Se necesita limpiador (Belltown)

Líder de equipo - Podador de árboles con experiencia (ARVADA) DEBE TENER EXPERIENCIA Y SABER CÓMO PODAR UN ÁRBOL CORRECTAMENTE. DEBE TENER CUERDA Y ARNÉS. Líder de equipo - Podadores de árboles: 40+ horas por semana. Compensación: $25-$30 por hora según experiencia. Tipo de empleo: Puestos a tiempo completo disponibles todo el año. Tiempo completo. Sin contratistas. A Touch of Class Tree Service Inc. - Arvada, CO ¡Estamos contratando ahora! Descripción del trabajo: Necesitará lo siguiente: Transporte confiable. Diploma de escuela secundaria o G.E.D. Excelente ética de trabajo y ser confiable. La confiabilidad es imprescindible. Capacidad para aprender diversas habilidades, incluyendo pero no limitado a: Capacidad para usar el equipo necesario. Experiencia con camión elevador. Experiencia en eliminación de árboles grandes. Horario completo para satisfacer necesidades a tiempo completo. Trabajo todo el año. Amable y cómodo con clientes y compañeros de trabajo. 2-5 años de experiencia en poda, remoción de árboles o trabajos en terrenos. Conocimientos sobre: Cortes específicos de poda dependiendo del árbol. Compensación para podadores de árboles en Denver $25-30 por hora según experiencia Postúlese aquí: www.atouchofclasstreeservice.com o llame al 720-341-2043 y pregunte por Nick. Tipo de trabajo: Tiempo completo todo el tiempo. Todo el año. Tiempo completo todo el año. Con experiencia / Podadores de árboles / Arboristas / Ayudantes de campo ¡Estamos buscándote a ti! Ven y crece con: A Touch of Class Tree Service Inc. Aquí en A Touch of Class no estamos buscando reinventar la rueda. No somos una franquicia número uno, amamos tanto a las personas como a los árboles y estamos buscando personas honestas y trabajadoras que deseen tener la oportunidad de aprender y CRECER. Estamos buscando personas que aprendan durante toda la vida... alguien que quiera aprender y prosperar en la industria de servicios arborícolas. Mantener nuestro planeta sano y próspero durante muchos años más. Te ofrecemos las habilidades para ganarte la vida. Ofrecemos empleo todo el año con un horario a tiempo completo. Ah, y si te gusta ganar dinero extra, también ofrecemos horas extras, así como incentivos. ¡Mucho trabajo disponible! Visite: https://www.atouchofclasstreeservice.com/careers-page/ ¡Para completar una solicitud hoy!

AvantStay ofrece experiencias auténticas de alquileres vacacionales grupales (“STR”) de clase mundial, habilitadas por tecnología y dirigidas a la generación milenial. Contamos con financiamiento de capital de riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de STR de más de 100 mil millones de dólares. Ofrecemos una experiencia personalizada de principio a fin, diseñada especialmente para grupos y potenciada por tecnología en cada capa. Lo que estamos buscando Como Gerente Asistente de Área, usted apoyará al Gerente de Área en todas las actividades operativas diarias relacionadas con nuestras propiedades AvantStay en el área designada. Asegurará una experiencia superior para los huéspedes mediante auditorías de propiedades, gestión de suministros y respuesta oportuna a inquietudes. Este puesto requiere vivir cerca del mercado y conlleva viajar frecuentemente a varios sitios dentro del área designada. Debe residir a poca distancia en automóvil de nuestras propiedades vacacionales en el área designada. Sus responsabilidades Será responsable de las siguientes tareas y responsabilidades, que pueden no ser una lista exhaustiva: Informar al Gerente de Área y realizar tareas asignadas, además de actuar como líder del mercado y gerente de personal en ausencia del Gerente de Área y del Gerente Asistente Senior, si aplica según el mercado. Actuar como punto de contacto confiable para los propietarios de propiedades AvantStay comunicándose eficazmente con ellos de manera oportuna y revisando sus estados de distribución para propietarios. Además, fungir como puente entre los propietarios de las propiedades y los departamentos internos de AvantStay. Cumplir y mantener los estándares y métricas de AvantStay relacionados con la satisfacción del propietario. Colaborar con el equipo local para garantizar operaciones eficientes y efectivas, incluyendo capacitación, coaching y evaluación del desempeño de otros personal de operaciones de campo. Supervisar el progreso de los problemas de huéspedes o propietarios, asegurando