Esteticista con Licencia

Actualmente buscamos un carpintero para trabajar en el área de Tempe. El trabajo consiste en instalar puertas, herrajes y zócalos. Buscamos un carpintero con al menos 3 años de experiencia. Buscamos a alguien que pueda comenzar de inmediato - Debe tener al menos 3 años de experiencia en carpintería - Se necesitarán herramientas manuales básicas para el puesto - Buscamos a alguien que pueda comenzar de inmediato - Beneficios disponibles Para postularse, llame al 816-916-5314

Su título: Representante de Ventas Territorial Su ubicación: Posición territorial en San Antonio, TX, y áreas circundantes (McAllen, Harlingen y Del Rio) Reporta a: Gerente Regional de Ventas ¡Conozca más sobre nuestro increíble equipo de ventas! Acerca de la oportunidad: First Help Financial, votada y certificada como un "Excelente Lugar para Trabajar" por nuestra fuerza laboral durante cinco años consecutivos, está incorporando un nuevo colaborador a nuestro departamento de Ventas Externas para atender nuestro notable crecimiento. Como Representante de Ventas Territorial, estará en la vanguardia de nuestro negocio, gestionando originaciones de préstamos y cultivando relaciones sólidas con concesionarios de automóviles en todo Texas. Este no es simplemente otro trabajo de oficina; estará en el campo, reuniéndose con clientes y generando impacto. Si no aspira al típico trabajo de 9 a 5, pero disfruta reunirse y cenar con clientes comerciales más de 40 horas semanales, entonces esta es una oportunidad para USTED. Esta oportunidad le reembolsa sus extensos desplazamientos en automóvil dentro de su geografía designada. Compensación y crecimiento profesional: Salario base inicial desde $56,501 más bonificación trimestral por desempeño, dependiendo de la experiencia La bonificación del primer trimestre está garantizada mientras esté en entrenamiento Históricamente, la bonificación trimestral promedio pagada ha sido del 105% en este territorio Programa robusto de capacitación en ventas, oportunidades continuas de desarrollo profesional y una cultura laboral dinámica; tendrá todo lo necesario para triunfar y crecer con nosotros. Beneficios: Beneficios competitivos de salud y bienestar desde el PRIMER DÍA. Reembolso mensual por kilometraje Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y pago de días festivos Coinversión en plan 401(k) Reembolso por matrícula, salidas sociales trimestrales, almuerzos mensuales, programa sólido de reconocimiento al empleado y programa de desarrollo formativo para potenciar su carrera con nosotros. Lo que hará: Sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir y mantener relaciones sólidas con concesionarios actuales y potenciales en su territorio Actuar como punto de contacto principal para las cuentas de concesionarios, requiriendo disponibilidad por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico durante las horas laborales de las cuentas en este territorio Educar a los concesionarios sobre nuestros servicios Prospectar concesionarios para negocios futuros, incluyendo llamadas en frío Viajes semanales a concesionarios en su geografía designada Lo que usted ofrece: Licencia de conducir estadounidense válida Transporte confiable Demostrar estabilidad histórica en su carrera Experiencia con CRM Alto nivel de independencia; mentalidad detallista y orientada a tareas Excelentes habilidades de venta consultiva Habilidades en prospección, planificación, presentación y cierre Iniciativa, sentido de urgencia y pasión por ganar Fuertes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas, incluyendo llamadas en frío Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles en las relaciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades informáticas (conocimiento de Microsoft Excel, PowerPoint y Word) Título universitario preferido o experiencia laboral equivalente Sobre nosotros: First Help Financial (FHF) es una empresa culturalmente diversa y de rápido crecimiento en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y cuidamos a nuestros clientes y socios con un servicio excepcional. A través de opciones flexibles de financiamiento y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una forma más fácil de financiar su primer automóvil. Prestamos dinero y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido consistentemente más de un 30 % anual durante los últimos nueve años. Aquí encontrará colegas trabajadores procedentes de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos de nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están orientados a hacerle exitoso en la vida y cómodo en el trabajo. Beneficios de FHF… Excelentes ventajas – Ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad larga/corta, robo de identidad, licencia parental remunerada y mucho más), vacaciones pagadas, coincapitalización en 401(k), reembolso por matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales, un sólido programa de reconocimiento de empleados y desarrollo de talento para potenciar su carrera con nosotros. Cultura – Creemos en mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aunque trabajamos arduamente y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tenga espacio para su familia, amigos y usted mismo. Crecimiento – El crecimiento de la empresa brinda un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento año tras año de FHF en ingresos y nuevos mercados brinda la oportunidad de establecer y desarrollar su crecimiento profesional. Involucramos a cada empleado para construir un plan de carrera que beneficie a todos y contamos con un historial comprobado de invertir en usted. Diversidad e Inclusión FHF se compromete a crear una cultura que respete y valore todas las formas de vida, inclusiva de género, raza, cultura, edad, orientación sexual y otras identidades. Realizaremos adaptaciones al entrevistar a cualquier persona con necesidades especiales.   #Sales #TerritorySales #OutsideSales #B2BSales #AccountManager

Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado, evolucionando hacia un negocio global que opera en 9 países, incluidos el Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes diariamente, desde citas médicas y actualizaciones de entregas hasta cupones móviles y mucho más. Como marca clave dentro del grupo global Commify, Text Request (LinkedIn) es una empresa tecnológica dinámica que busca un líder motivado e inspirador para unirse a nuestro equipo como Gerente de Ventas (BDR). Serás un líder, un entrenador y un mentor, proporcionando las herramientas y formación necesarias para que el equipo se convierta en estrellas de ventas. Esta es tu oportunidad de construir un equipo de alto impacto y dejar tu huella en el futuro de las ventas tecnológicas. Tus responsabilidades: Liderazgo y desarrollo del equipo: Contratar, incorporar y liderar a un equipo de BDR. Ofrecer sesiones semanales de coaching, revisiones de llamadas y capacitación en habilidades para ayudar a cada representante a alcanzar su cuota y progresar en su carrera. Responsabilidad sobre cuotas y métricas: Ser responsable de los KPI del equipo BDR, incluyendo reuniones programadas, oportunidades calificadas generadas, tasas de conversión y contribución general al embudo de ventas. Creación de manuales: Diseñar y mejorar continuamente secuencias de prospección, guiones de llamadas, plantillas de correo electrónico y guías para manejar objeciones. Excelencia en prospección entrante y saliente: Asegurar que el equipo ejecute una prospección saliente altamente segmentada, mientras califica rápidamente y de forma eficaz los leads entrantes. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Ventas, Marketing y RevOps para alinear los mensajes, identificar cuentas objetivo y optimizar los procesos de entrega de leads. Coaching basado en datos: Monitorear el rendimiento en HubSpot CRM y otras herramientas, utilizando datos para identificar tendencias, entrenar a los representantes y perfeccionar estrategias. Habilitación tecnológica: Asegurarse de que el equipo aproveche al máximo la suite tecnológica de ventas (HubSpot Sales Hub, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, etc.) para maximizar la productividad. Escalabilidad y optimización de procesos: Diseñar flujos de trabajo repetibles que puedan escalar a medida que el equipo y la empresa crezcan. Lo que debes aportar: Experiencia: 2–3 o más años liderando un equipo BDR/SDR en un entorno B2B, con un historial comprobado de alcanzar o superar las cuotas del equipo. Liderazgo: Demostrada capacidad para inspirar, capacitar y exigir responsabilidad a los representantes, fomentando al mismo tiempo una cultura positiva y de alto rendimiento. Mentalidad estratégica: Habilidad para diseñar y perfeccionar estrategias de prospección y marcos de trabajo que generen conversiones. Analítico: Capacidad para utilizar datos para tomar decisiones, identificar cuellos de botella e implementar mejoras de procesos. Orientado a la acción: Desempeñarte bien en un ambiente animado y rápido, lleno de potencial de crecimiento. Conocimientos técnicos: Dominio de software de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de gestión de ventas (Outreach, ZoomInfo) y LinkedIn Sales Navigator. Lo que ofrecemos: Rango salarial de $80-90,000k anuales, dependiendo de la experiencia. Bono por desempeño en ventas que recompensa tu esfuerzo. Cobertura integral de salud, dental y visión. Disfruta de 20 días de tiempo libre pagado (PTO) cada año, además de 12 días feriados nacionales. Tómate tu cumpleaños libre, además de días adicionales de bienestar y días para colaborar socialmente. Acceso gratuito a Calm, una excelente aplicación para la atención plena, salud y bienestar. Benefíciate de un plan 401k con una generosa contribución patronal del 4%. Participa en iniciativas culturales que van desde eventos sociales para toda la empresa hasta recompensas festivas, porque nos encanta celebrar nuestros logros!. Accede a ilimitadas oportunidades de formación y desarrollo, con acceso a una amplia variedad de recursos de aprendizaje a través de Udemy.

