Manipulador de materiales | Turnos 1 y 2 (Mt Vernon, IL)

Buscamos a una persona confiable y detallista para unirse a nuestro equipo de limpieza encargado de mantener espacios de oficinas comerciales en San Luis Obispo. Se habla español Detalles del trabajo: 📆 Horario: A tiempo parcial, 6 noches por semana de domingo a viernes. 🕒 Horas: 4 horas por noche de 6:00 pm a 10:00 pm 💵 Tarifa de pago: $17 por hora 📍 Ubicación: San Luis Obispo, CA Responsabilidades: Limpieza de oficinas: quitar polvo, aspirar, retirar basura, sanitización de baños Reabastecimiento de suministros Garantizar un espacio de trabajo limpio y profesional para los clientes Requisitos: Transporte confiable Atención al detalle y puntualidad Experiencia previa en limpieza preferida, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado 👉 Postúlate ahora: https://form.jotform.com/slocleaning/employee-screen-7 ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia creando ambientes limpios y acogedores! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Representante Sénior de Defensa del Paciente (Ventas Internas) – Exact Billing Solutions (EBS) Lauderdale Lakes, FL ***Salario base: $60,000-$80,000 por año + bonificación mensual potencial de $3,000-$5,000. Los mejores desempeños pueden ganar hasta $140,000 anuales. *** Acerca de Exact Billing Solutions Exact Billing Solutions es un equipo único de profesionales especializados en facturación médica, con experiencia en los campos de servicios de salud para trastornos por uso de sustancias, salud mental y atención del autismo. Contamos con amplios conocimientos industriales, una profunda comprensión de los desafíos específicos de estos mercados y una reputación por la innovación. Con nuestro proceso exclusivo de facturación, EBS es el aceite que da vida a los motores de sus empresas socias en el sector de la salud. EBS, propiedad de ICBD, una oficina familiar única, está preparada para un crecimiento exponencial y estamos ampliando nuestros equipos para apoyar la expansión de operaciones globales. ACERCA DE ICBD Con sede en Fort Lauderdale, Florida, ICBD es una sólida oficina familiar dedicada a inversiones privadas y desarrollo empresarial, apoyando empresas excepcionales en los sectores de salud, tecnología y otros. La organización impulsa la ingeniosidad empresarial, el servicio y la acción a la vanguardia de la innovación en el sector de la salud. ICBD está derribando barreras en el acceso a la atención y abriendo puertas a nuevas posibilidades. ICBD está autofinanciada, comprometida con un crecimiento sostenible y liderada por líderes visionarios e influyentes, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Emprendedor del Año® 2024 de Ernst & Young en Estados Unidos. El éxito más visible de ICBD (y el cliente más grande de EBS) es ABA Centers, un líder revolucionario en diagnóstico y atención del autismo, clasificado en el puesto número 5 de la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU. La cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por una visión estratégica, experiencia operativa y un compromiso inquebrantable con la excelencia: ABA Centers – El proveedor líder de atención del autismo en EE. UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas. GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que atiende todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de descanso. Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la conveniencia, la conexión y la atención mediante tecnología avanzada. Exact Billing Solutions – Soluciones innovadoras de gestión del ciclo de ingresos y sistemas avanzados de apoyo en facturación para proveedores de atención médica. Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud, ofreciendo nuevas soluciones para la gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros. Reconocimientos y Premios El compromiso de ICBD con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora ha recibido reconocimiento nacional e internacional en diversos sectores. Las empresas y líderes de ICBD han sido galardonados con múltiples premios, entre ellos:    Inc. 5000 – 5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos (2024).    Financial Times – Número 1 en "Las empresas de más rápido crecimiento en América".    Premio Emprendedor del Año® de EY, categoría general en EE. UU.    South Florida Business Journal’s Top 100 Companies.    Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders.    Inc. Best in Business, Servicios de Salud. Acerca del puesto El Representante Sénior de Defensa del Paciente es un cargo de alto impacto en la intersección entre la atención médica y las ventas consultivas. Guiará a las familias durante el proceso de inscripción al tratamiento, ayudándolas a obtener autorizaciones de seguro y avanzar con confianza en su atención. También negociará con compañías de seguros, explicando por qué nuestra propuesta de valor única es la mejor solución para sus clientes. Aunque basado en la compasión y la defensa, este puesto también se enfoca en obtener resultados, cerrar oportunidades y alcanzar metas de inscripción que impactan directamente a niños y familias. Sus responsabilidades Utilizar sus habilidades de ventas internas con aseguradoras para obtener acuerdos de caso individual (SCA), aprovechando habilidades de comunicación persuasiva y resolución de problemas para maximizar resultados