Técnico Ambiental - Bono de incorporación de $1000 (Kent, WA)

TURNO DE LA TARDE 1:00 p.m. a 7:00 p.m. $20-$22 al comenzar-¡CAPACITAMOS! No se requiere experiencia, ¡NOSOTROS CAPACITAMOS! Comience desde $20 hasta $22. Ubicación: Vista, CA. Ayude a clientes con necesidades especiales en salidas comunitarias, cuidados básicos, actividades en el hogar, nutrición, higiene general y transporte. Se proporcionará capacitación profesional; no se requiere experiencia. Debe tener licencia de conducir de California y hablar inglés. Llame al (760) 732-3830

Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

SOLO MAÑANAS de 5:30 a.m. a 9:30 a.m.: $20-$22 - ¡NOSOTROS ENTRENAMOS! Ayude a clientes con necesidades especiales a comenzar su día. Prepare el desayuno, brinde ayuda con la higiene general y el vestido, luego trasládelos a programas diurnos. Se proporcionará capacitación profesional: no se requiere experiencia. Hay más horas disponibles bajo solicitud. Debe tener licencia de conducir de California y hablar inglés. Llame al (760) 732-3830

Sobre Nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de venta al por mayor y compra-venta de bienes raíces con múltiples siete cifras, que opera en más de 15 mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en obtener propiedades fuera del mercado a precios descontados y conectarlas con inversionistas locales. Descripción del Trabajo: Buscamos un reclutador interno agudo, ingenioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Tendrás un papel crucial en la construcción de nuestra empresa al encontrar, calificar y cerrar contrataciones de talento de primer nivel. Este puesto va mucho más allá del simple revisado de currículums; requiere habilidades comerciales, dominio técnico, intuición sólida y disposición para intervenir donde sea necesario. Principales Responsabilidades: Búsqueda y contacto de candidatos: Buscar activamente candidatos destacados mediante portales de empleo, LinkedIn y métodos creativos de búsqueda. Reclutamiento con enfoque comercial: Tratar el reclutamiento como un proceso de ventas. Presentarás la oportunidad, harás seguimientos persistentes, superarás objeciones y venderás a los candidatos la idea de que Kingdom es el paso adecuado. Evaluación y entrevistas: Evaluar cuidadosamente a los candidatos para determinar su ajuste cultural, experiencia y potencial de desempeño. Haz preguntas exigentes, investiga a fondo y confía en tu instinto cuando aparezcan señales de alerta. Gestión del proceso: Controlar todo el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. Mantener todo avanzando eficientemente usando nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de programación y flujos de trabajo internos. Uso de la infraestructura tecnológica: Utilizar software como Monday.com, Google Workspace, LinkedIn Recruiter y Workable, nuestro ATS. Apoyo a los fundadores y proyectos especiales: Cuando el reclutamiento disminuya, cambia de marcha. Apoyarás directamente a los fundadores en iniciativas prioritarias, investigación, tareas administrativas o cualquier otro proyecto crítico que surja. Se espera que asumas múltiples funciones. Coordinación interna: Trabajar transversalmente con los equipos de adquisiciones, operaciones y liderazgo para comprender las necesidades de contratación, anticipar cuellos de botella y garantizar una experiencia de incorporación fluida. Sobre los Fundadores En Kingdom Homes tendrás la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes del sector con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán directamente de sus experiencias y obtendrán conocimientos invaluables sobre lo que se necesita para triunfar al más alto nivel. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha comprado y vendido más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estas operaciones, construyendo un historial comprobado de retornos consistentes para su red de inversores privados. Además de la compra-venta, Jordan posee un portafolio de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su capacidad incomparable para crear y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y gestores de propiedades lo ha convertido en un profesional en la ejecución impecable de proyectos complejos. Con amplia experiencia en construcción y una titulación de USC, Jordan aporta un vasto conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y CEO anterior de Dandy, una startup tecnológica, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores de élite de Silicon Valley, formó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y logró una salida exitosa en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee licencia de corredor inmobiliario de California y realizaba operaciones de venta al por mayor antes de asociarse con Jordan para construir Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado sus conocimientos para crear uno de los negocios de venta al por mayor inmobiliario de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias probadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Top 1% en seguimiento: A menudo los prospectos pueden ser poco receptivos o no comunicativos, pero eso no te detiene. Eres implacable y no tienes ningún reparo en enviar mensajes dobles o triples, múltiples recordatorios por texto, llamadas, mensajes de voz o correos electrónicos, o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Estableces seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándote de no perder ninguna oportunidad, y mantienes un control total sobre todas las tareas de seguimiento. Harás lo que sea necesario para contactar a alguien, mientras gestionas expertamente un enorme embudo de reclutamiento sin dejar escapar a ningún prospecto. Atención fanática al detalle: No pasas nada por alto. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez te han descrito como “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, aquí prosperarás. Si eres descuidado u olvidadizo, no sobrevivirás. Mentalidad de emprendedor: No crees en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la motivación para cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Experiencia en ventas: Has trabajado en ventas, reclutamiento o en un puesto similar que requiera persuasión. Sabes cómo vender una visión y convencer a las personas; este no es un trabajo burocrático. Dominio tecnológico: Te sientes cómodo moviéndote entre herramientas y sistemas. Aprendes rápidamente nuevos programas, automatizas tareas repetitivas y sabes cómo actuar con rapidez sin fallar en los detalles. Alta iniciativa: No esperas a que te digan qué hacer. Identificas vacíos, resuelves problemas y mantienes el progreso sin necesidad de supervisión constante. Adaptabilidad: No te alteras ante cambios de prioridades o tareas variables. Ya sea encontrar talento o crear una hoja de cálculo para un proyecto especial, lo haces realidad. Orientación a resultados: Te motiva el éxito medible. Estableces metas ambiciosas de ventas, sigues tu desempeño y te enfocas incansablemente en alcanzar o superar tus objetivos. El cierre constante de acuerdos y una alta rentabilidad son tus estándares. Solucionador implacable de problemas: Ningún desafío te detiene. El rechazo no te afecta. Ya sea un vendedor difícil o una fecha límite complicada, encuentras soluciones y mantienes el proceso avanzando. Beneficios Lo que Ofrecemos: Compensación: Los ingresos objetivo para este puesto son de $45,000-$80,000 durante el primer año. El puesto combinará salario base con bonificaciones por contratación. Oportunidades de crecimiento: Únete a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con amplio espacio para progresar. Muchos de nuestros miembros han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y recompensar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Acceso a entrenamiento continuo, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores destacados, que aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas (ver más arriba). Trabajo remoto: Sin necesidad de viajar; ¡trabaja desde cualquier lugar! Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únete a Nuestro Equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira el reclutamiento, pero que no se queda ahí. No solo estás llenando puestos. Estás moldeando el futuro de nuestra empresa. Te importa profundamente traer a las personas adecuadas, incorporarlas eficazmente, ayudar a construir una cultura fuerte y asegurarte de que cada nuevo empleado tenga las condiciones para triunfar. Participarás en todo, desde redactar anuncios de empleo atractivos hasta mejorar nuestros procesos de contratación, manuales de incorporación e incluso liderar iniciativas especiales relacionadas con personas. Buscamos a los mejores absolutos, capaces de soportar la presión, la intensidad y la determinación implacable necesaria para tener éxito aquí. Si careces de estos rasgos, este puesto te abrumará.

