Desarrollador de Software Independiente (C/C++ - Rust) - Entrenador de IA

Acerca de Pathway Pathway está desarrollando sistemas LiveAI™ que piensan y aprenden en tiempo real como los seres humanos. Nuestra misión es comprender profundamente cómo y por qué funcionan los LLM, cambiando fundamentalmente la forma en que los modelos piensan. El equipo está formado por destacadas figuras de la IA. El CTO de Pathway, Jan Chorowski, coautor de artículos con Geoff Hinton y Yoshua Bengio, fue una de las primeras personas en aplicar la atención al reconocimiento de voz. Nuestro CSO, Adrian Kosowski, obtuvo su doctorado en Ciencias de la Computación Teórica a la edad de 20 años y ha realizado contribuciones significativas en numerosos campos científicos, incluyendo IA e información cuántica. También se desempeñó como profesor y entrenador de programadores competitivos en École Polytechnique. El equipo también incluye a numerosos científicos y programadores competitivos de élite a nivel mundial, junto con experimentados ejecutivos de Silicon Valley. Pathway cuenta con sólido respaldo de inversores. Hasta la fecha, hemos recaudado más de 15 millones de dólares; nuestra última ronda reportada fue la ronda inicial. Nuestras oficinas están ubicadas en Palo Alto, CA, así como en París, Francia y Wroclaw, Polonia. La Oportunidad Esta es una posición de I+D en modelos basados en atención. Actualmente estamos buscando 1 o 2 Ingenieros de I+D con un historial sólido en investigación de modelos de aprendizaje automático. Este es un proyecto fundacional extremadamente ambicioso. Existe un presupuesto flexible de GPU asociado a este proyecto específico, garantizado como mínimo en un rango de seis cifras. Usted realizará entrenamiento de modelos (distribuido). ayudará a mejorar/adaptar arquitecturas de modelos basadas en resultados experimentales. diseñará nuevas tareas y experimentos. opcionalmente: supervisará las actividades de miembros del equipo involucrados en la preparación de datos. Los resultados de su trabajo desempeñarán un papel crucial en el éxito del proyecto. Requisitos Carta de presentación ¡Siempre es un placer saludar! Si pudiera dejarnos 2-3 líneas, lo agradeceríamos mucho. Se espera que cumpla al menos uno de los siguientes criterios: Ha publicado al menos un artículo en NeurIPS, ICLR o ICML, en el que fue autor principal o realizó contribuciones conceptuales y de código significativas. Ha contribuido significativamente a un esfuerzo de entrenamiento de LLM que tuvo repercusión mediática (encabezó un benchmark de Huggingface, modelo líder en su clase, etc.), preferiblemente utilizando múltiples GPU. Ha trabajado al menos 6 meses en un centro líder de investigación de Aprendizaje Automático (por ejemplo: Google Brain / Deepmind, Apple, Meta, Anthropic, Nvidia, MILA). Fue finalista en la Final Mundial de la ICPC, o medallista en la IOI, IMO o IPhO durante la escuela secundaria. Usted Es Un investigador de aprendizaje profundo, con experiencia en Modelos de Lenguaje y/o RL (también se aceptan candidatos con experiencia en Visión o Robótica). Interesado en mejorar arquitecturas fundamentales y crear nuevos benchmarks. Con experiencia práctica en experimentos y entrenamiento de modelos (PyTorch, Jax o Tensorflow). Con buen conocimiento de la arquitectura de GPU, diseño de memoria y comunicación. Con buen conocimiento de algoritmos de grafos. Con cierta familiaridad con monitoreo de modelos, git, sistemas de compilación y CI/CD. Respetuoso con los demás Fluido en inglés Puntos Adicionales Conocimiento de enfoques utilizados en entrenamiento distribuido. Familiaridad con Triton Historial exitoso en concursos de algoritmos y ciencia de datos. Mostrar un portafolio de código. Por Qué Debería Aplicar Únase a un entorno de trabajo intelectualmente estimulante. Sea un pionero: tendrá la oportunidad de trabajar con un nuevo tipo de desafíos de "IA en Vivo" relacionados con secuencias largas y datos cambiantes. Forme parte de una startup de IA en etapas iniciales que cree en la investigación de impacto y en cambios fundamentales. Beneficios Tipo de contrato: Tiempo completo, indefinido Fecha de incorporación preferible: Inmediata. Las posiciones están abiertas hasta cubrirse; postúlese inmediatamente. Compensación: salario anual de seis cifras según perfil y ubicación + Plan de Opciones Accionarias para Empleados. Ubicación: Trabajo remoto. Posibilidad de trabajar o reunirse con otros miembros del equipo en alguna de nuestras oficinas: Palo Alto, CA; París, Francia o Wroclaw, Polonia. Se considerarán candidatos de cualquier lugar de la UE, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Si cumple con nuestros amplios requisitos pero le falta algo de experiencia, no dude en contactarnos.