exitosos. Mantener registros precisos y detallados de las comunicaciones con familias, aseguradoras y equipos internos para garantizar transparencia y responsabilidad. Actuar como punto principal de contacto para familias y aseguradoras, guiándolos durante todo el proceso mientras construye relaciones sólidas basadas en la confianza que impulsen la participación y la inscripción. Asumir la gestión del seguimiento: administrar embudos, monitorear el progreso y mantenerse proactivo hasta que las familias sean incorporadas con éxito. Realizar entrevistas exhaustivas de admisión, explicar claramente los procesos de ingreso y aplicar estrategias avanzadas de ventas internas para posicionar eficazmente los servicios ABA y superar las barreras al acceso a la atención. Colaborar con equipos clínicos para desarrollar planes de tratamiento convincentes y reunir documentación que respalde las aprobaciones y demuestre valor ante las aseguradoras. Monitorear y rastrear proactivamente los SCA, proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas y abordar las inquietudes de los clientes con urgencia y profesionalismo. Participar y contribuir a la formación continua, tutoría y compartir conocimientos para elevar tanto la experiencia personal como el rendimiento del equipo en servicios ABA y TEA. Cualidades para el éxito en el puesto Mentalidad de cazador de ventas con un historial comprobado de superar cuotas u objetivos de inscripción. Confianza para manejar objeciones, navegar conversaciones complejas y solicitar el compromiso. Capacidad para equilibrar empatía con persistencia: las familias confían en usted porque se preocupan, pero avanzan porque usted los guía. Comodidad en un entorno dinámico y orientado a métricas, donde el rendimiento se traduce en ganancias significativas de bonificaciones mensuales. Requisitos Diploma de escuela secundaria (título universitario preferido) 3 o más años de experiencia en admisiones o ventas internas, preferiblemente en el campo de servicios ABA o atención del autismo. Conocimiento profundo del proceso de SCA, requisitos de pagadores y regulaciones de seguros. Éxito demostrado en ventas consultivas, negociación y cierre de acuerdos con resultados medibles. Dominio del paquete Microsoft Office, Salesforce y otros sistemas CRM, así como herramientas de seguimiento de ventas y defensa. Excepcional capacidad para generar confianza y establecer vínculos con familias, representantes de seguros y equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo etiqueta profesional en llamadas telefónicas y habilidades persuasivas de presentación. Alta organización, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye a una cultura de equipo colaborativo. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas con mentalidad proactiva orientada a resultados. Se prefiere fuertemente familiaridad con principios y prácticas de terapia ABA. Experiencia profesional o personal con autismo y/o terapia ABA es un plus. Disposición para someterse a verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas según sea requerido. Beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Seguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%. Cultura de Exact Billing Solutions (EBS) Integridad. Fiabilidad. Atención al detalle. Todos nuestros miembros del equipo demuestran estas cualidades al hacer negocios. Y cuando se trata de apoyar a un equipo, como empresa, no ofrecemos menos a nuestros empleados. Somos una empresa dinámica y en crecimiento que brinda servicios que permiten a nuestros clientes dedicar más tiempo a ayudar a las personas. Al final del día, son las personas, no los números, las que impulsan nuestro éxito. Exact Billing Solutions participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Buscamos a una persona confiable y detallista para unirse a nuestro equipo de limpieza encargado de mantener espacios de oficinas comerciales en San Luis Obispo. Se habla español Detalles del trabajo: 📆 Horario: A tiempo parcial, 6 noches por semana de domingo a viernes. 🕒 Horas: 4 horas por noche de 6:00 pm a 10:00 pm 💵 Tarifa de pago: $17 por hora 📍 Ubicación: San Luis Obispo, CA Responsabilidades: Limpieza de oficinas: quitar polvo, aspirar, retirar basura, sanitización de baños Reabastecimiento de suministros Garantizar un espacio de trabajo limpio y profesional para los clientes Requisitos: Transporte confiable Atención al detalle y puntualidad Experiencia previa en limpieza preferida, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado 👉 Postúlese ahora: https://form.jotform.com/slocleaning/employee-screen-7 ¡Únase a nuestro equipo y marque la diferencia creando entornos limpios y acogedores! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

