técnico/constructor de pantallas para patios (hollywood)

** LEA COMPLETAMENTE LA PUBLICACIÓN DE TRABAJO ANTES DE RESPONDER ** Companion Adult Family Home tiene una vacante para 1-2 Cuidadores -- CNA/HCA/NAR o con planes de obtener la certificación en un futuro cercano. Ubicado convenientemente cerca de Mill Plain e I-205 en Vancouver. Estamos buscando a alguien para trabajar 1-2 turnos por semana, con posibilidad de días adicionales si/ cuando estén disponibles. Esta es una posición permanente y estable. **Los turnos son de 24 horas (7am - 7am del día siguiente con 8 horas de sueño por la noche). Nuevamente, estos son turnos de 24 HORAS con 8 horas de tiempo para dormir durante la noche (somos una instalación no vigilada por contrato, lo que significa que los residentes duermen y usted también lo hace!) El salario es de $320 por turno, una vez completamente certificado y después de aprobar satisfactoriamente una evaluación de 60 días. Se incluye pago de tiempo y medio en días festivos importantes y licencia por enfermedad pagada. La vacunación no es un requisito. Certificados normalmente requeridos por el estado de Washington (trabajaremos con usted para obtenerlos si no los tiene): - NAR (Asistente de Enfermería Registrado) - si no tiene CNA o HCA - Capacitación y certificación CNA o HCA (podemos ayudar si no los tiene) - Delegación de Enfermería - Delegación de Enfermería con Enfoque Especial en Diabetes - Prueba de TB actual en dos etapas - RCP/Primeros Auxilios - Demencia - Salud Mental - Tarjeta de Manipulador de Alimentos - Aprobar verificación de antecedentes **Si no tiene estos certificados, aún puede ser contratado mientras trabaja para obtenerlos dentro de las primeras semanas. ** Un nuevo programa estatal está disponible para empleados de Hogares para Adultos. Este programa paga la mayor parte de estas clases/certificados que normalmente le costarían más de $1,500 de su bolsillo. Esto es nuevo y es una oportunidad increíble para involucrarse y convertirse en CNA prácticamente sin costo para usted, algo que el resto de nosotros desearíamos haber tenido cuando empezamos! :) El trabajo implica mantener la casa limpia y sanitizada y seguir un horario de limpieza, cocinar comidas sencillas (desayuno, almuerzo, cena), lavandería diaria, administrar medicamentos, ayudar a los residentes con actividades diarias así como brindar cuidado (ducharse, vestirse, trasladarse, etc.), interactuar con los residentes y, sobre todo, crear un ambiente positivo, seguro y confiable. Somos bastante flexibles con los enfoques individuales en el trabajo, pero mantenemos altos estándares cuando se trata de la calidad de atención de nuestros residentes. Una actitud excelente y amigable, la capacidad de realizar varias tareas, comunicación abierta, responsabilidad y la capacidad de seguir instrucciones son fundamentales. La confianza también es uno de los rasgos más importantes en este trabajo - ¡es esencial en nuestro hogar! Se requiere transporte confiable así como un teléfono funcional. Este es un hogar bien organizado y bueno que tiene buenos sistemas para todas las tareas, con un excelente equipo de personal que trabaja en conjunto sin dificultades ni dramas. Estamos buscando a alguien responsable, con buena ética de trabajo y algo de sentido común. Si está interesado, llame con preguntas y datos de contacto para programar una entrevista. Si envía su currículum por correo electrónico, incluya su NÚMERO DE TELÉFONO. Deje un mensaje de voz para que podamos devolverle la llamada si no nos contacta directamente. Queremos encontrar el candidato ideal lo antes posible y comenzar el entrenamiento inmediatamente. Contacte a Jeany

Estamos buscando un Especialista en Fideicomisos y Facturación dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo de Contabilidad. En este puesto, será responsable de administrar cuentas fiduciarias de clientes, garantizar una facturación precisa y oportuna, y ayudar con la contabilización de pagos de clientes. Si tiene pasión por la precisión financiera y la comunicación con clientes, ¡nos encantaría saber de usted! ACERCA DE NOSOTROS Miller Nash es una firma consolidada con fuertes tradiciones y sensibilidades modernas. Aunque nuestras raíces en el noroeste del Pacífico se remontan a más de un siglo, nos enorgullecemos de ser pensadores creativos comprometidos a servir a nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros de manera inteligente e innovadora. Nuestros abogados y personal disfrutan colaborar entre sí, y eso se nota. Candidatos y nuevos miembros de nuestro equipo a menudo nos dicen que lo que más les impresiona es la verdadera camaradería y el