Técnico de Riego (Valle de San Fernando y ciudades aledañas)

Combined Resources Inc Tipo de empleo: tiempo completo Aprox. $20-$30/hora (8-12 horas/semana) El lugar de trabajo está en Ashland, MO (¡Todos los solicitantes deben mencionar el Código: WMO3 y proporcionar Nombre y número de teléfono para ser considerados!) Responsabilidades: -Conducta profesional en todo momento - Apilar paletas de madera y cartón - Proporcionar actualizaciones de estado e informar sobre posibles problemas (por teléfono/mensaje de texto) - Mantener un sitio de trabajo limpio y organizado - Seguir cuidadosamente todas las reglas y directrices de seguridad Requisitos: - Capacidad para levantar 50 libras - Debe tener licencia de conductor válida - Debe tener transporte confiable para conducir a múltiples lugares de trabajo - Debe tener un teléfono celular - Capacidad para autogestionarse y trabajar solo ¡Contáctenos ahora para comenzar! Responda esta pregunta: Si está en el puesto, ¿cómo maximizaría mejor el espacio en el remolque, para paletas o cartón?

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, concentrarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. ¡Tenemos una oportunidad de limpieza en el área de St. Marys! Consulte los detalles a continuación: Coastal Health Spine & Pain - St Marys 309 Arnow Dr St. Marys, GA 31558 Pago - $525 al mes Frecuencia - lun/miéer/vie Si está interesado, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables de la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Cuenta

Combined Resources Inc Tipo de empleo: tiempo completo Aprox. $20-$30/hora (8-12 horas/semana) El lugar de trabajo está en Ashland, MO (¡Todos los solicitantes deben mencionar el código: WMO3 y proporcionar nombre y número de teléfono para ser considerados!) Responsabilidades: -Conducta profesional en todo momento - Apilar palets de madera y cartón - Proporcionar actualizaciones de estado e informar posibles problemas (por teléfono/mensaje de texto) - Mantener un lugar de trabajo limpio y organizado - Seguir estrictamente todas las reglas y directrices de seguridad Requisitos: - Capacidad para levantar 50 libras - Debe tener licencia de conducir válida - Debe tener transporte confiable para desplazarse a múltiples lugares de trabajo - Debe tener un teléfono celular - Capacidad para autogestionarse y trabajar solo ¡Contáctenos ahora para comenzar! Responda esta pregunta: Si estuviera en el puesto, ¿cómo maximizaría mejor el espacio en el remolque, para palets o cartón?

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados en 8 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés e inspiración. Nos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos especiales - Actualizaciones/remodelaciones de edificios comerciales existentes para nuevas eficiencias Servicio - Mantenimiento programado y a demanda que garantiza el confort de los inquilinos Rendimiento del edificio - Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía de diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación– Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Nos enorgullece ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesionales serios como personas amables con las que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de sus sistemas de enfriadores y trabajará estrechamente con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades/expectativas del cliente. El puesto de Técnico de enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este es un puesto sindical a través de Local 32. ¡La persona debe estar dispuesta y capacitada para unirse al sindicato o ya ser miembro! Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Competencia técnica – te daremos las herramientas necesarias para tener éxito, luego nos haremos a un lado y dejaremos que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al cliente – Eres la cara que más ven nuestros clientes, así que buscamos personas dispuestas a responder preguntas/concerns que puedan tener los clientes. Orgullo por ti mismo y tu calidad de trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Alto nivel de habilidad técnica Membresía o disposición para unirse a Local 32 Las siguientes licencias/certificaciones: Tarjeta universal de refrigerantes, WA 06A, WA 07 Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… gran sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcionalmente fuerte excelente comunicador orientado a metas/resultados, mucha iniciativa excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son proporcionados a través del sindicato. Para más información, visite su sitio web https://ualocal32.com o comuníquese con un miembro de Local 32. ¿Interesado en obtener más información? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Mano de obra agrícola general, a tiempo parcial, no se requiere experiencia, necesita su propio transporte. Zona de Glasgow Llame a Robert al 660-338-2301 Si no hay respuesta, deje un número para devolver la llamada y le llamaré de vuelta.

¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal: TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Es una persona confiable y autónoma Brinda un servicio al cliente excepcional Posee cualidades de liderazgo y disfruta trabajar en equipo Desea aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Está disponible para trabajar noches y fines de semana rotativos Requisitos TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Altamente organizado y motivado Ser capaz de soportar condiciones de calor, subir escaleras y/o acceder a áticos (si aplica) Excelentes habilidades de comunicación Trabajar bien en equipo Fuertes habilidades para la solución de problemas y diagnóstico Debe tener licencia de conducir válida y poder pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación Beneficios Compensación: $80,000 - $150,000/año 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro de visión Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Uniforme  Dependiendo del puesto: vehículo de la empresa y tarjeta de gas proporcionados John Stevenson Plumbing, Heating & Air ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, permisos, compensación y capacitación.