Técnico Mecánico Experto en Automoción (Sherman Oaks)

Se necesita instructor certificado de RCP Estamos buscando un instructor certificado de RCP para impartir sesiones privadas de entrenamiento en RCP para nuestro equipo clínico. Las clases se llevarán a cabo una o dos veces por mes de forma recurrente. Requisitos: Certificación vigente como instructor de RCP Experiencia enseñando a profesionales de la salud preferida Capacidad para impartir instrucción práctica y dinámica Detalles: Clases privadas en grupo para clínicos Horario flexible (1–2 veces mensuales) Oportunidad continua Si usted es un instructor de RCP calificado y está interesado en esta oportunidad, comuníquese para obtener más detalles.

La Dana Gallery ahora está aceptando currículos para un puesto disponible en octubre de 2025. La Dana Gallery busca un individuo amable, autosuficiente, con excelentes habilidades de servicio al cliente y un gran amor por el arte y la comunidad para unirse a nuestro equipo. El puesto de asistente de galería/ventas requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, junto con conocimientos básicos de computación/dactilografía y habilidades organizativas. Debe ser capaz de levantar más de 50 lbs, a veces repetidamente, y sentirse cómodo trabajando en alturas. Es un plus estar cursando o haber obtenido un título en arte, aunque no es obligatorio. Descripción del trabajo: Como asistente de galería/ventas, ayudará en la preparación de exposiciones (transportar obras de arte, organizar el sótano, preparar/pintar paredes, colgar obras y configurar la iluminación de la exposición). Otras tareas en la galería incluirán limpieza general, responder llamadas/correos electrónicos, recibir nuevas obras/devolver obras a los artistas, ayudar en el servicio al cliente y ventas, envíos, y aprender sobre la galería y los artistas que representamos. Si está interesado, pase por la galería con su currículo o envíe un correo electrónico al director de la galería en tiffany@danagallery.com. Esperamos conocerlo. Gracias. : )

La Sociedad Humanitaria del Condado de Lemhi en Salmon, ID está buscando un Director Ejecutivo. Más información aquí: https://www.lemhicountyhumanesociety.org/job-opening/we-are-hiring-an-executive-director/

Administrador de Propiedades - Tiempo Completo (Missoula) Veritas Property Management Veritas Property Management es un negocio familiar exitoso y bien establecido en Missoula, y actualmente estamos buscando un administrador de propiedades a tiempo completo o parcial. Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado y positivo con un horario muy flexible. ¿Disfrutas del servicio al cliente, la resolución de problemas y los desafíos? ¡Entonces este puesto es para ti! Descripción del trabajo: - Comunicación con inquilinos, propietarios de propiedades y proveedores - Visitas guiadas y presentaciones de propiedades vacantes - Crear órdenes de trabajo según sea necesario y gestionar todos los mantenimientos de las propiedades - Marketing y crecimiento de la empresa - Publicitar unidades vacantes próximas y recopilar solicitudes/procesar solicitudes - Creación de documentos: contratos de arrendamiento, notificaciones, infracciones, estados financieros, etc. Requisitos del trabajo: - Licencia de administración de propiedades es preferible, pero no obligatoria - Vestimenta profesional y comportarse de manera profesional - Actitud positiva y disposición para asumir cualquier tarea o problema - Conocimientos tecnológicos y dominio de operaciones básicas de computadora y teléfono - Licencia de conducir válida y un vehículo confiable Salario: $19.00 - $24.00 por hora Beneficios: Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Disponibilidad fuera de horario laboral Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferible) Experiencia: Experiencia en administración de propiedades o en gestión Licencia/Certificación: Licencia de conducir (obligatoria) Lugar de trabajo: Presencial

