Gerente de Servicios a Tiempo Parcial del Segundo Turno

La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador de Cumplimiento. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan involucrar calidad de trabajo, asuntos financieros y violaciones administrativas. Las funciones y responsabilidades pueden incluir, entre otras:  Responder a quejas presentadas por consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas.  Investigar estándares de calidad de trabajo, denuncias por falta de pago y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial.  Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de licitación, estándares de calidad, permisos de construcción, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente.  Coordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas.  Preparar memorandos de investigación y otros informes según sea necesario.  Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso.  Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas adecuadas.  Preparar expedientes de casos para procedimientos disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Requisitos Calificaciones:  Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida de Nevada y ser asegurable como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular.  Poseer cuatro (4) años de experiencia a tiempo completo en investigaciones o inspecciones de construcción; o tener un título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado con especialización en pre-ingeniería, inspección de construcción, tecnología de la construcción o área afín; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia.  Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada.  Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y entregar a la Junta un juego completo de impresiones dactilares y un permiso escrito autorizando a la Junta a enviar dichas impresiones al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente.  El candidato seleccionado deberá aprobar satisfactoriamente el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS), administrado por la NSCB durante el primer año de empleo. DEMANDAS FÍSICAS  Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.  Debe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar, operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse personalmente o por teléfono.  Con frecuencia se requiere hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye cobertura médica, dental, de visión y planes de pensión 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia semipública y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Envíe su currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.

Acerca de Gadge USA Fundada en 1993, Gadge USA es una empresa nacional de suministro de empaques y soluciones para la cadena de suministro con una red de distribución integral y un compromiso con la excelencia al cliente. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con modelos de servicio escalables que mejoran el desempeño operativo de nuestros clientes. Nuestra misión—Siempre Empacados con Compromiso®—guía la forma en que construimos asociaciones a largo plazo y entregamos valor significativo en diversas industrias. Estamos buscando un Jefe de Personal, que actúe como socio estratégico del Presidente/CEO y como líder interno enfocado en la ejecución estratégica, la alineación ejecutiva, la ejecución operativa y el apoyo a iniciativas prioritarias a nivel empresarial. El Puesto Este es un puesto de alto impacto diseñado para transformar la visión en acción mientras se mejora la alineación organizacional a los niveles más altos. En este puesto, usted será un integrador clave dentro del Equipo Ejecutivo Corporativo (CET), impulsando claridad, priorización y responsabilidad en las iniciativas de toda la empresa. Operará sin problemas entre estrategia y ejecución: ampliando la vista para moldear planes multifuncionales y enfocándose detalladamente para eliminar obstáculos, agilizar la toma de decisiones y garantizar un seguimiento constante. Su influencia reforzará el enfoque ejecutivo, aumentará la velocidad operativa y fortalecerá la comunicación en toda la organización, asegurando que Gadge permanezca ágil y alineado mientras la empresa continúa creciendo. Este puesto tendrá autoridad operativa y visibilidad en toda la organización, desempeñando un papel clave en cómo se traducen las decisiones estratégicas en acciones. Apoyará al Presidente / CEO en el desarrollo, revisión y coordinación de acuerdos comerciales clave, incluidos acuerdos de suministro, acuerdos con clientes y acuerdos de ventas, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa, las prácticas de gestión de riesgos y la preparación operativa. Se espera que: ·         Liderar y gestionar iniciativas a nivel corporativo ·         Coordinar entre departamentos para garantizar transferencias adecuadas y seguimiento ·         Identificar problemas, formular recomendaciones e impulsar resoluciones oportunas ·         Dar forma a la comunicación interna y al ritmo de los líderes de departamento ·         Construir credibilidad mediante la excelencia operativa, relaciones sólidas y uso adecuado de la discreción Sus Responsabilidades Serán: Alineación Estratégica y Gestión de Iniciativas Apoyar la implementación de objetivos corporativos y OKR y MBO departamentales Traducir objetivos estratégicos en hojas de ruta accionables en todos los departamentos Liderar proyectos multifuncionales, asegurando responsabilidad y entrega de hitos Detectar riesgos tempranamente, estructurar recomendaciones e impulsar decisiones oportunas y bien informadas Operaciones Ejecutivas y Frecuencia de Reuniones Diseñar y gestionar el ritmo operativo del CET (reuniones semanales, sesiones mensuales "Engadgement", reuniones trimestrales fuera del sitio) Desarrollar y mantener agendas estructuradas de reuniones, impulsar el seguimiento y asegurar la alineación Liderar la planificación y ejecución de reuniones internas de liderazgo y sesiones estratégicas Coordinar viajes y actividades del calendario del CEO  Comunicaciones y Trabajo de Enlace Actuar como enlace clave entre el Presidente/CEO, el CET y los líderes de departamento Preparar materiales informativos ejecutivos, memorandos de decisión y presentaciones de revisión empresarial Asegurar que toda comunicación esté alineada con la misión, valores centrales y objetivos estratégicos de Gadge Mejora de Procesos y Flujo de Información Crear flujos de trabajo eficientes que mejoren la visibilidad y la capacidad de respuesta Ayudar a desarrollar e implementar mecanismos de informes y paneles que mejoren el seguimiento del desempeño y los resultados deseados Colaborar con el VP de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y líderes de departamento para alinear comunicación, estrategia de talento y ejecución de iniciativas corporativas. En Su Primer Año, El Éxito Se Ve Así Sistemas unificados de OKR y MBO con puntos de informe consistentes en todos los departamentos Frecuencia optimizada de reuniones del CET; ritmo ejecutivo operando con mayor enfoque en ejecución, resultados y eficiencia de tiempo Iniciativas prioritarias rastreadas y entregadas a tiempo con fuerte participación multifuncional y mínimos obstáculos Reconocimiento como socio confiable y discreto que amplía la capacidad del CEO y la ejecución empresarial sin aumentar fricciones Requisitos 7–10 años de experiencia en gestión de programas, estrategia, operaciones o funciones de liderazgo empresarial Demostrado éxito en la gestión de iniciativas multifuncionales en industrias de cadena de suministro, distribución o basadas en servicios Fuertes capacidades de planificación, priorización y ejecución en múltiples iniciativas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y presencia ejecutiva Capacidad demostrada para manejar complejidad, mantener discreción y construir relaciones sólidas entre roles y departamentos Experiencia comprobada en pasar de la planificación a la implementación con claridad y responsabilidad Alta discreción, pensamiento analítico y capacidad de influir con la autoridad adecuada Dominio de aplicaciones Microsoft 365, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint, Excel y Teams. Experiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas basadas en IA para mejorar la productividad y agilizar flujos de trabajo. Conocimiento sólido y experiencia con una amplia gama de LLMs y sus aplicaciones prácticas en entornos empresariales de software. Cualificaciones Preferidas Experiencia en integración postadquisición o transformación empresarial Conocimiento de marcos MBO/OKR o sistemas de ejecución estratégica Antecedentes en empaques B2B, logística o industrias orientadas a servicios Título universitario avanzado o MBA preferido Certificación en gestión del cambio o gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, Lean Six Sigma) Beneficios Salario base: $130,000–$150,000, según experiencia Bonificación anual discrecional por desempeño Beneficios integrales: seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y participación discrecional en ganancias Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa Puesto presencial en nuestra sede de Lake Success, NY, con exposición directa al liderazgo senior Igualdad de Oportunidad e Inclusión Gadge USA, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respaldados y empoderados para contribuir. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.