espíritu de colaboración en nuestra firma. Obtenga más información sobre nosotros: https://www.millernash.com/about-us EL PUESTO El Especialista en Fideicomisos y Facturación trabajará bajo la supervisión de nuestro Gerente de Facturación y Cobranzas para garantizar que los procesos de fideicomisos y facturación sean precisos y oportunos. Las actividades diarias incluyen: • Administración fiduciaria: Administrar fondos fiduciarios de clientes de acuerdo con las normas que rigen el Interés sobre Cuentas Fiduciarias de Abogados (IOLTA) y otras regulaciones del colegio de abogados estatal. • Coordinación de facturación: Supervisar la configuración de asuntos legales, tarifas y cumplimiento de los requisitos de facturación, incluida la facturación electrónica cuando sea aplicable. • Soporte al cliente: Colaborar con abogados y asistentes legales para gestionar cuentas de clientes, desde la facturación inicial hasta el seguimiento de trabajos no facturados y cuentas por cobrar. • Tareas operativas: Distribuir facturas preliminares, completar la facturación para clientes designados, asegurar el cumplimiento de los acuerdos con clientes y gestionar el envío de facturas para clientes con facturación electrónica. Lo que estamos buscando: • Adaptabilidad y trabajo en equipo: Un enfoque proactivo para trabajar dentro de nuestra cultura centrada en el servicio al cliente, hábil para desenvolverse en un entorno dinámico y orientado a plazos. • Comunicación y profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, para interactuar eficazmente con una amplia variedad de personalidades dentro de la firma y externamente. • Dominio técnico: Competencia en Microsoft Word y Excel; es esencial tener experiencia con software contable. Puntos adicionales por familiaridad con Elite Enterprise o Aderant. Requisitos: • Experiencia: Mínimo tres años en un puesto de fideicomisos, facturación o cuentas por pagar, preferiblemente en un despacho de abogados. • Habilidades: Excepcionales habilidades organizativas, atención meticulosa al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? Trabajo significativo: Su papel es fundamental para mantener la reputación de nuestra firma en excelencia en el servicio al cliente. Beneficios: Para ver información sobre beneficios, visite nuestra página de Beneficios para el Personal Profesional (https://www.millernash.com/professional-staff) Ubicación: Este puesto está basado en Portland y es principalmente remoto, aunque puede requerirse trabajo en la oficina. El horario en la oficina será determinado por el Gerente de Facturación y Cobranzas. Cuando trabaje en nuestras instalaciones físicas, este puesto se desempeñará en el 1140 SW Washington Street, en el edificio 11W. Esta torre de usos múltiples de 25 pisos, recientemente terminada, cuenta con tiendas seleccionadas en la planta baja y estacionamiento subterráneo conveniente. Ubicado en el Distrito de Seguridad del West End, la propiedad se beneficia de servicios excepcionales de seguridad privada y mantenimiento. ¿INTERESADO? Si cumple con estos requisitos y está entusiasmado con esta oportunidad, postúlese aquí: https://recruiting.ultipro.com/MIL1011MN/JobBoard/676ef72e-66a1-428d-a07d-8adbe974caa7/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=a38ef68d-dca3-4c05-a3a9-b5c243f99494 Se debe incluir carta de presentación y currículum con su solicitud para ser considerado como candidato. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Todas las decisiones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, disponibilidad de formación, promoción, compensación, evaluación, acciones disciplinarias y terminación de empleo (si es necesario), se toman sin considerar la raza, color, credo, religión, sexo, embarazo o parto, apariencia personal, responsabilidades familiares, orientación sexual, identidad de género, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia, origen nacional o étnico, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano militar, baja desfavorable del servicio militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. DECLARACIÓN FINAL Las publicaciones de empleo en www.millernash.com y el buzón de recursos humanos son exclusivamente para candidatos. Si usted es un reclutador, una agencia de búsqueda o una agencia de empleo, y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN) ni ha sido solicitado específicamente para presentar candidatos, no recibirá compensación alguna por la referencia de un candidato, incluso si MN contrata al candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y será un factor a considerar al determinar cualquier futura relación profesional con la firma.