que se resuelvan dentro del plazo establecido. Revisar la calidad de la solución y tomar las acciones apropiadas según sea necesario para garantizar la satisfacción del cliente. Ejercer juicio independiente al identificar proactivamente problemas o inquietudes de control de calidad en las propiedades y tomar las medidas adecuadas para abordarlos y/o asignar tareas de corrección a otro personal de operaciones de campo. Realizar tareas administrativas esenciales no manuales para apoyar las operaciones diarias, sin supervisión directa. Coordinar y/o supervisar tareas de limpieza o mantenimiento rutinario de alquileres, tales como cambiar sábanas, mover muebles, reemplazar bombillas, solucionar problemas de cable o atender incidencias de wifi. Asegurar que todas las casas tengan niveles adecuados de inventario de artículos de consumo y ropa blanca para el mercado seleccionado. Realizar inspecciones periódicas de las propiedades para garantizar el cumplimiento con los estándares y regulaciones de AvantStay, cuando sea necesario y en caso de cobertura insuficiente del mercado en el área requerida. Atender inquietudes de huéspedes y propietarios respondiendo oportunamente a correos electrónicos, llamadas, mensajes de texto, mensajes de Slack y tickets. Viajar frecuentemente a varias propiedades dentro del área designada para apoyar las operaciones y garantizar el cumplimiento. Formar parte de turnos rotativos de “Disponibilidad” fuera del horario laboral para apoyo al mercado. Requisitos Experiencia de 2 o más años en hostelería o en atención al cliente Experiencia en la industria de alquileres vacacionales (deseable) Conocimientos básicos en Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint); conocimientos de Salesforce son un plus Capacidad y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y con un horario flexible general para adaptarse a las necesidades actuales del negocio Automóvil confiable y licencia de conducir válida Capacidad para pasar la mayor parte del tiempo laboral de pie, caminando y conduciendo hacia las propiedades Capacidad para doblarse regularmente desde la cintura, agacharse, arrodillarse, trepar, cargar, alcanzar objetos, encorvarse y ocasionalmente empujar, jalar y levantar más de 25 libras. Excelentes habilidades de autogestión y capacidad para priorizar y entregar trabajo cumpliendo plazos ajustados y trabajar en un entorno acelerado Respuesta oportuna mediante Slack y correo electrónico Experiencia en hostelería y/o bienes raíces y la certificación Accredited Residential Manager (ARM) son un plus. Debe residir en el área designada. Las necesidades del negocio exigen presencia física en el mercado. Beneficios El puesto tiene un salario inicial anual de $55,000 + bono por desempeño (dependiendo de sus habilidades y experiencia) Generoso seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Tiempo libre pagado flexible Estadías gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para retiro con descuento previo ofrecidos por Betterment Licencia remunerada por maternidad/paternidad Reembolso por actividad física Reembolso por teléfono celular Reembolso por millaje Cuando se una a AvantStay Realizará un trabajo que importa junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Su lugar dentro de las colosales industrias de viajes y bienes raíces le brindará abundantes oportunidades para sentirse desafiado a innovar y recompensado por sus esfuerzos. Por supuesto, le ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puede trazar su propio camino hacia la excelencia. Ya piense en código, palabras, imágenes o números, encuentre su futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de Veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!

Estamos buscando a un: - Instalador experimentado de envoltura de vinilo - Instalador de PPF - Especialista en tintado - Especialista en detalles del automóvil ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento en San José! Debe saber cómo instalar película protectora de pintura o envoltura de vinilo. No se ofrece capacitación. - Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio - Atención increíble al detalle - Habilidades de manejo del tiempo Ofrecemos: - Pago competitivo y puede ser tiempo parcial - Horario flexible si es necesario ¡Esperamos tener noticias suyas! Por favor envíe su currículum y fotos de experiencias anteriores si están disponibles.