¡Únete a una pequeña empresa en crecimiento! Skyros Designs es una marca boutique que ofrece hermosas cerámicas, cristalería, vajillas y ropa de mesa. Combinamos elegancia y durabilidad para ayudar a los clientes a armar mesas impresionantes para cualquier ocasión. Sobre el puesto: Estamos buscando un Gerente de Operaciones para supervisar las operaciones diarias que mantienen nuestro negocio funcionando: desde el procesamiento de pedidos y la contabilidad hasta el control de inventario y la gestión de proveedores. Este es un puesto práctico en el que trabajarás directamente con el propietario y tendrás impacto todos los días. Principales responsabilidades: Procesar y gestionar pedidos diarios de clientes en Sage 50 y otras plataformas Supervisar las funciones de cuentas por cobrar y cuentas por pagar Mantener el control de inventario, monitorear niveles de stock y coordinar reabastecimientos Gestionar relaciones con proveedores y resolver problemas de entrega o productos Preparar informes mensuales de ventas, inventario y desempeño Calcular y procesar comisiones mensuales de ventas Mantener las listas de productos en Shopify, Faire, Rue La La y Gilt Apoyar proyectos especiales, lanzamientos de productos y campañas promocionales Lo que buscamos: 3 o más años de experiencia en operaciones, contabilidad o gestión administrativa Dominio de Microsoft Excel y herramientas de Office Conocimiento de principios contables; experiencia con Sage 50 es un plus Excelentes habilidades organizativas y capacidad para multitarea en un entorno acelerado Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Mentalidad orientada al cliente con atención al detalle Habilidades adicionales: Experiencia con sistemas de gestión de inventario Conocimiento de operaciones de comercio electrónico y venta al por mayor Detalles del empleo: Principalmente presencial, con flexibilidad para trabajo remoto ocasional Horario habitual entre semana; trabajo ocasional los fines de semana o viajes para eventos

