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Ingeniero Senior de Aplicaciones

$150,000-240,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Visión general: ¡Estamos buscando un Ingeniero Senior de Aplicaciones con experiencia para unirse a nosotros! En nuestro equipo, siempre puedes mantenerte a la vanguardia de la tecnología, tener acceso y aprender sobre la última generación de tecnologías de red del mundo. Junto con otros ingenieros destacados del equipo, crearás productos de acceso a red confiables, estables y de alta velocidad para los usuarios, proporcionarás soluciones inteligentes para el hogar fáciles de usar y convenientes, y llevarás comodidad a la vida de millones de usuarios en todo el mundo. Responsabilidades: Pruebas de soluciones de extremo a extremo según los requisitos del cliente o topología del cliente. Trato directo con clientes, comprensión de sus necesidades y garantía de satisfacción del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Trabajar en problemas de clientes, diagnosticarlos, reproducirlos internamente y hacer seguimiento hasta su resolución. Explorar nuevas aplicaciones en la industria de hostelería, como MDU/UC/POS/Hoteles, etc. Análisis profundo de productos RMA con problemas comunes. Requisitos Título universitario en informática, ingeniería electrónica o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de productos de red o soporte técnico de nivel 3. Comprensión completa de protocolos fundamentales de redes, incluyendo TCP, STP, ARP, Ethernet, OSPF, etc. Conocimientos fundamentales y experiencia práctica con tecnologías de red, incluyendo cortafuegos, filtros de contenido, enrutamiento/conmutación, VLANs, redes inalámbricas 802.11a/b/g/n/ac/ax. Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas. Familiaridad con las capas de protocolo de red y el uso de analizadores de red como WireShark, EtherReal, OmniPeek. Excelentes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con diferentes equipos. Habilidades adicionales (deseables): Experiencia con scripts en Python, TCL-TK, Java. Certificaciones de red como CCNA, CCNP, CCIE, CWNA u otras. Conocimiento de switches de nivel 3 o productos OLT. Beneficios Rango salarial: $150,000 - $240,000 Snacks y bebidas gratuitas, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportaciones a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no aceptamos consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Irvine, CA, USA
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El ingeniero de software desarrolla, mantiene y mejora sistemas de software complejos y diversos (por ejemplo, análisis intensivo de procesamiento, desarrollo de algoritmos novedosos, manipulación de conjuntos de datos extremadamente grandes, sistemas en tiempo real y sistemas de información de gestión empresarial) basándose en requisitos documentados. Trabaja individualmente o como parte de un equipo. Revisa y prueba componentes de software para verificar su cumplimiento con los requisitos de diseño y documenta los resultados de las pruebas. Resuelve informes de problemas de software. Utiliza metodologías de diseño y desarrollo de software apropiadas para el entorno de desarrollo. Proporciona aportes específicos a los componentes de software del diseño del sistema, incluyendo análisis de compromisos entre hardware y software, reutilización de software, uso de productos comerciales disponibles en el mercado (COTS) o gubernamentales disponibles en el mercado (GOTS) en lugar de nuevos desarrollos, y análisis y síntesis de requisitos desde el nivel del sistema hasta componentes individuales de software. Requisitos Autorización de Seguridad de Secreto Máximo con Polígrafo de Ámbito Completo Habilidades requeridas: JavaScript (AngularJS 1.4, React JS) y Java Experiencia en la nube: Debe tener un (1) año de experiencia demostrada en almacenes distribuidos y escalables de grandes volúmenes de datos (NoSQL), como Hbase, CloudBase/Acumulo, Big Table, etc.; debe tener experiencia laboral demostrada con el modelo de programación Map Reduce y tecnologías como Hadoop, Hive, Pig, etc.; debe tener experiencia laboral demostrada con el sistema de archivos distribuido de Hadoop (HDFS); debe tener experiencia laboral demostrada con serialización como JSON y/o BSON. Analizar los requisitos del usuario para derivar el diseño del software y los requisitos de rendimiento Diseñar y codificar nuevo software o modificar software existente para añadir nuevas funciones Depurar software existente y corregir defectos Integrar software existente en nuevos sistemas o entornos operativos modificados Desarrollar consultas de datos simples para bases de datos o repositorios de datos existentes o propuestos Proporcionar recomendaciones para mejorar la documentación y los estándares de procesos de desarrollo de software Desarrollar o implementar algoritmos para cumplir o superar los estándares de rendimiento y funcionalidad del sistema Ayudar en el desarrollo y ejecución de procedimientos de prueba para componentes de software Escribir o revisar documentación de software y del sistema Desarrollar soluciones de software mediante el análisis de estándares de rendimiento del sistema, consultando con usuarios o ingenieros del sistema; analizando el flujo del sistema, el uso de datos y los procesos de trabajo; e investigando áreas problemáticas Actuar como líder del equipo en el nivel adecuado al proceso de desarrollo de software utilizado en cada proyecto particular Modificar software existente para corregir errores, adaptarlo a nuevo hardware o mejorar su rendimiento Diseñar, desarrollar y modificar sistemas de software utilizando análisis científico y modelos matemáticos para predecir y medir resultados y consecuencias del diseño Diseñar o implementar interfaces/consultas complejas para bases de datos o repositorios de datos Calificaciones: Se requieren siete (7) años de experiencia como ingeniero de software en programas y contratos de alcance, tipo y complejidad similares. Se requiere título universitario en Ciencias de la Computación o disciplina relacionada de una universidad o colegio acreditado. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia como ingeniero de software en proyectos con procesos de software similares por un título universitario. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos
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Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) JO#6506 (centro / cívico / van ness)
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TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE VACANTE: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Soporte del Sistema de Nómina de Recursos Humanos (HR PSS), dentro del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), de la oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y a los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte para los módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina de Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles, y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad reglamentaria estatal conferida constitucionalmente. Esta autoridad incluye desarrollar, abogar por y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial tiene múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público que es mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios reportantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada, y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para garantizar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con un rendimiento óptimo. o Realizar cambios y pruebas exhaustivas en el entorno de prueba (sandbox) de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar como experto del módulo en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte de fin de año de SAP. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deben probarse o que pueden formar parte del proceso general de pruebas automatizadas utilizando el Monitor de Variaciones (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar cambios del sistema en el módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Colaborar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas de programas existentes para alinear el diseño de la solución, el flujo del proceso, los pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia proporcionando soporte técnico y análisis de procesos comerciales para sistemas/aplicaciones. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente por el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando las funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE. UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizacional (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas comerciales en apoyo del sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluida la configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE. UU. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en los Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes, 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque JO# 6506. El Consejo Judicial proporciona acomodaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de acomodación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,513 - $11,270 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (JO# 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072
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