Ingeniero de redes de comando y control (C2)

Técnico de Telecomunicaciones / Ingeniero de Central – Contrato 💲 Hasta $300 por día | Gastos de viaje cubiertos | Inicio inmediato Estamos contratando a técnicos de telecomunicaciones / ingenieros de central con experiencia para ayudar a desactivar sistemas de conmutación PSTN heredados en múltiples ubicaciones en EE. UU. Lo que harás: Cableado en MDF/DDF, puenteos y terminaciones (soldadura e IDC) Pruebas y configuración de circuitos antes del cambio Instalación y prueba de circuitos coaxiales de 2 Mb Eliminación de cables y hardware obsoletos Seguimiento de diagramas de cableado y normas de seguridad Viajes a centrales en Wisconsin y estados cercanos. Lo que necesitas: Más de 2 años de experiencia en trabajos con MDF/DDF Habilidades en soldadura, terminaciones IDC y pruebas de coaxial Conocimientos de redes PSTN y conmutadores heredados (Lucent 5ESS, Nortel DMS-100, Siemens EWSD) Capacidad para viajar extensamente Detalles: Puesto temporal – tarifa diaria competitiva Todos los gastos de viaje pagados Inicio lo antes posible

Nuestra misión en Oura es permitir que cada persona alcance su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oura busca un Ingeniero Senior de Sistemas de TI para desempeñarse como líder técnico práctico dentro de nuestro equipo de Ingeniería de Plataformas de Tecnología de Trabajo. En este puesto, definirá y liderará la visión a largo plazo de la infraestructura en los ámbitos de identidad, ingeniería de dispositivos finales, automatización, gestión de API e integración en ecosistemas iPaaS. Tendrá un papel clave en la ejecución de la estrategia Zero Trust de Oura y en el establecimiento de estándares de Infraestructura como Código (IaC). Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, visión arquitectónica y la capacidad de implementar iniciativas complejas y escalables que fortalezcan la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de la infraestructura de TI de Oura. Lo que harás Entregar infraestructura escalable, confiable y segura - Liderar la visión arquitectónica a largo plazo en infraestructura en la nube, gestión de identidades y accesos (IAM), gestión unificada de dispositivos (UEM), automatización y gestión de API, en estrecha colaboración con arquitectos empresariales y de soluciones - Diseñar sistemas seguros y mantenibles con mejores prácticas en escalabilidad, confiabilidad y cumplimiento, traduciendo necesidades comerciales y regulatorias en soluciones técnicas - Incorporar principios DevOps, como pruebas automatizadas, orquestación de lanzamientos, agentes de IA y registro de auditoría, en los flujos de trabajo de Tecnología de Trabajo - Actuar como ingeniero líder de sistemas e integraciones clave, recomendando herramientas y marcos alineados con la estrategia de TI y seguridad de Oura - Promover prácticas de Zero Trust, priorización de la automatización y estándares de infraestructura como código (IaC) en IAM, UEM y SaaS dentro de los entornos CI/CD - Modernizar la infraestructura reduciendo la deuda técnica y estableciendo patrones de diseño escalables y reutilizables - Implementar automatización basada en IA para simplificar operaciones, acelerar la respuesta ante incidentes y apoyar una infraestructura autorregenerativa - Elevar las prácticas de ingeniería mediante tutoría, revisiones de código, documentación y liderazgo arquitectónico - Colaborar con la gerencia de TI para definir OKR técnicos, objetivos de sprint y prioridades del plan estratégico, realizando revisiones profundas sobre infraestructura y cumplimiento - Liderar programas estratégicos de infraestructura - Ser responsable del diseño y ejecución de iniciativas de alto impacto, como: - Estrategia de próxima generación para IAM - Infraestructura lista para auditorías alineadas con SOC 2, HIPAA y HITRUST - Despliegue sin intervención humana y ciclo de vida unificado de dispositivos finales - Automatización de seguridad, configuración como código y transparencia global para permitir una gobernanza efectiva de las configuraciones de soporte - Influenciar y colaborar entre funciones - Colaborar con TI, Seguridad, Cumplimiento, Ingeniería, Legal y PMO para alinear la estrategia de infraestructura, guiar la mitigación de riesgos y apoyar el cumplimiento global - Ser responsable de la evaluación de proveedores, pruebas de concepto (POC) y control de calidad (QA) para soluciones clave, mientras se definen políticas y marcos que permitan escalar y mantener agilidad Requisitos - 10 o más años en roles de Ingeniería de Sistemas de TI, Infraestructura o Ingeniería de Plataformas, con éxito demostrado liderando prácticas de ingeniería y transformando entornos orientados al cumplimiento - Amplia experiencia en plataformas en la nube, proveedores de servicios en la nube, IAM, UEM, gestión de API e ingeniería de redes - Conocimientos sólidos en plataformas de identidad (Okta, Entra ID, Google), Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi, Ansible) y principios de Zero Trust - Experiencia con herramientas de automatización e integración, incluyendo scripting, iPaaS y stacks DevOps modernos para observabilidad, alertas, gestión de secretos y cumplimiento de políticas - Demostrada capacidad para impulsar transformaciones de ingeniería, mentorizar a otros y liderar en entornos de rápido crecimiento y alta velocidad sin autoridad directa - Dominio de Python para scripting de automatización, integraciones API y herramientas internas; PowerShell para automatización basada en Windows (si aplica); y scripting de shell (Bash/Zsh) para administración de sistemas Linux/macOS y pipelines CI/CD - Conocimiento práctico sólido de YAML y JSON para Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform, Pulumi, Ansible) y para crear flujos de trabajo de automatización e integración, incluyendo interacciones DevOps y API - Conocimientos en SQL para consultas, informes y gestión de datos de configuración, especialmente en entornos orientados al cumplimiento Beneficios En Oura nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos - Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental - Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares - 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental - Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: 182.000 - 228.000 USD Región 2: 169.000 - 211.000 USD Región 3: 159.000 - 199.000 USD Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Misuri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Se necesita un consultor de audio y video para una nueva construcción en Point Reyes Station / West Marin. Estamos buscando asesoramiento y diseño para los equipos y las necesidades de cableado de la residencia principal y una unidad de vivienda adicional (ADU). Tenemos entre 8 y 10 semanas hasta la instalación del drywall. Por favor, contacte a Mike Hayes al 650.766.7031

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Principales responsabilidades: Definir e implementar marcos, estándares, reglas y mejores prácticas de calidad de datos. Experiencia previa liderando implementaciones a gran escala de calidad de datos (DQ). Liderar la implementación de soluciones de calidad de datos y desarrollar canalizaciones de integración para incorporar nuevas fuentes. Interactuar con las partes interesadas para recopilar requisitos y presentar soluciones. Colaborar con arquitectos para construir soluciones de calidad de datos escalables e incorporar automatización. Realizar análisis de datos para identificar anomalías, lagunas e inconsistencias. Analizar las ejecuciones de calidad de datos y las reglas actuales para recomendar reglas personalizadas que mejoren la precisión y confiabilidad de los datos. Utilizar herramientas de calidad de datos como Collibra DQ y otras herramientas para implementar automatización y estándares de calidad. Liderar y guiar al equipo de implementación en el diseño de soluciones y actividades de desarrollo. Debe tener experiencia práctica en la implementación de soluciones amplias de calidad de datos utilizando herramientas como Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia técnica: Conocimientos sólidos de SQL, ETL, gobernanza de datos y modelado. Experiencia práctica: Dominio de Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia con arquitectura de datos (Data Mesh) e implementación de ETL en Snowflake, Azure. Requisitos Más de 10 años de experiencia en gobernanza de datos o gestión de datos dentro de una empresa global de bienes de consumo empaquetados (CPG) o industria similar. Sólida formación en gestión de datos, con comprensión profunda de los datos, cómo ingerirlos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y gestión. Capacidad para colaborar con expertos técnicos y del negocio para garantizar la estandarización de la información operativa y la definición e implementación de políticas y procedimientos de gobernanza de datos a nivel empresarial. Experiencia trabajando con SQL, datos de Axon, PO, facturas y cuentas por pagar. Experiencia con SAP (maestros de materiales y proveedores). Experiencia con sistemas globales de compras como SpendHQ o Ariba MyBuy, y datos de gastos en compras globales. Experiencia deseable con SAP S/4 HANA y SAP MDG. Experiencia deseable con Informatica (EDC, Axon, IDQ) y Excel a nivel intermedio-avanzado. Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones de gobernanza de datos. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

INSTALAR Y DAR SERVICIO A SISTEMAS DE ALARMA DE SEGURIDAD.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Saviance Technologies Pvt. Ltd. Actualmente estamos buscando un Especialista QI I en Utah. Este puesto completamente remoto ofrece una oportunidad única para apoyar iniciativas de calidad en salud y ajuste de riesgos mediante la interacción directa con proveedores. Como Especialista QI I, trabajarás estrechamente con proveedores de nivel 2 y nivel 3 para mejorar los resultados de desempeño, facilitar el intercambio de datos y ofrecer orientación y apoyo efectivo. Al alinear a los proveedores con los estándares de calidad y los objetivos de ajuste de riesgos, contribuirás significativamente a los resultados en la atención al paciente y al cumplimiento normativo. El puesto combina pensamiento analítico, gestión de relaciones y coordinación de procesos en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar planes de participación para los proveedores de nivel 2 y nivel 3 asignados, con el fin de cumplir con las metas anuales de calidad y ajuste de riesgos. Dirigir reuniones periódicas y sesiones de coaching con proveedores para abordar brechas de desempeño, definir planes de acción y realizar un seguimiento del progreso. Identificar y resolver obstáculos dentro del entorno de la práctica que afecten el logro de metas y los resultados en pacientes. Impulsar la participación de los proveedores en programas de calidad, integración del EMR, perfiles clínicos e iniciativas de intercambio de datos. Utilizar herramientas estandarizadas para documentar todas las actividades de participación y capacitación, con fines de informes y seguimiento de efectividad. Actuar como experto temático y enlace entre los proveedores y los equipos internos para facilitar la capacitación, documentación y cumplimiento. Mantener una comunicación clara y profesional con médicos, gerentes de práctica y personal médico para apoyar la alineación del programa. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y estándares de calidad mientras se organizan y mejoran los procesos de participación. Dependiendo de la ubicación, puede ser necesario viajar el mismo día hasta el 80 % del tiempo. Requisitos: Título de asociado o formación y experiencia equivalente. 1 a 3 años de experiencia en el sector de la salud, incluyendo al menos 1 año enfocado en participación de proveedores, transformación de la práctica o mejora de la calidad. Conocimiento sólido de métricas de calidad y estrategias de ajuste de riesgos en diversos planes de salud. Habilidades sólidas en análisis de datos y dominio de Microsoft PowerPoint, Excel y Visio. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar cómodamente con profesionales médicos. Liderazgo demostrado, capacidad de adaptación y mentalidad proactiva orientada a soluciones. Debe residir en Utah y estar disponible para trabajar de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora MT). Configuración de trabajo remoto requerida (laptop, dos monitores, estación de acoplamiento). Beneficios: Trabajo 100 % remoto con enfoque en el equilibrio entre trabajo y vida personal. Salario competitivo basado en la experiencia. Paquete completo de beneficios médicos (médico, dental, visión). Tiempo libre pagado y días festivos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Trabajo significativo con impacto directo en los resultados de salud y el éxito de los proveedores. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de manera justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Según este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1