Gerente de la Casa/Beneficios del Día 1 de Oakdale

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Únete a City Wide en Austin, TX! ¿Eres un experto gestionando relaciones B2B? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te encanta el reto de cerrar acuerdos y expandir cuentas? Si tu respuesta es sí, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo en City Wide Facility Solutions en Austin, Texas! No somos una empresa cualquiera: somos líderes en la industria con más de 60 años de experiencia, creciendo más rápido que nunca, con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Norteamérica y en constante expansión. Nuestra oficina en Austin es un mercado Platinum de primer nivel, y estamos buscando un Gerente de Soluciones para Instalaciones (FSM) con mucha energía y habilidades en relaciones, que nos ayude a cumplir nuestra misión de generar un efecto positivo en las vidas que tocamos. Esta es tu oportunidad de liderar la experiencia del cliente, marcar una diferencia real y crecer en una empresa que valora el esfuerzo, la pasión y el alto rendimiento. - Gestionar y expandir cuentas de clientes B2B: crear relaciones a largo plazo que generen resultados significativos. - Brindar un servicio de alta calidad mediante inspecciones, planificación estratégica y una comunicación excelente. - Liderar y capacitar a contratistas y gerentes nocturnos para ofrecer un servicio impecable. - Generar ingresos adicionales identificando oportunidades, negociando contratos e implementando soluciones. - Ser el experto de referencia para tus clientes: resolver problemas, garantizar su satisfacción y hacer que las cosas sucedan. Requisitos - Mínimo 2 años de experiencia en gestión de cuentas B2B (se valora experiencia en gestión de instalaciones). - Demostrado éxito en retención de clientes y venta cruzada: ¡sabes cómo hacer crecer una cuenta! - Gran atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de tareas. - Personalidad positiva y energética, con excelentes habilidades de comunicación. - Conocimientos de CRM y Microsoft Office. - Viajes locales a sitios de clientes: sí, estarás en campo haciendo lo que mejor sabes hacer. Beneficios - Compensación total de $85,000–$125,000+ en el primer año (salario base competitivo + incentivos basados en desempeño). - Cobertura médica, dental y de visión. - Plan 401(k) con aporte de la empresa. - PTO generoso + días festivos pagados. - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo + seguro de vida. - Capacitación continua y desarrollo profesional. - Una cultura centrada en el crecimiento, la comunidad y el impacto positivo.

Buscamos un carpintero con experiencia en taller. Debe tener transporte propio. Debe estar familiarizado con fresadoras, moldureadoras, cepilladoras, sierras de mesa, sierras de corte transversal y maquinaria para trabajar madera. Este es un puesto W-2, no un contrato 1099, con un salario inicial de 25 dólares por hora, posiblemente más dependiendo de la experiencia. No somos una empresa de fabricación de gabinetes; somos un grupo creativo que construye una variedad de cosas, incluyendo estructuras personalizadas para eventos. Se le requerirá ayudar a montar y desmontar estas estructuras en el lugar del evento. Algunos fines de semana serán necesarios, pero se ofrecerá tiempo libre durante la semana para compensar esos días, si así lo desea. La mayoría de nuestras construcciones son diferentes, por lo tanto se requiere creatividad y conocimiento en el uso de múltiples estilos y niveles de carpintería para completar estos proyectos. Nuestro horario habitual es de lunes a viernes, de 7:00 a 16:00. Por favor, incluya un correo electrónico junto con su currículum y datos de contacto, y nos pondremos en contacto para coordinar una entrevista presencial en nuestro taller. Gracias.