Título del puesto: Especialista en Marketing Estado del puesto: Tiempo completo, no exento Salario del puesto: $15.00 - $16.00 por hora según experiencia Acerca de esta oportunidad: El Especialista en Marketing de NonStop Local Missoula, MT, es responsable de las iniciativas de marketing de contenidos en Montana. "Producción" implica conceptualizar, producir, escribir, grabar y editar. Ocasionalmente, dirigirá a otros empleados para completar estas producciones. • Producción de programas trimestrales iniciados por ventas • Producción de teletones, incluyendo la recopilación de elementos narrativos para la producción principal. • Producir y escribir guiones • Producción de diversos proyectos de marketing de contenidos. • Producir, grabar y editar spots promocionales de ventas y de la estación. • Producir videos promocionales que se utilizarán para ayudar a vender nuestro producto. • Colgar pancartas en eventos de la estación • Enviar textos y coordinar con el personal de locución de Missoula • Cambiar los mensajes de locución en el sistema de correo de voz de la estación • Desplazarse a los lugares de grabación • Asistir al director de noticias en la creación de un plan de historias, así como en la identificación de buenas historias para promocionar en el día del evento. • El productor trabajará en conjunto para desarrollar “donuts” consistentes. Lo que aportará al equipo: • Visión y pasión por la creación de productos • Redacción • Fotografía • Habilidades de edición • Comprender las sutilezas entre contenido lineal, digital y social, e incorporar la producción de video horizontal y vertical • Poseer habilidades de redacción digital, incluyendo blogs y optimización para motores de búsqueda • Disponibilidad para trabajar con el equipo en participación comunitaria, incluyendo eventos en vivo • Disposición para mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes Habilidades de servicio al cliente: • Fuertes habilidades para la resolución de conflictos y adaptabilidad a las preferencias de la audiencia. • Profesionalismo al representar a la estación en eventos públicos o en línea. Habilidades de razonamiento: • Fuertes habilidades de pensamiento crítico para evaluar fuentes, analizar datos y tomar decisiones editoriales. Requisitos físicos: • Frecuente estar de pie, caminar y sentarse durante largos períodos de ocho (8) a diez (10) horas por día. • Levantamiento ocasional de equipo (por ejemplo, cámaras, trípodes) de hasta 50 libras. • Trabajo frecuente en espacios reducidos y confinados. • Destreza manual para operar equipos y computadoras. • Capacidad para trabajar horas irregulares, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Entorno de trabajo: • Tanto en interiores en diversas ubicaciones como al aire libre en diversas condiciones climáticas. • Posible exposición a niveles de ruido moderados o altos tanto en interiores como al aire libre. • Se requiere extenso viaje y trabajo en locación. Requisitos: • Debe poseer una licencia de conducir válida sin condenas por conducir bajo la influencia del alcohol (DUI) • Capacidad para cargar cincuenta libras de equipo de televisión • Disposición para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas durante eventos/producciones. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido • Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en emisión en vivo en un medio comercial. • Se prefiere título en Producción de Video, Medios Digitales o programa relacionado. Lo que ofrecemos: Somos una organización familiar con múltiples negocios y con un profundo compromiso con la comunidad que servimos y con nuestros empleados. Le brindamos las herramientas y la formación necesarias para que tenga éxito en su puesto. Esto incluye: • Un ambiente de equipo amigable, solidario y profesional • Salarios y beneficios competitivos que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401K con coincidencia, programas de asistencia al empleado y mucho más. • Creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es clave para el éxito continuo. Ofrecemos días de vacaciones, tiempo por enfermedad, días festivos pagados, días festivos flotantes y más. Para obtener información detallada sobre beneficios, vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://heyzine.com/flip-book/NonStopLocalMT ¿Qué sigue? Si desea formar parte de nuestro exitoso equipo y vivir y trabajar en el hermoso noroeste del Pacífico, envíe su carta de presentación, currículum y enlace a su reel a: Stephanie Ashley, Directora de Reclutamiento, en: Stephanie.ashley@NonStopLocal.com. No olvide: Complete su solicitud en https://careers.cowlesco.com, complete todos los campos requeridos y cargue cualquier documento de apoyo, como currículum, carta de presentación, referencias y ejemplos de trabajo. Al final de la creación de su perfil, simplemente seleccione el puesto o puestos al que desea postularse y presione "enviar". ¡Así de fácil! Si ya tiene un perfil en la empresa, inicie sesión y actualice su información donde sea necesario, luego postúlese a la vacante disponible. Si necesita ayuda para crear o iniciar sesión en su perfil de candidato, envíe un correo electrónico a careers@cowlesco.com y un representante de recursos humanos responderá lo más rápido posible. En Cowles Company, estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todas las personas calificadas. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales es inquebrantable, y nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan empoderados para aportar sus perspectivas y talentos únicos. Creemos que juntos podemos construir un futuro más brillante para nuestros empleados y nuestra organización, enriqueciendo nuestra organización, impulsando la innovación y alimentando nuestro éxito. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cumplimos con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo y nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo respetuoso y profesional donde las personas sean evaluadas según sus méritos, rendimiento y necesidades empresariales. Todos los candidatos seleccionados para contratación deberán someterse a una verificación de antecedentes. Se aplica prueba de drogas, incluyendo THC, a puestos sensibles para la seguridad. La posición estará abierta hasta que se cubra.