Gerente de Cuentas de Cobranza          ¿Tiene antecedentes en gestión, ventas, servicio al cliente, retención de clientes, centro de llamadas, cobranzas o un campo relacionado? ¿Le gustaría obtener un excelente ingreso mientras ayuda a los clientes con un programa de crédito líder en la industria? ¡Empresa nacional en crecimiento dedicada a la financiación automotriz para consumidores! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza. Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                   $18,00 - $22,00 por hora + bono mensual de hasta $2.000,00 Compensación anual: $50.000,00 - $70.000,00 Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Crecimiento profesional hacia puesto de Gerente o Especialista Programa para clientes líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional en crecimiento      Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Gestión de cuentas de cobranza Asistir en la concesión/origen de créditos Ayudar a garantizar el cumplimiento en la sucursal Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Trabajar con software de finanzas al consumo Asistir a clases de formación continua       Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Tiempo completo (40 horas) 100 % presencial Sin trabajar domingos Trabajar la mayoría de los sábados (jornada más corta) con un día entre semana libre Horario del lugar: lunes a viernes de 9 a 19, sábados de 9 a 16 Los turnos variarán Horas extras según sea necesario (pago por horas extras) Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 2 o más años de experiencia en cobranzas, retención de clientes, gestión, centro de llamadas, líder de equipo/representante sénior de servicio al cliente, ventas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación, informática y servicio al cliente Capacidad para trabajar en los horarios indicados y de forma 100 % presencial Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes   Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Finanzas al Consumidor, Crédito, Préstamos, Gestión de Cuentas, Gestión de Cartera

City Wide busca un Gerente Nocturno para supervisar a los proveedores de servicios y colaborar con el gerente de cuentas en la resolución de problemas de los clientes. Como Gerente Nocturno de City Wide, desarrollará y mantendrá relaciones laborales productivas con los proveedores de servicios, comunicará al gerente de cuentas cualquier problema que requiera atención inmediata, hará recomendaciones de proveedores de servicios para asignaciones de trabajo e inspeccionará edificios. En los edificios que supervise, será responsable de inspeccionar, organizar, gestionar y mantener registros e inventarios. City Wide es una empresa privada que enfatiza el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrará un entorno de trabajo dinámico que equilibra altas expectativas con colaboración, apoyo grupal y diversión. Requisitos Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Excelentes habilidades de comunicación Energético, trabajador, confiable y orientado al detalle Experiencia previa en gestión Bilingüe (español) deseable 4 años de experiencia en gestión o supervisión Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia· Salario base garantizado y asignación de automóvil Asistencia puntual y regular Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401k con coincidencia de la empresa Asignación de automóvil y teléfono Horario flexible $20.00 - $22.00 por hora BOE

Marvin Love and Associates se complace en anunciar una vacante para un Gerente de Ventas de Eventos y Catering en una propiedad Marriott en Alabama. En este puesto dinámico, liderará los esfuerzos de ventas tanto para eventos como para catering, impulsando los ingresos y mejorando la experiencia de los huéspedes. Sus responsabilidades principales incluirán generar prospectos de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y desarrollar paquetes personalizados de eventos y catering. Colaborará estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar la ejecución perfecta de los eventos superando las expectativas del cliente. Título: Gerente de Ventas de Eventos y Catering Compensación: salario base de $75,000 + bonificación potencial de hasta el 40% Ubicación: Alabama Responsabilidades Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales para ventas de eventos y catering. Interactuar con clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Crear y presentar propuestas atractivas para asegurar negocios. Trabajar junto al equipo operativo para garantizar la ejecución exitosa de eventos. Mantener relaciones sólidas con los clientes para obtener negocios repetidos y referencias. Monitorear las tendencias del mercado y competidores para identificar nuevas oportunidades. Preparar informes de ventas y pronósticos para revisión gerencial. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con enfoque en gestión de eventos y catering. Demostrada capacidad para alcanzar objetivos de ventas en un mercado competitivo. Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación. Amplio conocimiento de las tendencias de la industria de catering y eventos. Experiencia en desarrollo de propuestas y presentaciones a clientes. Capacidad para destacarse en un entorno acelerado y de alta presión. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones y eventos comerciales. Beneficios Compensación y Beneficios: salario anual de $60,000 + bonificación del 40% Se proporciona vivienda temporal durante 6 meses. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Descuentos para empleados en servicios e instalaciones del complejo turístico. Paquete de beneficios para salud y bienestar.