Actualmente estamos buscando un miembro hábil y motivado para el equipo de lavado de autos que se una a nuestro equipo en ODORZX INC. Nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional y mantener los más altos estándares y calidad. Si tienes pasión por los automóviles, atención al detalle y te gusta trabajar en un entorno dinámico, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Realizar limpieza y detalles completos y eficientes, incluyendo limpieza interior y exterior, aspirado y limpieza de ventanas. Utilizar los productos, herramientas y equipos de limpieza adecuados para garantizar excelentes resultados. Seguir los procesos y procedimientos establecidos para asegurar consistencia y altos estándares de calidad. Ayudar a los clientes con sus requisitos específicos, responder sus preguntas y brindar un servicio al cliente excepcional. Asegurarse de que el área de trabajo esté siempre limpia, organizada y libre de peligros. Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad para minimizar accidentes y mantener un entorno de trabajo seguro. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, técnicas y mejores prácticas para mejorar continuamente sus habilidades y ofrecer un servicio sobresaliente. Requisitos: Se prefiere experiencia previa en lavado y detalles de autos, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Buena destreza manual y resistencia física para realizar tareas repetitivas y trabajar en diversas condiciones climáticas. Conocimientos básicos sobre técnicas, herramientas y productos para el lavado y detalles de autos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en colaboración con otros miembros del equipo. Ser confiable, puntual y tener una fuerte ética de trabajo. Flexibilidad para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. Únete a nuestro equipo dinámico y contribuye a ofrecer a nuestros clientes una experiencia de conducción limpia y agradable. Si te apasionan los automóviles y te enorgullece tu trabajo, postúlate hoy enviando tu currículum y una breve carta de presentación en la que describas tu experiencia relevante y por qué estás interesado en este puesto. Esperamos revisar tu solicitud y conocerte pronto. Beneficios: Beneficios a tiempo completo: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) Plan 401k con aporte coincidente (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Días festivos pagados por la empresa Auto, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos para el trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos para el trabajo) Programa de referidos de empleados Bono por retención Oportunidades de rápido ascenso

Culinary Agents está colaborando con el equipo de FIG para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. FIG - Contratación en curso: Miembro del equipo culinario ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Un grupo de restaurantes galardonados y establecidos en Charleston, SC, está entrevistando candidatos para una variedad de puestos en el equipo culinario, incluyendo cocineros de línea, en su restaurante principal: FIG. La remuneración comienza en $21+ (según experiencia). Como miembro del equipo culinario de FIG, recibirá formación y capacitación en todas las estaciones dedicadas al servicio y a la producción en cocina, por ejemplo: poissonnier, expo, garde manger, carnicería, elaboración de pastas y repostería. El salario por hora aumenta a medida que avanza en la cocina. La experiencia es un plus, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Para postularse, envíe su currículum aquí, o visite FIG en 232 Meeting Street, de martes a sábado de 12:00 pm a 3:00 pm. FIG, fundado en 2003, es reconocido por liderar el movimiento de alimentos locales en Charleston. Estamos comprometidos con nuestra red de proveedores cuyos productos son la fuerza motriz e inspiración de nuestro trabajo. Respetar sus esfuerzos y tradiciones es esencial para nuestra misión. Lo que comenzó como un modesto bistró en una esquina ha recibido tres premios de la James Beard Foundation, convirtiéndose en uno de los destinos gastronómicos más destacados del sureste. Lo que esperamos de usted: EXCELENTE ACTITUD - Respeto genuino por su oficio, amor por la profesión y la hospitalidad - Compromiso con la educación continua y el crecimiento personal - Esfuerzo por superar las expectativas de nuestros huéspedes cada noche - Pasión por una comunidad y cultura que apoyen la sostenibilidad y una red local de proveedores - Actitud profesional, pulcra, confiable y enfocada - Capacidad para comunicarse eficazmente, dar instrucciones claras y recibir retroalimentación - Autonomía, alta organización y atención meticulosa a los detalles - Cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria, manipulación de alimentos y requisitos de higiene Lo que puede esperar de nosotros: - Empresa independiente con gestión directa - Un entorno de trabajo positivo, solidario e inclusivo - Estabilidad y comunicación clara - Una cultura profesional y respetuosa rodeada de un equipo talentoso - Entusiasmo genuino por la sostenibilidad y la comunidad - Tutoría continua para perfeccionar su oficio y familiarizarse con productos y mariscos de temporada guiados por el mercado - Aprendizaje práctico con los mejores ingredientes que nuestra región tiene para ofrecer - Programa intensivo de formación en técnicas de carnicería