Personal de mostrador de repuestos automotrices

Disponible para comenzar: ¡AHORA! Si está interesado, responda a esta publicación con su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y currículum. Resumen del puesto: Este puesto tiene la responsabilidad de brindar asistencia a estudiantes bajo la supervisión del personal certificado en programas de intervención conductual y otros entornos de aprendizaje donde los estudiantes colocados en programas de comportamiento están integrados. Calificaciones mínimas:  Diploma de escuela secundaria o equivalente  Requisitos de la Ley Every Student Succeeds Act (transcripción oficial universitaria que demuestre 72.0 créditos trimestrales a nivel universitario u 8.0 créditos semestrales a nivel universitario u transcripción oficial universitaria que demuestre título de Asociado o superior u informe oficial de 4 páginas del puntaje Parapro con puntuación de 455 o superior)  Finalización de 70 horas adicionales de desarrollo profesional, dentro de tres años, para obtener el certificado general de paraeducador  Capacidad para agacharse, acuclillarse, arrastrarse, doblarse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo  El puesto podría requerir cambiar pañales, ayudar en el baño y alimentar a estudiantes con necesidades especiales  Capacidad para ayudar en la desescalamiento de estudiantes e intervención física cuando sea necesario  Capacidad y disposición para trabajar con estudiantes que muerden, patean, golpean y pueden ser verbalmente agresivos  Capacidad para levantar objetos que pesen hasta 40 libras y ayudar con los protocolos de respuesta de emergencia relacionados con la contención de estudiantes  Verificación de curso sobre conocimientos básicos de comportamiento respecto al Análisis Conductual Aplicado y Planes de Intervención Conductual (por ejemplo, ofertas del ESD 171, sitio de aprendizaje en línea del Evergreen State College o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Conocimiento y verificación de curso sobre desescalamiento de estudiantes y métodos seguros de intervención física durante crisis (por ejemplo, CPI, Life Space Crisis Intervention, u otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Capacitación en primeros auxilios y RCP para adultos/niños (completada dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación y mantenerse durante toda la duración de este trabajo)  Capacitación en Right Response que debe mantenerse durante toda la duración de este trabajo (completada dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación y mantenerse durante toda la duración de este trabajo)  Experiencia y/o capacitación preferible con diversidad cultural, étnica y lingüística  Autorización de antecedentes penales del Washington State Patrol y del Federal Bureau of Investigation (FBI)  Prueba de vacunación (si nació el 1/1/57 o después)  Elegibilidad laboral I-9 conforme a la Ley de Reforma y Control de Inmigración  Finalización de toda la capacitación requerida por el distrito dentro de treinta (30) días calendario posteriores a la fecha de contratación Funciones esenciales del trabajo: Esta lista de funciones esenciales del trabajo no es exhaustiva y puede complementarse según sea necesario. Dependiendo de la asignación individual, el empleado podrá realizar todas o una combinación de varias de las siguientes tareas:  Asistir a estudiantes del Programa de Conducta en entornos individuales, grupales pequeños e integrados en todas las áreas instruccionales, incluyendo académicas, socialización, comportamiento adaptativo y crecimiento conductual.  Ayudar a los estudiantes a lidiar con conflictos, expresarse de formas adecuadas y mejorar su comportamiento con énfasis en la reintegración exitosa.  Asistir a los maestros en la preparación y entrega de materiales específicos para las necesidades individuales de aprendizaje del estudiante.  Asistir a los estudiantes en programas y actividades de fortalecimiento motor grueso y fino  Asistir a los estudiantes en cualquier área del habla/lenguaje que afecte la comunicación exitosa  Asistir al estudiante en la producción de sonidos del habla; mejorar el ritmo, fluidez y calidad de la voz; y ayudar a corregir problemas orales motores y trastornos cognitivos de la comunicación  Asistir a los estudiantes en entrenamiento relacionado con la visión  Asistir a los estudiantes en movilidad con silla de ruedas, vestimenta y alimentación  Asistir en actividades recreativas, en el patio de recreo y/o educación física  Coordinar actividades y reunirse regularmente con maestro(s)  Administrar pruebas y evaluar el progreso del estudiante en áreas temáticas y calificar asignaciones y pruebas según indicaciones  Asistir al maestro(s) en el mantenimiento de registros y calificaciones de estudiantes  Supervisar a los estudiantes y hacer cumplir las reglas del área asignada  Supervisar y corregir a los estudiantes según sea necesario para mantener un entorno seguro, con enfoque en Intervenciones y Apoyos Conductuales Positivos  Supervisar y vigilar las actividades y seguridad