Gerente de Granja - pequeña granja orgánica de pescado y vegetales

Reporta a: Gerente de Producción El gerente de servicio supervisará un territorio asignado de sitios de destete a finalización, tanto por contrato como propiedad de la empresa. Responsabilidades y deberes:  Capacitar y gestionar al personal de la granja para asegurar que se sigan las prácticas adecuadas de producción.  Inventario inicial y evaluación de cerdos recién colocados.  Comercialización – proyecciones semanales y selección de cerdos para el mercado.  Trabajar con el departamento de mantenimiento para asegurar que todo el mantenimiento de los sitios esté al día.  Capacidad para solucionar problemas y ajustar la ventilación.  Evaluar problemas de salud y capacidad para realizar diagnósticos en la granja. Requisitos Requisitos:  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.  Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.  Experiencia previa en manejo porcino.  Licencia de conducir válida con historial limpio de conducción Beneficios Beneficios Además de un salario muy competitivo, los empleados de Prestage Farms reciben: Pago por enfermedad Pago de vacaciones Pago de días festivos Plan 401(k) Seguro médico Opciones de seguros voluntarios tales como dental, visión, etc.

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Resumen: Esta posición es responsable de asegurar que todos los procedimientos se sigan para lograr el nivel más alto de productividad de la manera más rentable posible, manteniendo siempre las especificaciones del cliente. Otras responsabilidades incluyen garantizar que todas las estaciones de trabajo hayan pasado las inspecciones de la USDA, promover un entorno de trabajo seguro, asegurar envíos precisos y la codificación adecuada de los productos. Funciones y responsabilidades esenciales: incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. Responsable de alcanzar las metas de volumen, reducir reclamaciones, maximizar rendimientos, reducir costos, retención de empleados y mantener buenas relaciones de trabajo con otros supervisores de producción, empleados de la USDA (carnes) y mantenimiento. Supervisa el área de sacrificio evaluando el producto y aplicando procedimientos correctivos según considere apropiado (por ejemplo, proporciona capacitación indirecta sobre especificaciones de trabajo, orienta y desarrolla empleados para obtener resultados). Coordina problemas de asistencia coordinando personal para cubrir puestos vacantes o ausentes y minimizando las tasas de rotación. Realiza inspecciones preoperativas del área, prepara el equipo de producción y presenta órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario. Asegura que el área tenga el personal adecuado para satisfacer las necesidades operativas. Controla los desperdicios minimizando los productos enviados a no comestibles y proporcionando un entorno de trabajo sanitario. Gestionar cambios/rotaciones de trabajo. Garantizar el cumplimiento regulatorio de la USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y el programa SQF para el rendimiento y seguridad del producto. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisor directo del personal asignado. Formación y/o experiencia: Título de asociado de una institución universitaria; tres años de experiencia en producción de cosecha o combinación equivalente de educación y experiencia. Funciones y responsabilidades esenciales: para desempeñar correctamente el puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento del puesto - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene al tanto de los desarrollos actuales; requiere mínima supervisión; muestra comprensión de cómo el trabajo se relaciona con otros; utiliza los recursos de manera efectiva. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales. Trabajo en equipo - Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Capacidad comercial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades informáticas: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.) y software de procesamiento de textos. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar; sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles y calor extremo. Ocasionalmente está expuesto a alturas peligrosas y frío extremo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  

TÉCNICOS EN REPARACIÓN DE ELECTRODOMÉSTICOS $$ GANA DINERO RÁPIDO $$ Necesito personas para realizar llamadas de servicio en la zona. Debes tener experiencia en la reparación de electrodomésticos principales como refrigeradores, lavadoras, secadoras, hornos, etc., y contar con tus propias herramientas y transporte. No ofrezco capacitación. Necesito personas que estén listas para empezar. $$ ESTRUCTURA DE PAGO: Establece tus propias tarifas por piezas y mano de obra. Te quedas con todo el dinero del pago por reparaciones y cobras directamente al cliente. HORARIO: Elige las llamadas de servicio que desees, cuando quieras. Selecciona trabajos que se ajusten a tu disponibilidad. Tengo mucho trabajo disponible en la zona. Llámame lo antes posible. Roxanne Oficina: 855-290-1600 Llama o envía mensaje de texto: 959-202-2050 University Place, Lakewood, Parkland, Edgewood, Federal Way, Puyallup, Sumner, Spanaway, Auburn, South Hill, Des Moines, Bonney Lake, Kent, Elk Plain, SeaTac.