Resumen del trabajo The Common Market busca un Gerente de Ventas de Zona para Alimentos Locales altamente motivado y orientado a resultados para impulsar asociaciones en Georgia y Alabama. Esta posición de tiempo completo y modalidad híbrida es fundamental para promover y expandir nuestros esfuerzos de distribución de alimentos locales hacia escuelas, hospitales y otras instituciones clave. El objetivo de este puesto es establecer alianzas sólidas que prioricen la compra de alimentos frescos y sostenibles provenientes de agricultores locales. El candidato ideal será un conectador, estratega y constructor de asociaciones a largo plazo. Desarrollará e implementará estrategias de ventas, gestionará cuentas clave y fomentará relaciones sólidas con socios institucionales. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los sistemas alimentarios locales y de los procesos de adquisición de escuelas y hospitales. El candidato seleccionado educará e involucrará a los clientes sobre los beneficios de adquirir productos frescos y sostenibles directamente de productores locales, mejorando así el acceso a los alimentos y apoyando el bienestar comunitario. Responsabilidades Ventas y crecimiento de ingresos Generar ventas netas para la zona asignada en Georgia y Alabama Identificar, cultivar y asegurar nuevas asociaciones con clientes institucionales en las rutas objetivo dentro de Georgia y Alabama Desarrollar e implementar estrategias de prospección y ventas altamente efectivas para impulsar las ventas de alimentos locales y ampliar la presencia en el mercado. Enfocarse en convertir los contactos iniciales en asociaciones sostenidas y a largo plazo, demostrando una búsqueda incansable de resultados. Gestionar y mantener activamente relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la cobertura de mercado y la presencia de marca de The Common Market. Gestión de cuentas y desarrollo de clientes Crear y ejecutar planes integrales de gestión de cuentas, incluyendo estrategias claras, objetivos y metas de ventas para las cuentas clave asignadas. Ampliar las relaciones con clientes existentes mediante la comprensión profunda de sus necesidades cambiantes y ofreciendo constantemente soluciones personalizadas que respalden sus objetivos y mejoren el acceso a los alimentos. Realizar presentaciones y talleres de ventas convincentes basados en datos para informar a los proveedores de servicios alimentarios sobre las ventajas de la compra local, destacando la calidad, la sostenibilidad y el impacto comunitario. Brindar soporte de servicio al cliente de alto nivel, abordando proactivamente consultas relacionadas con productos, pedidos, producción, entrega u otras preocupaciones. Colaboración interfuncional y excelencia operativa Actuar como enlace principal entre clientes clave y equipos internos, incluidos operaciones, marketing y relaciones con productores, para garantizar que las ofertas de productos cumplan con las expectativas de los clientes y que la entrega del servicio sea excepcional. Mantener una comunicación sólida entre departamentos para apoyar la innovación, el perfeccionamiento continuo de la línea de productos de The Common Market y la satisfacción perfecta del cliente. Analizar tendencias del mercado y comentarios de los clientes para ajustar las estrategias de ventas según sea necesario, demostrando adaptabilidad y un profundo entendimiento del panorama de servicios alimentarios. Asegurar actualizaciones oportunas y precisas de las herramientas CRM con el estado de las cuentas, pronósticos y actividades de ventas. Demostrar habilidades efectivas de gestión del tiempo y organización para estructurar su horario, priorizar tareas y cumplir con los plazos de manera independiente. Contribución al equipo y representación de la empresa Representar a The Common Market en eventos locales, conferencias y ferias comerciales dentro de la zona con profesionalismo y