Escritor Científico II

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Human Kinetics. Actualmente estamos buscando un Editor de Producción I en Illinois (EE. UU.). Únase a un equipo editorial colaborativo en el que desempeñará un papel clave para garantizar estándares editoriales de alta calidad en contenidos educativos y relacionados con el deporte. Este puesto ofrece una participación directa en el proceso de producción, coordinando entre equipos internos y proveedores externos para dar vida a recursos de impacto. Ideal para personas detallistas que están comenzando su carrera en la edición, este rol combina supervisión editorial, coordinación de proyectos y oportunidades para contribuir a contenidos accesibles e inclusivos. Después de un año de buen desempeño, se ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota. Responsabilidades: Coordinar diversas fases de producción de proyectos editoriales subcontratados, asegurando su alineación con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Actuar como punto de contacto interno para colegas de los departamentos de edición, diseño, marketing y permisos, y colaborar estrechamente con socios externos. Preparar materiales claros para los proyectos, gestionar contenido de arte, fotos y videos, y ayudar en sesiones de fotografía o grabación. Asegurar que todos los archivos y entregables del proyecto se almacenen correctamente y sean accesibles dentro de los sistemas internos. Revisar las entregas de los proveedores en hitos clave, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el cumplimiento de las pautas de accesibilidad y estilo. Realizar correcciones de estilo básicas en ilustraciones, portadas y otros elementos del proyecto, garantizando coherencia con los estándares de la casa editorial y del Manual de estilo de Chicago. Registrar e ingresar datos sobre permisos, elementos de diseño y cronogramas en bases de datos internas y hojas de cálculo. Apoyar la sincronización entre libros impresos y materiales complementarios coordinando los plazos de lanzamiento entre departamentos. Sugerir mejoras de procesos para aumentar la eficiencia editorial y de los proveedores, y ayudar a otros equipos durante periodos de menor carga de trabajo. Requisitos Título de escuela secundaria obligatorio; se prefiere título universitario (especialmente en campos relacionados con idiomas o ciencias del deporte). 0–1 año de experiencia en edición, publicación o producción de contenidos. Conocimiento de la gramática y estilo del inglés estadounidense; familiaridad con el Manual de estilo de Chicago. Manejo de Microsoft Word y entrada de datos; se valora experiencia con la suite completa de Microsoft Office y Adobe Acrobat DC. Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y comunicación. Demostrar competencias clave como responsabilidad, adaptabilidad, atención al detalle e iniciativa. Comodidad usando herramientas de colaboración (por ejemplo, Teams) y trabajando con distintos equipos para cumplir con los plazos de los proyectos. Experiencia en gestión de proyectos y dominio de software editorial son un plus. Beneficios Rango salarial competitivo de $42,000–$56,000; salario inicial típico entre $42,000–$43,000 según experiencia. Oportunidad de solicitar trabajo remoto completo después de 1 año de buen desempeño presencial. Aumentos salariales estándar y basados en mérito, con posibles bonificaciones por contribuciones excepcionales. Cultura laboral inclusiva y diversa que promueve la accesibilidad y ofrece adaptaciones razonables. Acceso a beneficios integrales, incluyendo atención médica, días libres pagados (PTO) y más. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento sobresaliente de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Con base en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de la empresa. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Soy dueño de un negocio de arte mural/identidad visual y estoy buscando un diseñador gráfico colaborativo para tener como recurso. No tengo un trabajo para ti ahora mismo, pero probablemente tenga muchos en el futuro. Esto no es un empleo a tiempo completo ni parcial. Simplemente tendré proyectos interesantes que surjan ocasionalmente y necesitaré ayuda. Busco a alguien que ya tenga un empleo y que no dependa de esto para su ingreso principal. Tú te encargarás de establecer el precio con el cliente, por lo que necesito tener confianza en tu capacidad para comunicarte con el cliente de manera efectiva y profesional. Tu tarifa para la mayoría de los trabajos estará probablemente entre $300 y $1,500, aunque quizás más dependiendo del cliente y del alcance del trabajo. Tomaré el 10% de tu comisión, pero podemos incluirlo en el costo y trasladárselo al cliente. Adjunto algunos ejemplos del tipo de diseños que debes ser capaz de crear. En la imagen con el árbol y la pared verde, en realidad fue modelado en 3D y luego renderizado para lograr el efecto tridimensional. Tendrás que crear archivos .psb grandes y finalmente entregar un archivo .tiff. NO busco a alguien bueno en identidad visual, es decir logos y cosas así. Necesito a alguien que sea un verdadero artista digital. NO busco a alguien bueno en pintura digital libre, lo siento, simplemente no es el estilo que busco. Debes ser local en Colorado, preferiblemente Denver. Si puedes hacer el tipo de gráficos de las imágenes que he adjuntado, por favor envíame un correo electrónico con tu portafolio o muestras de tu trabajo. Si me intereso en ti, te responderé y a partir de ahí podemos continuar. Solo artistas digitales serios.