No estamos buscando un "gerente" que se siente detrás de un escritorio a recibir informes. Necesitamos un Gerente de Ventas Internas agresivo que viva y respire el rendimiento, y que sepa cómo impulsar a un equipo para alcanzar cifras altas todos los días. Si no tienes experiencia comprobada dirigiendo un equipo de ventas internas o centro de llamadas para programación de citas con alta energía, deja de leer ahora. Este no es un trabajo de nivel inicial; es un puesto de liderazgo práctico donde tu éxito depende de una sola cosa: resultados. Lo que harás Dirigir e impulsar diariamente a un equipo de 15 a 25 personas encargadas de programar citas. Estar en la zona de trabajo, no en una oficina: capacitando, presionando y exigiendo responsabilidad. Reclutar, contratar, capacitar y reciclar constantemente al personal: siempre estás mejorando al equipo. Crear una cultura de ventas intensa y competitiva donde los mejores desempeños progresen y los bajos desempeños no duren. Monitorear las cifras en tiempo real y realizar ajustes al instante. Requisitos Lo que estamos buscando Mínimo 3 años o más de experiencia dirigiendo un equipo de ventas internas, centro de llamadas o programación de citas. Experiencia en mejoras para el hogar, generación de leads o programación de citas B2C es un gran plus. Eres práctico, no un empleado de escritorio; lideras desde la primera línea. Te desenvuelves bien en entornos rápidos, de alta presión y altas recompensas. Odias las excusas. Impulsas la responsabilidad. Te encanta ganar. Trayectoria comprobada reclutando, entrenando y mejorando equipos. Beneficios Qué obtienes tú Salario base + comisiones + bonificaciones por desempeño. Potencial de ingresos: $95,000 – $150,000+. Paquete completo de beneficios. Posibilidades ilimitadas de ingresos para quienes entregan resultados. Crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento y varios millones de dólares Expectativas a los 30-60-90 días Primeros 30 días: Preséntate en la zona de trabajo, aprende nuestro sistema y establece el tono para tu equipo. Comprende nuestros guiones, KPIs y proceso de programación de citas. Gana credibilidad rápidamente; tu equipo debe saber que eres alguien serio. Primeros 60 días: Recluta y mejora el talento donde sea necesario. Aumenta las tasas de programación de citas en un 15 % o más mediante coaching y exigencia de responsabilidad. Implementa planes de desempeño para quienes no cumplan con las metas. Primeros 90 días: Entrega un equipo de ventas internas altamente productivo, constante y de alta energía. Impulsa aumentos medibles en citas e ingresos. Crea una cultura ganadora donde los resultados lo sean todo. Cómo postularse Si eres un líder de ventas comprobado que sabe cómo obtener resultados y formar un equipo dominante, queremos hablar contigo ahora mismo. Respuesta más rápida: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

City Wide Property Services, Inc. actualmente tiene una vacante para un Conductor de Barredora para unirse a nuestro equipo en expansión. Durante más de dos décadas y media, City Wide ha sido líder en la industria al proporcionar mantenimiento confiable, reparaciones y mantenimiento diario de primera clase para propiedades comerciales en todo el oeste de Estados Unidos. Resumen del trabajo: Este puesto es para un operador comercial de barredoras de estacionamientos práctico, calificado y confiable que se una a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es operar equipos barredores de estacionamientos para garantizar la limpieza y seguridad en estacionamientos comerciales. El candidato ideal tendrá experiencia operando barredoras de estacionamientos, un alto sentido del detalle y un compromiso con mantener altos estándares de limpieza y seguridad. Responsabilidades * Operar equipos de barrido de estacionamientos, incluyendo pero no limitado a barredoras, camiones de vacío y otras maquinarias relacionadas. * Mantener los estándares barriendo y limpiando estacionamientos, garajes y otras áreas designadas según horarios y pautas establecidos. * Priorizar y completar eficazmente los servicios contratados programados, manteniéndose dentro del tiempo asignado para cada propiedad. * Retirar escombros, basura y otras obstrucciones de los estacionamientos para mantener un entorno limpio y seguro para clientes y empleados. Cambiar y reforrar los contenedores de basura en los sitios designados. * Recoger manualmente los desechos grandes de los jardineras centrales y límites de la propiedad. * Identificar y reportar inmediatamente a la gerencia cualquier mal funcionamiento del equipo, peligros de seguridad o problemas de mantenimiento. Asegurar el uso seguro y el rendimiento del equipo conforme a las normas de seguridad de OSHA. * Comunicarse eficazmente con supervisores y miembros del equipo para coordinar actividades laborales y asegurar la finalización oportuna de tareas. * Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para minimizar riesgos y prevenir accidentes en el lugar de trabajo. * Seguir las regulaciones y directrices ambientales para la disposición adecuada de los materiales de desecho recolectados durante las operaciones de barrido. * Subir diariamente fotos del servicio en los sitios al sistema portal de la empresa para proporcionar documentación visual de las condiciones del sitio y la finalización del trabajo. * Completar y entregar inspecciones precisas del vehículo y equipo asignado bajo su responsabilidad. * Utilizar la tecnología, recursos y herramientas de software de la empresa para la comunicación. * Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Requisitos: * Experiencia previa operando maquinaria pesada, preferiblemente barredoras de estacionamientos u equipo similar. * Conocimientos de técnicas básicas de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos deseables. * Capacidad para trabajar de forma independiente. * Licencia de conducir limpia (se requiere informe de historial de conducción). * Alta atención al detalle y compromiso con la calidad en el trabajo. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Se requiere trabajar en turno nocturno. * Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. *******Para ser considerado para el puesto, por favor envíe su currículum cuando exprese interés.*******