Prácticas Profesionales: Estudiante de Informática – Constructor de PC y Servidores Personalizados Ubicación: Ciudad de Nueva York (posibilidad híbrida/remota) Tipo: Prácticas (tiempo parcial, con oportunidades de crecimiento) Sobre el puesto ¿Eres un estudiante de informática apasionado por el hardware, los servidores y la resolución práctica de problemas? Estamos buscando un practicante a quien le guste construir y experimentar con ordenadores y servidores personalizados. Comenzarás con las mini PC Minisforum MS-01 y MS-A1 y avanzarás hacia proyectos que involucran virtualización Proxmox, actualizaciones de BIOS/firmware, configuraciones de eGPU y adaptaciones de cajas impresas en 3D. Esta es una oportunidad para combinar tus conocimientos de informática con ingeniería de hardware en el mundo real. Lo que harás Ensamblar y configurar PC y servidores personalizados para proyectos internos y de clientes Instalar y gestionar Proxmox, configurar máquinas virtuales y experimentar con clústeres Realizar actualizaciones de BIOS y firmware en diferentes sistemas Diseñar, adaptar y probar modificaciones de cajas impresas en 3D y cajas para hardware Construir sistemas NAS y de almacenamiento basados en SSD Integrar y probar unidades de expansión eGPU (preferiblemente NVIDIA) Diagnosticar, optimizar y documentar montajes para aprendizaje y compartición de conocimientos A quién buscamos Estudiante de informática (grado o posgrado) con gran interés en hardware Apasionado por montar PC, servidores y experimentar con productos de hardware Conocimientos básicos de CPU, RAM, SSD, GPU y redes Interés por aprender sobre Proxmox, virtualización y ajuste de hardware/firmware Deseable: experiencia con impresión 3D u herramientas CAD Curioso, confiable y orientado al detalle ¿Por qué unirte a nosotros? Transforma tus conocimientos de informática en habilidades prácticas de hardware Tutoría en construcciones avanzadas de servidores, virtualización y sistemas de almacenamiento Trabajar en proyectos creativos como modificaciones de cajas impresas en 3D Horario flexible, ideal para estudiantes Posibilidad de incorporación a puesto estable a medida que crezcamos Cómo aplicar Por favor responde a esta publicación con: Tu nombre, universidad y área de estudio Cualquier montaje de PC, proyecto de servidor o experimentación con hardware que hayas realizado (se aceptan fotos o descripciones) Por qué te entusiasma combinar informática con hardware personalizado ¡Únete a nosotros y adquiere una experiencia práctica única que combina software, hardware y creatividad!