Descripción de la empresa: Crazy Maple Studio es una empresa de rápido crecimiento con sede en la Bahía de San Francisco y Los Ángeles, centrada en juegos móviles, lectura y transmisión en streaming. Estamos orgullosos de contar con un equipo global que impulsa nuestra innovación y éxito en diversos mercados. Nuestra plataforma principal, ReelShort, es la aplicación líder de streaming vertical en Estados Unidos, con más de 5 millones de usuarios diarios activos, ofreciendo contenido episódico breve que mantiene a los espectadores enganchados. Otros productos destacados incluyen Chapters, donde los usuarios dan forma a historias inmersivas en géneros como drama, fantasía y romance, y My Fiction, una plataforma para consumir y crear historias románticas serializadas. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos como uno de los lugares de trabajo más valorados a nivel mundial en 2025, lo que refleja nuestro compromiso con la innovación, la creatividad y una cultura centrada en los empleados. Descripción del puesto: Como Guionista Junior para el equipo de ReelShort, tu función principal será adaptar y transformar historias en línea en narrativas románticas cautivadoras. Este puesto es ideal para recién graduados con formación en estudios de medios, guion, cine o campos relacionados, y con pasión por la escritura, especialmente en el género romance y drama. Responsabilidades: Realizar investigaciones para comprender la industria de escritura de contenido en línea Transformar tramas existentes en narrativas románticas Formatear guiones como libretos utilizando software estándar de la industria Colaborar con el equipo, participando en sesiones de lluvia de ideas e implementando ideas según sea necesario Desarrollar y expresar ideas creativas de historias, particularmente en el género romántico Adaptar novelas románticas populares a guiones Requisitos Se requiere título universitario en inglés, estudios de medios, bellas artes, escritura creativa o campo relacionado; ¡se anima a los recién graduados a postularse! Debe poder trabajar presencialmente en Sunnyvale, CA cinco días a la semana Lector ávido con fuerte interés en novelas, contenido breve y creación de contenido Alta motivación para aprender y adquirir experiencia en las industrias de contenido, publicación o juegos Excelentes habilidades interpersonales y pasión por trabajar en un entorno colaborativo Capacidad para destacar en un entorno dinámico de startup Conocimientos bilingües son un plus Beneficios Compensación: $64.680/anuales Beneficios médicos, dentales y de visión Crazy Maple Studio, Inc. ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Se necesita fotógrafo a tiempo parcial para un concesionario automotriz ocupado en Plattsburgh, NY. Mínimo 20 horas por semana, las ganancias dependen del deseo de trabajar. Horario muy flexible, gana entre $300 y $700 por semana. Tomar fotos del inventario y del personal y subirlas al sitio web. Debe ser una persona confiable y responsable. Excelente oportunidad para estudiantes universitarios que deseen ganar dinero mientras estudian. DEBE poder trabajar al aire libre cuando sea necesario. Pequeños desplazamientos dentro de Plattsburgh, ya que tenemos varias ubicaciones. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y productiva.

