Ingeniero Estacionario I (Sacramento) (Sacramento, CA)

SOLICITE AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor/jobs/5006443/building-inspector-iii?pagetype=jobOpportunitiesJobs PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto realiza inspecciones de edificios y estructuras de construcción, modificación o reparación compleja para verificar el cumplimiento de todos los códigos aplicables; aprueba planos y especificaciones, prácticas seguras de construcción y otras regulaciones y ordenanzas relacionadas con la seguridad, salud y bienestar del público. Este puesto requiere un conocimiento profundo y dominio completo de las instalaciones eléctricas comerciales. Un conocimiento considerable de las demás áreas puede ser específico para inspecciones estructurales, de fontanería y mecánicas de estructuras residenciales reguladas bajo el Código Especializado Residencial de Oregón. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Realiza inspecciones de edificios según se asignen, que involucren cualquiera o todos los aspectos estructurales, mecánicos, de fontanería o eléctricos (según el área de especialidad y certificaciones estatales vigentes del inspector). Opera un vehículo motorizado regularmente para asistir a reuniones, capacitaciones, inspecciones y otras situaciones cuando sea necesario. Aprueba, rechaza, redacta avisos de corrección, emite órdenes de detención de obras, trabaja con propietarios y contratistas, y realiza otras funciones para garantizar el cumplimiento. Mantiene registros del progreso de la construcción y de los resultados de las inspecciones. Proporciona liderazgo, asistencia y coordinación en el proceso de inspección de edificios; resuelve problemas técnicos complejos mediante recomendaciones o aprobación de modificaciones, materiales alternativos o métodos de construcción según corresponda. Responde consultas de otros empleados del departamento sobre interpretación y aplicación de códigos y cuestiones del proceso; responde consultas de clientes sobre temas relacionados con inspecciones realizadas por otros empleados; mantiene estadísticas de carga y flujo de trabajo; asume otras responsabilidades según se asignen. Realiza revisiones de planos de diseños eléctricos asociados a proyectos industriales y comerciales para verificar el cumplimiento con códigos estatales y locales. Supervisa el trabajo de otros inspectores, incluyendo la asignación de tareas y el seguimiento de resultados en cuanto a calidad y consistencia. Responde llamadas telefónicas y contactos personales de contratistas, diseñadores, arquitectos, ingenieros y del público sobre temas relacionados con códigos y normas asociadas a propuestas de desarrollo, e integra las Visiones y Valores de la ciudad en sus interacciones con los clientes. Brinda interpretaciones técnicas sobre temas de códigos dentro del alcance de su conocimiento y recomienda soluciones a problemas de cumplimiento. Trabaja con los clientes para resolver dificultades con la aplicación de códigos. Promueve una cultura organizacional eficaz, receptiva y basada en valores. Defiende los valores de la ciudad mediante el ejemplo y la responsabilidad. El trabajo se evalúa mediante los resultados obtenidos, reuniones, verificaciones aleatorias del trabajo en curso y una evaluación de los resultados alcanzados. Realiza tareas relacionadas que apoyen los objetivos del puesto. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y 8 años de experiencia en instalaciones eléctricas comerciales, administración de códigos, diseño de edificios, inspecciones y/o revisión de planos, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia laboral verificable que demuestre la capacidad para realizar las funciones descritas. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el desarrollo de sus funciones. Debe poseer o obtener, dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Debe poseer o obtener al momento de la contratación la Certificación del Código Especializado de Oregón para Inspector Eléctrico de Nivel A, Inspector Estructural Residencial, Inspector Mecánico Residencial, Inspector de Fontanería Residencial y la Certificación de Inspector de Oregón. Conocimientos, habilidades y capacidades necesarios: Conocimiento de los códigos especializados estatales relacionados con edificios y estructuras comerciales e industriales, viviendas unifamiliares y multifamiliares, y códigos y normas contra incendios; conocimiento de los códigos, regulaciones y políticas municipales aplicables; conocimiento de las prácticas de construcción, conceptos de ingeniería y principios arquitectónicos; conocimiento del proceso de revisión de planos de edificación, permisos e inspecciones; conocimiento del software informático aplicable al trabajo; conocimiento de las prácticas y procedimientos modernos de oficina. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita; capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Requisitos deseables: Título universitario en Ingeniería Civil o en Ingeniería Estructural. Licencia de Electricista General Supervisor del Estado de Oregón. Certificación de Inspector Eléctrico de Nivel A de Oregón, Certificación de Inspector de Fontanería de Nivel A de Oregón, Inspector de Fontanería Residencial de Oregón, Inspector Estructural Residencial de Oregón, Inspector Mecánico Residencial de Oregón e Inspector Especializado de Fontanería de Oregón. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): Requisitos de EPP según se detallan en la Certificación de Evaluación de Riesgos de EPP específica para el puesto.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, Virginia. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, tecnologías de la información, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Buscamos lingüistas de chino mandarín para puestos en Pensacola, Florida. Los lingüistas proporcionarán servicios de interpretación, traducción y transcripción en idioma extranjero para apoyar las necesidades de contrainteligencia/inteligencia humana (CI/HUMINT), inteligencia de señales (SIGINT) e inteligencia de fuentes abiertas (OSINT), así como otras tareas de alta prioridad que respalden operaciones reales según la misión. Los lingüistas deberán extraer datos accionables para facilitar la ejecución exitosa de la misión. El objetivo es proporcionar interpretaciones y traducciones precisas, completas y confiables de datos provenientes de diversas fuentes. En apoyo de estas misiones, los lingüistas contratados deberán abarcar una amplia gama de estilos y temas. Ejemplos típicos incluyen contratos y leyes; tratados y acuerdos internacionales sobre temas técnicos, científicos, militares, económicos y culturales; manuales de entrenamiento; documentos judiciales; discursos políticos y documentos de posición; presentaciones en diapositivas; y correspondencia oficial entre líderes gubernamentales. Otras tareas asignadas a los contratistas incluyen apoyo presencial en reuniones o conferencias, resumen de documentos, revisión de traducciones y verificación de la conformidad sustantiva de textos escritos en dos o más idiomas (comparaciones). Requisitos Tener actualmente autorización de seguridad TS/SCI Ser capaz de obtener una puntuación de 3/3 según la escala ILR en el idioma objetivo e inglés. Deseable: Experiencia en CI, HUMINT, SIGINT u OSINT Experiencia en MEDEX, CELLEX o DOMEX Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

COIC’s Cascade East Transit busca un supervisor experimentado para unirse a nuestro equipo de transporte. Este puesto estará basado en Oregón Central. El candidato seleccionado tendrá experiencia en transporte público, logística y/o gestión de flotas, así como al menos un año de experiencia en supervisión, preferiblemente en el sector público. Salario: $5.464,00 - $9.031,00/mes, según experiencia y calificaciones. Se valora positivamente la experiencia en entornos regulados complejos, como agencias públicas. ¡Únase al equipo de COIC y trabaje para una organización en crecimiento que realiza grandes cosas en Oregón Central! Detalles del puesto: Título del puesto – Supervisor de campo Horario – Normalmente días y horas laborables habituales Puesto basado en Bend, Oregón Los beneficios incluyen seguro médico, visual y dental. Una única cuota mensual baja cubrirá a usted y a sus dependientes. Acumule tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el primer día y jubilación pagada por el empleador. Otros beneficios disponibles. Resumen de funciones: Bajo la supervisión del Gerente de Operaciones de Transporte, el Supervisor de Campo supervisa, supervisa, orienta y asesora a los conductores de transporte. Supervisa las asignaciones de trabajo y coordina los horarios diarios y las comunicaciones para los conductores y rutas, asegurando que todos los servicios de Cascades East Transit (CET) funcionen a su nivel óptimo. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CALIFICACIONES - Título universitario (Bachelor's Degree) en un campo relacionado (como Transporte, Administración de Empresas o Administración Pública, o Ingeniería Civil) MÁS 3 años de experiencia laboral en el campo relacionado; o una combinación equivalente de educación y experiencia en el campo relacionado puede ser aceptada. Al menos 1 año de experiencia en gestión/supervisión. - Capacidad para supervisar y ejercer liderazgo sobre el personal - Conocimientos prácticos de software de transporte - Conocimientos prácticos de acuerdos colectivos sindicales - Conocimientos funcionales sobre las leyes de salarios y horas de trabajo de BOLI - Comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente - Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y trabajar en equipo - Demostrar habilidades comprobadas de oratoria y presentación - Mostrar cortesía y profesionalismo para representar a COIC de manera que mantenga y promueva la reputación positiva de la organización - Trabajar eficazmente bajo presión - Ejercer discreción en asuntos confidenciales - Dominio del uso de Excel, Word y la suite de MS Office - Mantener la confidencialidad del cliente y de la agencia - Capacidad para trabajar de forma independiente y eficaz sin supervisión cercana, así como en un entorno de equipo - Utilizar habilidades efectivas de gestión del tiempo y organización - Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico y utilizar equipos de oficina estándar - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y de conducción, y aprobar con éxito una prueba de drogas DOT previa a la contratación. Este puesto es sensible en materia de seguridad y está sujeto a pruebas aleatorias de drogas y alcohol DOT. - Se requiere licencia de conducir clase B CDL vigente, sin restricción de frenos de aire y con habilitación para transporte de pasajeros. - Se requiere certificado vigente del examinador médico. - Se requiere certificación en capacitación PASS (Asistencia a Pasajeros, Seguridad y Sensibilidad). Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del puesto y/o postularse, visite https://www.coic.org/careers/.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista Senior Sociocultural para una próxima oportunidad en Quantico, VA. Los Analistas Senior Socioculturales realizarán lo siguiente: Realizarán producción analítica de fuente múltiple (All-Source) de geografía humana (HG), tanto estándar como no estándar, según lo define la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial (NGA): “un campo importante de la geografía relacionado con cómo el lugar, el espacio y el entorno son al mismo tiempo condiciones y consecuencias de las actividades y características humanas”. El análisis incluye, aunque no se limita a, dominios religiosos, lingüísticos, étnicos, sociales, tribales y ocupacionales en relación con la geografía y los recursos, para caracterizar las dinámicas de los grupos humanos en todo el mundo. Incorporarán conocimientos especializados en sociología, antropología cultural, demografía, psicología, geografía, economía y ciencia política. Proporcionarán experiencia temática en conciencia situacional, producción e inteligencia analítica para países de interés según lo determinado por el Gobierno. Colaborarán con agencias de la Comunidad de Inteligencia (IC) y bibliotecas de fuentes abiertas para identificar y obtener información y fuentes necesarias en el proceso analítico, con el fin de crear y explotar conjuntos de datos de geografía humana, tales como datos culturales, socioeconómicos, de población, políticos, históricos y religiosos, así como datos de terreno, cobertura terrestre y suelos. Identificarán, obtendrán y explotarán todos los conjuntos de datos geoespaciales únicos disponibles provenientes de fuentes abiertas, académicas y clasificadas, en todos los formatos, asegurando compatibilidad con formatos interoperables de la comunidad, y guiarán el proceso de organizar estos datos en bases de datos viables. Desarrollarán Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y guías de usuario, incluyendo el Flujo del Proceso de Producción, Selección, Evaluación y Preparación de Fuentes, Metodología de Producción de HG/Procesamiento de Datos, Esquemas/Plantillas/Metadatos de HG, Criterios y Procesos de Garantía de Calidad/Control de Calidad (QA/QC), Salidas de Datos/Productos de HG, y Diseminación/Archivo/Retroalimentación/Gestión de Datos/Productos de HG, para modelado de Geografía Humana en plataformas comunes de Sistemas de Información Geográfica (GIS). Esto incluye presentaciones sobre la base conceptual o teórica de cada modelo y los beneficios previstos. Proporcionarán la capacidad de explotar fuentes de datos necesarias y variables/indicadores controlados por el usuario para permitir que los usuarios produzcan conjuntos de datos específicos dentro de su propio entorno de explotación. Ofrecerán experiencia temática para seleccionar conjuntos de datos adecuados y recomendar factores de ponderación para diversas variables/indicadores. Desarrollarán seminarios educativos para personal en sitio y tutoriales en línea sobre las capacidades de modelado de las Herramientas de Conciencia Situacional (SAT), utilizando SOPs, explicando las bases conceptuales y teóricas de los modelos al personal de la División de Ciencia y Análisis de Inteligencia Geoespacial (GSD) del MCIA y a sus socios en misiones. Crearán una serie de documentos de casos de uso para educar a los usuarios finales sobre las variables involucradas al ejecutar modelos con diferentes conjuntos de datos e indicadores, y sobre cómo interpretar los resultados en diversos paquetes de software comunes. Desarrollarán nuevos modelos o modificarán los existentes según sea necesario, y crearán métodos adicionales de mejores prácticas para optimizar resultados mediante servicios web compatibles con el Consorcio Geoespacial Abierto (OGC). Los modelos incluirán, aunque no se limitarán a, análisis de movilidad de vehículos, análisis de terreno, contranarcóticos económicos, contraterrorismo, hidrología, zonas litorales, climatología, cambio de uso del suelo, cambio climático, urbanización, desastres naturales, vulnerabilidad social, características étnicas y tribales, seguridad ambiental/alimentaria/hídrica, atrocidades y violencia, espectro inalámbrico y cableado, vulnerabilidad de la población y otros dominios de geografía humana. Desarrollarán métodos para analizar los resultados del control de calidad/garantía de calidad (QA/QC) de los modelos y crear métricas de precisión para los resultados de las SAT. Entregarán datos, información, modelos y herramientas de Geografía Humana relevantes y oportunos que faciliten la integración en un entorno de inteligencia múltiple. Se mantendrán informados sobre los avances de la comunidad para desarrollar usos únicos de tecnologías de inteligencia artificial, automatización y aumentación (AAA) en la explotación de geografía humana. Accederán a servicios de datos que contribuyan al mejoramiento del entorno humano. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia ocurrida en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de Maestría en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o un título de Licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral y 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años, en sustitución del título de Maestría. Experiencia con ArcGIS/ArcPro. Experiencia con herramientas SAT y modelos SAT (creación y control de calidad). Experiencia con ERDAS Imagine. Experiencia con fuentes comerciales de imágenes como Worldview, LandScan y PlanetSense. Demostrar un profundo conocimiento de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demostrar dominio tanto en metodologías analíticas cualitativas como cuantitativas, y participar activamente en campos académicos u otros que influyan en el desarrollo del oficio analítico. Demostrar la capacidad de definir nuevos enfoques de investigación integrales o únicos que permitan evaluaciones exhaustivas y contribuyan a tareas de alto nivel. Proporcionar análisis profundos de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC, articulando claramente los hallazgos clave. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Demostrar la capacidad de revisar productos analíticos en cuanto a argumentos lógicos, cumplimiento con los estándares del oficio analítico y respaldo suficiente para las conclusiones, evaluando regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

La Oficina del Asesor Jurídico del Condado de Placer busca un Secretario Legal Civil I de nivel inicial para redactar, revisar y presentar documentos electrónicamente, desde escritos judiciales y mociones hasta citaciones y contratos. Apoyará en la preparación de juicios, gestionará archivos físicos y electrónicos, hará seguimiento a las solicitudes de la Ley de Registros Públicos, programará audiencias y actuará como el rostro amable en nuestro mostrador principal. Para tener éxito en este puesto, necesitará un diploma de escuela secundaria y el equivalente a 2 años de experiencia realizando funciones secretariales y de apoyo técnico jurídico en una oficina legal, incluido apoyo en litigios civiles. Para postularse a esta oportunidad, envíe una solicitud en www.jobsatplacercounty.com. Igualdad de oportunidades en el empleo

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, perteneciente a zonas HUBZone, propiedad de un veterano con discapacidad. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisiciones (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisiciones (D&D) deberá: Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar informes de inteligencia según solicitud, basándose en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y en solicitudes de información (RFI) impulsadas por el cliente. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios en niveles tácticos, operacionales y estratégicos según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear procesos de transferencia tecnológica y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y presentaciones orales) especificado por los requisitos de producción de la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y el significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente correlacionándolos con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes de información abierta. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener comunicación y colaborar con colegas del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los últimos acontecimientos, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones entre pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis, experiencia y producción de inteligencia específicos del portafolio según se describe a continuación. Facilitar Grupos Directivos de Amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del Cuerpo de Marines de EE.UU. para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en los costos del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea del Ciclo de Vida (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de Defensa. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia en los últimos 2 años. Formación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, obtenido en una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demostrar conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirme la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demostrar la capacidad de comprender información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada o técnicamente avanzada. Mostrar la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demostrar la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demostrar la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar diferentes perspectivas. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.