Cessco Inc (Portland)

$25-$30 por hora. Pago según experiencia. Pago quincenal los viernes. Seguro médico y 401K disponibles después de 90 días

Se contratan trabajadores experimentados en Techos, Revestimientos, Puertas, Ventanas y más. Debe tener licencia de conducir y transporte propio. El trabajo requiere desplazamientos. Principalmente en el área central de Michigan. Envíe un mensaje de texto al (989)860-1219 con: Nombre Años de experiencia en techos y revestimientos Sueldo esperado. El pago comienza en $18/hora y se basa en el rendimiento. El salario puede discutirse. El pago se realiza por depósito directo semanalmente los viernes. Inicio inmediato Tiempo completo de lunes a viernes, ocasionalmente sábados Solo consultas serias

$18-$30 por hora. Pago según experiencia. Pago quincenal los viernes. Seguro médico y 401K disponibles después de 90 días

Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (Tipo Almacén) Hasta $17.60/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy mismo! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95381&utm_domicile=P522&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacén y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.60 por hora, pagados semanalmente, tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5.250 cada año sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre pagado; puedes llegar hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión después de un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y rápido en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes ganar dinero mientras haces ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados de tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados de tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente, los empleados de tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas al día. Los empleados de tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y el máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia en relación con el puesto, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este trabajo y otros factores relacionados con el puesto permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para compensación adicional, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Información Adicional de Publicación: Actualmente contratando solo para turnos de madrugada y nocturnos. Declaración de Igualdad de Oportunidades Federal Express Corporation es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, incluyendo veteranos y personas con discapacidad. Acomodaciones razonables están disponibles para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran acomodaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben contactar a recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca Sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) Ley de Protección del Polígrafo del Empleado Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados de EE. UU.). Por favor use los enlaces a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 1035 Commerce Park Drive Southwest Cedar Rapids, IA 52404 ¡Postúlate en línea hoy mismo! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95381&utm_domicile=P522&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

Somos abogados con un caso real que pronto irá a juicio. Nos gustaría presentarle los aspectos de nuestro caso y conocer sus opiniones y consejos. El grupo de enfoque legal tendrá lugar en Walnut Creek, en la sala de conferencias de un edificio de oficinas, ubicado cerca de la estación BART de Ygnacio. Casi todas las personas que participan en nuestro grupo de enfoque lo encuentran divertido e interesante. Responda a este anuncio con un currículum o un par de oraciones que describan su experiencia laboral. Además, debe incluir su número de teléfono móvil en su respuesta. Si es seleccionado para participar, le enviaré un mensaje de texto el domingo. Al final del grupo de enfoque, se le pagará $150 en efectivo.

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