Puesto: Gerente Asociado de Comunicaciones Tipo de puesto: Tiempo completo Reporta a: Director de Comunicaciones Ubicación: Híbrido en Washington, D.C. Inicio previsto: OCTUBRE de 2025 SOBRE EL PUESTO El Gerente Asociado de Comunicaciones desempeñará un papel fundamental para impulsar el compromiso con la prensa y los medios con el fin de resaltar el trabajo de Future Caucus y nuestra red de legisladores jóvenes. Reportando al Director de Comunicaciones, este puesto gestionará las operaciones diarias de prensa a nivel estatal y local, apoyando nuestros esfuerzos para contar historias convincentes, moldear las narrativas públicas y fortalecer la marca de Future Caucus. Las responsabilidades principales incluyen crear y mantener listas de medios, cultivar relaciones con periodistas en diversos mercados estatales y locales, monitorear los ciclos noticiosos y el seguimiento de coberturas, identificar oportunidades oportunas de medios ganados, redactar y distribuir materiales de prensa, actuar como enlace de prensa en eventos y amplificar a los miembros y las iniciativas de Future Caucus a través del Young Lawmakers’ Storybank. El puesto también apoyará al Director de Comunicaciones en brindar apoyo estratégico de comunicaciones y capacitación ligera en medios a los miembros de Future Caucus en todo el país. Buscamos a alguien con 3-4 años de experiencia en relaciones con los medios o comunicaciones estratégicas, preferiblemente en un entorno político, de agencia o sin fines de lucro. El candidato ideal es un escritor competente, un comunicador reflexivo y alguien que construye relaciones, motivado por la oportunidad de ayudar a transformar la conversación nacional sobre la democracia y la gobernanza. Le va bien en entornos flexibles y colaborativos y se siente motivado por el enfoque transversal y empático de Future Caucus hacia el liderazgo, mostrando curiosidad, humildad y disposición para trabajar con todos los sectores en pos de objetivos comunes. SOBRE FUTURE CAUCUS Future Caucus tiene una misión ambiciosa: activar a jóvenes líderes para superar la división partidista y construir una democracia más funcional. Future Caucus es una organización nacional, no partidista, dedicada a apoyar a la próxima generación de líderes electos. Proporcionamos recursos, oportunidades de networking y fortalecimiento de capacidades para que estos responsables de políticas públicas forjen asociaciones productivas sobre cuestiones nacionales críticas. En 2013, Future Caucus organizó la primera y única bancada del Congreso para jóvenes miembros del Congreso, el Congressional Future Caucus, para construir coaliciones sobre desafíos orientados al futuro. Future Caucus también ha implementado este modelo en 36 legislaturas estatales, cada una con un Future Caucus compuesto por legisladores jóvenes con alto potencial, y ahora involucra a más de 1.900 legisladores jóvenes en todo el país. Obtenga más información en www.futurecaucus.org. Requisitos RESPONSABILIDADES Gestionar las operaciones diarias de prensa para resaltar el trabajo de Future Caucus a nivel local y estatal, apoyando las operaciones de prensa nacional según sea necesario y apropiado Crear, mantener y ampliar listas de medios por áreas temáticas y geografías, asegurando precisión y alineación estratégica Cultivar y gestionar relaciones con periodistas, editores y productores para generar medios ganados oportunos y relevantes Redactar, editar y distribuir comunicados de prensa, artículos de opinión, declaraciones, avisos informativos y propuestas que reflejen las prioridades organizacionales Monitorear la cobertura mediática y los ciclos noticiosos para identificar oportunidades de participación proactiva Seguimiento y análisis de los resultados de los medios ganados, proporcionando informes periódicos sobre alcance, sentimiento y tendencias Apoyar al Director de Comunicaciones en el desarrollo y ejecución de estrategias mediáticas vinculadas a hitos organizacionales, eventos e iniciativas Actuar como enlace con los medios en eventos clave, coordinando la asistencia de prensa y gestionando la logística en el lugar Colaborar con los equipos de Política y Afiliaciones para identificar y destacar historias de legisladores, legislación e impacto a través del Young Lawmakers’ Storybank Ayudar a brindar apoyo de comunicaciones y capacitación a legisladores de la red de Future Caucus Contribuir ideas y retroalimentación para mejorar la estrategia narrativa de la organización, la presencia de marca y las comunicaciones externas Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario SOBRE TI 3-4 años de experiencia en relaciones con los medios, relaciones públicas o comunicaciones estratégicas, preferiblemente en un entorno político, de agencia o sin fines de lucro Demostrada capacidad para gestionar de forma independiente la difusión a prensa, incluyendo la creación de listas de prensa, la presentación de historias y el cultivo de relaciones con periodistas Excelentes habilidades de redacción y edición, con experiencia en redactar comunicados de prensa, artículos de opinión, puntos de discusión y materiales para medios Buen criterio periodístico y capacidad para identificar proactivamente oportunidades de medios ganados basadas en eventos y narrativas emergentes Experiencia en el seguimiento de coberturas mediáticas y análisis de impacto en distintas plataformas y mercados Capacidad para interactuar con la prensa y representar a una organización en entornos de alto perfil, incluyendo eventos y entrevistas Mentalidad colaborativa con el juicio, flexibilidad y profesionalismo necesarios para trabajar con funcionarios públicos y socios de todo el espectro político DESEABLE Conocimiento de herramientas mediáticas como Cision, Meltwater, Muck Rack o Critical Mention Experiencia apoyando presentaciones públicas o capacitación en medios para portavoces o figuras principales Conocimientos básicos de los procesos legislativos estatales y/o federales Experiencia en diseño gráfico o sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, Canva, WordPress) NUESTROS VALORES En 2020, Future Caucus presentó un conjunto de declaraciones de valores organizacionales desarrolladas colaborativamente por nuestro equipo. Esta ética representa en lo que creemos en Future Caucus y lo que hemos trabajado por establecer durante los últimos once años. Estos son los valores que nos hemos fijado a nosotros mismos, y que vemos encarnados a través de nuestros legisladores en nuestra red, socios y partidarios: Escuchar primero: comunicarse abierta y respetuosamente – dar espacio a los demás en la mesa Decir “nosotros”: no hay “yo” en Future Caucus – dar la bienvenida a la diversidad; nos hace más fuertes Construir confianza: la integridad en nuestras relaciones es fundamental – ser confiable y cumplir Empoderar a otros: ser empático – practicar la transparencia y colaborar abiertamente Romper barreras: escalarla, atravesarla o rodearla – los límites son desafíos por superar Innovar libremente: la ruptura conduce a soluciones creativas – forjar un nuevo camino hacia adelante Beneficios UBICACIÓN Actualmente, Future Caucus tiene un entorno de trabajo híbrido. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Washington, D.C. o estar dispuestos a mudarse. REMUNERACIÓN El salario para este puesto es de $63,000-$69,000. Se ofrecen beneficios altamente competitivos, incluyendo subsidio de transporte, plan 401(k) con aporte del empleador, generosa política de vacaciones, subsidio para desarrollo profesional y cobertura integral de salud. CULTURA Y CONEXIÓN Future Caucus aspira a una cultura organizacional basada en nuestros valores, donde nuestro equipo esté conectado y colaborativo. Dedicamos tiempo a compartir los logros e impacto de nuestro trabajo, conversar durante almuerzos pagados regularmente por el empleador, aprender juntos y participar en actividades sociales y de servicio locales. Estamos entusiasmados por incorporar miembros que compartan nuestros valores y que continúen construyendo nuestra cultura positiva. PROCESO DE CONTRATACIÓN La fecha límite prioritaria para este puesto es el 14 de agosto y anticipamos comunicarnos con todos los candidatos tras dicha fecha. Las solicitudes recibidas después de esta fecha serán evaluadas de forma continua. INFORMACIÓN ADICIONAL Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Future Caucus se compromete con un entorno laboral diverso e inclusivo. Animamos firmemente a miembros de grupos históricamente subrepresentados a postularse, incluyendo personas de color, mujeres, personas LGBTQ+, veteranos, personas con discapacidades e individuos multilingües. Se realizan verificaciones de referencias a todos los posibles nuevos empleados.

Estamos contratando a un escritor independiente para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente se puede completar según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente, sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será típicamente para sitios web de diferentes pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (lo que equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-49361