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EL PUESTO La Oficina del Secretario del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Especialista Financiero II en la División de Portland. Como miembro del equipo de finanzas, el Especialista Financiero II realiza y coordina trabajos administrativos, técnicos y profesionales relacionados con actividades financieras, contables y presupuestarias para el Tribunal, incluyendo garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas e controles internos apropiados. Las responsabilidades también incluyen preparar, actualizar y analizar una variedad de registros contables, estados financieros e informes; supervisar y ayudar con actividades de cuentas por pagar y cuentas por cobrar; ayudar en la preparación del presupuesto; colaborar en revisiones internas; proporcionar recomendaciones para mejorar procedimientos; y asistir en el desarrollo de políticas locales sobre asuntos financieros. El titular puede liderar el trabajo de técnicos financieros o personal de apoyo administrativo; sin embargo, las responsabilidades no implican funciones formales de supervisión. Funciones Representativas: Las responsabilidades de este puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Asiste en la formulación, evaluación e implementación de políticas, procedimientos y protocolos relacionados con operaciones financieras y ejecución presupuestaria en todo el tribunal/oficina. • Realiza revisiones para garantizar que el Tribunal cumpla con la Guía de Política Judicial, controles internos y principios generalmente aceptados de contabilidad. Prepara documentos para identificar hallazgos y desarrollar recomendaciones escritas para cambios. • Mantiene, concilia y analiza registros contables, que incluyen un diario de ingresos en efectivo, fondo de registro y fondo de depósito, así como libros auxiliares para asignaciones y otros registros fiscales. • Realiza y/o revisa funciones de cuentas por pagar y por cobrar, asegurando la exactitud y responsabilidad de los fondos recibidos y desembolsados por el Tribunal. Evalúa vales para determinar si los gastos relacionados con el tribunal son apropiados para el pago. • Prepara, actualiza, examina y analiza una variedad de informes regulares y no estándar según lo solicitado por cualquier unidad del tribunal, Oficina Administrativa, Tesoro de los Estados Unidos, instituciones financieras u otras organizaciones/agencias. • Diseña, desarrolla y mantiene formatos de hojas de cálculo y programas para analizar información financiera para el Tribunal. • Garantiza que se sigan los controles internos adecuados para el desembolso, transferencia, registro e informe de fondos. • Asiste en el monitoreo de saldos diarios de fondos, reprogramación y transferencia de fondos según sea necesario y apropiado. • Utiliza una amplia variedad de sistemas contables manuales y automatizados y herramientas de gestión de efectivo. • Asiste y capacita a otros empleados del tribunal en el uso de estos sistemas y herramientas. • Otras funciones asignadas. RANGO SALARIAL Este puesto está clasificado en CL 27 ($63,715 - $103,597), dependiendo de las calificaciones y experiencia del candidato seleccionado. La remuneración es solo una parte del paquete integral de compensación que recibirá al trabajar para el Poder Judicial federal. Ofrecemos a nuestros empleados un grupo diverso de programas de beneficios y flexibilidades familiares para satisfacer las necesidades de usted y su familia. Consulte nuestro completo Enlace de Beneficios para Empleados que incluye planes extensos de seguro médico para elegir, un plan de ahorro para la jubilación con contribución definida con coincidencia de hasta el 5 %, pensión del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), tiempo libre remunerado generoso y mucho más. CALIFICACIONES Calificaciones Mínimas: Para calificar para el nivel de clasificación CL-27, el titular debe tener dos años de experiencia especializada. La experiencia especializada es una experiencia progresivamente responsable en al menos un área funcional, pero preferiblemente en dos o más, de gestión y administración financiera, como presupuestación, contabilidad, auditoría o informes financieros, que proporcione conocimientos sobre reglas, regulaciones y terminología de la administración financiera. O Finalización de los requisitos para un título universitario otorgado por una universidad acreditada o universidad y uno de los siguientes requisitos de alto rendimiento académico: • Un promedio general de calificaciones "B" igual a 2.90 o superior sobre un máximo de 4.0; • Estar dentro del tercio superior de la clase; • Promedio de "3.5" o superior en el campo principal de estudio, como negocios o administración pública, contabilidad o finanzas; • Elección para pertenecer a Phi Beta Kappa, Sigma XI o a una de las Sociedades Académicas Honoríficas Nacionales que cumplan con los requisitos mínimos de la Asociación de