de los estudiantes en las áreas asignadas  Puede contestar teléfonos, mantener registros, recopilar y distribuir materiales, realizar inventarios, ordenar y procesar materiales  Puede acompañar a estudiantes desde y hacia lugares  Recopilar y mantener registros de datos sobre las metas de aprendizaje de los estudiantes  Usar computadoras y tecnologías relacionadas según lo requieran las metas del programa  Asistir a reuniones o capacitaciones según sea necesario, con énfasis en intervención conductual y desescalamiento de estudiantes  Mantener presencia constante en el lugar de trabajo asignado y horarios regulares de trabajo  Interactuar profesionalmente con estudiantes, personal y público  Cumplir con todas las políticas y procedimientos del distrito  Realizar tareas relacionadas según se asignen  Capacidad para ayudar en la ejecución de Protocolos de Respuesta de Emergencia, Planes de Intervención Conductual y durante incidentes de seguridad que requieran fuerza razonable Habilidades deseadas:  Capacidad para organizar y supervisar actividades  Capacidad para ser justo, consistente y respetuoso en todo momento al trabajar con niños  Capacidad para ser consistente, tranquilo y positivo durante todas las interacciones con estudiantes, incluso durante momentos de escalada verbal y física  Capacidad para tratar a los estudiantes de manera cálida y segura  Capacidad para permanecer flexible ante cambios en asignaciones o situaciones  Capacidad para completar tareas asignadas oportunamente  Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales  Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con diversos miembros del personal, estudiantes y público en un entorno multicultural  Capacidad para usar equipos, maquinaria y herramientas necesarias  Conocimiento de áreas académicas básicas, tales como ortografía, escritura, lectura y matemáticas  Conocimiento de normas, reglamentos y procedimientos de seguridad  Conocimiento básico del análisis conductual aplicado, incluyendo cómo los antecedentes y consecuencias afectan el comportamiento del estudiante  Conocimiento de estilos de aprendizaje e instrucción apropiados para los niveles de grado asignados y estudiantes individuales  Conocimiento de conceptos de desarrollo infantil, currículo apropiado al desarrollo y procesos de aprendizaje individualizados para niños, indicadores de abuso y negligencia infantil y factores que afectan a familias de bajos ingresos  Verificación de curso sobre conocimientos básicos de comportamiento respecto al Análisis Conductual Aplicado y Planes de Intervención Conductual (por ejemplo, ofertas del ESD 171, sitio de aprendizaje en línea del Evergreen State College o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Conocimiento y verificación de curso sobre desescalamiento de estudiantes y métodos seguros de intervención física durante crisis (por ejemplo, CPI, Life Space Crisis Intervention, u otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Habilidades en comunicación escrita y oral  Habilidades para manejar asuntos confidenciales  Habilidades para operar una PC (computadora personal) utilizando software adoptado por el distrito  Habilidades para aprender e interpretar asignaciones, procedimientos, reglas y reglamentos  Habilidades para motivar y tutorar a estudiantes  Habilidades en comunicación en dos idiomas (inglés, español, etc.), si aplica Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. El empleado está confinado a un área de trabajo; debe tener control preciso de los dedos y movimientos de manos; experimenta interrupciones constantes y plazos inflexibles; y debe ser capaz de agacharse, acuclillarse, arrastrarse, doblarse, arrodillarse, permanecer de pie durante periodos de tiempo y levantar objetos para ayudar a un estudiante en cuidados personales/seguridad. Además, este puesto enfatiza el trabajo con estudiantes que han sido recomendados por un equipo para recibir servicios de un Programa de Intervención Conductual (BIP). Estos programas se centran fuertemente en respuestas conductuales adecuadas al estrés, socialización positiva e interacciones apropiadas con otros estudiantes. Esto incluye planes de intervención conductual, metas conductuales, modelado conductual, exposición a escaladas verbales/físicas y la posibilidad de incidentes verbales/físicos graves. El empleado debe lidiar con personas angustiadas y/o enojadas y está expuesto a enfermedades infecciosas transmitidas por niños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo varía, pero puede ser alto durante escaladas verbales de los estudiantes. Evaluación: El puesto es un cargo a nivel de distrito dependiente de las necesidades de cada Programa de Intervención Conductual y será evaluado periódicamente por el Director de Escuela/Director Ejecutivo de Educación Especial y/o sus designados conforme a los procedimientos y criterios de evaluación actualmente establecidos por el distrito. El proceso incluirá una evaluación del desempeño del empleado en las funciones esenciales del trabajo antes mencionadas.