entusiasmo, promoviendo nuestra misión y valores. Contribuir a un entorno de equipo colaborativo y cooperativo, demostrando flexibilidad, disposición para recibir orientación y un fuerte compromiso con objetivos compartidos. Defender los valores, la misión y la visión de The Common Market en todas las interacciones y conductas empresariales. Demostrar excelentes habilidades de comunicación, presentación, persuasión y negociación, manteniéndose tranquilo y cortés bajo presión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con un historial comprobado de cumplimiento de metas y expansión de distribución, preferiblemente en el sector de servicios alimentarios, agrícola o sistemas alimentarios locales. Éxito demostrado en la gestión y expansión de cuentas institucionales y en el fortalecimiento de relaciones con clientes. Conocimiento profundo del panorama de servicios alimentarios y/o de los sistemas alimentarios locales en Georgia y/o Alabama. Iniciativa propia altamente motivada, con espíritu competitivo y orientación a la acción. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y análisis. Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y orientado a resultados. Título universitario en administración de empresas, agricultura, ciencias ambientales o campo relacionado. Experiencia con software de gestión de relaciones con clientes (CRM) como Salesforce. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. Requisito de viaje Este puesto requiere viajes significativos dentro de las zonas de Georgia y Alabama, incluyendo algunas estancias nocturnas y ocasionalmente fines de semana para eventos o ferias comerciales. Beneficios Salario base: $80,000 anuales (pagados quincenalmente). Posibilidad de bonificación: Hasta $20,000 anuales por alcanzar objetivos de ingresos (pagados trimestralmente). Hacer una diferencia al conectar instituciones con alimentos locales y saludables mientras se apoya a granjas familiares. Colaborar con un equipo apasionado y orientado a una misión para construir un sistema alimentario mejor. Oportunidad de crecimiento en una organización dinámica y en expansión. Paquete integral de beneficios. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (SIMPLE IRA con coincidencia del 100% del empleador) Seguro de vida (vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo pagados completamente por el empleador) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)

Empresa: Osta Ubicación: Condado de Orange, CA (Presencial) Compensación: $32–$42/hora (según experiencia) Tipo de puesto: Tiempo completo, medio tiempo u horarios flexibles Impulsa el futuro de los servicios domésticos con Osta En Osta, no solo contratamos fontaneros; estamos construyendo una red moderna de profesionales cualificados listos para transformar el futuro de los servicios del hogar. Nuestra plataforma tecnológica conecta directamente a profesionales altamente calificados con propietarios de viviendas, eliminando las molestias de buscar trabajo, perseguir facturas o lidiar con leads poco confiables. Nosotros nos encargamos del marketing, la programación y el soporte al cliente para que tú puedas concentrarte en tu oficio. Estamos en una misión para simplificar las reparaciones del hogar mediante precios transparentes, actualizaciones en tiempo real y un servicio al cliente incomparable. Ahora, buscamos Fontaneros Licenciados que se sientan orgullosos de su trabajo y estén listos para formar parte de algo más grande. Tus responsabilidades Instalar, mantener y reparar sistemas de fontanería residenciales y comerciales ligeros Realizar trabajos tales como: Reparación y reemplazo de drenajes Instalación de calentadores de agua (con tanque y sin tanque) Repotenciación con cobre y PEX Instalación y reemplazo de accesorios Detección de fugas y reparaciones de emergencia Realizar trabajos conformes con los códigos y listos para permisos, según las normas CA UPC y OSHA Usar la