Acerca de PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para eludir estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte: creamos soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y cumplidora. Esto implica tomar decisiones audaces y construir sistemas que no solo apoyen a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan avanzando con una gestión de peajes sin interrupciones, eludan las estaciones de pesaje y cuenten con soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las exigencias de la carretera cada día. Por eso la gente se une a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales de todo el país, ayudando a las flotas a llegar más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con un corazón orientado al impacto, una pasión por el progreso y la optimismo para moldear el futuro del transporte. Acerca del puesto Estamos buscando un Ingeniero de Software Asociado para unirse a uno de nuestros equipos de ingeniería backend o full-stack. Este puesto es ideal para desarrolladores principiantes que estén listos para comenzar a escribir código en producción con el apoyo y mentoría de ingenieros experimentados. Colaborarás transversalmente con equipos de ingeniería, producto y QA para construir API escalables y servicios backend, siguiendo a menudo arquitecturas orientadas a servicios (SOA) y patrones de segmentos verticales. Dependiendo del proyecto, también podrías contribuir en funciones frontend usando React. Fomentamos el uso reflexivo de herramientas modernas de desarrollo, incluyendo programadores en pareja con IA como GitHub Copilot y Cursor, manteniendo al mismo tiempo fuertes prácticas en claridad del código, seguridad y responsabilidad del equipo. Lo que harás Crear API y servicios backend usando C# y .NET con arquitectura de segmentos verticales Contribuir al desarrollo frontend usando React cuando trabajes en funciones full-stack Utilizar herramientas de IA (como Copilot, Cursor, etc.) de forma responsable para aumentar la productividad Escribir código limpio y bien probado (pruebas unitarias e integración) Participar en revisiones de código con enfoque en rendimiento, mantenibilidad y seguridad Colaborar durante ceremonias ágiles: planificación de sprints, revisiones y retrospectivas Depurar, refactorizar y entregar código limpio y mantenible en un entorno de equipo de apoyo Por qué unirse a nosotros En PrePass, serás parte de un equipo que: ⚙️ Procesa millones de transacciones por día con alta precisión y disponibilidad 👨‍💻 Fomenta el uso reflexivo de herramientas de IA mientras mantiene altos estándares de seguridad y revisión del código 🧠 Ofrece mentoría en arquitectura, pruebas y excelencia en el desarrollo de software 🔍 Se enfoca en la capacidad de prueba, escalabilidad y bienestar del equipo de desarrollo 🛠️ Utiliza herramientas como ReSharper, GitHub, Application Insights, Cursor, Jira y Azure DevOps Requisitos Lo que estamos buscando Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o experiencia práctica equivalente 0–2 años de experiencia escribiendo código de producción (se aceptan pasantías o proyectos personales) Dominio de la programación orientada a objetos (idealmente en C#) y desarrollo de API Conocimiento de React u otros frameworks frontend Comodidad usando Git y participando en flujos de trabajo ágiles Interés en herramientas modernas de IA, con un enfoque responsable hacia la seguridad y calidad del código Buen dominio de los principios de código limpio y mejores prácticas de desarrollo de software Puntos adicionales por Experiencia con Azure, SQL Server, Docker o pipelines de CI/CD Exposición a buses de servicios (por ejemplo, Azure Service Bus), observabilidad o prácticas de codificación segura Conocimiento de Clean Architecture, SOA o diseño de segmentos verticales Beneficios Cómo cuidaremos de ti Paquete robusto de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual desde tu fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días libres adicionales. Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador. Cuenta de “estilo de vida” financiada por la empresa desde tu fecha de contratación para que la destines a tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases para esquiar, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrículas. Beneficios voluntarios, que incluyen pero no se limitan a descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). “Equipo de Cultura” patrocinado y financiado por la empresa, enfocado en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de devolución a la comunidad. Una cultura que enfatiza iniciativas de desarrollo del empleado. ¿Listo para postularte? Si estás listo para desarrollar tus habilidades, trabajar con sistemas reales de producción y explorar la forma adecuada de usar herramientas potentes como la IA en el desarrollo de software, ¡postúlate ahora y construyamos algo grande juntos.