POR FAVOR NO LLAMADAS TELEFÓNICAS. Somos un hotel grande y bien establecido para perros y gatos desde 1983, y estamos buscando personas amantes de las mascotas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal compartirá nuestro compromiso de ofrecer el más alto nivel de cuidado a nuestras mascotas alojadas y huéspedes del guardería canina, así como baños y traslados. Todos los candidatos potenciales deben sentirse cómodos trabajando con perros y gatos de todos los tamaños y razas, ser flexibles con su horario y estar disponibles para trabajar fines de semana y feriados. Se requiere flexibilidad, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. ¡Estamos disponibles para nuestros clientes las 24 horas, los 365 días del año! Auxiliar de perrera / Especialista en cuidado animal: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: alimentar con dietas estrictas a perros y gatos, lavar ropa de cama y otras prendas, lavar platos, pasear perros y supervisar grupos de juego de forma segura, monitorear cuidadosamente los hábitos de alimentación, eliminación y comportamiento de cada animal, limpieza y saneamiento de las instalaciones, ejercitar perros de todos los tamaños y razas. Para auxiliares de felinos: limpiar condominios para gatos, lavar ropa de cama y platos, incluyendo bandejas de arena. Proporcionar actividades asignadas para gatos o conejos. Monitorear la salud de las mascotas en la felinería. Bañador: El peluquero es responsable de cepillar y bañar mascotas (gatos y perros). Los bañadores deben asegurarse de que cada mascota salga limpia de la sala de baño y sin enredos. No se requiere que los bañadores realicen cortes de pelo. Ofrecemos baños de salida para hospedaje, guardería y algunos baños por cita. Funciones: Mantenimiento del equipo de peluquería Limpieza y mantenimiento de la perrera Capacidad para ayudar en otras áreas de la perrera. Capacidad para mantener registros. Recepcionista: Puestos de servicio al cliente que incluyen: registrar la entrada y salida de clientes, actualizar registros, enviar correos electrónicos a clientes, responder llamadas telefónicas. Debe tener habilidades sólidas en informática, capacidad multitarea y algo de experiencia previa en servicio al cliente. Debe poder ayudar en otras áreas de la perrera. Conducir vehículo de la empresa para transportar mascotas hacia y desde el aeropuerto. Chofer: Los conductores ayudan con los servicios de reubicación. Recoger y entregar mascotas en instalaciones de carga para vuelos o desde los hogares de los clientes. Debe ser capaz de manejar perros y gatos de forma segura. Los conductores también ayudan con el cuidado de animales en la perrera. Debe tener un historial de conducción limpio, sin puntos. La capacitación cruzada en otras áreas de la perrera es un plus. Requisitos *SÓLO POSTÚLESE SI TIENE EXPERIENCIA LABORAL PREVIA (MÍNIMO 6 MESES) EN UNA CLÍNICA VETERINARIA, UNA INSTALACIÓN DE ALOJAMIENTO ANIMAL O UN REFUGIO ANIMAL. NO SE CONSIDERARÁN LAS SOLICITUDES SIN EXPERIENCIA PREVIA.* Cada candidato potencial también debe poseer las siguientes calificaciones: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, en persona, por teléfono y por escrito Debe poseer buenas habilidades para tomar decisiones y capacidad multitarea Manejar adecuadamente a las mascotas para garantizar la seguridad de estas y de los cuidadores Debe disfrutar manteniendo limpias a las mascotas y las perreras Capacidad para trabajar de forma independiente y ser un jugador de equipo Ser extremadamente confiable y puntual Presentación pulcra, organizado y orientado al detalle Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar al menos 50 libras Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido Debe sentirse cómodo trabajando con perros y gatos REQUISITOS FÍSICOS: Se requiere asistencia confiable. Debe poder levantar 50 libras. Debe poder trabajar en días festivos y fines de semana Este puesto requiere la capacidad de caminar, agacharse, estar de pie y alcanzar objetos constantemente durante un día mínimo de 10 horas. Capacidad para mantener registros precisos, priorizar tareas y comprender instrucciones escritas. Capacidad para hablar y oír lo suficiente como para entender y comunicarse en persona o por teléfono. No puede ser alérgico a perros, gatos o conejos Tenemos una política de *muy estricta* de prohibición de drogas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente Al menos 6 meses de experiencia laboral práctica con animales Beneficios BENEFICIOS ofrecidos para empleados de tiempo completo: seguro médico, dental, visual, seguro de vida, 401(k), tiempo pagado de enfermedad y vacaciones. Desde $18 la hora +