y preparación de mariscos específicos de la región sureste - Conexión con las tradiciones culinarias costeras de Carolina del Sur - Oportunidades de movilidad ascendente y desarrollo profesional - Posibilidad de horas extras Reconocimientos: JBF Mejor Chef del Sureste (2009) - Chef Mike Lata, Restaurante FIG JBF Mejor Chef del Sureste (2015) - Chef Jason Stanhope, Restaurante FIG JBF Programa Sobresaliente de Vinos (2018) - Restaurante FIG Finalista JBF al Mejor Restaurante Sobresaliente (2019 y 2020) - Restaurante FIG Semifinalista JBF al Mejor Chef Sobresaliente (2017 y 2018) - Chef Mike Lata Finalista JBF al Mejor Nuevo Restaurante (2013) - The Ordinary Mejor Nuevo Restaurante según GQ, Esquire y Bon Appétit (2013) - The Ordinary Premio Slow Food Legend - Chef Mike Lata Eater National 38 - Restaurante FIG GoodFood 100 (6 anillos) - FIG y The Ordinary Remuneración: $21+ (según experiencia) Beneficios y ventajas: - Programas de incentivos - Planes integrales de beneficios que incluyen seguro médico con 50 % de aporte de la empresa, dental, de visión y de vida - Descuentos en comidas - Comida familiar diaria gratuita - Cerrado en días festivos importantes - Actualmente cerrado dos días a la semana (domingo y lunes) Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic. Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

¿Eres… Un líder altamente organizado y orientado al detalle que disfruta crear claridad y estructura para los equipos? Experto en transformar una visión general en planes accionables con hitos y métricas claros? Alguien entusiasmado por la idea de usar automatización, herramientas de IA y sistemas inteligentes para ahorrar tiempo, simplificar tareas y mantener a todos en el camino correcto? Una persona a quien le gusta la responsabilidad, la motivación del equipo y la gestión del rendimiento, no solo marcar tareas como completadas, sino asegurarse de que las cosas correctas avancen? Alguien que busca un puesto estratégico en operaciones en una empresa que tenga un impacto significativo, y que además valore el equilibrio entre trabajo y vida personal, así como el crecimiento profesional? Si respondiste que sí, ¡nos encantaría saber de ti! Sobre The Scholarship System 🎓🎉 Nuestra misión es sencilla pero poderosa: ayudamos a las familias a pagar la universidad enseñándoles cómo obtener becas y aplicar estrategias financieras inteligentes. Nuestro equipo es pequeño pero poderoso, y estamos guiados por valores como el impacto, la innovación, la capacidad de recursos y la compasión. Trabajamos duro, somos colaborativos y apasionados con lo que hacemos, pero también sabemos cómo divertirnos (sí, nuestros chats en Slack incluyen memes). Estamos buscando un Integrador que se una a nosotros y sea la "pieza clave" que conecte nuestra visión con la ejecución: alguien que destaque en liderazgo, organización y excelencia operativa. Tu rol como Integrador Trabajarás estrechamente con nuestra fundadora (la "Visionaria", según los términos de EOS) para asegurar que nuestras metas —conocidas como "Rocas trimestrales" (EOS)— se traduzcan en planes claros, cronogramas y entregables. Serás el impulsor de la responsabilidad del equipo, asegurando que los proyectos y prioridades sigan el curso previsto. Principales responsabilidades: Gestión del equipo y responsabilidad - Liderar reuniones semanales, trimestrales y anuales (siguiendo el estilo EOS/Traction). - Asegurar que todos los miembros del equipo cumplan con sus tareas en Asana y sus metas trimestrales. - Hacer seguimiento de tareas atrasadas y abordar obstáculos. - Resolver problemas de forma efectiva: identificar problemas reales, sentirse cómodo con los conflictos, señalarlos y solucionarlos de manera práctica y saludable. Ejecución estratégica - Traducir la visión de la fundadora y las Rocas trimestrales en planes claros con hitos y métricas. - Coordinar con miembros del equipo de diferentes departamentos (marketing, contenido, etc.) para alinear prioridades. - Gestionar lanzamientos en vivo y asegurar que cada aspecto —desde contenido hasta tecnología— cumpla con el cronograma y que los miembros del equipo respeten los plazos. - Monitorear embudos de marketing digital, planificar lanzamientos en vivo y asegurar que las automatizaciones funcionen correctamente. El Integrador prueba todo, actuando como la verificación final antes de que algo se active. - Revisar procesos de incorporación o mejoras de procesos (la implementación sigue a cargo de los miembros del equipo). Sistemas y automatización - Utilizar funciones de IA y automatización de Asana para simplificar flujos de trabajo y liberar tiempo del equipo. - Implementar alertas automáticas en Slack o Asana para aprobaciones, retrasos de tareas u otros puntos críticos. - Optimizar SOPs existentes, plantillas de proyectos y procesos. Conocimiento de marketing (no necesitas ser experto, pero sí competente) - No necesitamos que seas un experto en marketing digital, pero sí necesitas tener un buen conocimiento de los conceptos básicos: imanes de leads, páginas de registro, páginas de venta, embudos de email marketing, webinars y marketing en Facebook. Si estos términos te son desconocidos o nuevos, probablemente este no sea el puesto adecuado para ti. Trabajarás con nuestro equipo de marketing, pero necesitas sentirte cómodo con el flujo de campañas online para gestionar plazos y asegurar