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Miembro del Equipo de Mantenimiento de Césped (Anchorage)

$17-25/hora

725 E 81st Ave, Anchorage, AK 99518, USA

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Descripción

Kelly Lawn & Landscaping tiene vacantes para miembros experimentados del equipo de césped En Kelly Lawn and Landscaping, nuestro objetivo es proporcionar un excelente servicio que satisfaga las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Nuestros empleados son miembros de la familia Kelly Lawn and Landscaping y regresan cada año. El candidato ideal es trabajador, dedicado y orientado al trabajo en equipo. Los candidatos exitosos tendrán experiencia en operar cortadoras de césped de giro cero, cortadoras manuales, desbrozadoras, etc., y contarán con 2-3 años de experiencia profesional en otra empresa. Se prefiere licencia de conducir y buen historial de conducción. Kelly Lawn & Landscaping paga según experiencia, más de 40 horas por semana Kelly Lawn & Landscaping ofrece excelentes beneficios que incluyen: - Días festivos pagados - Tiempo libre pagado - Plan 401(k) disponible con aporte de la empresa - Eventos de la empresa y barbacoas - Programas de reconocimiento a empleados - Capacitación en seguridad pagada - Posibilidad de horas extras - Equipo nuevo y bien mantenido - Equipo directivo con amplia experiencia PARA POSTULARSE HOY: Visite www.KellyLLC.net para completar nuestra sencilla solicitud en línea o visite nuestra oficina. ¡LLÁMENOS! 907-441-8923 Kelly Lawn and Landscaping es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación
725 E 81st Ave, Anchorage, AK 99518, USA
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Tu misión, si decides aceptarla:  Gestionar la disponibilidad y niveles de inventario en todo momento para satisfacer la demanda actual y prevista del negocio, asegurando inventario suficiente en el lugar correcto y en el momento adecuado, pronosticando necesidades de mano de obra y colocación de productos, ajustando el espacio del piso del almacén y estanterías para optimizar el flujo de trabajo, y minimizando costos y otros tipos de pérdidas.  Liderar, capacitar, motivar y apoyar a los miembros del equipo de inventario en la ejecución de tareas, incluyendo pero no limitado a recepción, recorrido de estantes, llenado de estantes, auditorías de control de calidad y conteos cíclicos, delegando según sea necesario para lograr una supervisión efectiva en todas las áreas. Determinar prioridades de trabajo, preparar horarios de trabajo y agilizar el flujo de trabajo. Asignar tareas y revisar el trabajo por exactitud, orden y conformidad con políticas y procedimientos. 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Realizar auditorías periódicas para verificar la precisión, investigar y resolver problemas con discrepancias de inventario.  Trabajar estrechamente con el Gerente General y otros líderes del sitio promoviendo y participando activamente en comunicación y colaboración continua para asegurar operaciones fluidas y eficientes, incluyendo asignación de recursos, optimización del flujo de trabajo, utilización del espacio, garantía de calidad e información precisa en el ERP.  Promover y demostrar los valores centrales de FUN.com a través de palabras y acciones: Enfocarse en lo Positivo, Ser Humilde, Aceptar la Diversión Friki y Divertida, y Nunca Estar Conformes.  Promover y mantener un ambiente de trabajo divertido e inclusivo donde todos los miembros del equipo puedan ser sus únicos y divertidos yo mismos y contribuir activamente con sus pensamientos, ideas y trabajo a la mejora continua de lo que hacemos.  Otras tareas y responsabilidades de acuerdo con la descripción completa del trabajo y según se asignen. Sobre ti:  Diploma de escuela secundaria.  Al menos 3 años de experiencia en liderazgo a nivel de supervisión o superior. Se prefiere experiencia previa en responsabilidad de gestión de departamento. Se prefiere capacitación formal en liderazgo.  Al menos 2 años de experiencia en cumplimiento de pedidos.  Experiencia previa operando equipos de manejo de materiales motorizados como transpaletas, montacargas, recogedores de pedidos, elevadores de tijera, etc.  Habilidades de comunicación a nivel de gerente, con la capacidad de transmitir claramente la visión, expectativas y prioridades estratégicas en todo el departamento, mientras se interactúa activamente con los comentarios de los miembros del equipo y líderes del sitio.  Gestión avanzada de relaciones y liderazgo interpersonal, fomentando una fuerte colaboración entre departamentos y construyendo una cultura de confianza, responsabilidad y trabajo en equipo.  Experiencia en planificación operativa estratégica y resolución de problemas, combinando resolución creativa de problemas y pensamiento crítico para simplificar desafíos complejos, identificar causas raíz e implementar soluciones sostenibles que eliminen la recurrencia mientras se impulsa la mejora continua.  Liderazgo decidido basado en análisis de datos, utilizando análisis y métricas operativas para guiar decisiones que equilibren la eficiencia a corto plazo con objetivos estratégicos a largo plazo, y comunicando esas decisiones de manera que inspiren confianza y ejecución.  Agilidad organizacional, capaz de ajustar estrategias de fuerza laboral, asignación de recursos y adopción de tecnología para alinearse con necesidades comerciales cambiantes, interrupciones en la cadena de suministro o demandas cambiantes de los clientes.  Dominio técnico y de sistemas, incluyendo Microsoft Office Suite, sistemas de gestión de almacenes, plataformas de control de inventario y software ERP, asegurando que los datos operativos se aprovechen para mejorar la eficiencia, precisión e informes. 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