Excelente oportunidad para un jugador de equipo apasionado, entusiasta y visionario en una finca tropical orgánica certificada establecida cerca de Twin Falls y Haiku. Salario/beneficios según experiencia y educación, posibilidades atractivas de vivienda Tiempo parcial o tiempo completo disponible. Las operaciones de la finca incluyen: jardinería orgánica, mantenimiento de árboles frutales orgánicos, ganadería (gallinas, patos, cabras, larvas de mosca soldado negro y tilapia), agricultura tropical, producción hidropónica de berros y lechuga, cultivo de hongos, cultivo de mosca soldado negro, acuaponía para cultivo de lechuga y berros, y otras responsabilidades de la finca. Esta es una hermosa finca orgánica certificada con vistas a 30 millas de costa hawaiana intacta en las laderas de Haleakala. Nuestra finca también es un centro ecológico de retiro con una piscina de agua salada de 60 pies, un gran jacuzzi, sauna y una instalación educativa de retiro de 8 acres. Estas instalaciones están disponibles para los trabajadores de la finca cuando no hay retiros en la propiedad. A veces se ofrece capacitación en Comunicación Compasiva (NVC) como parte del trabajo, una excelente herramienta para mejorar el trabajo en equipo entre los trabajadores de la finca. También es una valiosa capacitación en comunicación para empresas y familias exitosas. Las responsabilidades incluyen: Trabajar en 3.5 acres de huertos de cultivos anuales, invernaderos de acuaponía, huertos frutales y pastos para animales con otros 3 empleados Disposición para crecer con la finca a medida que continuamos expandiéndonos y mejorando nuestro equipo, instalaciones y operaciones Enriquecer el suelo con compost, paisajismo de la finca Gestión de control de horarios para el equipo de la finca. Mantenimiento del sitio web de Maui Food Hub Crear facturas para proveedores semanalmente Estar disponible para coordinar y realizar recorridos por la finca para nuestros huéspedes Deshierbe, corte de maleza, corte y limpieza en la finca según sea necesario Coordinar las actividades diarias de la finca, incluyendo siembra, cosecha, riego y manejo de plagas. Supervisar y capacitar al personal de la finca, brindando orientación y apoyo para asegurar que las tareas se completen de manera eficiente y segura. Desarrollar e implementar horarios y planes de trabajo para optimizar las operaciones de la finca y alcanzar las metas de producción. Monitorear la salud de los cultivos y las condiciones del suelo, implementando las medidas adecuadas para mantener la calidad y el rendimiento. Colaborar con el equipo de gestión para planificar presupuestos, adquirir suministros y gestionar inventarios. Mantener el equipo e instalaciones de la finca, asegurando que estén en buenas condiciones de funcionamiento y cumplan con las normas de seguridad Implementar y promover prácticas agrícolas sostenibles. Llevar registros precisos de actividades, ventas mensuales de la finca, niveles de producción y gastos, y preparar informes según sea necesario. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que promueva el trabajo en equipo, la comunicación y el crecimiento profesional entre el personal de la finca. Entrega de productos agrícolas a nuestros proveedores y restaurantes alrededor de la isla semanalmente. Recoger suministros para la finca de las tiendas según sea necesario. Capacitación disponible en manejo de sistemas de acuaponía y cultivo de peces. Requisitos Título universitario en Ciencias Ambientales, Agricultura, Horticultura o campo relacionado preferido. Se prefiere que el candidato viva actualmente en Maui y tenga un vehículo en funcionamiento con pegatina de seguridad vigente y licencia de conducir válida. Conocimiento de los principios de agricultura orgánica y métodos de agricultura sostenible. Antecedentes en cría de peces y/o agricultura tropical preferidos o estudios equivalentes en este área Habilidades en deshierbe, corte de maleza, corte y limpieza Requiere buenas habilidades informáticas, incluyendo conocimiento de software como Outlook, Excel, Word, Google Suite Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y gestionar un equipo diverso. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones en un entorno dinámico. Hablar inglés con gran capacidad para seguir instrucciones correctamente Experiencia con maquinaria pequeña y habilidades con herramientas manuales Ganadería: patos, gallinas, cabras, peces y larvas de mosca soldado negro Capacidad para levantar hasta 50 libras Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con atención al detalle. Capacidad para integrar nuevos protocolos y mantenerlos Experiencia comprobada en gestión de fincas o campo relacionado, con un sólido conocimiento de prácticas y técnicas agrícolas. Capacidad física para levantar y transportar objetos pesados, y trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Capacidad para enviar experiencias agrícolas previas y referencias relevantes Beneficios Tiempo parcial, 20 horas por semana o tiempo completo de 35 horas por semana. Remuneración según experiencia. Alojamiento atractivo disponible en la finca. Seguro médico, visual, dental y PTO pagados para puesto a tiempo completo. Hale Akua Garden Farm no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

Leyland está buscando contratistas dedicados y experimentados para unirse a nuestro equipo. El trabajo incluye, pero no se limita a: - Retiro de basura - Desalojos - Cambio de cerraduras - Tareas generales de conservación de propiedades - Acondicionamiento para invierno - Techos y canalones - Reparación de cercas - Servicios de manitas interiores y exteriores - Plomería menor y reparaciones - Servicios de paisajismo Métodos de pago: - Pagamos a nuestros proveedores el siguiente lunes, 7 días después de la presentación. - También ofrecemos compensación adicional por cobertura fuera del área (OFA) y órdenes de trabajo urgentes. *** ¡Sin esperar cheques! Ofrecemos opciones de pago flexibles para satisfacer sus necesidades, incluyendo Venmo, Zelle y procesamiento con tarjeta de crédito. *** Para calificar, asegúrese de tener: - Número de verificación de antecedentes de Aspen Grove (número ABC). - Seguro de responsabilidad civil general de $1 millón. - Conocimiento sobre la aplicación móvil PPW (Property Pres Wizard) - Habilidades para evaluar la condición de la propiedad y proporcionar estimaciones detalladas de reparación Para unirse a nuestro equipo, llámenos al (215) 701-3096 o envíe un correo electrónico a contact@leylandproperty.com con su nombre, dirección, número de contacto y zona de cobertura.