que las tareas avancen. Métricas e informes - Seguimiento de métricas clave y KPIs para asegurar que se cumplan las metas y que el rendimiento sea claro. - Proporcionar actualizaciones concisas a la fundadora sobre el progreso de los proyectos y la salud general del equipo. Proyectos diversos de crecimiento y visibilidad - Hacerse cargo de proyectos especiales que impulsen el crecimiento o la visibilidad de la empresa. Ejemplos: coordinar contactos con podcasts, investigar oportunidades de colaboración y otros esfuerzos de relaciones públicas o alianzas. - Gestionar estas iniciativas puntuales con el mismo nivel de estructura y responsabilidad que las operaciones continuas. Alineación del liderazgo - Actuar como puente entre las grandes ideas de la fundadora y el plan de ejecución del equipo. - Mantener una estrecha colaboración con la Visionaria, filtrando y priorizando ideas para que la empresa avance con enfoque. Nota: Este no es un puesto de servicio al cliente. No responderás tickets de soporte ni consultas directas con clientes. Tu enfoque será en operaciones, gestión de equipo y ejecución. Requisitos Candidato ideal - Experiencia comprobada gestionando un pequeño equipo remoto y asegurando responsabilidad. - Fuertes habilidades en gestión de proyectos, idealmente con Asana (conocimiento de herramientas de IA es un plus). - Familiaridad con el marco EOS/Traction y traducción de Rocas en planes ejecutables. - Conocimientos técnicos y orientación a la automatización: te gusta encontrar formas de reducir tareas repetitivas mediante flujos de trabajo inteligentes. - Competencia en Google Suite, WordPress, Leadpages, ActiveCampaign, WebinarJam, Asana y Slack. - Persona analítica, cómoda rastreando métricas, KPIs y rendimiento de proyectos. - Líder natural, organizado, proactivo y cómodo teniendo conversaciones de responsabilidad cuando las tareas se atrasan. - Cómodo con flujos de marketing online y capaz de gestionar proyectos que involucren embudos, lanzamientos y campañas digitales. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Te desenvuelves bien en un entorno remoto, rápido y orientado a un propósito. Requisitos - Aproximadamente 20 horas/semana (flexible mientras definimos el rol). - Trayectoria comprobada en operaciones, gestión de proyectos o liderazgo de equipo (experiencia en OBM o como Integrador es ideal). - Competencia en Google Suite, Asana, Slack y herramientas de email marketing. - Conocimiento de conceptos y software de marketing online (embudos, lanzamientos, campañas de email). - Internet confiable y capacidad de trabajar en horarios flexibles, con disponibilidad durante las horas laborales centrales para reuniones. Resultados clave de éxito – Primeros 90 días Para asegurar tu éxito, esto es lo que nos encantaría ver logrado en tus primeros 90 días: Reestructuración de Asana y automatizaciones con IA: Auditar los tableros, tareas y flujos de trabajo actuales en Asana, e implementar funciones de IA y automatizaciones (por ejemplo, alertas en Slack para aprobaciones, recordatorios de tareas) para ahorrar tiempo y aumentar la eficiencia del equipo. Rocas trimestrales → Hitos y tareas: Desglosar las Rocas trimestrales actuales en hitos accionables y tareas en Asana, asegurando que cada miembro del equipo entienda prioridades y plazos. Sistemas de responsabilidad del equipo: Establecer una estructura confiable para mantener a los miembros del equipo responsables (por ejemplo, revisiones semanales de progreso, informes y seguimiento de tareas atrasadas). Métricas e informes: Revisar las métricas (KPIs) para el seguimiento del progreso de las metas trimestrales, y dominar el proceso de informes para mantener informado al liderazgo. Primer proyecto especial: Coordinar con éxito una iniciativa de visibilidad o crecimiento, como el contacto con podcasts, demostrando tu capacidad para gestionar proyectos diversos con creatividad y estructura. Septiembre: Gestión de lanzamientos Es probable que comiences durante uno de nuestros principales lanzamientos del año (principios de septiembre). En ese caso, dependiendo de tu experiencia, nos encantaría que vivieras el lanzamiento para estar totalmente preparado para la próxima vez (principios del año siguiente). También podremos identificar qué aspectos te sientes cómodo gestionando. Para postularte, por favor envía: - Tu currículum. - Un breve video (máximo 3 minutos) presentándote y explicando por qué eres la persona adecuada. - Opcional: Tus resultados del test DISC (hazlo aquí: https://www.crystalknows.com/disc-personality-test#assessment). - 2–3 oraciones sobre por qué deberíamos contratarte como nuestro Integrador. - Tu tarifa por hora deseada y disponibilidad. - Responde todas las preguntas a continuación. Beneficios Compensación y beneficios - De $30 a $50 por hora (con posibilidad de bonos según desempeño). - Horario flexible: trabaja cuando seas más productivo. - Trabajo desde casa: totalmente remoto y sin necesidad de cámara en llamadas Zoom (¡usa tus pijamas si quieres!). - Bonos trimestrales basados en el rendimiento del negocio y tu desempeño personal. - Un equipo remoto solidario, divertido y colaborativo que valora la flexibilidad, el trabajo en equipo y la confianza. PD: ¡realmente nos divertimos durante nuestras actividades trimestrales de formación de equipo!

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