Ingeniero III o IV - Obras Públicas del Condado de Jefferson (Port Townsend)

2 Puestos disponibles en nuestro Departamento de Obras Públicas en el Pueblo de Kings Point. Funciones típicas: 1) Realizar una variedad de tareas manuales o físicas, como mantener todas las carreteras y propiedades del pueblo, lo que incluye limpiar y despejar todos los escombros de las carreteras durante una tormenta, reparar asfalto, bloques de Bélgica y bordillos de concreto, reparar y reconstruir sumideros y tuberías de drenaje, cortar el césped, podar árboles y arbustos, deshierbar y aplicar mantillo, plantar flores y plantas, y despejar nieve, además de operar equipos, incluyendo cargar y descargar equipos y suministros. 2) Operar vehículos de construcción medianos, como camiones volquete pequeños y camionetas. 3) Operar y mantener equipos automotrices y equipos de motor, como camiones, SUV, cargadores frontales, cargadores retroexcavadoras, rodillos, cortadoras de césped y sopladores, máquinas quitanieves y saleros, compresores, aplicadores y removedores de pintura para líneas, y todos los equipos motorizados propiedad del pueblo. 4) Debe estar disponible durante emergencias. Requisitos: 1) Haber completado la educación secundaria (12º grado). 2) Poseer licencia CDL (B) o permiso CDL, o obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. 3) Registro de conducción limpio. 4) Debe aprobar un examen físico previo a la contratación.

El Director de Seguridad del Campus y Coordinador de Transporte, que reporta al Subdirector de Finanzas y Operaciones, es responsable del liderazgo general, la planificación estratégica y las operaciones diarias de los servicios de seguridad del campus y transporte. Este puesto coordina con el gobierno local, funcionarios de seguridad pública, fuerzas del orden, otros servicios de emergencia y el proveedor externo de transporte. Garantiza un entorno seguro para estudiantes, profesores, personal y visitantes, y al mismo tiempo gestiona programas de transporte eficientes y accesibles que respalden la misión y valores de la institución. Realiza tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos del departamento y de la escuela. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Liderazgo en Seguridad del Campus: Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos integrales y coherentes de seguridad, incluyendo gestión y respuesta ante emergencias, monitoreo de condiciones climáticas adversas, prevención de riesgos y accidentes, gestión de visitantes, transporte estudiantil, control de estacionamiento y cumplimiento de normas de tránsito. Liderar y supervisar al equipo de seguridad del campus (3 personas). Supervisar la planificación y ejecución de respuestas ante emergencias en el campus, incluyendo simulacros y coordinación con las fuerzas del orden locales y servicios de emergencia. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías de seguridad en el campus, manteniendo la documentación adecuada. Desarrollar e impartir programas de capacitación y concienciación sobre seguridad para la comunidad del campus. Gestionar el sistema de comunicaciones por radio portátil. Fomentar relaciones sólidas y actuar como enlace con la policía, bomberos, servicios médicos y otros funcionarios de seguridad pública. Colaborar con los departamentos de TI e Instalaciones para supervisar, monitorear y mantener los sistemas técnicos de seguridad, como cámaras de vigilancia, control de acceso, alarmas contra intrusos y distribución de llaves (llaveros electrónicos). Crear y distribuir tarjetas de identificación para todos los profesores, personal y estudiantes. Gestionar y revisar todos los informes de actividades sospechosas o delictivas en las instalaciones escolares; mantener estadísticas y realizar investigaciones pertinentes según sea necesario. Desarrollar y hacer cumplir protocolos de seguridad para eventos especiales, monitoreo de estacionamientos, tránsito peatonal y resguardo de instalaciones. Coordinar con el personal escolar correspondiente para garantizar medidas adecuadas de seguridad en viajes escolares, programas de intercambio y otras actividades fuera del campus. Preparar y gestionar presupuestos departamentales y adquisiciones. Elaborar informes, presentaciones y análisis de datos para informar a la dirección del campus sobre tendencias y necesidades de seguridad. Mantener el Plan de Gestión de Crisis de la escuela y actualizar a las partes interesadas según sea necesario. Participar en el Comité de Seguridad y el Equipo de Gestión de Crisis de la escuela, colaborando con instalaciones, recursos humanos y otros departamentos según sea necesario. Gestión del Transporte: Actuar como enlace principal con el proveedor externo de transporte. Negociar, gestionar y supervisar contratos de transporte y acuerdos de nivel de servicio. Garantizar que el proveedor cumpla con las normativas de seguridad, requisitos de seguro y obligaciones contractuales. Comunicarse y coordinar directamente con las familias sobre opciones de transporte y detalles de horarios. Resolver problemas, quejas o inquietudes relacionadas con el servicio por parte de las familias. Supervisar la afluencia de pasajeros y la eficiencia de las rutas; hacer recomendaciones basadas en datos para optimizar y reducir costos. Gestionar la programación y operación de autobuses y furgonetas propiedad de la escuela utilizados para actividades deportivas, excursiones y eventos fuera del campus. Gestionar el proceso de habilitación de licencias, mantener una lista interna de conductores, coordinar pruebas de drogas trimestrales y proporcionar capacitación para cumplir con las normas DOT. Desarrollar y mantener protocolos para el uso de vehículos, reporte de incidentes y responsabilidad de conductores. Requisitos: Título universitario en Justicia Criminal, Administración Pública, Gestión de Emergencias o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en liderazgo en seguridad universitaria, fuerzas del orden o gestión de emergencias. Fuertes habilidades de liderazgo, administración, manejo de crisis y relaciones interpersonales. Conocimiento demostrado de leyes, reglamentos y reportes de cumplimiento aplicables en materia de seguridad. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto verbales como escritas. Dominio de sistemas de gestión de seguridad y tecnologías de seguridad. Expectativas de Trabajo y Requisitos Físicos: Disponibilidad de guardia para emergencias. Capacidad para caminar largas distancias o permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requiere trabajar algunas noches y fines de semana. Ubicado en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 ciudades y pueblos de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios académicos exigentes y un apoyo comunitario verdaderamente excepcional distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son valoradas como activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes desarrollan sus propias habilidades de liderazgo únicas, forjando una sólida brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra base prohibida por la ley en relación con contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor donde se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Vacante actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y juicio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según se indica a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar en persona los documentos completos de la solicitud a: Attn: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse en persona comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de selección. El proceso de selección puede incluir una evaluación escrita y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es fundamental que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Senior de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realizar inspecciones y pruebas exhaustivas de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evaluar y documentar el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervisar y orientar a inspectores junior y ayudar en su formación y desarrollo. Interactuar con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantener un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y normas industriales de seguridad contra incendios. Puede ser necesario trabajar horas extras, por las noches, fines de semana y guardias de disponibilidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Historial comprobado de realizar inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para presentar hallazgos de manera clara a audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre pagado y un plan 401(k) con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.

Debe tener sus propias herramientas y transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Cualquier antecedente en su historial aparecerá desde los 18 años. Si no puede pasar la verificación de antecedentes, NO solicite este puesto. Debe poder realizar trabajos gubernamentales y comerciales. Se valora positivamente ser técnico certificado. Es imprescindible cumplir con las normas de seguridad y cumplimiento. Debe poder trabajar largas jornadas. Realizaremos entrevistas presenciales durante las próximas semanas, por lo que le pedimos enviar su currículum al responder a esta publicación.

South Metro acepta solicitudes de manera continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBEROS A TIEMPO COMPLETO TIENEN LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Una vez verificadas las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestro proceso de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán a lo largo del año cuando South Metro tenga una vacante por cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años de edad - Título de escuela secundaria o equivalente - Licencia de conducir válida y vigente - Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de Minnesota; si solo tiene certificación de Minnesota, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación - Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard Requisitos deseados: - Mínimo un año de experiencia en servicios médicos de emergencia (EMS) con servicio de transporte BLS/ALS - Experiencia como bombero a tiempo completo o bombero pagado por llamada - Certificación NFPA 1072 - Certificación actual como paramédico - Hablar dos idiomas, preferiblemente español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: - Responder a llamadas médicas de emergencia y rescates para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transporte en ambulancia con soporte vital básico (BLS). - Responder a incendios y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe ser capaz de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar autobombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar a personas de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. - Responder a llamadas de emergencia y solicitudes para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. - Realizar mantenimiento general en vehículos y equipos del departamento y mantener registros adecuados de mantenimiento. - Mantener las instalaciones y realizar labores de limpieza según se indique. - Participar en inspecciones, labores de prevención y planificación previa a incendios en edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. - Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen juicio basado en las prácticas aceptadas de extinción de incendios. - Trabajar y convivir durante largos períodos con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal adecuados. - Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos: - Tener excelentes habilidades de conducción - Ser capaz de alcanzar y extender manos y brazos en cualquier dirección - Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas - Ser capaz de mantener el equilibrio y estabilizarse para no caer al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o inestables - Ser capaz de subir y colocarse encima de la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio - Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza - Ser capaz de caminar y gatear mientras transporta o levanta objetos - Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos de todo el cuerpo - Ser capaz de caminar largas distancias - Tener fuerza de agarre suficiente con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos - Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso, o con una persona herida - Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores - Tener buena agudeza visual para leer indicadores - Tener buena audición y capacidad de comprensión para seguir instrucciones - Tener buenas habilidades verbales para transmitir información - Tener reflejos rápidos - No ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas - Ser capaz de trabajar bajo estrés/presión - Ser capaz de ayudar a transportar y levantar una camilla con un paciente - Tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: - Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre - Irritantes pulmonares/cutáneos - Espacios confinados - Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo - Temperaturas exteriores e interiores variables - Alturas sin protección - Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos - Entornos con alto nivel de ruido - Alrededor de objetos y personas en movimiento - Vibraciones - Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas - Superficies irregulares Beneficios: Seguro médico, dental y de vida.