Gerente General del Sitio del Centro de Viajes

TA Travel Center/LV Petroleum busca un Gerente General del Sitio para el centro de viajes de New Lisbon, WI. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del lugar. El Gerente General supervisará, capacitará, asesorará, mentorará y trabajará junto con todos los empleados de la tienda, incluyendo a otros gerentes. Crear una cultura de responsabilidad mientras se mantiene bajo el índice de rotación de personal es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad y frescura de los alimentos, y garantice un área limpia, bombas de combustible limpias, baños y duchas. Este puesto requiere una persona con amplio conocimiento en servicios de alimentos y restaurantes de comida rápida (QSR), incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, gestión de pérdidas y desperdicios, y cómo cada uno de estos aspectos afecta la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de normas para combustibles. · Demostrar capacidad para presupuestar y pronosticar las líneas de ingresos y gastos (P&L), además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio de combustible. · Brindar liderazgo a todos los gerentes del sitio, incluyendo a los gerentes de QSR, mediante el ejemplo en el desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para cumplir o superar el presupuesto. · Ser responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal, asegurando la rentabilidad, protección ambiental, mantenimiento del sitio, seguridad y operación eficiente del lugar según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de alimentos, mano de obra, pérdidas y desperdicios, realizando ajustes según sea necesario para garantizar la rentabilidad. · Tener la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de camiones como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluyendo empleados y gerentes de servicios de alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad de alimentos, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el desempeño de la tienda, de los empleados y personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones continuas de comunicación con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre temas de seguridad, empleo, metas de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar oportunamente y con precisión los documentos diarios, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, y crear horarios de trabajo. · Mantener relaciones sólidas con los proveedores. Requisitos · Título universitario (licenciatura) deseable · 5 o más años de experiencia con un historial comprobado en operaciones de estaciones de camiones y QSR · Conocimiento práctico de sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario establecido: 50 o más horas por semana · Disponibilidad para estar de guardia ante necesidades de la tienda cuando surjan · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · Los candidatos también podrían necesitar completar con éxito capacitaciones o certificaciones adicionales para este puesto, incluyendo pero no limitándose a ServSafe o programa equivalente de seguridad para manipuladores de alimentos, certificación ABC/Certificación de venta restringida por edad y certificación de operador de tanques subterráneos (UST)

Tiempo completo o parcial | Presencial | ¡Ser bilingüe en inglés y español es un plus! Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas fáciles de postularte: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en cualquiera de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades de prospección que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente encantarnos contigo: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, enérgica y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista de telefonía inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un asociado móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a las metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales: potenciar tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos asignados por la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere el bilingüismo en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debes poder permanecer de pie durante largos períodos en la zona de ventas. • Debes poder mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: $14,81 - $15,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones al alcanzar metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados de tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los socios de marca Platinum más grandes de Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un cariño poco común por la industria minorista de telefonía inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

TA Travel Center/LV Petroleum está buscando un Gerente General del Sitio para el centro de viajes de West Windover, NV. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, orientará, mentorará y trabajará junto a todos los empleados de la tienda, incluidos todos los demás gerentes. Construir una cultura de responsabilidad mientras se mantiene bajo el índice de rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad y frescura de los alimentos; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá alguien con un profundo conocimiento del servicio de alimentos/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, técnicas de gestión de merma y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y predecir las líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Proporcionar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, mediante el modelado del desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para cumplir o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuados de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y el funcionamiento eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de alimentos, el costo de mano de obra, la merma y el desperdicio, realizando ajustes según sea necesario para garantizar la rentabilidad. · Poseer la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de camiones como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos empleados y gerentes de servicio de alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el desempeño de la tienda, los empleados y el personal. · Reclutar, contratar, capacitar y orientar con el fin de formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones de comunicación continuas con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre seguridad, asuntos laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar a tiempo y con precisión los documentos diarios, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, crear horarios de trabajo. · Mantener fuertes relaciones con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · 5+ años de experiencia con un historial comprobado en operaciones de estaciones de camiones y QSR · Conocimiento práctico de los sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario establecido: 50+ horas por semana · Capacidad para estar disponible según sea necesario para necesidades de la tienda cuando surjan · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · Los candidatos también podrían requerirse completar con éxito capacitaciones o certificaciones adicionales para este puesto, que incluyen, pero no se limitan a, ServSafe o programa equivalente de seguridad para gerentes de alimentos, Certificación ABC/Certificación de venta restringida por edad y Certificación de Operador de UST