Título: Coordinador de Casos Nivel: Gerente Departamento: Albergue Familiar Fair Ridge Reporta a: Director Adjunto de Programas Rango Salarial: $52,000-$56,000 Ubicación: Albergue Familiar Fair Ridge Estatus FLSA: Exento Ubicación: Fairfax, VA   Sobre Nosotros: Shelter House fue establecida en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y desarrollado para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.)   Sobre el Puesto: El Coordinador de Casos trabajará con entre 10 y 20 familias en nuestros programas de albergue, prevención y reubicación rápida en vivienda. Este trabajo se realiza tanto en la comunidad como en el Albergue Familiar Fair Ridge. Él/ella apoyará el modelo de vivienda primero con un enfoque de atención informado sobre el trauma, lo que maximizará la probabilidad de éxito del cliente y su autosuficiencia a largo plazo, con el objetivo principal de ayudar a las familias a obtener y mantener una vivienda. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones individuales de necesidades, planificación del programa, empoderar el progreso de los clientes hacia la obtención de vivienda y ayudar a las familias a encontrar o mantener opciones de vivienda. Una vez asegurada la vivienda, el Coordinador de Casos trabajará para vincular a las familias con servicios y recursos que les ayuden a estabilizarse en su nueva vivienda y vecindario. Esta gestión posterior de casos suele incluir ayudar a las familias con presupuestos, aprender a ser un inquilino ejemplar, aumentar sus ingresos y conectarlas con otros proveedores de servicios en la comunidad. El Coordinador de Casos será el punto de contacto principal para todos los servicios asignados a los clientes y proporcionará orientación y apoyo a los clientes que trabajan hacia la autosuficiencia. Este trabajo es intenso y las relaciones con los clientes suelen tener una duración limitada. El Coordinador de Casos debe sentirse cómodo formando relaciones con propietarios y otros socios comunitarios para garantizar que los clientes puedan obtener vivienda como prioridad principal.   Responsabilidades: Desarrollar planes de servicios enfocados en la vivienda primero, personalizados según las necesidades únicas de vivienda del cliente, y guiar a las familias a través del proceso de búsqueda de vivienda Buscar proactiva y creativamente nuevas oportunidades y recursos de vivienda en Fairfax y otras localidades para ayudar a las familias a encontrar vivienda Abordar con empatía pero firmeza cualquier problema de seguridad que pueda surgir durante la estancia de la familia en el albergue y trabajar para ayudar a reenfocar los esfuerzos de la familia en su plan de vivienda Planificar, programar, coordinar y realizar reuniones del equipo de planificación del albergue familiar o reuniones de profesionales para ayudar en la planificación de vivienda Una vez ubicadas en vivienda, colaborar con las familias para definir qué apoyos son necesarios para abordar barreras y necesidades relacionadas con la vivienda, y desarrollar un plan acordado para alcanzar metas relacionadas con la vivienda y mantener una vivienda estable Ayudar a los clientes a obtener servicios adecuados y coordinar la entrega de dichos servicios a los clientes (por ejemplo, empleo, vivienda, finanzas) Ayudar a los clientes a mejorar la gestión del dinero mediante la elaboración de un presupuesto funcional utilizando la información financiera proporcionada por ellos Crear y mantener relaciones con propietarios locales dispuestos a trabajar con familias que enfrentan múltiples barreras y facilitar la comunicación inicial entre propietarios y clientes Educar a los clientes sobre temas que incluyen, pero no se limitan a, derechos y responsabilidades del inquilino, discriminación en vivienda, comunicación con propietarios, cómo leer un contrato de arrendamiento, identificación de compañeros de piso, mantenimiento de un hogar, etc. Ayudar en la elaboración de paquetes de asistencia para el alquiler utilizando diversas fuentes de financiamiento; documentar adecuadamente la distribución de estos fondos; liderar el proceso de recertificación si las familias requieren fondos adicionales para mantener la vivienda Funcionar como miembro activo de un equipo multidisciplinario con empleados de Shelter House Inc., personal desplegado y agencias involucradas para garantizar que los clientes reciban los servicios necesarios de manera oportuna Asegurar que toda la información relevante relacionada con los clientes sea compartida con todos los miembros del personal correspondientes de forma oportuna Animar al cliente y a su familia a centrar sus esfuerzos en alcanzar los objetivos especificados en el Plan de Vivienda y el Plan de Sostenibilidad de la Vivienda Ayudar a los clientes a planificar su salida del programa Documentar oportunamente todos los contactos con los clientes en el expediente del cliente y en HMIS según lo requerido Mantener registros completos de los clientes de acuerdo con los estándares de la agencia y las mejores prácticas Utilizar con soltura aplicaciones de Microsoft Suites (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Mantener conocimientos actualizados y capacidad para implementar procedimientos de emergencia Participar en rotación para atender llamadas de admisión según indique el supervisor Participar en reuniones de personal y capacitaciones según indique el supervisor Comprometerse a ser un aprendiz continuo. Estudiar nuestros modelos de práctica y trabajar para mejorar el estilo y proceso de trabajo basado en modelos de mejores prácticas Empoderar y guiar a los clientes en la finalización exitosa del programa de albergue/vivienda Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para trasladar a los clientes a diversos lugares, incluyendo visitas a viviendas Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House: Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Otras funciones según se asignen Requisitos Requerido: Título universitario en servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente Dominio de un idioma extranjero además del inglés (árabe o español) 1+ años de experiencia en gestión de casos, servicios directos u otra experiencia relacionada Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables Capacidad para completar tareas mientras se gestionan interrupciones frecuentes Capacidad para ofrecer soluciones creativas y eficientes ante desafíos únicos Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Capacidad para conducir una camioneta de 15 pasajeros Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Deseable: Dominio de un idioma extranjero adicional aparte del inglés (por ejemplo, español, farsi, árabe o amárico) Experiencia brindando servicios a personas sin hogar, con problemas de salud mental o abuso de sustancias Experiencia utilizando el Sistema de Información para la Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS) Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios:  Seguros médicos, dentales y de visión  Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador  13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el cumpleaños libre  Dos eventos semestrales de formación de equipos  Igualdad de Oportunidades de Empleo:  Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes y empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para permitirles realizar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla comunicándose con el departamento de Recursos Humanos.  Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol:   Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas. 

