Coordinador de Proyectos del PMO

SOLICITA AQUÍ Únete a nuestro equipo de probadores de sitios web en Little Wheel. Somos una empresa de tecnología de juegos que investiga y desarrolla productos poniendo a los jugadores en primer lugar. Estamos contratando probadores de sitios web en todas nuestras oficinas de América del Norte. Gana al menos 1.000 dólares por unas 20 horas de pruebas. Ganarás un mínimo de 25 dólares por hora, pero los probadores más rápidos ganan más. Este es un contrato a corto plazo. Hay oportunidades de trabajo continuo para los mejores desempeños. Es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos. No estarás jugando con tu dinero y no necesitas ninguna experiencia. No hay tarifas ni gastos de bolsillo. Completarás un breve programa de capacitación en línea antes de comenzar, para asegurarte de que tienes las habilidades adecuadas para el puesto. Ofrecemos un bono de 100 dólares por completar la incorporación con nosotros, para que empieces a ganar desde el principio. Qué obtienes a cambio: Dinero fácil: ganarás al menos 1.000 dólares por unas 20 horas de pruebas. Trabaja desde casa: gana desde la comodidad de tu hogar. Horario flexible: puedes elegir cuándo trabajar, de día o de noche. Pago rápido: las pruebas se dividen en 4 etapas y se te paga tras cada una. Excelente soporte: nuestros coordinadores de investigación están disponibles de 6 a.m. a 11 p.m. hora del este. Requisitos para comenzar: Tener al menos 21 años. Tener tu propio portátil o computadora de escritorio. Qué dicen los miembros del equipo sobre nosotros: Excelente trabajo secundario para ganar dinero extra. ¡El equipo es muy comunicativo y responderá cualquier pregunta o inquietud! (María, Trustpilot, 2021) Las tareas por completar se explican claramente con instrucciones paso a paso. Hay plazos para completarlas, pero puedes trabajar en ellas cuando te sea conveniente; por lo general, solo necesitas unas pocas horas cada semana. El soporte es muy útil y rápido. Esta es una forma sencilla y divertida de ganar dinero extra. (Anónimo, Glassdoor, 2025) SOLICITA AHORA

Este puesto proporcionará mantenimiento del entorno de escritorio de computadora mediante el análisis de requisitos, resolución de problemas, instalación de soluciones de hardware y software, y brindando soporte a nuestros clientes en múltiples ubicaciones y diversas industrias. El Especialista en Soporte Técnico Nivel 1 será responsable de la administración y del soporte interno de las PC, impresoras, servidores y equipos relacionados de los clientes. Las tareas incluyen soporte al usuario final, seguimiento de licencias y realización de mantenimiento, actualizaciones y configuraciones de PC. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones y responsabilidades principales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras funciones. ·        Honestidad, autogestión, profesionalismo, trabajo en equipo y capacidad para trabajar con mínima supervisión ·        Viajar a las oficinas de los clientes cuando sea necesario ·        Excelentes habilidades de servicio al cliente y de organización, con capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades ·        Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías ·        Debe ser capaz de diagnosticar problemas de forma rápida y correcta en sistemas informáticos e implementar una solución ·        Brindar instalación, soporte y mantenimiento de estaciones de trabajo, escáneres, fax, impresoras, dispositivos móviles, etc. ·        Atender llamadas de clientes y crear tickets detallados ·        Escalar tickets al técnico correspondiente cuando sea necesario ·        Resolución remota o in situ de problemas de nivel 1, como fallos de hardware en equipos de escritorio ·        Será responsable de atender llamadas en rotación de guardia ·        Se requiere puntualidad ·        Brindar soporte de mesa de ayuda y resolver problemas hasta la satisfacción del usuario final ·        Monitorear y responder rápidamente y de forma eficaz a solicitudes recibidas por teléfono o correo electrónico al sistema de tickets ·        Monitorear el servicio de mesa de ayuda para los tickets asignados a la cola y procesarlos según orden de llegada y prioridad ·        Modificar configuraciones, utilidades, ajustes predeterminados de software, etc., para la estación de trabajo local ·        Utilizar y mantener el software de seguimiento de mesa de ayuda ·        Documentar procedimientos internos ·        Ayudar en la incorporación de nuevos usuarios ·        Asegurar que cada estación de trabajo cuente con computadora, monitor, teclado, ratón, disco duro y cualquier equipo especializado adicional ·        Instalar, probar y configurar nuevas estaciones de trabajo, equipos periféricos y software ·        Mantener el inventario de todo el equipo, software y licencias de software ·        Gestionar la configuración y despliegue de PC para nuevos empleados utilizando hardware