Sociedades de Honor Universitarias, excluyendo sociedades de honor para estudiantes de primer año; o • Finalización de un año académico (18 créditos semestrales o 27 trimestrales) de estudios de posgrado en una universidad acreditada en administración de empresas o administración pública, ciencias políticas, justicia penal, derecho u otros campos estrechamente relacionados con el contenido del puesto. Calificaciones Deseadas: Además de las calificaciones mínimas, se prefieren altamente, aunque no son obligatorias, las siguientes calificaciones: • Finalización de un título universitario de una universidad acreditada de cuatro años con una especialización relacionada con contabilidad, finanzas u otros campos estrechamente relacionados con el contenido del puesto. • Tres o más años de experiencia especializada. Los candidatos también deben demostrar: • Un historial laboral consistente; • Experiencia en la realización de tareas rutinarias y complejas; • Excelentes habilidades de mecanografía y corrección de textos; • Capacidad demostrada para razonar, analizar e interpretar comunicaciones escritas; • Capacidad para priorizar tareas y asignaciones de trabajo; • Habilidades superiores de comunicación oral y escrita; • Fuertes habilidades interpersonales; y • Una actitud y apariencia profesional adecuada para un entorno de oficina legal o profesional. CÓMO APLICAR Para postularse, envíe lo siguiente: 1. Solicitud de Empleo para la Rama Judicial Federal (AO 78); Este puesto requiere una investigación de antecedentes de 5 años con actualizaciones periódicas cada 5 años. Los solicitantes deben completar las preguntas de Información de Antecedentes 18, 19 y 20 en la página 5 de la solicitud; 2. Carta de interés; 3. Currículum cronológico; y 4. Una lista de 3 referencias profesionales. Envíe por correo electrónico a hr2@ord.uscourts.gov en formato pdf. Las presentaciones electrónicas deben combinarse en un solo documento pdf. Estos documentos deben llegar al Tribunal a más tardar a las 4:30 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Los formularios de solicitud están disponibles en el sitio web del Tribunal en www.ord.uscourts.gov en formato rellenables. Por favor, escriba o imprima toda la información y firme y feche los formularios donde se indica. No se considerarán paquetes incompletos ni aquellos enviados después de la fecha límite. Se verificarán los empleos, la educación y las referencias antes de cualquier oferta de empleo. El Tribunal proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, por favor notifique a la División de Recursos Humanos de la Oficina del Secretario al 503-326-8165. Las decisiones sobre solicitudes de adaptaciones razonables se tomarán caso por caso. CONDICIONES DE EMPLEO • Los solicitantes deben ser ciudadanos de los Estados Unidos o residentes permanentes legales que actualmente estén solicitando la ciudadanía o tengan la intención de convertirse en ciudadanos tras cumplir con los requisitos de elegibilidad descritos en 8 U.S.C § 1324b(a)(3)(B). • Declaraciones falsas u omisiones de información en cualquier material de solicitud o la incapacidad para cumplir con las condiciones de empleo pueden ser motivos para no ser seleccionado, retirar una oferta de empleo o ser despedido tras haber sido contratado. • Toda la información está sujeta a verificación e investigación de antecedentes. • Se requiere una verificación de antecedentes del FBI para todas las personas nombradas para puestos en los Tribunales de los Estados Unidos. Los nuevos empleados se consideran "contratados provisionalmente" mientras se completa con éxito la verificación de antecedentes del FBI. • Los empleados de los Tribunales de los Estados Unidos trabajan bajo "Nombramientos Exceptuados" y se consideran empleados "at will". Como tales, el empleo puede terminarse en cualquier momento. Además, las clasificaciones del Servicio Civil Federal no aplican. • Las asignaciones de lugar de trabajo están a entera discreción del funcionario que realiza el nombramiento. • Los empleados están sujetos a la participación obligatoria en transferencia electrónica de fondos (EFT) para el pago del salario neto (es decir, Depósito Directo). (Existen excepciones limitadas disponibles bajo solicitud.) • El Tribunal se reserva el derecho de modificar las condiciones de los anuncios de empleo publicados o de retirar completamente un anuncio, cualquiera de los cuales puede ocurrir sin previo aviso escrito u otro. • En caso de que un puesto quede vacante en una clasificación similar dentro de un período razonable desde el anuncio original, el funcionario que realiza el nombramiento puede seleccionar un nombrado entre los candidatos que respondieron al anuncio inicial sin publicar nuevamente la vacante. El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon es un empleador centrado en la equidad. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse y buscamos un grupo diverso de solicitantes.