Buscamos subcontratista – Técnico de electrodomésticos Áreas de servicio: NY: Westchester, Long Island, Brooklyn, Queens NJ: Bergen, Essex, Union, Middlesex, Monmouth Estamos buscando técnicos calificados en reparación de electrodomésticos o HVAC para unirse a nuestro equipo como subcontratistas. Requisitos: Seguro de responsabilidad civil vigente Vehículo y herramientas propias Experiencia mínima de 6 meses en reparación de electrodomésticos o HVAC Lo que ofrecemos: Carga de trabajo estable durante todo el año 8–12 llamadas de servicio por día proporcionadas Soporte técnico y de oficina completo ¡Si eres motivado, confiable y estás listo para crecer con un equipo sólido, nos encantaría trabajar contigo! Tipos de empleo: Tiempo completo, Contrato Salario: $1,500.00 - $2,500.00 por semana

Descripción del trabajo Desarrollador de Mainframe / Desarrollador Senior Descripción del trabajo Este es un puesto de desarrollador / desarrollador senior para un desarrollador de mainframe capacitado para diseñar, desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones bancarias heredadas en mainframe. El candidato ideal debe tener experiencia práctica con COBOL, JCL, VSAM/DB2 y CICS, junto con un profundo conocimiento de los procesos por lotes y en línea. El rol implica colaborar con equipos multifuncionales para garantizar sistemas de mainframe eficientes, escalables y seguros que soporten funciones empresariales críticas. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones en mainframe utilizando COBOL, JCL, VSAM, DB2 y CICS con herramientas y utilidades de mainframe. • Analizar los requisitos del sistema y crear documentos técnicos de alto y bajo nivel. • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en mainframe y solucionar problemas. • Trabajar con sistemas de procesamiento por lotes y herramientas de programación como TWS/CA-7. • Desarrollar y mantener objetos de base de datos VSAM/DB2. • Colaborar con analistas de negocio, arquitectos de sistemas y equipos de aseguramiento de calidad. Conjunto de habilidades requerido Tecnologías principales de mainframe • Programación estructurada en COBOL • JCL (Lenguaje de control de trabajos) • CICS (Gestión de transacciones, BMS, programación pseudoconversacional) • Conocimientos sólidos en desarrollo y estándares de configuración de CICSPlex • VSAM (conjuntos de datos KSDS, ESDS, RRDS) o DB2 (consultas SQL, ajuste de rendimiento) Herramientas y utilidades de desarrollo: • TSO/ISPF (Opción de compartición de tiempo/Facilidad interactiva de productividad del sistema) • File-AID (análisis y manipulación de datos) • Herramienta de depuración COBOL – por ejemplo, IBM DEBUG • Abend-AID (análisis de volcados y depuración) • Utilidades IBM para mainframe (IEBGENER, SORT, IDCAMS, etc.) • Utilidades de copia de seguridad (IBM-ADRDSSU/FAVER) • Transferencia de archivos (Connect Direct – NDM/Movimiento de datos en red) • Herramientas de programación por lotes (TWS/CA-7) Integración/Seguridad • Marco en línea FIS (Systematics) (TBR/ICR/TCR) • WebSphere MQ (mensajería y comunicación entre sistemas) • CICS MRO (operación multi-región – comunicación CICS a CICS) • APIs (integraciones JSON/REST/SOAP con mainframes mediante z/OS connect) • RACF (Facilidad de control de acceso a recursos) Habilidades blandas y otros aspectos a considerar: • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, tanto en procesos por lotes como en línea • Habilidades sólidas para comprender aplicaciones/arquitecturas heredadas e identificar el impacto de los cambios propuestos • Amplio conocimiento en prácticas DevOps para canalizaciones CI/CD en mainframe (Bitbucket/Git/Changeman) • Experiencia o conocimientos prácticos de la solución bancaria FIS-Systematics será una ventaja • Conocimiento del dominio en servicios bancarios y financieros • Habilidades efectivas de comunicación y documentación • Experiencia en metodologías Ágiles o en Cascada

