Gerente General del Sitio del Centro de Viajes

Buscamos un Director orientado a resultados para supervisar clientes dinámicos en los sectores de moda, consumo y belleza afín. El candidato ideal aportará una amplia experiencia en agencias, un sólido dominio del entorno mediático y una capacidad demostrada de traducir los objetivos de marca en potentes programas integrados de relaciones públicas. Este puesto se centrará en la planificación estratégica de alto nivel, el asesoramiento a clientes de alto rango, el liderazgo de equipos y el crecimiento del negocio. Requisitos Actuar como líder principal en múltiples cuentas destacadas de moda y consumo, estableciendo la dirección estratégica, supervisando la ejecución y asegurando la alineación con los objetivos comerciales de los clientes. Actuar como asesor de confianza para los clientes, brindando orientación sobre posicionamiento de marca, estrategia mediática, respuesta ante crisis y oportunidades de liderazgo de pensamiento. Diseñar y guiar la ejecución de campañas multicanal, colaborando estrechamente con especialistas internos en influencers, digitales y experiencias para lograr resultados cohesivos y medibles. Elaborar estrategias mediáticas de alto impacto que respalden importantes iniciativas de marca, lanzamientos de productos y activaciones culturales; mantener y fortalecer relaciones sólidas con los principales medios de moda, belleza y estilo de vida. Gestionar y capacitar a los equipos de cuentas, asegurando alto rendimiento, desarrollo del talento y control de calidad en todos los entregables. Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad y excelencia. Liderar el desarrollo de propuestas estratégicas y presentaciones de ofertas; desempeñar un papel fundamental en la identificación y conversión de nuevas oportunidades comerciales y en la expansión de los alcances existentes. Trabajar estrechamente con ejecutivos para ayudar en la capacitación mediática, asistir a eventos y actuar como su enlace de relaciones públicas. Supervisar los presupuestos de las cuentas y los alcances de trabajo, asegurando la eficiencia operativa. Interactuar regularmente con el liderazgo de la agencia para apoyar iniciativas internas, decisiones de recursos y el crecimiento general de la práctica. CALIFICACIONES: Requisitos básicos: Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en relaciones públicas, con una parte significativa en entornos de agencia enfocados en marcas de moda, belleza y/o estilo de vida de consumo. Éxito demostrado al liderar campañas integradas y gestionar programas complejos para clientes. Calificaciones preferidas: Título universitario en relaciones públicas, marketing, comunicación o campo relacionado. Relaciones establecidas con medios y un conocimiento experto del panorama editorial de consumo, moda y belleza. Experiencia en la gestión y expansión de equipos multifuncionales, supervisión de presupuestos y impulso del desarrollo comercial. Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación; comodidad al interactuar con clientes de nivel ejecutivo. Mentalidad estratégica combinada con un enfoque práctico; capacidad para prosperar en un entorno creativo y acelerado. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión 401k y beneficios complementarios adicionales Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $110,000 a $130,000 anuales. La compensación real se basa en una serie de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial será remunerado dentro del rango de compensación mencionado anteriormente dependerá de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde se ubicará el empleado. Por qué BPCM: Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro le dirá que BPCM es extremadamente bueno equilibrando un entorno acelerado y de alto rendimiento con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia para nuestros clientes y para nosotros mismos. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario híbrido de trabajo con tres días en oficina, subsidio para trabajo desde casa, horario de verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como una guía de expectativas y no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios a medida que evolucionan las necesidades del negocio.

Somos un mayorista de suministros de calefacción que vende equipos de calefacción como calderas, quemadores, calentadores de agua y radiadores. A partir de inmediato, estamos buscando un nuevo miembro para el equipo de nivel inicial, responsable de ventas, abastecimiento, atención telefónica y gestión de inventario. Cualidades deseadas * Conocimientos en HVAC * Capacidad para usar programas informáticos básicos * Experiencia en la gestión de inventario Tus habilidades. Eres: * Positivo, optimista y con mucha energía * Responsable y trabajador * Organizado y detallista * Dispuesto a aprender sobre productos HVAC * Ambicioso Si estás interesado, envía tu currículum detallado y una breve presentación por correo electrónico.