EL PUESTO La Oficina del Secretario del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Especialista Financiero II en la División de Portland. Como miembro del equipo de finanzas, el Especialista Financiero II realiza y coordina trabajos administrativos, técnicos y profesionales relacionados con actividades financieras, contables y presupuestarias para el Tribunal, incluyendo garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas e controles internos adecuados. Las responsabilidades también incluyen preparar, actualizar y analizar una variedad de registros contables, estados financieros e informes; supervisar y ayudar en actividades de cuentas por pagar y cuentas por cobrar; ayudar en la preparación del presupuesto; colaborar en revisiones internas; proporcionar recomendaciones para mejorar procedimientos; y ayudar en el desarrollo de políticas locales sobre asuntos financieros. El titular puede dirigir el trabajo de técnicos financieros o personal de apoyo administrativo; sin embargo, las responsabilidades no implican funciones formales de supervisión. Funciones Representativas: Las responsabilidades de este puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Ayuda en la formulación, evaluación e implementación de políticas, procedimientos y protocolos relacionados con operaciones financieras y ejecución presupuestaria en todo el tribunal/oficina. • Realiza revisiones para garantizar que el Tribunal cumpla con la Guía de Política Judicial, controles internos y principios contables generalmente aceptados. Prepara documentos para identificar hallazgos y desarrollar recomendaciones escritas para cambios. • Mantiene, concilia y analiza registros contables, que incluyen un diario de ingresos en efectivo, fondo de registro y fondo de depósito, así como libros auxiliares para asignaciones y otros registros fiscales. • Realiza y/o revisa funciones de cuentas por pagar y por cobrar, garantizando la exactitud y responsabilidad de los fondos recibidos y desembolsados por el Tribunal. Evalúa vales para determinar si los gastos relacionados con el tribunal son apropiados para el pago. • Prepara, actualiza, examina y analiza una variedad de informes regulares y no estándar según lo solicitado por cualquier unidad del tribunal, Oficina Administrativa, Tesoro de EE. UU., instituciones financieras u otras organizaciones/agencias. • Diseña, desarrolla y mantiene formatos y programas de hojas de cálculo para analizar información financiera para el Tribunal. • Garantiza que se sigan los controles internos adecuados para el desembolso, transferencia, registro e informes de fondos. • Ayuda a monitorear saldos diarios de fondos, reprogramación y transferencia de fondos según sea necesario y apropiado. • Utiliza una amplia variedad de sistemas contables manuales y automatizados y herramientas de gestión de efectivo. • Ayuda y capacita a otros empleados del tribunal en el uso de estos sistemas y herramientas. • Otras funciones asignadas. RANGO SALARIAL Este puesto está clasificado en CL 27 ($63,715 - $103,597), dependiendo de las calificaciones y experiencia del candidato seleccionado. El salario es solo una parte del paquete completo de compensación que recibirá al trabajar para el Poder Judicial federal. Ofrecemos a nuestros empleados un diverso grupo de programas de beneficios y flexibilidades amigables con la familia para satisfacer las necesidades de usted y su familia. Consulte nuestro completo Enlace de Beneficios para Empleados que incluye extensos planes de seguros de salud para elegir, un plan de ahorro para la jubilación con contribución definida con hasta un 5% de coincidencia, pensión del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), tiempo libre pagado generoso y mucho más. CALIFICACIONES Calificaciones Mínimas: Para calificar para el nivel de clasificación CL-27, el titular debe tener dos años de experiencia especializada. La experiencia especializada es una experiencia progresivamente responsable en al menos un área funcional, pero preferiblemente en dos o más, de gestión y administración financiera, como presupuestación, contabilidad, auditoría o informes financieros, que proporcione conocimiento de las reglas, regulaciones