Se necesita limpiador a tiempo parcial para la limpieza de la casa. Debe tener atención al detalle en la limpieza. La persona que ocupe este puesto será responsable de mantener la limpieza de las habitaciones y áreas comunes, desechar la basura, y limpiar y reponer los baños. Este es un puesto temporal hasta diciembre.

Electricista – Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson ¡Salarios competitivos y un SUBSIDIO PARA SEGURO!   Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Tiempo libre pagado: vacaciones, enfermedad y feriados federales Trabajo estable no estacional Los electricistas del equipo de Fort Jackson provienen de todas las áreas de Columbia. Las responsabilidades principales del electricista consisten en proporcionar servicios eléctricos que incluyen necesidades de reparación y/o reemplazo; instalar, mantener y actualizar sistemas y equipos eléctricos. El electricista ayuda a otros oficios calificados en el mantenimiento o reparación de equipos para la distribución o utilización de energía eléctrica. El electricista ideal de EMI tiene formación y experiencia completas, generalmente adquiridas mediante un aprendizaje formal o formación y experiencia equivalente. Salario $27.29/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k (plan de jubilación)! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades clave Ensamblar, instalar, probar y mantener cableado, equipos y accesorios eléctricos o electrónicos Diagnosticar y solucionar fallas en sistemas, aparatos y componentes defectuosos Conectar cables a interruptores automáticos, transformadores u otros componentes Inspeccionar sistemas, equipos y componentes eléctricos para identificar peligros, defectos y la necesidad de ajustes o reparaciones, y garantizar el cumplimiento de los códigos Probar sistemas eléctricos y continuidad de circuitos en cableado, equipos y accesorios eléctricos  Planificar la disposición e instalación de cableado, equipos y accesorios eléctricos según las especificaciones del trabajo y los códigos locales Instalar conductores de puesta a tierra y conectar cables de alimentación al equipo Colocar tuberías (conductos) dentro de particiones designadas, paredes u otras áreas ocultas, y pasar cables aislados o cables a través de los conductos para completar los circuitos entre cajas Realizar tareas físicamente exigentes, como excavar zanjas para colocar conductos y mover y levantar objetos pesados Proporcionar estimaciones preliminares de costos para materiales y servicios Mantener vigente la licencia o tarjeta de identificación de electricista para cumplir con las regulaciones gubernamentales Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades esenciales Conocimiento profundo de la teoría y métodos eléctricos, materiales, herramientas, equipos y sistemas utilizados en el oficio eléctrico Conocimiento profundo de los códigos y regulaciones estatales y federales aplicables relacionados con el oficio eléctrico Conocimiento de los elementos arquitectónicos/estructurales de edificios, incluyendo alteraciones y reparaciones Debe poder leer y entender planos según sea apropiado para el oficio Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Prioriza tareas para garantizar su finalización a tiempo PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 3+ años de experiencia como electricista de mantenimiento, incluidos 2 años a nivel de oficial (journeyman) La experiencia debe ser en un entorno de mantenimiento industrial o comercial Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID, o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares  Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o inclinándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Puede pasar largas horas en posiciones incómodas que pueden causar molestias físicas y tensiones Puede permanecer de pie durante largos períodos y frecuentemente trabajar en escaleras y andamios Trabajar tanto en interiores como exteriores en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas. Los electricistas corren riesgo de lesiones por descargas eléctricas, caídas y cortes   * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.   Calificaciones preferidas Oficial (journeyman) certificado Haga clic en este enlace para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios acorde con el acuerdo de contrato de servicios Subsidio para seguro Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio por seguridad Uniformes Reembolso de matrícula ¡Trabajo siempre estable no estacional! Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos         Qué distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes.   El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece un soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible.