Oficial de policía en prácticas (Arcata)

La Obra Pública del Condado de Jefferson busca un Ingeniero III o IV. Este puesto de tiempo completo (40 horas/semana) aplica experiencia profesional y técnica para ejecutar proyectos de infraestructura, incluyendo instalaciones de aguas residuales, caminos, senderos, puentes e infraestructura de aguas pluviales. Las funciones incluyen el desarrollo de planos, especificaciones y presupuestos, investigación legal y técnica, gestión de consultores y subvenciones, y gestión e inspección de la construcción. Es muy deseable un conocimiento práctico de las políticas y regulaciones federales, estatales y del condado. Ingeniero III: Rango salarial: $42,46/hora - $50,74/hora (7 pasos) según experiencia; título de licenciatura en ingeniería civil/mecánica, arquitectura o campo estrechamente relacionado, y 4 años de experiencia progresivamente más responsable en ingeniería civil, de tráfico o mecánica, o combinación equivalente de educación y experiencia. Ingeniero IV: Rango salarial: $44,58/hora - $53,26/hora (7 pasos) según experiencia; título de licenciatura en ingeniería civil/mecánica, arquitectura o campo estrechamente relacionado, y 7 años de experiencia progresivamente más responsable en ingeniería civil, de tráfico o mecánica, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se requiere ser Ingeniero Profesional (P.E.). Paquete completo de beneficios del sindicato Teamsters, que incluye cobertura completa de medicina, odontología y visión; 12 días festivos pagados; tiempo libre pagado (PTO) y permiso por duelo; plan de jubilación WA State DRS. Para obtener más información y postularse, visite www.co.jefferson.wa.us/jobs.aspx. La vacante permanecerá abierta hasta que se cubra. Igualdad de oportunidades en el empleo.

El Director de Seguridad del Campus y Coordinador de Transporte, que reporta al Subdirector de Finanzas y Operaciones, es responsable del liderazgo general, la planificación estratégica y las operaciones diarias de los servicios de seguridad del campus y transporte. Este puesto coordina con el gobierno local, funcionarios de seguridad pública, fuerzas del orden, otros servicios de emergencia y el proveedor externo de transporte. Garantiza un entorno seguro para estudiantes, profesores, personal y visitantes, y al mismo tiempo gestiona programas de transporte eficientes y accesibles que respalden la misión y valores de la institución. Realiza tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos del departamento y de la escuela. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Liderazgo en Seguridad del Campus: Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos integrales y coherentes de seguridad, incluyendo gestión y respuesta ante emergencias, monitoreo de condiciones climáticas adversas, prevención de riesgos y accidentes, gestión de visitantes, transporte estudiantil, control de estacionamiento y cumplimiento de normas de tránsito. Liderar y supervisar al equipo de seguridad del campus (3 personas). Supervisar la planificación y ejecución de respuestas ante emergencias en el campus, incluyendo simulacros y coordinación con las fuerzas del orden locales y servicios de emergencia. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías de seguridad en el campus, manteniendo la documentación adecuada. Desarrollar e impartir programas de capacitación y concienciación sobre seguridad para la comunidad del campus. Gestionar el sistema de comunicaciones por radio portátil. Fomentar relaciones sólidas y actuar como enlace con la policía, bomberos, servicios médicos y otros funcionarios de seguridad pública. Colaborar con los departamentos de TI e Instalaciones para supervisar, monitorear y mantener los sistemas técnicos de seguridad, como cámaras de vigilancia, control de acceso, alarmas contra intrusos y distribución de llaves (llaveros electrónicos). Crear y distribuir tarjetas de identificación para todos los profesores, personal y estudiantes. Gestionar y revisar todos los informes de actividades sospechosas o delictivas en las instalaciones escolares; mantener estadísticas y realizar investigaciones pertinentes según sea necesario. Desarrollar y hacer cumplir protocolos de seguridad para eventos especiales, monitoreo de estacionamientos, tránsito peatonal y resguardo de instalaciones. Coordinar con el personal escolar correspondiente para garantizar medidas adecuadas de seguridad en viajes escolares, programas de