estándar, imágenes y software ·        Asignar usuarios y computadoras a los grupos adecuados en Active Directory ·        Realizar actualizaciones oportunas de hardware y software en estaciones de trabajo según sea necesario RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna COMPETENCIAS: Para desempeñar el puesto con éxito, el candidato debe demostrar las siguientes competencias: ·        Solución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna ·        Reúne y analiza información con habilidad ·        Desarrolla soluciones alternativas Servicio al cliente ·        Maneja situaciones difíciles o emocionales con los clientes ·        Responde rápidamente a las necesidades del cliente ·        Responde a solicitudes de servicio y asistencia ·        Cumple con los compromisos Habilidades interpersonales ·        Mantiene la confidencialidad ·        Escucha a los demás sin interrumpir ·        Mantiene las emociones bajo control Comunicación oral ·        Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas ·        Escucha y solicita aclaraciones ·        Responde adecuadamente a las preguntas Comunicación escrita ·        Escribe con claridad e información precisa ·        Capacidad para leer e interpretar información escrita Gestión de calidad ·        Busca formas de mejorar y promover la calidad ·        Demuestra precisión y exhaustividad Conocimiento empresarial ·        Comprende las implicaciones empresariales de las decisiones ·        Alinea el trabajo con los objetivos estratégicos Ética ·        Trata a las personas con respeto ·        Cumple con los compromisos ·        Inspira la confianza de los demás ·        Actúa con integridad y ética ·        Defiende los valores organizacionales Apoyo organizacional ·        Sigue políticas y procedimientos ·        Completa tareas administrativas correctamente y a tiempo ·        Apoya los objetivos y valores de la organización Pensamiento estratégico ·        Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales ·        Comprende las fortalezas y debilidades de la organización Juicio ·        Muestra disposición para tomar decisiones ·        Exhibe un juicio sólido y preciso ·        Apoya y explica el razonamiento detrás de las decisiones ·        Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones ·        Toma decisiones oportunamente Motivación ·        Establece y alcanza metas desafiantes ·        Demuestra persistencia y supera obstáculos Planificación/Organización ·        Prioriza y planifica actividades de trabajo ·        Utiliza el tiempo eficientemente ·        Planifica recursos adicionales ·        Establece metas y objetivos ·        Organiza o programa a otras personas y sus tareas Profesionalismo ·        Se acerca a los demás de manera diplomática ·        Reacciona bien bajo presión ·        Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo ·        Acepta responsabilidad por sus acciones ·        Cumple con los compromisos Calidad ·        Demuestra precisión y exhaustividad ·        Busca formas de mejorar y promover la calidad ·        Completa el trabajo a tiempo Asistencia/Puntualidad ·        Está consistentemente presente y a tiempo ·        Confiabilidad ·        Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia ·        Asume responsabilidad por sus acciones ·        Cumple con los compromisos ·        Se compromete a trabajar largas jornadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos ·        Innovación: Enfrenta desafíos con ingenio CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. HABILIDADES DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. HABILIDADES INFORMÁTICAS: Para desempeñar este trabajo con éxito, el candidato debe tener conocimientos de software Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, correo electrónico y software de programación. REQUISITOS FÍSICOS: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 60 libras. Se requiere que el empleado tenga una licencia de conducir vigente y transporte confiable. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. Tipo de empleo: Tiempo completo Educación requerida: ·        Título de asociado en TI, Ciencias de la Computación o campo relacionado Experiencia requerida: ·        1 a 3 años de experiencia técnica relevante ·        Servicio al cliente: 1 año (preferido) ·        Mínimo 40 palabras por minuto ·        Experiencia avanzada en MS Office Certificaciones preferidas: ·        Windows: 1 año ·        Servicio al cliente: 1 año ·        Certificación A+ ·        Network+ ·        Microsoft Certified Professional ·        MCSA ·        MCITP

