$72,000-80,000
Greenlife Healthcare Staffing
Sioux Falls, SD, USA
Trabajador Social Clínico - Inspector de Instalaciones de Atención Médica - Dakota del Sur (#1278) Vacaciones pagadas Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) Seguro de vida pagado por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Trabajador Social Clínico - Inspector de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad, que trabajará en un entorno técnicamente dinámico apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Requisitos Debe tener una maestría en Trabajo Social. Debe haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y haber aprobado la prueba de calificaciones mínimas para inspectores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como inspector en la acreditación o certificación de instalaciones que atienden a residentes de centros de atención a largo plazo. Debe mantener la licencia vigente para ejercer como LCSW. Demostrada capacidad de toma de decisiones independiente para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de inspección. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de inspección. Capacidad para discutir abiertamente conflictos o controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere ciudadanía estadounidense para este puesto. Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $72,000 - $80,000 al año. Este es un puesto de tiempo completo (lunes a viernes). Días de vacaciones pagadas flexibles. Vacaciones pagadas. Tarjeta American Express proporcionada y pagada por la empresa para viajes. Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa. Los puntos de aerolíneas y hoteles acumulados son para uso personal del empleado. Descuentos para empleados. Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato. Cuenta de ahorro para salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa. Seguro médico. Seguro dental. Seguro de visión. Seguro de vida pagado por la empresa. Seguro de discapacidad pagado por la empresa. Amplias oportunidades de capacitación. Horario de trabajo predecible.