El Ashland Food Co-op está buscando personas increíbles para unirse a nuestro equipo. No somos una tienda de comestibles común y corriente. Somos un centro comunitario, una fuerza para el bien y un lugar bastante divertido para trabajar. ¡Encuentra la posición ideal para ti! Estamos contratando para: • Panadero: Únete al equipo responsable de crear todos nuestros deliciosos productos horneados. • Asistente de caja (cajero): Sé la cara amable que alegra el día de nuestros clientes. • Asistente de carnicería y productos del mar: Únete a un equipo trabajador dedicado a ofrecer opciones de alta calidad y sostenibles. • Asistente de alimentos preparados: Ayúdanos a preparar las comidas y golosinas más sabrosas de la ciudad. • Asistente de productos frescos: Trabaja con las frutas y verduras más frescas y hermosas disponibles. Y además, hay beneficios. Como empleado del AFC, recibirás: • Un descuento del 15 % en todo lo que se vende en la tienda • Excelentes y asequibles opciones de atención médica • Tiempo generoso de vacaciones y pago por enfermedad • Un plan de jubilación 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a ahorrar para el futuro • Oportunidades de bonificaciones • Membresías descontadas para gimnasios y pases de autobús • Gleaners (¡eso significa comida y productos gratis!) • Un entorno de trabajo divertido, inclusivo y profesional donde puedas crecer Si estás listo para unirte a un equipo que se siente como una familia y a un trabajo que marca la diferencia, ¡consulta nuestras excelentes oportunidades y completa tu solicitud hoy mismo! https://ashlandfood.coop/employment/current-job-openings ¡No podemos esperar a conocerte!

Blufox está contratando Gerentes de Tienda y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de formación te prepara para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores a nivel nacional de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para expandir su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder orientado a ventas con experiencia en ventas minoristas, que aspire a una carrera a largo plazo y esté entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Experiencia vendiendo productos móviles es un gran plus. Como gerente, una de tus principales responsabilidades será liderar un equipo de representantes que promuevan las ventas de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás conocimientos especializados en los productos y servicios de Comcast, utilizarás tus habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Además, operarás desde, y serás responsable de, una de nuestras tiendas Xfinity de última generación, completamente diseñadas y con marca oficial. Beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción: varios gerentes de tienda han sido promovidos a DM y otros puestos de liderazgo dentro de la empresa. Espacio de trabajo cómodo y de última generación con sala de descanso, salas de capacitación, etc. Programa ESOP de Blufox: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM disfrutan de un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. Responsabilidades principales: Ventas y Liderazgo Responsable de maximizar las ventas en tu ubicación minorista asignada, liderando un equipo de representantes para alcanzar resultados de ventas y cumplimiento. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de servicio y ventas al cliente. Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de la tienda y aplicar prácticas que permitan cumplir con las metas. Esto incluye ayudar en la contratación y formación de representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de NPS. Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Aplicar las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir y administrar las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Se requiere viajar dentro del distrito. Operaciones Satisfacción del cliente (NPS) Requisitos del puesto Educación secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas, cable o minoristas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $85,000 por año

Somos una empresa de fabricación de alimentos en Los Ángeles, CA, que se especializa en la producción y empaque de alimentos asiáticos como rolls de huevo, wantanes, galletas de la fortuna, etc., y actualmente estamos buscando un mecánico de mantenimiento industrial. Como mecánico de mantenimiento, usted será responsable de mantener el equipo de la instalación en buenas condiciones de funcionamiento. Responsabilidades: • Asegurarse de que todas las reparaciones e instalaciones de equipos se realicen cumpliendo con los requisitos de seguridad y de alimentos. • Comunicarse con el supervisor sobre cualquier problema o inquietud. • Asegurarse de que los sistemas mecánicos estén bien reparados para prevenir tiempos de inactividad. • Asegurarse de que todas las órdenes de trabajo se completen a tiempo. • Realizar inspecciones semanales para detectar deficiencias o problemas, y comunicar los resultados al supervisor de mantenimiento. • Seguir las políticas de seguridad de la empresa y de seguridad alimentaria. • Debe utilizar el procedimiento de bloqueo y etiquetado (lock out tag out) al trabajar en equipos. • Ayudar con otras reparaciones u tareas cuando sea necesario. • Se requiere equipo de protección personal (PPE). • Pueden asignarse otras funciones adicionales. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento industrial. • Experiencia en electricidad. • Habilidades para la resolución de problemas. • Leer, escribir y hablar inglés (español es un plus). • Uso de herramientas manuales. • Resolver problemas utilizando datos recopilados. • Entender los procedimientos de bloqueo y etiquetado (lock out tag out). • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras y estar de pie durante largos periodos. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Horario y salario: Salario inicial: $30-35/hora según experiencia (DOE) Horario: lunes a viernes Turno: primero / 7:00 a.m. - 3:30 p.m. (se requiere tiempo extra) Llame para obtener más detalles: (323) 532-2639 Envíe su currículum para ser considerado.