Buscamos a la persona adecuada para unirse a nuestro negocio de construcción pequeño pero en crecimiento. Somos una empresa general de diseño y construcción personalizada, y realizamos muchos proyectos de espacios exteriores como construcción de terrazas, trabajos de concreto, carpintería, mampostería, estructuras, cimientos, paisajismo, etc. También estamos expandiéndonos a proyectos más grandes como casas personalizadas, etc. Necesitamos un ayudante para completar los proyectos más rápidamente. Posibilidad de aprender muchas habilidades, diferentes oficios y adquirir nuevas competencias. Excelentes condiciones de trabajo al aire libre, con aire fresco y haciendo ejercicio. Buscamos una persona flexible, confiable, trabajadora, que sea capacitada, digna de confianza, capaz de seguir instrucciones, realizar trabajos de alta calidad, prestar atención a los detalles y sentir orgullo por su trabajo. Habilidades o sin habilidades (nosotros le entrenaremos). Las horas serán en promedio de 30-40 horas por semana. Se incluyen (2) cortos descansos y un descanso para el almuerzo de 30 minutos, todo pagado. No se requieren herramientas ni experiencia si cumple con los requisitos. Responda las preguntas al final de la página para postularse a este puesto. ¡Gracias! REQUISITOS ESTÁNDAR: Vehículo confiable: (si tiene camioneta puede ser útil pero no es obligatorio) Teléfono móvil: (puede ser necesario comunicación diaria) REQUISITOS DE TRAITS PERSONALES: Confiabilidad: (aparece regularmente cuando se necesita sin excusas constantes) Buena actitud: (gusta aprender nuevos oficios, adquirir habilidades con el tiempo y ganar más dinero, sin cambios de humor o problemas de manejo de ira) Motivación: (quiere hacerlo lo mejor posible y no necesita motivación constante para trabajar) Presentación personal: (preferiblemente aspecto pulcro, sin perforaciones llamativas, tatuajes, etc. que puedan asustar a los clientes) Profesionalismo: (capaz de presentarse y actuar profesionalmente frente a los clientes en el lugar de trabajo) Trabajo duro: (algunos días requerirán más esfuerzo físico que otros; algunos días serán más fáciles, depende del proyecto) Sin drogas: no personas que sean alcohólicos o drogadictos, dentro o fuera de rehabilitación. Antecedentes penales limpios: Por favor indique si ha tenido condenas previas y por qué motivo. Habilidades de comunicación: Capacitación: debe ser capaz de aprender rápido, tener sentido común y hacer preguntas cuando sea necesario. Conciencia de seguridad: sigue los protocolos de seguridad como usar herramientas de forma segura, usar equipo de protección como gafas de seguridad, guantes y botas. Llegar preparado al trabajo: (almuerzo, agua, alimentos, bocadillos, etc.) Sentido de orgullo por su trabajo: (nada de trabajos chapuceros o descuidados, debe esforzarse por la perfección cada día) TRAIT FÍSICOS: En forma y capacidad para realizar trabajo físico: el trabajo varía diariamente, puede o no incluir descargar materiales, transportar materiales como bolsas de concreto de 60 lb, mezclar concreto en carretilla, excavar zanjas, transportar madera, etc. Usar picos y palancas, palas y rastrillos. Algunos días serán más fáciles, como simplemente atornillar o cortar madera, etc. POSTÚLESE AL PUESTO: (Por favor responda las siguientes preguntas) 1. Nombre, edad y zona de la ciudad donde vive? 2. ¿Tiene alguna experiencia previa relacionada con la construcción? (si la tiene) no es obligatorio 3. Indique sus trabajos anteriores, qué hacía y para quién? (el currículum está bien pero no es obligatorio) 4. ¿Por qué este trabajo le parece adecuado para usted? 5. Incluya una foto o redes sociales para tener una idea de quién es antes de la entrevista 6. Incluya un número de teléfono para contactarlo.

Trabajador Social Clínico Inspector de Instalaciones de Atención Médica - Idaho (#1249) Días festivos pagados Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) Seguro de vida pagado por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Trabajador Social Clínico Inspector de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad y trabajará en un entorno técnicamente interesante apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Requisitos Debe tener un título de maestría en Trabajo Social Debe haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y haber aprobado la prueba de calificaciones mínimas para inspectores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como inspector acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de instalaciones de atención a largo plazo. Debe mantener la licencia vigente para ejercer como LCSW Historial demostrado de habilidades para tomar decisiones independientes y dirigir y gestionar eficazmente el proceso de inspección. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de inspección. Capacidad para discutir abiertamente conflictos/controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere ciudadanía estadounidense para este puesto Se requiere capacidad para viajar hasta el 75% del tiempo de forma regular Beneficios El salario para este puesto es de $72,000 - $80,000 / año Este es un puesto de tiempo completo (lunes a viernes) Días de vacaciones pagadas flexibles Días festivos pagados Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Los puntos de aerolíneas y hoteles se acumulan para uso personal del empleado Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vestimenta inmediata Cuenta de ahorro para salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Amplia oportunidad de capacitación Horario de trabajo predecible