y terminología de la administración financiera. O Finalización de los requisitos para un título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado o universidad y uno de los siguientes requisitos de alto rendimiento académico: • Un promedio general de calificaciones "B" igual a 2.90 o superior sobre un máximo de 4.0; • Estar en el tercio superior de la clase; • Promedio de "3.5" o superior en el campo principal de estudio, como administración empresarial o pública, contabilidad o finanzas; • Elección para membresía en Phi Beta Kappa, Sigma XI, o una de las Sociedades Académicas Honoríficas Nacionales que cumplan con los requisitos mínimos de la Asociación de Sociedades de Honor Universitarias, excluyendo sociedades de honor para estudiantes de primer año; o • Finalización de un año académico (18 créditos semestrales o 27 trimestrales) de estudios de posgrado en una universidad acreditada en administración empresarial o pública, ciencias políticas, justicia criminal, derecho u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. Calificaciones Deseadas: Además de las calificaciones mínimas, se prefieren altamente las siguientes calificaciones, aunque no son obligatorias: • Finalización de una licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con un título relacionado con contabilidad, finanzas u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. • Tres o más años de experiencia especializada. Los candidatos también deben demostrar: • Un historial laboral consistente; • Experiencia en manejo de asignaciones rutinarias y complejas; • Excelentes habilidades de mecanografía y corrección de textos; • Capacidad demostrada para razonar, analizar e interpretar comunicaciones escritas; • Capacidad para priorizar tareas y asignaciones de trabajo; • Habilidades orales y escritas superiores; • Fuertes habilidades interpersonales; y • Una actitud y apariencia profesional adecuada para un entorno de oficina legal o profesional. CÓMO POSTULAR Para postular, envíe lo siguiente: 1. Solicitud de Empleo para la Rama Judicial Federal (AO 78); Este puesto requiere una investigación de antecedentes de 5 años con actualizaciones periódicas cada 5 años. Los solicitantes deben completar las preguntas de Información de Antecedentes 18, 19 y 20 en la página 5 de la solicitud; 2. Carta de interés; 3. Currículum cronológico; y 4. Una lista de 3 referencias profesionales. Envíe por correo electrónico a hr2@ord.uscourts.gov en formato pdf. Las presentaciones electrónicas deben combinarse en un solo documento pdf. Estos documentos deben llegar al Tribunal a más tardar a las 4:30 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Los formularios de solicitud están disponibles en el sitio web del Tribunal en www.ord.uscourts.gov en formato rellenables. Por favor, escriba o imprima toda la información y firme y feche los formularios donde se indica. No se considerarán paquetes incompletos ni aquellos presentados después de la fecha límite. Se verificarán empleos, educación y referencias antes de cualquier oferta de empleo. El Tribunal proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, notifique por favor a la División de Recursos Humanos de la Oficina del Secretario al 503-326-8165. Las decisiones sobre solicitudes de adaptaciones razonables se tomarán caso por caso. CONDICIONES DE EMPLEO • Los solicitantes deben ser ciudadanos de Estados Unidos o residentes permanentes legales que actualmente estén solicitando la ciudadanía o que tengan la intención de convertirse en ciudadanos tras cumplir con los requisitos de elegibilidad descritos en 8 U.S.C § 1324b(a)(3)(B). • Declaraciones falsas u omisiones de información en cualquier material de solicitud o la incapacidad para cumplir con las condiciones de empleo pueden ser motivos para no ser seleccionado, retirar una oferta de empleo o despido tras ser contratado. • Toda la información está sujeta a verificación e investigación de antecedentes. • Se requiere una verificación de antecedentes del FBI para todas las personas nombradas para puestos en los Tribunales de EE. UU. Los nuevos empleados se consideran "contratados provisionalmente" hasta que completen con éxito la verificación de antecedentes