Título del puesto: Especialista en Marketing Estado del puesto: Tiempo completo, no exento Salario del puesto: $15.00 - $16.00 por hora según experiencia Acerca de esta oportunidad: El Especialista en Marketing de NonStop Local Missoula, MT, es responsable de las iniciativas de marketing de contenidos en Montana. "Producción" implica conceptualizar, producir, escribir, filmar y editar. Ocasionalmente, dirigirá a otros empleados para completar estas producciones. • Producción de programas trimestrales iniciados por ventas • Producción de teletones, incluyendo la recopilación de elementos narrativos para la producción principal. • Producir y escribir guiones • Producción de diversos proyectos de marketing de contenidos. • Producir, filmar y editar spots promocionales de ventas y de la estación. • Producir videos promocionales que se utilizarán para ayudar a vender nuestro producto. • Colgar pancartas en eventos de la estación • Enviar copias y coordinar con el personal de voz en off de Missoula • Cambiar el texto de voz en off en el sistema de correo de voz de la estación • Conducir hasta los lugares de filmación • Asistir al Director de Noticias en la creación de un plan narrativo, así como identificar buenas historias para promocionar en el día del evento. • El productor trabajará en conjunto para desarrollar consistentemente los "donuts". Lo que aportará al equipo: • Visión y pasión por la creación de productos • Redacción • Fotografía • Habilidades de edición • Comprender las sutilezas entre contenido lineal, digital y social, e incorporar la producción de video horizontal y vertical • Poseer habilidades de redacción digital, incluyendo blogs y optimización para motores de búsqueda • Disponibilidad para trabajar con el equipo en la participación comunitaria, incluyendo eventos en vivo • Disposición para mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes Habilidades en servicio al cliente: • Fuertes habilidades para la resolución de conflictos y adaptabilidad a las preferencias del público. • Profesionalismo al representar la estación en eventos públicos o en línea. Habilidades de razonamiento: • Fuertes habilidades de pensamiento crítico para evaluar fuentes, analizar datos y tomar decisiones editoriales. Requisitos físicos: • Frecuente estar de pie, caminar y sentarse durante largos períodos, de ocho (8) a diez (10) horas diarias. • Ocasional levantamiento de equipo (por ejemplo, cámaras, trípodes) de hasta 50 libras. • Trabajar frecuentemente en espacios reducidos y confinados. • Destreza manual para operar equipos y computadoras. • Capacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Entorno de trabajo: • Tanto en interiores en diversas ubicaciones como al aire libre en diversas condiciones climáticas. • Posible exposición a niveles de ruido moderados o altos tanto en interiores como al aire libre. • Se requiere extenso viaje y trabajo en locaciones. Requisitos: • Debe poseer una licencia de conducir válida sin condenas por conducir bajo los efectos del alcohol (DUI) • Capacidad para cargar cincuenta libras de equipo de televisión • Disposición para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas durante eventos/producciones. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido • Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en aire en un medio comercial en vivo. • Se prefiere título en Producción de Video, Medios Digitales o programa relacionado. Lo que ofrecemos: Somos una organización familiar con múltiples negocios y con un profundo compromiso con la comunidad a la que servimos y con nuestros empleados. Le brindamos las herramientas y la capacitación necesarias para que tenga éxito en su puesto. Esto incluye: • Un ambiente de equipo amigable, solidario y profesional • Salarios y beneficios competitivos que incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401K con coincidencia, programas de asistencia al empleado y mucho más. • Creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal es clave para el éxito continuo. Ofrecemos días de vacaciones, tiempo por enfermedad, días festivos pagados, días libres flotantes y más. Para obtener información detallada sobre beneficios, vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://heyzine.com/flip-book/NonStopLocalMT ¿Qué sigue? Si desea formar parte de nuestro exitoso equipo y vivir y trabajar en el hermoso noroeste del Pacífico, envíe su carta de presentación, currículum y enlace a su reel a: Stephanie Ashley, Directora de Reclutamiento, en: Stephanie.ashley@NonStopLocal.com. No olvide: Complete su solicitud en https://careers.cowlesco.com, complete todos los campos requeridos y cargue cualquier documento de respaldo como currículum, carta de presentación, referencias y ejemplos de trabajo. Al final de la creación de su perfil, simplemente seleccione el puesto (o puestos) al que desea postularse y haga clic en "enviar". ¡Así de fácil! Si ya tiene un perfil en la empresa, inicie sesión y actualice su información cuando sea necesario, luego postúlese a la vacante disponible. Si necesita ayuda para crear o iniciar sesión en su perfil de candidato, envíe un correo electrónico a careers@cowlesco.com y un representante de Recursos Humanos responderá lo más rápido posible. En Cowles Company, estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas calificadas. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales es firme, y nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan empoderados para aportar sus perspectivas y talentos únicos. Creemos que juntos podemos construir un futuro más brillante para nuestros empleados y nuestra organización, enriqueciendo nuestra organización, impulsando la innovación y alimentando nuestro éxito. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cumplimos con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo y nos esforzamos por mantener un lugar de trabajo respetuoso y profesional donde las personas sean evaluadas según su mérito, desempeño y necesidades empresariales. Todos los candidatos seleccionados para el empleo deberán someterse a una verificación de antecedentes. Las pruebas de drogas, incluyendo THC, se aplican a los puestos sensibles a la seguridad. La posición estará abierta hasta que se cubra.