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Tiempo completo / parcial: Tiempo parcial Regular / Temporal: Temporal Tasa de pago: $19.50/hora Estamos buscando miembros del equipo de operaciones de campo para unirse a nuestro equipo de operaciones de bicicletas o patinetes. Como agente de campo, será responsable de tareas en terreno para garantizar el funcionamiento eficaz de las capacidades de bicicletas y patinetes del sistema y el rendimiento de las estaciones. El candidato ideal debe tener una licencia de conducir vigente, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de tomar decisiones en el momento para cumplir y superar los KPI del equipo. Se prevé que la fecha de finalización de este puesto sea septiembre de 2025. Shift Transit es el principal operador de programas de compartición urbana de bicicletas en América del Norte. Shift Transit se enorgullece de ser el socio operativo de DIVVY, el sistema de uso compartido de bicicletas del área de Chicago en Chicago y Evanston. Shift Transit tiene años de experiencia planificando, implementando y operando programas de uso compartido de bicicletas en toda América del Norte. Shift Transit se enorgullece de la diversidad de sus miembros del equipo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas independientemente de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, información genética o discapacidad. Requisitos Experiencia previa en servicio al cliente deseada. La capacidad de comunicarse eficazmente a todos los niveles dentro de la organización. La capacidad de utilizar la tecnología proporcionada por la empresa. Disposición para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas durante todo el año. La capacidad de cumplir con los turnos asignados, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Tener acceso confiable a transporte para ir y venir del trabajo. Poseer una licencia de conducir válida y vigente. La capacidad de levantar 75 libras. La capacidad de agacharse, inclinarse y estar de pie durante largos períodos. Debido a la naturaleza del trabajo realizado por la empresa, los miembros del equipo pueden ser asignados a realizar funciones fuera de sus responsabilidades. Beneficios Shift Transit se enorgullece de ofrecer a sus miembros del equipo un paquete de beneficios competitivo, que incluye salarios competitivos, beneficios para el transporte, cuentas de ahorro 401k y tiempo libre pagado. La elegibilidad para beneficios puede variar según su estado laboral.

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Únase a European Wax Center como Esteticista Licenciada (Especialista en Cera) y forme parte de un equipo que se enorgullece de ofrecer una experiencia impecable a cada invitado. En este puesto, utilizará su experiencia para brindar servicios de depilación de alta calidad y ayudar a los clientes a sentirse lo mejor posible. Sus responsabilidades principales incluirán: Realizar servicios de depilación completa del cuerpo de forma segura y eficiente Consultar con los invitados para comprender sus necesidades y recomendar servicios adecuados Crear un ambiente acogedor y relajante para los invitados Mantener altos estándares de limpieza y saneamiento de acuerdo con los protocolos establecidos Educar a los invitados sobre el cuidado posterior al tratamiento y las ofertas de productos Fomentar y mantener relaciones con los invitados para fomentar visitas repetidas Mantenerse actualizado sobre las tendencias, técnicas y productos de la industria ¿Por qué le encantará este puesto?: Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un ambiente dinámico que promueve el trabajo en equipo y el crecimiento personal, utilizando sus habilidades para mejorar la experiencia de belleza de los clientes. Requisitos Debe poseer una licencia válida de Esteticista en el estado donde se emplee Dominio de diversas técnicas de depilación, incluyendo servicios faciales y corporales Excelentes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras atiende a múltiples clientes Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para consultar eficazmente con los clientes Pasión por la industria de la belleza y compromiso con la satisfacción del cliente Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Beneficios Servicios de depilación con descuento y productos minoristas Salario por hora competitivo más bonificaciones por desempeño Seguro básico de vida y de desmembramiento pagado por el empleador Seguro médico subsidiado por el empleador y otras ofertas de seguros suplementarios Tiempo libre remunerado (aumenta con la antigüedad) Programas de referidos de empleados e invitados Sobre nosotros: European Wax Center es una empresa nacional que ofrece servicios profesionales de depilación a cualquier persona que desee lucir una piel suave. Nuestras instalaciones son modernas, limpias y sanitarias, e incluyen suites privadas. Nuestros especialistas están licenciados y capacitados para ofrecer una experiencia excepcional con la cera. Para obtener más información sobre European Wax Center o sobre oportunidades laborales con nosotros, visite waxcenter.com. También puede encontrarnos en Facebook, Instagram y TikTok. EWC Staffing LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y acción afirmativa. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. Valoramos profundamente la autenticidad.