del FBI. • Los empleados de los Tribunales de los Estados Unidos prestan servicios bajo "Nombramientos Exceptuados" y se consideran empleados "at will". Como tal, el empleo puede terminarse en cualquier momento. Además, las clasificaciones del Servicio Civil Federal no aplican. • Las asignaciones de estación de trabajo están a entera discreción del funcionario que realiza el nombramiento. • Los empleados están sujetos a participación obligatoria en transferencia electrónica de fondos (EFT) para el pago del salario neto (es decir, Depósito Directo). (Existen excepciones limitadas disponibles bajo solicitud.) • El Tribunal se reserva el derecho de modificar las condiciones de los anuncios de empleo publicados o de retirar completamente un anuncio, cualquiera de los cuales puede ocurrir sin aviso previo por escrito u otro. • En caso de que un puesto quede vacante en una clasificación similar dentro de un período razonable desde el anuncio original, el funcionario que realiza el nombramiento puede seleccionar un nombrado entre los candidatos que respondieron al anuncio inicial sin publicar la vacante. El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon es un empleador enfocado en la equidad. Fomentamos las solicitudes de todos los candidatos calificados y buscamos un grupo diverso de solicitantes.

Puesto de ventas y estimaciones para encimeras de piedra natural y cuarzo. Para casas personalizadas residenciales. Trabajamos con cuarzo, mármol, granito, cuarcita y piedra caliza, así como con algunos otros materiales especiales. Somos una empresa líder en fabricación e instalación. De propiedad familiar y operada en el área de Portland durante más de 60 años. Tenemos una vacante inmediata para un vendedor principal en nuestra sala de exhibición interna. Trabajamos con contratistas, diseñadores y propietarios de casas. Contamos con muchos clientes recurrentes con los que trabajamos la mayor parte del tiempo. No somos solo una empresa de producción de encimeras. Realizamos mucho trabajo personalizado que es fuera de lo común y diferente. Contamos con un gran equipo de artesanos muy hábiles en lo que hacemos. Muchos de nuestros empleados llevan con nosotros más de 15-20 años. Buscamos a una persona que desee unirse a nuestro equipo para un puesto a largo plazo. Las funciones del trabajo incluyen, entre otras; Reunirse con clientes, tanto en la empresa como en sitios Responder llamadas y atender a los clientes en nuestra sala de exhibición Discutir proyectos con los clientes y proporcionar estimaciones a partir de los planos proporcionados. Redactar y enviar propuestas Seguimiento de propuestas con todos los clientes Redactar paquetes de nuevos trabajos y colaborar con el gerente de proyectos Ayudar a los clientes con la selección de materiales. Educar a los clientes sobre detalles y opciones de materiales Fomentar relaciones con nuestros clientes nuevos y existentes. Debe tener una excelente actitud Debe tener buenas habilidades informáticas y matemáticas Habilidades y modales telefónicos Debe poder leer planos, dibujos y saber usar una escala Debe poder trabajar en equipo. Conocimientos de dibujo técnico son un plus Capacidad para visualizar Se prefiere experiencia en la industria de piedra, cuarzo y encimeras, aunque no es obligatorio. Sería útil tener experiencia en la industria de gabinetes y construcción si no se tiene experiencia con piedra. Buscamos a alguien creativo, que le guste trabajar con otros y disfrute su trabajo. Queremos un jugador de equipo que desee colaborar para crear obras de arte funcionales para nuestros clientes. Buscamos a alguien que pueda atraer nuevos clientes y trabajar con los que ya tenemos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada con buena actitud y disposición para aprender. El trabajo es de lunes a viernes de 8 a 16:30, con media hora para el almuerzo y algo de tiempo extra según sea necesario para soporte al cliente. Los beneficios incluyen; Seguro médico y de vida Plan de jubilación Simple IRA con aporte coincidente Vacaciones pagadas Tiempo libre remunerado Si cree que tiene lo que estamos buscando, envíe su currículum por correo electrónico. Estamos buscando contratar lo antes posible.