aplicación móvil de Osta para seguimiento en tiempo real de trabajos, documentación y facturación — sin necesidad de papeleo Mantener una comunicación clara y honesta con los clientes y asegurar su satisfacción Colaborar con nuestros equipos de despacho y soporte para una programación y asignación eficientes Requisitos Lo que debes aportar Dominio de sistemas residenciales (suministro de agua, desagüe, ventilación y gas) y fontanería comercial básica Tus herramientas estándar de fontanería y transporte confiable (camioneta o furgoneta) Facilidad para usar aplicaciones móviles y herramientas tecnológicas para la gestión de trabajos Buenas habilidades para resolver problemas, puntualidad, conciencia sobre seguridad y mentalidad orientada al cliente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Beneficios ¿Por qué unirte a Osta? Pago garantizado para cada trabajo Sin llamadas frías. Sin presupuestos no pagados. Recibes pago por el trabajo realizado, con un flujo constante de trabajos de calidad listos para ti. Flujo de trabajo de vanguardia impulsado por tecnología Optimizamos tu jornada con una aplicación móvil fácil de usar: menos tareas administrativas y más trabajos completados. Opciones de trabajo flexibles adaptadas a ti Elige tu horario: tiempo completo, medio tiempo o trabajo complementario que se ajuste a tu estilo de vida. Una cultura de crecimiento y progreso Invertimos en tu éxito, promovemos desde dentro y ofrecemos un camino claro hacia cargos de liderazgo. Incentivos económicos competitivos Bonificaciones por desempeño, tarifa 1,5× por horas extras y otros incentivos que premian tu habilidad y confiabilidad. Equipo ético y de apoyo Sin presión para vender innecesariamente. Valoramos la honestidad, la calidad del trabajo y las relaciones duraderas con los clientes. Sobre la cultura de Osta En Osta, creemos en empoderar a los profesionales del oficio con el mismo respeto y energía que ponemos en nuestra tecnología. Nuestro equipo es diverso, motivado y profundamente comprometido en mejorar los servicios del hogar, tanto para los propietarios como para ti. Avanzamos rápido, celebramos logros y nunca perdemos de vista a las personas que impulsan nuestra misión. ¿Listo para unirte? Envía tu currículum hoy y da el siguiente paso para desarrollar tu carrera con una empresa que está reinventando toda una industria — una conexión a la vez. Más información sobre nosotros en osta.ai

Boston Speech Therapy está buscando un Asistente de Patólogo del Lenguaje (SLPA) conocedor y apasionado para unirse a nuestro equipo dedicado. En este puesto, trabajará bajo la supervisión de un Patólogo del Lenguaje con licencia para ayudar en la evaluación y en la terapia a personas con trastornos de comunicación y deglución. Esta posición es ideal para quienes desean tener un impacto significativo en la vida de los clientes mientras adquieren experiencia valiosa en un entorno de apoyo. Principalmente trabajará en un entorno escolar, y el salario ofrecido oscila entre $40 y $45 por hora. Responsabilidades principales Ayudar al Patólogo del Lenguaje con licencia en evaluaciones y sesiones de terapia para clientes de diversas edades. Implementar planes de tratamiento según lo indique el Patólogo del Lenguaje. Documentar y monitorear el progreso del cliente, manteniendo registros precisos de la terapia. Apoyar a los clientes en el desarrollo de habilidades efectivas de comunicación. Colaborar con terapeutas supervisores y otros profesionales para garantizar una atención integral al paciente. Participar en oportunidades de desarrollo profesional continuo y capacitación. Requisitos Calificaciones Certificación o licencia estatal como Asistente de Patología del Lenguaje (SLPA). Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Disposición para aprender y crecer en el campo de la Patología del Lenguaje. Beneficios Posición de contrato 1099 $40 -45 por hora 35 horas por semana