Como Gerente de Gestión de Proyectos, usted administrará y dirigirá el trabajo de un equipo de proyecto. Será responsable de gestionar el alcance, costos, cronograma, personal interno y proveedores externos. También se asegurará de que el equipo del proyecto cumpla con las metas y hitos establecidos y respete los presupuestos aprobados. Supervisará al personal subordinado en el desempeño diario de sus funciones y tendrá autoridad para realizar acciones relacionadas con el personal. Responsabilidades: Dirigir y gestionar el desarrollo del proyecto desde el inicio hasta la finalización. Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto para apoyar las metas empresariales en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas. Desarrollar planes completos de proyecto y documentos de comunicación asociados. Comunicar las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas. Actuar como enlace con las partes interesadas del proyecto de forma continua. Estimar los recursos y participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Elaborar y presentar propuestas de presupuesto, y recomendar cambios posteriores en el mismo. Determinar y evaluar la necesidad de personal adicional o consultores, y realizar los ajustes correspondientes durante el ciclo del proyecto. Establecer y gestionar las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y otras partes interesadas. Asignar tareas y responsabilidades al personal. Planificar y programar las líneas de tiempo y los hitos del proyecto utilizando las herramientas adecuadas. Supervisar los hitos y entregables del proyecto. Elaborar y presentar informes de progreso, propuestas, documentación de requisitos y presentaciones. Gestionar cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles problemas y elaborar planes de contingencia. SI TIENE ESTAS HABILIDADES, ¡envíe su RESUMEN! SIN EMBARGO, si NO LAS TIENE..., vea a continuación Existen subvenciones y becas disponibles para personas que están desempleadas o subempleadas, así como para aquellas que necesitan actualizar sus habilidades en ocupaciones con alta demanda y altos salarios para reincorporarse o progresar en el mercado laboral. Si está interesado en comenzar su carrera y obtener la certificación en Gestión de Proyectos SIN COSTO, haga clic en el enlace de abajo. Uno de nuestros asesores estudiantiles se pondrá en contacto con usted pronto. https://yourit.lpages.co/jeffpar/

Control Risks busca Operadores GSOC junior comprometidos para unirse a un sólido programa GSOC de una empresa tecnológica global. Los operadores junior desempeñarán un papel esencial en la protección de los activos y empleados del cliente en las instalaciones, brindando capacidades de monitoreo de alarmas. Este puesto requiere cubrir turnos 24/7/365 con un horario de 4x12. El candidato deberá trabajar 4 días seguidos de turnos de 12 horas, seguidos por 4 días libres. Este rol cubrirá el turno nocturno. Monitorear diversas tecnologías de seguridad, incluyendo CCTV, sistemas de control de acceso y sistemas de alarma, para detectar y responder rápidamente a posibles amenazas. Realizar evaluaciones en tiempo real de incidentes y coordinar la respuesta adecuada con partes interesadas internas y externas. Documentar todos los incidentes de manera exhaustiva, incluyendo las acciones tomadas y los resultados, para referencia futura y análisis. Apoyar la ejecución de protocolos y procedimientos de seguridad según las indicaciones de la dirección para mantener un entorno seguro. Participar en capacitaciones regulares para mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias, tecnologías y procedimientos de seguridad. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de seguridad y actualizar las estrategias de respuesta a incidentes. Requisitos 0+ años de experiencia en GSOC, operaciones de seguridad o un puesto similar en el sector tecnológico. Título de asociado o licenciatura en Historia, Ciencias Políticas, Justicia Criminal o áreas de estudio relacionadas, preferiblemente. Conocimientos prácticos de sistemas de seguridad, protocolos de respuesta a incidentes y gestión de emergencias. Capacidad demostrada para manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones sólidas bajo estrés. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para presentar información de forma clara. Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para evaluar situaciones complejas y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio del uso de tecnologías de seguridad y aplicaciones de software relacionadas con monitoreo e informes. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en California es de 68.640 dólares al año. La remuneración exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Esta información se proporciona conforme a la ley estatal de California SB 1162. Control Risks está comprometido con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y con gusto atenderemos sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se realiza durante la incorporación del nuevo empleado y la completación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Trabajar, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta laboral completa. Contamos con un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y el individual.