intercambio y otras actividades fuera del campus. Preparar y gestionar presupuestos departamentales y adquisiciones. Elaborar informes, presentaciones y análisis de datos para informar a la dirección del campus sobre tendencias y necesidades de seguridad. Mantener el Plan de Gestión de Crisis de la escuela y actualizar a las partes interesadas según sea necesario. Participar en el Comité de Seguridad y el Equipo de Gestión de Crisis de la escuela, colaborando con instalaciones, recursos humanos y otros departamentos según sea necesario. Gestión del Transporte: Actuar como enlace principal con el proveedor externo de transporte. Negociar, gestionar y supervisar contratos de transporte y acuerdos de nivel de servicio. Garantizar que el proveedor cumpla con las normativas de seguridad, requisitos de seguro y obligaciones contractuales. Comunicarse y coordinar directamente con las familias sobre opciones de transporte y detalles de horarios. Resolver problemas, quejas o inquietudes relacionadas con el servicio por parte de las familias. Supervisar la afluencia de pasajeros y la eficiencia de las rutas; hacer recomendaciones basadas en datos para optimizar y reducir costos. Gestionar la programación y operación de autobuses y furgonetas propiedad de la escuela utilizados para actividades deportivas, excursiones y eventos fuera del campus. Gestionar el proceso de habilitación de licencias, mantener una lista interna de conductores, coordinar pruebas de drogas trimestrales y proporcionar capacitación para cumplir con las normas DOT. Desarrollar y mantener protocolos para el uso de vehículos, reporte de incidentes y responsabilidad de conductores. Requisitos: Título universitario en Justicia Criminal, Administración Pública, Gestión de Emergencias o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo en seguridad universitaria, fuerzas del orden o gestión de emergencias. Fuertes habilidades de liderazgo, administración, manejo de crisis y relaciones interpersonales. Conocimiento demostrado de leyes, reglamentos y reportes de cumplimiento aplicables en materia de seguridad. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto verbales como escritas. Dominio de sistemas de gestión de seguridad y tecnologías de seguridad. Expectativas de Trabajo y Requisitos Físicos: Disponibilidad de guardia para emergencias. Capacidad para caminar largas distancias o permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requiere trabajar algunas noches y fines de semana. Ubicado en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 ciudades y pueblos de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios académicos exigentes y un apoyo comunitario verdaderamente excepcional distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son valoradas como activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes desarrollan sus propias habilidades de liderazgo únicas, forjando una sólida brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra base prohibida por la ley en relación con contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor donde se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

Se necesitan conductores de autobús locales. Desde $25,75 hasta $34,54 la hora, dependiendo de la experiencia, para conductores con licencia Clase B o A. $21,96 por hora para conductores con licencia Clase C. ¿Busca un trabajo a largo plazo con excelentes beneficios? ¿Es usted orientado al servicio y desea desempeñar un papel importante en la comunidad local? Únase a una agencia local en crecimiento. Cascades East Transit busca conductores calificados para ofrecer servicios de transporte en toda la comunidad de Central Oregon. ¿No tiene una licencia CDL, pero le interesa obtenerla? Podemos ayudarle; gane mientras aprende con nuestro programa interno de capacitación para licencia Clase B. Los horarios de trabajo son generalmente de lunes a viernes. Sin embargo, puede requerirse trabajo los fines de semana dependiendo del horario asignado. ¿Quiere mayor flexibilidad? También hay puestos a tiempo parcial disponibles. Los puestos están basados en Redmond o Bend. Las rutas cubren toda la región de Central Oregon. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión. Una sola cuota mensual baja cubre tanto a usted como a sus dependientes. Acumule tiempo de vacaciones y tiempo por enfermedad desde el primer día. Otros beneficios incluyen jubilación pagada por el empleador, seguro de vida y muchos más. Resumen de funciones: Operar de manera segura y transportar pasajeros en un vehículo motorizado comercial. Asistir de forma segura y cortés a los pasajeros con dispositivos de movilidad y ayudar con sus artículos de mano. Recoger la tarifa correspondiente del pasajero y registrar los viajes en un terminal de datos móvil. Realizar inspecciones internas y externas del vehículo antes y después del viaje según los procedimientos de CET. Informar a su supervisor sobre defectos o problemas del vehículo. Reportar accidentes u otros incidentes de tránsito a los despachadores. Mantener limpio el interior del vehículo y lavar el exterior según se asigne. Redactar informes diarios de forma lógica y legible. Otras funciones que puedan asignarse. Requisitos mínimos y habilidades: - Los solicitantes con licencia CDL deben tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) vigente de Clase B de Oregón, o una licencia equivalente, al momento de la contratación. Deben tener y mantener la autorización para transporte de pasajeros y la autorización para conducción sin restricción por frenos de aire dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Los requisitos de la CDL son una calificación esencial para este puesto, y el incumplimiento en obtener o mantener el estatus de CDL puede resultar en la terminación del empleo. Los solicitantes sin CDL deben tener una licencia de conducir válida de Oregón y acceso a un vehículo privado o medio de transporte equivalente. Este puesto está sujeto a pruebas de drogas aleatorias y previas al empleo según las normas del DOT. - Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o título equivalente. Debe tener al menos 21 años de edad para operar un vehículo de pasajeros público. - Representar a COIC de una manera que mantenga y promueva la reputación positiva de la organización. - Los conductores con CDL deben poseer una CDL o tener la capacidad de obtenerla, incluida la tarjeta médica de ODOT. - Capacidad para aprobar una verificación criminal y de antecedentes de conducción posterior a la oferta, incluyendo historial de conducción. No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 12 meses ni condenas por conducir bajo la influencia de sustancias prohibidas. - Debe tener un historial de conducción que demuestre adherencia a la seguridad en la operación de vehículos motorizados y cumplimiento de las leyes y regulaciones de tránsito. - No debe tener condenas penales que, según el criterio exclusivo de COIC, puedan constituir una amenaza para la propiedad o la seguridad de otros. No debe tener antecedentes de delitos graves (clase A); el periodo para delitos graves clase B o C es de 15 años; el periodo para delitos menores clase A, B o C es de 10 años. - Debe ser capaz de aprobar y mantener una prueba de drogas limpia previa al empleo, incluyendo THC. Según los requisitos del DOT y la FTA, todos los puestos de conductor están sujetos a pruebas aleatorias de drogas durante todo el periodo de empleo. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del puesto y/o postularse, visite https://www.coic.org/careers/.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions está buscando candidatos para futuras oportunidades en Fort Meade, cerca de Columbia, MD. En este puesto, el candidato deberá: Aplicar su experiencia y conocimientos en inteligencia para ayudar a integrar las capacidades de apoyo de inteligencia nacional y de defensa, incluidas actividades de recolección, análisis y designación de objetivos, en las funciones y esfuerzos generales de planificación operativa en todo el Departamento de Defensa (DoD). Las áreas de misión en las que los planificadores de inteligencia brindan apoyo incluyen, entre otras, el desarrollo de planes de campaña, planificación deliberada, gestión de crisis y planificación sensible al tiempo, de acuerdo con el Sistema Conjunto de Planificación y Ejecución de Operaciones (JOPES). Además, los planificadores ayudan en simulaciones de equipo rojo (red teaming) y evaluaciones de viabilidad de operaciones de inteligencia dentro del proceso de planificación. Brindar apoyo en la realización de actividades de planificación de inteligencia en ciberespacio para misiones y recomendar el uso eficiente de recursos en todos los esfuerzos de planificación. Revisar e informar sobre la orientación estratégica aplicable a las operaciones de inteligencia en ciberespacio. Coordinar la elaboración de los Planes de Apoyo de Inteligencia Nacional (NISP), Anexo B, y los Planes de Apoyo Funcional. Evaluar la planificación de inteligencia y recomendar ajustes en la producción según sea necesario. Asegurar que las actividades de planificación de inteligencia estén integradas y sincronizadas con los ritmos operativos, así como con la planificación de las Operaciones de Inteligencia en Ciberespacio. Asistir a los puntos focales del personal gubernamental en el Grupo de Planificación Conjunta (JPG) y/o el Equipo de Planificación Operativa (OPT) en todas las actividades de apoyo de inteligencia y poder comunicar retroalimentación al equipo matricial. Desarrollar, gestionar y coordinar una lista de tareas de inteligencia que identifique los productos de apoyo de inteligencia y designe las divisiones responsables de su cumplimiento. Identificar, coordinar y deshacer conflictos respecto a plazos y alcance general de las solicitudes de producción (PR) y servicios de inteligencia. Coordinar y articular los requisitos para el JIPOE y otros productos que apoyen la planificación. Coordinar la elaboración de los Planes de Apoyo Funcional (FSP) (cuando sea necesario). Brindar un amplio espectro de apoyo en materia de política y estrategia para asistir a los profesionales de política y estrategia de las Direcciones de Inteligencia. Participar en Grupos Directivos de Planificación de Inteligencia (IPSG) para determinar el alcance y nivel del apoyo de planificación de inteligencia. Integrar a los CMDs, componentes de las fuerzas, la IC y la NSA en la planificación según sea necesario para garantizar la experiencia en inteligencia, así como deshacer conflictos y sincronizar con otros esfuerzos de planificación. Apoyar las Operaciones Técnicas Especiales Conjuntas Integradas y facilitar la elaboración de estimaciones de inteligencia, requisitos prioritarios de inteligencia (PIRs), análisis del centro de gravedad (CoG), cursos de acción más probables y más peligrosos del adversario (MLCOA/MDCOA), y cualquier otro requisito relacionado con inteligencia para apoyar los esfuerzos de planificación del JPG/OPT. Coordinar con el apoyo de designación de objetivos para el desarrollo de planes, comprender la parte del proceso de designación de objetivos en combate/disparos de combate y ser capaz de sincronizar los esfuerzos de inteligencia para apoyar la transformación de Entidades de Interés (EOIs) en Nominaciones para el Desarrollo de Objetivos (TDN). Trabajar en colaboración con un amplio grupo de profesionales de inteligencia y defensa, siendo capaz de capturar y sintetizar una imagen común del estado actual del Comando y desarrollar enfoques para abordar las deficiencias. Desarrollar metodologías para hacer seguimiento al progreso del Comando frente a iniciativas estratégicas y la implementación de políticas. Demostrar competencia y puntualidad al redactar y responder tareas relacionadas con consultas de política y estrategia. Utilizar herramientas y bases de datos de inteligencia, incluyendo Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Target Knowledge Base, Cyber Threat Matrix, Automated Message Handling System, WISE Information Management System, Network Knowledge Base, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Requisitos Se requiere habilitación de seguridad cruzada (TS/SCI SAP). Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

SOLICITE AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor/jobs/5006443/building-inspector-iii?pagetype=jobOpportunitiesJobs PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto realiza inspecciones de edificios y estructuras de construcción, modificación o reparación compleja para verificar el cumplimiento de todos los códigos aplicables; aprueba planos y especificaciones, prácticas seguras de construcción y otras regulaciones y ordenanzas relacionadas con la seguridad, salud y bienestar del público. Este puesto requiere un conocimiento profundo y dominio completo de las instalaciones eléctricas comerciales. Un conocimiento considerable de las demás áreas puede ser específico para inspecciones estructurales, de fontanería y mecánicas de estructuras residenciales reguladas bajo el Código Especializado Residencial de Oregón. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Realiza inspecciones de edificios según se asignen, que involucren cualquiera o todos los aspectos estructurales, mecánicos, de fontanería o eléctricos (según el área de especialidad y certificaciones estatales vigentes del inspector). Opera un vehículo motorizado regularmente para asistir a reuniones, capacitaciones, inspecciones y otras situaciones cuando sea necesario. Aprueba, rechaza, redacta avisos de corrección, emite órdenes de detención de obras, trabaja con propietarios y contratistas, y realiza otras funciones para garantizar el cumplimiento. Mantiene registros del progreso de la construcción y de los resultados de las inspecciones. Proporciona liderazgo, asistencia y coordinación en el proceso de inspección de edificios; resuelve problemas técnicos complejos mediante recomendaciones o aprobación de modificaciones, materiales alternativos o métodos de construcción según corresponda. Responde consultas de otros empleados del departamento sobre interpretación y aplicación de códigos y cuestiones del proceso; responde consultas de clientes sobre temas relacionados con inspecciones realizadas por otros empleados; mantiene estadísticas de carga y flujo de trabajo; asume otras responsabilidades según se asignen. Realiza revisiones de planos de diseños eléctricos asociados a proyectos industriales y comerciales para verificar el cumplimiento con códigos estatales y locales. Supervisa el trabajo de otros inspectores, incluyendo la asignación de tareas y el seguimiento de resultados en cuanto a calidad y consistencia. Responde llamadas telefónicas y contactos personales de contratistas, diseñadores, arquitectos, ingenieros y del público sobre temas relacionados con códigos y normas asociadas a propuestas de desarrollo, e integra las Visiones y Valores de la ciudad en sus interacciones con los clientes. Brinda interpretaciones técnicas sobre temas de códigos dentro del alcance de su conocimiento y recomienda soluciones a problemas de cumplimiento. Trabaja con los clientes para resolver dificultades con la aplicación de códigos. Promueve una cultura organizacional eficaz, receptiva y basada en valores. Defiende los valores de la ciudad mediante el ejemplo y la responsabilidad. El trabajo se evalúa mediante los resultados obtenidos, reuniones, verificaciones aleatorias del trabajo en curso y una evaluación de los resultados alcanzados. Realiza tareas relacionadas que apoyen los objetivos del puesto. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y 8 años de experiencia en instalaciones eléctricas comerciales, administración de códigos, diseño de edificios, inspecciones y/o revisión de planos, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia laboral verificable que demuestre la capacidad para realizar las funciones descritas. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el desarrollo de sus funciones. Debe poseer o obtener, dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Debe poseer o obtener al momento de la contratación la Certificación del Código Especializado de Oregón para Inspector Eléctrico de Nivel A, Inspector Estructural Residencial, Inspector Mecánico Residencial, Inspector de Fontanería Residencial y la Certificación de Inspector de Oregón. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: Conocimiento de los códigos especializados estatales relacionados con edificios y estructuras comerciales e industriales, viviendas unifamiliares y multifamiliares, y códigos y normas contra incendios; conocimiento de los códigos, regulaciones y políticas municipales aplicables; conocimiento de las prácticas de construcción, conceptos de ingeniería y principios arquitectónicos; conocimiento del proceso de revisión de planos de edificación, permisos e inspecciones; conocimiento del software informático aplicable al trabajo; conocimiento de las prácticas y procedimientos modernos de oficina. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita; capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Requisitos deseables: Título universitario en Ingeniería Civil o en Ingeniería Estructural. Licencia de Electricista General Supervisor del Estado de Oregón. Certificación de Inspector Eléctrico de Nivel A de Oregón, Certificación de Inspector de Fontanería de Nivel A de Oregón, Inspector de Fontanería Residencial de Oregón, Inspector Estructural Residencial de Oregón, Inspector Mecánico Residencial de Oregón e Inspector Especializado de Fontanería de Oregón. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): Requisitos de EPP según se detallan en la Certificación de Evaluación de Riesgos de EPP específica para el puesto.

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88