Arquitecto de Proyecto / Gerente (Spokane)

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Has conducido por autopistas que pavimentamos, has viajado por aeropuertos que modernizamos, has usado estaciones de tren que construimos y tus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar tus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de tratamiento de agua y aguas residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como contratos de suma fija, contratos negociados y proyectos de diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: - Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo. - Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo. - Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. - Colaborar y supervisar el desempeño de los capataces en los contratos y/o órdenes de trabajo. - Elaborar y colaborar en propuestas de trabajo. - Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. - Ser el punto de contacto administrativo para el propietario. - Comprender los detalles del alcance del proyecto. - Crear y mantener informes de costos del proyecto. - Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. - Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra junto con el capataz. - Colaborar en la elaboración del plan de seguridad del proyecto con los capataces. - Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. - Responsable de cumplir con los requisitos del contrato en materia de EEO/acción afirmativa. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería, o 10 años de experiencia en construcción. - Mínimo 6 años de experiencia gestionando proyectos de construcción. - Experiencia en proyectos de contrato por orden de trabajo (Job Order Contract) es preferible. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. - Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujos de efectivo. - Dominio de software de gestión de proyectos y programación. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán tratados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional

Nuestro pequeño equipo busca un dibujante con experiencia en ingeniería estructural, con experiencia en el dibujo de estructuras comerciales, industriales y residenciales de pequeña escala. Los materiales de construcción utilizados incluyen acero, hormigón y madera. El candidato ideal tendría aproximadamente de 2 a 4 años de experiencia y comprendería cómo se ensamblan los edificios en el campo. Se espera que el candidato realice algunas visitas al sitio para apoyar tanto la remodelación de edificios existentes como la construcción de nuevos. Es importante comprender el entramado de edificios, las conexiones estructurales y la coordinación en la oficina con el equipo de ingeniería. También es importante saber utilizar los estándares internos de la oficina. Un conjunto típico de planos incluiría: plano de cimentación, detalles de cimentación, plano de entramado de pisos, plano de entramado de cubierta, secciones de muros, detalles de conexiones estructurales, detalles de arriostramientos estructurales y diversos detalles estructurales adicionales. Software utilizado: AutoDesk AutoCAD LT Profesión: Ingeniería estructural, ingeniería civil Habilidades blandas deseadas: Conocimiento de la construcción de edificios, dominio del español

El Grupo Tsui busca un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Gerente de Proyecto - Planificación y Desarrollo, para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles, con las siguientes funciones: Gestiona, supervisa y coordina todos los aspectos de la fase previa a la construcción, desarrollo del proyecto, licitación/adjudicación y cierre de todos los proyectos asignados. Trabaja con el equipo de diseño para centrarse en el alcance original del proyecto aprobado. Planifica, organiza y prepara informes para la alta dirección respecto al estado y/o progreso de los proyectos. Coordina con todas las agencias públicas pertinentes para cumplir con los requisitos federales y estatales según sea necesario; coordina con representantes de diversas empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales para obtener acciones oportunas en las fases sucesivas de finalización del proyecto. Supervisa los presupuestos de los proyectos mensualmente y garantiza que reflejen con precisión el estado/progreso de los proyectos. Resuelve problemas, disputas y desacuerdos complejos relacionados con la planificación, el diseño y la construcción del proyecto. Revisa el estado y el progreso general de la planificación, el diseño y la construcción del proyecto, y garantiza que los alcances del proyecto se mantengan dentro de la definición aprobada del proyecto. Asiste al equipo del proyecto con contratos, licitaciones y planificación contractual. Implementa directrices y procedimientos de política del proyecto o programa; sugiere mejoras e implementa cambios aprobados. Evalúa nuevos desarrollos y estrategias que afecten los objetivos y resultados del programa. Trabaja con personal técnico para estimar los costos de proyectos de construcción y remodelación. Realiza otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia mínima requerida: Mínimo 10 años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo gestionando proyectos públicos/educativos o comerciales, con responsabilidad total por la coordinación de actividades complejas desde el inicio del proyecto, planificación, diseño, desarrollo hasta el cierre. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos; se prefiere experiencia en la gestión de diversos proyectos de modernización educativa. Formación mínima requerida: Título universitario de una institución reconocida, preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción. La posesión de una credencial válida de Gerente de Construcción Certificado (CCM) puede sustituir el requisito de formación. Los candidatos que no cumplan con el requisito de formación pueden sustituirlo con experiencia año por año y demostrar una competencia amplia en las funciones indicadas. Beneficios Rango salarial: $131,000 - $136,000 Seguro médico, visual y dental: 100 % cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10,5 días de vacaciones pagadas (acumuladas) 6 días de salario por enfermedad (disponibles inmediatamente) 13 días de salario por festivos Contribución del empleador del 3 % al plan 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono móvil Portátil para fines laborales

