a-4d00-8000-d0e3f55a1eda@4f6b0cca-300c-4032-8850-8ddd385c419a.

Gracias por considerar el puesto de Director Senior, Desarrollo Minorista en Moonbug Entertainment, una compañía global de entretenimiento galardonada que inspira a los niños de todo el mundo a reír, aprender y crecer. La empresa está detrás de algunas de las marcas de entretenimiento infantil más grandes del mundo, incluyendo CoComelon y Blippi. Moonbug cree que cada niño debería tener acceso a nuestros contenidos entretenidos y enriquecedores, por eso nuestros programas están disponibles en más de 150 plataformas de video a nivel mundial, incluyendo Netflix, Disney+, BBC iPlayer y YouTube Kids. Moonbug también es líder global en música y experiencias de audio para preescolares, disponibles en más de 100 plataformas de audio a nivel mundial. Las marcas de Moonbug se extienden mucho más allá de la pantalla, incluyendo música en streaming, juguetes, juegos, libros, eventos en vivo e incluso exhibiciones en parques temáticos. Moonbug forma parte de Candle Media, un hogar independiente y amigable con los creadores para marcas y franquicias innovadoras, de alta calidad y definitorias en su categoría. Al reunir talento de élite que opera en la intersección entre contenido, comunidad y comercio, ayuda a posicionar a las principales empresas de entretenimiento para un crecimiento acelerado y sostenible en el mercado actual y más allá. Este puesto es a tiempo completo, depende del Director General de Productos y Experiencias del Consumidor y se desempeñará en nuestra oficina de Los Ángeles. El Puesto: Buscamos a un visionario y orientado a resultados Director Senior de Desarrollo Minorista para liderar la evolución estratégica y ejecución de los programas omnicanal de retail de Moonbug en América del Norte, abarcando el mercado masivo, especializado y el comercio digital en rápida expansión. Esta es una oportunidad clave de liderazgo responsable de construir programas transversales, ampliar alianzas minoristas estratégicas e identificar oportunidades de nuevos espacios que aumenten nuestra presencia y fortalezcan el compromiso de los fans. Este líder también gestionará al menos a un empleado directo y supervisará a nuestro socio agencia de retail para garantizar una ejecución minorista alineada y de alto impacto. Esta es una oportunidad emocionante para un líder comercial estratégico y creativo que se desenvuelva bien en la intersección entre marca, narración de historias y retail. Ayudará a dar forma y relanzar el próximo capítulo de nuestro negocio de productos para el consumidor. Responsabilidades: Definir y liderar la estrategia minorista de Moonbug en canales masivos, especializados y de comercio digital, asegurando una presencia coherente en todos los puntos clave de contacto. Innovar y ejecutar programas minoristas transversales revolucionarios que den vida al IP de Moonbug mediante activaciones integradas, basadas en historias y experiencias únicas para el consumidor. Acelerar el rendimiento del comercio digital mediante alianzas estratégicas profundas con plataformas clave (por ejemplo, Amazon, Walmart.com, Target.com), optimizando la visibilidad de la marca y liderando estrategias pioneras de apoyo promocional. Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades comerciales y de nuevos espacios, desde canales y formatos no explotados hasta nuevas alianzas minoristas que amplíen nuestro liderazgo en el mercado. Cultivar y gestionar relaciones clave con minoristas, liderando la planificación conjunta de negocios y conversaciones estratégicas por temporada para maximizar el impacto de la marca y el espacio en góndola. Gestionar y capacitar a al menos un empleado directo y a nuestro socio agencia de retail, asegurando alineación estratégica, priorización clara y ejecución de alta calidad. Impulsar campañas minoristas cohesivas mediante la colaboración transversal con Licencias, Desarrollo de Productos, Marketing, Creatividad y Estrategia para ofrecer campañas minoristas cohesivas que reflejen las prioridades de la marca. Monitorear las tendencias minoristas, de entretenimiento y del consumidor para mantenerse por delante del mercado e informar estrategias futuras. Colaborar con Finanzas y Estrategia para establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y supervisar el desempeño del programa frente a los objetivos comerciales. Promover los valores de la marca y la narración de historias de Moonbug en cada experiencia minorista, asegurando coherencia y autenticidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia en desarrollo minorista, desarrollo de negocios o alianzas estratégicas dentro de productos de consumo, entretenimiento o marcas de estilo de vida. Demostrada capacidad para liderar programas minoristas en canales masivos, especializados y de comercio digital en múltiples categorías de productos. Experiencia en la gestión de empleados directos y socios externos, incluyendo agencias de marketing minorista o de consumo. Fuertes relaciones en el sector minorista y conocimiento de los ciclos de planificación, estrategias de mercadeo y palancas de comercio electrónico. Pensador estratégico con espíritu emprendedor e instinto comercial sólido. Excelente comunicador y constructor de relaciones, con sólidas habilidades de narración y presentación. Pasión por el entretenimiento familiar y una profunda apreciación por el poder de las experiencias minoristas impulsadas por IP. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar ¡y más!