Global Dimensions
Analista de Defensa y Adquisiciones (D&D) - Nivel Medio - TS/SCI - Quantico, VA
Quantico, VA 22134, USA
Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, perteneciente a zonas HUBZone, propiedad de un veterano con discapacidad. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisiciones (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia.
El Analista de Defensa y Adquisiciones (D&D) deberá:
Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses.
Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas.
Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia.
Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras.
Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar informes de inteligencia según solicitud, basándose en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y en solicitudes de información (RFI) impulsadas por el cliente.
Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software.
Producir y presentar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios en niveles tácticos, operacionales y estratégicos según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA.
Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado.
Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras.
Monitorear procesos de transferencia tecnológica y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida.
Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y presentaciones orales) especificado por los requisitos de producción de la cuenta asignada.
Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y el significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas.
Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos.
Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección.
Sintetizar datos derivados técnicamente correlacionándolos con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes de información abierta.
Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes.
Mantener comunicación y colaborar con colegas del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los últimos acontecimientos, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con inteligencia.
Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías.
Realizar revisiones entre pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa.
Proporcionar análisis, experiencia y producción de inteligencia específicos del portafolio según se describe a continuación.
Facilitar Grupos Directivos de Amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del Cuerpo de Marines de EE.UU. para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en los costos del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición.
Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea del Ciclo de Vida (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de Defensa.
Requisitos
Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI.
Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia en los últimos 2 años.
Formación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, obtenido en una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU.
Demostrar conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirme la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral.
Demostrar la capacidad de comprender información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada o técnicamente avanzada. Mostrar la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia.
Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección.
Demostrar la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos.
Demostrar la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa.
Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar diferentes perspectivas.
Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.
&eventName=page_enter){kind=spacer}
Favoritos
Compartir
Mostrar mapa