Graham es un socio de soluciones de construcción propiedad de sus empleados que atiende a los sectores de edificios, industria, infraestructura, agua y financiamiento de proyectos. Brindamos valor duradero a nuestros clientes mediante una planificación y programación meticulosas, al tiempo que mantenemos rigurosos estándares de seguridad y calidad. Con oficinas en toda América del Norte, nuestros equipos apasionados y altamente capacitados ejecutan proyectos que permiten a las comunidades prosperar y a las personas vivir, trabajar, desplazarse y crecer en un mundo en rápida transformación. Con más de nueve décadas de experiencia, Graham cuenta con los recursos, la capacidad y la experiencia necesarios para llevar a cabo proyectos de cualquier alcance, escala y complejidad. Únete a nuestro equipo para construir un mañana mejor. Como miembro de nuestro grupo de Infraestructura, proporcionarás conocimientos y soluciones innovadoras de construcción para garantizar la ejecución exitosa de diversos proyectos de infraestructura, tales como: carreteras, autopistas e intercambios viales; puentes y pasos elevados; instalaciones de tratamiento de agua y aguas residuales; líneas de transmisión; transporte general y público, incluyendo aeropuertos, puertos marítimos y líneas de tránsito ligero (LRT); y generación de energía convencional y alternativa, como parques eólicos e instalaciones de energía distrital. También seguirás perfeccionando tus habilidades al operar bajo diversos métodos de ejecución, incluyendo Diseño-Construcción, APP (Asociación Público-Privada), Gestión de la Construcción y IPD (Entrega Integrada de Proyectos). Acerca del puesto: El Gerente Senior de Proyectos es responsable de proporcionar gestión y dirección de proyectos para un proyecto o cartera de proyectos con ingresos anuales de hasta 50 millones de dólares. La persona participará en la planificación y puesta en marcha del proyecto, aspectos financieros, preconstrucción, ejecución y cierre del proyecto, así como en HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) y Calidad, manteniendo un enfoque constante en satisfacer y superar las necesidades y expectativas del cliente. Como Gerente Senior de Proyectos en Graham, tú: Colaborarás con el equipo de Preconstrucción en la preparación, revisión y seguimiento de información relacionada con informes sobre costos involucrados en el desarrollo del presupuesto del proyecto. Gestionarás el proceso de subcontratación, lo que incluye facilitar reuniones iniciales de revisión del alcance, finalizar procesos acordados, desarrollar alcances de trabajo para subcontratistas y gestionar la distribución de subcontratos y el proceso final de ejecución. Dirigirás el proceso de determinación de la cantidad de estimaciones presupuestarias y entregables al cliente. Contratarás personal clave y subcontratistas para el proyecto. Gestionarás la administración del proyecto y las operaciones diarias, escalando los problemas cuando sea necesario. Mantendrás un período de control de hasta 10 meses para el(los) proyecto(s). Gestionarás el cronograma del proyecto y las fechas clave, y te asegurarás de que las listas de verificación para el cierre se preparen y mantengan durante todo el ciclo de vida del proyecto. Mantendrás relaciones y herramientas de comunicación según sea necesario con proveedores y otro personal clave del proyecto para verificar que materiales, suministros, herramientas, equipos y personal se obtengan y/o entreguen cuando se requieran. Revisarás los estándares de desempeño y métricas con base en los cuales se evaluará al equipo. Supervisarás el proceso de gestión de cambios, que incluye identificar eventos de cambio, presentar avisos de cambio, valorar y hacer seguimiento al trabajo derivado de cambios, cambios opcionales en el alcance del proyecto y negociar órdenes de cambio con los clientes. Revisarás los documentos contractuales para obtener una comprensión clara de los entregables, lo que garantizará que el trabajo del proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto. Contribuirás según corresponda al proceso previo a la adjudicación, determinando el alcance del proyecto, la planificación y la estimación. Ayudarás a elaborar informes de estado regulares para ejecutivos de la empresa y comités directivos del proyecto, detallando el estado del proyecto y recomendando acciones a tomar. Monitorearás y controlarás el progreso, costos y presupuestos durante todo el ciclo de vida del proyecto, utilizando Graham Toolbox cuando sea apropiado. Requisitos y experiencia: Se requiere un título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia directa. Dependiendo del tamaño, alcance y complejidad del proyecto, los años de experiencia pueden variar. Conocimientos técnicos sólidos en indicadores clave de desempeño (KPI) de proyectos y en las tres áreas fundamentales de Estimación, Gestión en Campo y Gestión de Proyectos. Dominio en la elaboración de estimaciones, pronósticos, fijación de precios, gestión de riesgos/reclamaciones, gestión contractual, responsabilidad de ganancias y pérdidas, programación y calidad. Capacidad para hacer recomendaciones y tomar decisiones basadas en competencia técnica. Dominio del uso de software de programación y gestión de proyectos.

Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únete a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoya proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones de Sensado Remoto – Gobierno. En este rol fundamental, coordinarás actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes del gobierno de EE. UU. y de sensado remoto internacional. Trabajando estrechamente con gerentes de programas, ingeniería y diversas partes interesadas, ayudarás a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Responsabilidades Clave Coordinación y Apoyo del Programa: Planificar y coordinar actividades para apoyar entregas en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera. Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando respuesta oportuna a las necesidades del cliente. Gestión de Datos e Informes: Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes. Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos. Optimización de Procesos: Proporcionar recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Documentación y Control de Calidad: Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados. Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa. Apoyo a las Partes Interesadas: Representar a la unidad de operaciones en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales. Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios. Brindar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera. Proyectos Especiales: Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas. Asistir a la gerencia del programa en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, objetivos y metas. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Calificaciones Requeridas 2 o más años de experiencia profesional relevante. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Calificaciones Deseadas 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial o de sensado remoto. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Experiencia en desarrollo de negocios en captaciones de defensa e inteligencia para el gobierno de EE. UU. o internacionales, y apoyo en propuestas. Enfoque proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disponibilidad para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Familiaridad con las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de proyectos. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme al ITAR y al EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.

Graham es un socio de soluciones de construcción propiedad de sus empleados que atiende a los sectores de edificios, industria, infraestructura, agua y financiamiento de proyectos. Brindamos valor duradero a nuestros clientes mediante una planificación y programación meticulosas, manteniendo rigurosos estándares de seguridad y calidad. Con oficinas en toda América del Norte, nuestros equipos apasionados y experimentados ejecutan proyectos que permiten a las comunidades prosperar y a las personas vivir, trabajar, desplazarse y crecer en un mundo en rápida transformación. Con más de nueve décadas de experiencia, Graham cuenta con los recursos, la capacidad y la experiencia necesarios para afrontar proyectos de cualquier alcance, escala y complejidad. Únete a nuestro equipo para construir un mañana mejor. Como miembro de nuestro grupo de Infraestructura, proporcionarás conocimientos y soluciones innovadoras de construcción para garantizar la ejecución exitosa de diversos proyectos de infraestructura, tales como: carreteras, autopistas e intercambios; puentes y pasos elevados; instalaciones de tratamiento de aguas residuales y potables; líneas de transmisión; transporte público y general, incluyendo aeropuertos, puertos marítimos y líneas de tranvía (LRT); y generación de energía convencional y alternativa, como parques eólicos e instalaciones de energía distrital. También perfeccionarás tus habilidades trabajando bajo diversos métodos de ejecución, como Diseño-Construcción, P3 (Asociación Público-Privada), Gestión de la Construcción y IPD (Entrega Integrada del Proyecto). Acerca del puesto: Estamos buscando un Superintendente de Tuberías, una persona altamente motivada con un historial comprobado en la supervisión y coordinación de cuadrillas de trabajo. El candidato debe comprender los planos y cronogramas, asegurando la finalización oportuna y dentro del presupuesto del proyecto. Se requiere dominio en la operación de equipos como bulldozers, retroexcavadoras, excavadoras sobre orugas, cargadores, equipos de compactación y láseres para tuberías. Es fundamental contar con experiencia en tuberías de agua (de 6’’ a 24’’), tuberías de alcantarillado sanitario (de 6’’ a 36’’) y tuberías de drenaje pluvial. Es necesario poder leer planos y diseños. Como Superintendente de Tuberías en Graham, usted: Comprenderá los planos y cronogramas; coordinará todo el personal y materiales para evitar retrasos; completará los proyectos según los planos y especificaciones, a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisará de 2 a 4 cuadrillas que instalan servicios subterráneos (agua, alcantarillado, sistemas de tormenta) y se asegurará de que los proyectos se construyan según los planos y cronogramas aprobados. Tendrá experiencia en replanteo de obra, nivelación y movimiento de tierras, finalización de listas de verificación (punch list) y revisión de planos del proyecto para garantizar que la construcción cumpla con las especificaciones. Trabajará estrechamente con el equipo del proyecto (clientes, ingenieros, estimadores/gerentes de proyecto, subcontratistas, inspectores) y asistirá a reuniones de avance y programación de la construcción. Brindará liderazgo y orientación a las cuadrillas, haciendo hincapié en la seguridad, la calidad y la productividad; garantizará el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y corregirá/documentará las condiciones inseguras. Realizará tareas administrativas (registro diario electrónico de horas, registros de equipos, órdenes de cambio, fotografías de progreso) y capacitará/motivará a los empleados. Requisitos y experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en la instalación de servicios subterráneos para desarrollo inmobiliario comercial; licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio. Certificación OSHA 10 u OSHA 30 y capacitación básica en primeros auxilios; capacidad para leer y entender planos, especificaciones y estacas de nivelación topográfica. Capacidad para realizar mediciones de materiales, supervisar a otros y comunicar instrucciones con claridad; excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento sobre el cuidado, mantenimiento y operación adecuados de los equipos; condición física adecuada para desempeñar las funciones del trabajo, incluido el uso frecuente de manos, brazos, piernas y todo el cuerpo; capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. Los candidatos deben tener un historial comprobado en la supervisión y coordinación de actividades de cuadrillas de trabajo; lectura de planos y replanteo. El candidato debe ser capaz de operar el siguiente equipo: Bulldozer Retroexcavadora Excavadora sobre orugas Equipo de compactación Láser para tuberías El candidato debe tener experiencia en lo siguiente: Tuberías de agua de 6’’ a 24’’ Tuberías de alcantarillado sanitario de 6’’ a 36’’ Tuberías de drenaje pluvial