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin precedentes a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones de Misión (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Soluciones de Misión – Las Plataformas Soluciones de Misión se basa en la experiencia de Umbra en teledetección y operaciones de naves espaciales para diseñar plataformas construidas específicamente para misiones de defensa e inteligencia de Estados Unidos y sus aliados. Ya sea una carga útil personalizada, una nave espacial completa o la infraestructura detrás de toda una constelación, nuestro equipo entrega sistemas seguros y resilientes adaptados a requisitos rigurosos y desarrollados en plazos que responden a la urgencia de la misión. Si deseas trabajar con tecnología espacial de vanguardia que está redefiniendo lo que es posible en plataformas espaciales, perteneces aquí en Umbra. Sobre el puesto Umbra busca un Ingeniero de Naves Espaciales motivado para diseñar e implementar la próxima generación de sistemas espaciales para nuestros programas de Soluciones de Misión. Este puesto implica crear vehículos espaciales fabricables, modulares y resilientes, introduciendo al mismo tiempo soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de clientes nacionales e internacionales. Trabajarás estrechamente con los equipos de Teledetección y Sistemas Espaciales de Umbra para entregar productos y servicios críticos para la misión. El candidato ideal es un pensador sistémico e innovador orientado a soluciones, que sobresalga resolviendo desafíos técnicos complejos utilizando principios sólidos de ingeniería. Son esenciales unas fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de liderar en un entorno multidisciplinario. Nuestro objetivo es contratar a esta persona para que trabaje en nuestra oficina de Santa Barbara/Goleta, CA o en Arlington, VA. Principales responsabilidades Liderar el desarrollo y la implementación técnica de la arquitectura de naves espaciales de Umbra y las definiciones de subsistemas. Realizar estudios comparativos de misiones y naves espaciales para guiar asignaciones presupuestarias, líneas base del sistema y selección de equipos. Supervisar la implementación y entrega de sistemas de naves espaciales. Definir conceptos de operaciones y soluciones de misión para esfuerzos de desarrollo comercial. Ayudar en la captura y elaboración de propuestas. Gestionar interfaces entre naves espaciales, subsistemas y cargas útiles tanto para programas de desarrollo financiados internamente como externamente. Asegurar la alineación entre la estrategia de la empresa, los requisitos de la misión y la arquitectura del producto, contribuyendo al portafolio técnico más amplio de Umbra en múltiples dominios. Presentar arquitecturas de solución de naves espaciales a partes interesadas internas, incluidos colegas, dirección y socios multifuncionales, para garantizar la aceptación técnica y asegurar la coherencia arquitectónica. Proporcionar experiencia en arquitectura de naves espaciales a equipos interdisciplinarios, ayudando en el diseño de sistemas integrados de alto rendimiento. Contribuir a los esfuerzos de desarrollo comercial y captura redactando y revisando respuestas formales y propuestas para nuevas oportunidades. Podría requerirse viajar hasta un 15% entre las instalaciones de Umbra en California y el norte de Virginia, así como a ubicaciones de socios y clientes. Realizar otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Cualificaciones requeridas Licenciatura en Ingeniería, Física, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. 8+ años de experiencia técnica relevante. Comprensión sólida de subsistemas de naves espaciales y cargas útiles. Experiencia en al menos un subsistema de nave espacial (por ejemplo, Energía, Comunicaciones, GN&C, Mecánico). Demostrada capacidad de liderazgo para impulsar conceptos técnicos desde su formulación hasta su implementación. Experiencia en integración, pruebas, lanzamiento y operaciones. Conocimientos de software de vuelo, desarrollo de firmware e interfaces. Familiaridad con procesos de ingeniería de sistemas y ciclo de vida del programa. Fuertes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y personal de Umbra. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de colaborar en equipo y disposición para aprender nuevas tecnologías. Autorización de seguridad actual o disposición para obtenerla. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de desarrollo. Cualificaciones deseadas Dominio de herramientas de ingeniería como STK, Matlab y Python. Entrega de naves espaciales o subsistemas a interesados. Experiencia en el desarrollo de soluciones de misión de extremo a extremo. Autorización de seguridad activa TS/SCI, habiendo sido autorizado en los últimos dos años. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para el Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme al ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también será influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $155,000 - $185,000 según experiencia.