Posición: Técnico de Soporte Operativo Estado: Tiempo completo Departamento: Calidad/Envíos y Recepción Las responsabilidades principales del miembro del equipo de técnico de soporte operativo consisten en cubrir varios puestos dentro del área de producción, a menudo como sustituto de empleados ausentes. El objetivo principal de este puesto es mantener operaciones fluidas en diferentes departamentos. Funciones y Responsabilidades • Realizar inspecciones físicas de los conjuntos fabricados por el equipo de producción • Revisar documentación de montaje y documentación del fabricante para garantizar el cumplimiento y la precisión • Realizar inspecciones visuales y tomar mediciones de los bienes recibidos • Realizar inspecciones de envío para garantizar el cumplimiento con los requisitos del cliente • Revisar piezas y documentación del cliente para verificar su exactitud durante el proceso de aprobación de envíos • Facturar pedidos del cliente que estén listos para enviarse • Coordinar recogidas y entregas con las empresas de transporte por teléfono y correo electrónico • Etiquetar y empaquetar pedidos del cliente • Organizar, archivar y escanear documentación de envíos y recepción • Almacenar y/o retirar piezas según sea necesario para cumplir pedidos del cliente • Contar piezas entregadas por proveedores • Realizar otras tareas según sea necesario Habilidades • Capacidad para seguir instrucciones, cumplir objetivos y trabajar eficientemente bajo supervisión • Debe ser extremadamente detallista • Trabajador motivado que pueda manejar tareas delegadas de forma autónoma • Debe poseer buenas habilidades interpersonales y de comunicación • Deseo de ayudar en diversas funciones de producción para apoyar al equipo en el cumplimiento de sus metas Educación y Cualificaciones • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia de 2 o más años en el sector aeroespacial o en un entorno de almacén/producción (preferible) • Debe poder participar en reuniones de equipo y trabajar en un entorno colaborativo para alcanzar los objetivos de la empresa • Debe poder utilizar conferencias telefónicas, correo electrónico, archivos compartidos en computadora y otras herramientas de información y comunicación • Dominio de MS Office y funciones informáticas • Debe tener la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y sensible al tiempo, con múltiples prioridades Requisitos físicos: El empleado debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos con pausas periódicas. Podrá permanecer de pie, agacharse y/o caminar frecuentemente, así como levantar y mover hasta cincuenta libras. El empleado debe ser capaz de mantener la calma bajo presión y estrés. Entorno de trabajo: El empleado normalmente trabajará en un entorno dinámico de producción y oficina. El nivel de ruido en el lugar de trabajo varía desde bajo hasta moderado. Ubicación: Olathe, KS Estado: Tiempo completo, lunes a viernes Horario: 7:00 am - 3:00 pm Nivel/Rango Salarial: Negociable según experiencia. Beneficios Visión/ Dental - $5 para participar en estas coberturas Seguro de vida - Pagado por la empresa Seguro médico - La empresa paga $150 del costo mensual del seguro para el empleado Vacaciones pagadas Paga por días festivos 401K - Plan con aporte coincidente de la empresa

Sobre nosotros SBA Home North Carolina: la primera planta de producción en EE. UU. del Grupo SBA, un fabricante de muebles de Lituania, miembro de la UE, con operaciones que comenzarán a finales de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada, cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. Actualmente estamos buscando un técnico de soporte informático para unirse a nuestro equipo. Principales responsabilidades: - Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios finales (Windows 10/11). - Diagnosticar y resolver problemas de hardware (por ejemplo, equipos de escritorio, portátiles, periféricos). - Reinstalar y configurar sistemas operativos (principalmente Windows). - Instalar, configurar y mantener aplicaciones de software. - Configurar y mantener impresoras y escáneres de red y locales. - Realizar mantenimiento rutinario de equipos y sistemas informáticos. - Asistir a usuarios con Microsoft Office, configuración de correo electrónico y problemas básicos de red. - Mantener el inventario de activos informáticos y realizar entregas de equipos. - Documentar incidentes y soluciones en un sistema de mesa de ayuda o tickets. - Ayudar en la incorporación y salida de empleados (configuración de dispositivos, creación de cuentas, etc.). - Escalar problemas complejos al soporte de nivel superior si es necesario. Creemos que tú: - Tienes experiencia en roles de soporte informático o mesa de ayuda. - Posees buen conocimiento de los sistemas operativos Windows (Windows 10/11). - Tienes experiencia en reinstalación, imagen y herramientas de recuperación de PC/portátiles. - Tienes experiencia en la configuración de Raspberry PI. - Posees conocimientos sólidos de hardware informático y periféricos. - Estás familiarizado con la configuración, controladores y mantenimiento de impresoras. - Comprendes las redes básicas (TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi). - Tienes experiencia con el entorno Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive). - Eres capaz de solucionar problemas de software y hardware de forma independiente. - Posees buenas habilidades para resolver problemas y una mentalidad orientada al servicio al cliente. - Tienes buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar problemas técnicos a usuarios no técnicos. - Eres capaz de priorizar tareas y trabajar bajo presión. Requisitos preferidos: - Experiencia con sistemas de tickets o mesa de ayuda como Jira. - Conocimientos básicos de Active Directory. - Familiaridad con la herramienta de soporte remoto Axence. - Permiso de conducir. Ofrecemos: - Planes de compensación líderes en el sector. - Paquete de beneficios competitivo (salud, dental y visión). - Días festivos pagados, días de enfermedad y tiempo libre pagado (PTO). - Oportunidades de crecimiento profesional. - Un entorno de trabajo seguro y de apoyo. Fomentamos una cultura ganadora con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en la innovación y espíritu de propiedad.