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: Un cliente de Another Source, Sabey Construction, Inc (SCI), está reclutando a un Gerente de Proyectos de Soluciones Tecnológicas para unirse a su equipo en Tukwila, WA. ¿Quién es Sabey Construction, Inc.? Sabey Construction, Inc (SCI) es el constructor especializado interno detrás de los proyectos más ambiciosos de Sabey Corporation. Con amplia experiencia en construcción crítica para misiones, Sabey Construction entrega centros de datos de alto rendimiento, desarrollos comerciales de última generación y avanzadas instalaciones de salud y ciencias de la vida. Su enfoque integrado garantiza una ejecución perfecta del proyecto, desde la planificación previa a la construcción hasta la entrega final, priorizando la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia técnica. Ya sea construyendo infraestructuras digitales de nueva generación o ampliando espacios comerciales, Sabey Construction construye con precisión, innovación y un compromiso inquebrantable con la calidad. Sabey Data Centers es una de las pocas empresas del sector que construye y opera sus propias instalaciones, lo que brinda a los empleados una visión única de extremo a extremo del mundo de los centros de datos. Fomentamos una cultura en la que las personas humildes, ambiciosas e inteligentes son verdaderamente valoradas, apoyadas y promovidas internamente. Sabey está profundamente comprometida a ser un socio responsable en la comunidad, devolviendo energía no utilizada a las redes eléctricas y colaborando con servicios públicos locales para generar un impacto sostenible. Aunque los competidores puedan ofrecer salarios más altos, pocos pueden igualar la cultura positiva de Sabey, su misión con propósito y las oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. Resumen del puesto: El Gerente de Soluciones Tecnológicas, SCI es responsable de identificar, gestionar y entregar soluciones tecnológicas adaptadas al entorno de construcción. Este puesto actúa como puente entre las operaciones de construcción de Sabey y las capacidades tecnológicas modernas, con un enfoque en racionalizar flujos de trabajo, mejorar la comunicación, aumentar la productividad e integrar herramientas innovadoras como la IA y la automatización. El candidato seleccionado tendrá un sólido conocimiento de los flujos de trabajo y la cultura de la industria de la construcción y liderará la adopción de tecnologías prácticas que mejoren la colaboración entre campo y oficina. Responsabilidades principales: Gestión de proyectos: Dirigir el diseño y la ejecución de iniciativas tecnológicas que apoyen la planificación, coordinación y ejecución en campo de la construcción. Colaborar con gerentes de construcción, supervisores y ingenieros de proyectos para comprender necesidades y definir soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos operativos. Aplicar las mejores prácticas de gestión de proyectos para entregar implementaciones oportunas y eficaces en diversos entornos de construcción. Participación con partes interesadas: Trabajar con equipos de campo, liderazgo de construcción, seguridad, adquisiciones y equipos de diseño para descubrir ineficiencias y oportunidades tecnológicas. Facilitar la comunicación y la toma de decisiones entre las partes interesadas de la construcción y los proveedores de tecnología. Generar confianza en obras y equipos de oficina mediante la entrega de soluciones tecnológicas de alto impacto y fáciles de usar. Implementación tecnológica: Liderar la implementación de herramientas centradas en la construcción, como aplicaciones móviles para campo, seguimiento de equipos, plataformas de programación y soluciones de automatización de flujos de trabajo. Guiar las pruebas de aceptación de usuarios con personal de campo, asegurando que las herramientas satisfagan casos de uso reales en la construcción. Desarrollar materiales de capacitación y demostraciones presenciales adaptadas a cuadrillas, capataces y personal de apoyo con diferentes niveles de familiaridad técnica. Estrategia de producto y hoja de ruta: Diseñar una hoja de ruta tecnológica que apoye los objetivos de crecimiento a largo plazo, seguridad y excelencia operativa de Sabey Construction. Identificar oportunidades para introducir herramientas impulsadas por IA, como predicciones, seguimiento de progreso, monitoreo automatizado de cumplimiento y visión por computadora en obras. Optimización del producto: Monitorear la adopción de herramientas e identificar oportunidades de optimización basadas en comentarios del campo y análisis de datos. Iterar continuamente sobre implementaciones tecnológicas para cumplir con requisitos de proyectos y normativas cambiantes. Liderar esfuerzos de gestión del cambio para integrar flujos de trabajo digitales en prácticas de construcción establecidas. Gestión de riesgos: Evaluar riesgos relacionados con el uso de tecnología en entornos de construcción activos, incluyendo seguridad, cumplimiento y perturbaciones operativas. Asegurar que todas las soluciones cumplan con los estándares de seguridad y requisitos de seguridad de datos. Métricas de desempeño e informes: Definir e informar métricas de éxito como tasas de utilización de herramientas, ganancias de eficiencia en procesos y mejoras en seguridad/cumplimiento. Producir paneles visuales y resúmenes ejecutivos para comunicar valor y resultados al liderazgo superior de construcción y tecnología. Mejora continua e innovación: Mantenerse actualizado sobre tendencias de tecnología en construcción, como integración BIM, robótica, diseño generativo y programación predictiva. Explorar y probar nuevas tecnologías que puedan aumentar la eficiencia laboral, reducir retrasos y mejorar los márgenes. Promover una cultura de innovación dentro de Sabey Construction destacando logros tangibles e historias de éxito de los equipos de campo. Funciones esenciales: Realizar estudios de viabilidad y análisis de ROI para iniciativas tecnológicas en proyectos de construcción actuales y futuros. Gestionar procesos de selección de proveedores y herramientas con un enfoque centrado en la construcción. Mantener una documentación sólida y transferencia de conocimiento para garantizar la escalabilidad de soluciones en múltiples proyectos. Interactuar con todos los niveles de Sabey Construction, desde campo hasta ejecutivos, y proporcionar orientación que respete la cultura y prioridades de la construcción. Cumplir con las políticas y estándares de seguridad de la información de la empresa mediante la protección de datos confidenciales, salvaguarda de credenciales de acceso, completar todos los entrenamientos requeridos a tiempo y actuar inmediatamente para reportar posibles amenazas o violaciones de seguridad. Cualificaciones mínimas: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil, Tecnologías de la Información o campo relacionado, o experiencia equivalente en el sector de la construcción. Más de 3 años de experiencia trabajando con o dentro de equipos de construcción, con exposición a implementación tecnológica y gestión del cambio. Conocimiento de procesos de programación de construcción, operaciones de campo, adquisiciones y cumplimiento de seguridad. Familiaridad con herramientas tecnológicas de construcción como Procore, PlanGrid, Bluebeam, Autodesk Build o plataformas similares. Experiencia aplicando soluciones de IA para resolver desafíos empresariales. Competencias mínimas: Habilidades de comunicación sólidas adaptadas a audiencias de construcción: claras, concisas y prácticas. Capacidad para ganar credibilidad con equipos de campo y supervisores al comprender sus desafíos y traducirlos en soluciones. Capacidad para moverse cómodamente entre visitas a obras y trabajo de estrategia y reportes en oficina. Dominio del paquete Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. Pasión por mejorar la experiencia en la construcción mediante innovación y tecnología. La inversión de Sabey en TI: Sabey está comprometida en construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros del equipo. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar tanto profesional como personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100 % de las primas individuales para los planes médicos de deducible alto base y dental PPO, aporta hasta $2.000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, más 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el PTO no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental centrado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de comunicación y personalidad en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Construido para durar: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una cultura organizacional sólida. Sabey cree que invertir en el bienestar, crecimiento y éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades a las que sirve. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $105.262 – $163.156, dependiendo de la experiencia. Obtenga más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus subsidiarias, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo una base de proyecto retainer. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100 %. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional y/o acomodación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.