VIP Holiday Photo busca Gerentes de Distrito Temporales para supervisar múltiples sets de fotografía de Santa y de Pascua en centros comerciales. Ofrecemos una variedad de duraciones de contrato y discutiremos nuestras necesidades y tu disponibilidad/preferencia. El candidato ideal debe tener los siguientes atributos: Entusiasmo y actitud positiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente cuando sea necesario Automotivación Enfoque intensivo en metas y ejecución Resumen del trabajo: La función principal del Gerente de Distrito es aumentar el margen bruto del distrito. Esto se logra mediante: Gestionar eficazmente a los Gerentes y Asistentes de Ubicación Ejecutar adecuadamente las estrategias de ventas para alcanzar las metas de preventa, en el lugar y en línea Minimizar costos manteniendo los presupuestos de nómina y controlando los gastos del distrito Lograr la excelencia en el cliente mediante la entrega de imágenes/productos de calidad y facilitando una experiencia positiva Aumentar la retención de clientes Brindar relaciones superiores con los clientes Las funciones y responsabilidades esenciales dentro del distrito incluyen, entre otras: Reclutar y gestionar directamente al personal operativo de todas las ubicaciones asignadas Ejecutar el plan de capacitación local Garantizar el cumplimiento de las normas de recursos humanos de la empresa y del personal del cliente Ayudar con los horarios y la verificación de nómina de todos los empleados/contratistas Apegarse a las directrices de gastos mediante el uso de estrategias de reducción de costos Comunicación constante y efectiva por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico y en persona Mantener una moral positiva en el equipo Requisitos Requisitos: Título universitario (BA) o experiencia laboral/gestión equivalente Capacidad para gestionar operaciones multifiliales simultáneamente en varios frentes Asistir a capacitaciones del distrito y de las ubicaciones Dominio del paquete Microsoft Office Computadora personal, tableta o dispositivo suficiente para preparar documentos e informes Disponibilidad para viajar, incluyendo estancias nocturnas y desplazamientos con poca anticipación dentro del distrito Mantenerse conectado mediante teléfono y correo electrónico durante todas las horas de operación Transporte confiable Licencia de conducir válida

Tiempo completo o parcial | Presencial Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, te gusta relacionarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas sencillas de postular: - Postula en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móviles participará en actividades de prospección que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará valorarte realmente: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y orientada al servicio. Una función principal del Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con los clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de presentación personal e higiene. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a las metas establecidas por la gerencia. • Garantizar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo que representen a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito para solicitar tareas adicionales y ampliar tu potencial. • Colaborar en otras tareas, funciones o proyectos asignados por la gerencia. Qué necesitas: • Ser mayor de 18 años. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia en el uso de computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. • Ser bilingüe en español es deseable en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos en la zona de ventas. • Debe ser capaz de mover y/o levantar hasta 15 libras. Compensación: De $16,50 a $17,00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo que se activa al cumplir metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios con marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un profundo interés por la industria minorista inalámbrica. Nuestro objetivo es sencillo: ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están satisfechos con su trabajo, ese entusiasmo y satisfacción se transmite a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De conformidad con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de empleo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden realizar otras tareas relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

VIP Holiday Photo está buscando Gerentes de Distrito Temporales para supervisar múltiples sets de fotografía de Santa y Pascua en centros comerciales. Ofrecemos una variedad de duraciones de contrato y discutiremos nuestras necesidades y tu disponibilidad/preferencia. El candidato ideal debe tener los siguientes atributos: Entusiasmo y actitud positiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente cuando sea necesario Automotivación Enfoque intensivo en metas y ejecución Resumen del trabajo: La función principal del Gerente de Distrito es aumentar el margen bruto del distrito. Esto se logra mediante: Gestionar eficazmente a los Gerentes y Asistentes de Ubicación Ejecutar adecuadamente estrategias de ventas para alcanzar objetivos de preventa, en el lugar y en línea Minimizar costos manteniendo presupuestos de nómina y controlando los gastos del distrito Lograr la excelencia en el cliente mediante la entrega de imágenes/productos de calidad y facilitando una experiencia positiva Incrementar la retención de clientes Brindar relaciones superiores con los clientes Las funciones y responsabilidades esenciales dentro del distrito incluyen, entre otras: Reclutar y gestionar directamente al personal operativo de todas las ubicaciones asignadas Ejecutar el plan de capacitación local Asegurar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. de la empresa y del personal de clientes Ayudar con los horarios y la verificación de nómina de todos los empleados/contratistas Apegarse a las directrices de gastos utilizando estrategias de reducción de costos Comunicación constante y efectiva por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico y en persona Mantener una moral positiva en el equipo Requisitos Requisitos: Título universitario (BA) o experiencia laboral/gestión equivalente Capacidad para gestionar operaciones multiunidad simultáneamente en varios frentes Asistir a capacitaciones del distrito y de las ubicaciones Dominio del paquete Microsoft Office Computadora personal, tableta o dispositivo suficiente para preparar documentos e informes Flexibilidad para viajar, incluyendo estancias nocturnas y viajes con poca antelación dentro del distrito Mantener conexión mediante teléfono y correo electrónico durante todas las horas de operación Transporte confiable Licencia de conducir válida

Tiempo completo o parcial | Presencial Únete a 2020 Mobile Corp, un distribuidor Platinum de Boost Mobile. ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas de Móviles. Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día. ••• Formas sencillas de postular: - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en cualquiera de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu puesto: Nuestros Asociados de Ventas de Móviles tienen la responsabilidad de brindar experiencias excepcionales a los clientes en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones para sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas de Móviles participará en actividades de prospección que promuevan las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará valorarte mucho: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa en la industria minorista de telefonía inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amable y priorizando el servicio. Una función principal de un Asociado de Móviles es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas que lleguen al sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes del equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, e impulsar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno, independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurar que la tienda esté limpia y presentable. 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La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. • Beneficios de salud: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados a tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: dispositivos móviles y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca Platinum para Boost Mobile, con más de 170 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un profundo interés por la industria minorista de telefonía inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están satisfechos con su trabajo, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta nuestras políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de empleo no pretende ser exhaustivo. 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