Representante de Servicio al Cliente

El trabajo consiste en programar citas con clientes potenciales para que reciban una cotización de nuestra empresa para mejoras del hogar. Ofrecemos capacitación pagada de 3 días y utilizarás un sistema de marcado saliente con contactos calientes. Ofrecemos: -Salario base junto con comisiones, bonificaciones mensuales y premios en efectivo diarios Nuestros comercializadores están ganando semanalmente entre $700 y $1000, incluyendo salario base, comisiones, bonificaciones mensuales y premios en efectivo. -Beneficios médicos que incluyen odontología y visión (se incluyen dependientes) -401k -Bonificaciones semanales y mensuales, así como premios en efectivo diarios adicionales a tu pago por hora$$$$$$$ -Capacitación pagada No es necesario tener experiencia, pero siempre es un plus. Todo lo que necesitas hacer es presentarte con una actitud positiva y una ética de trabajo sólida. Somos una empresa de segunda oportunidad donde se recompensa tu trabajo duro. Este no es un trabajo promedio de telemarketing. La gente gana buen dinero aquí y no somos una empresa con alta rotación. Si estás buscando un lugar donde establecerte y construir un futuro... ven, conócenos. ¡ESTO ES EN OFICINA, NO REMOTO!!!!!

Como Key Holder a tiempo parcial en Huk Gear, desempeñará un papel fundamental en el apoyo al equipo de gestión mediante la ayuda en las operaciones diarias de la tienda. Sus responsabilidades principales incluirán garantizar un servicio excepcional al cliente, mantener los estándares de la tienda y ayudar en las ventas y la gestión de inventario.   Responsabilidades principales: Ayudar en la apertura y cierre de la tienda de acuerdo con las políticas de la empresa. Apoyar al Gerente de Tienda y al Subgerente en el mantenimiento de la mercadería y la presentación visual. Brindar un excelente servicio al cliente que fomente la satisfacción y lealtad del cliente. Ayudar a capacitar y orientar a nuevos miembros del equipo en las operaciones de la tienda y el servicio al cliente. Asistir en la gestión de inventario y reposición de existencias según sea necesario. Participar activamente en los objetivos de ventas y contribuir al cumplimiento de dichas metas. Tipo de empleo: Tiempo parcial Horario: Turnos que van de 4 a 8 horas Disponibilidad para turnos diurnos y/o vespertinos Disponibilidad requerida entre semana, fines de semana y días festivos según sea necesario Compensación: 16 a 18 dólares por hora, dependiendo de la experiencia Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere 1 año o más de experiencia en venta minorista. Experiencia previa en puesto de key holder o supervisión es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas. Dominio de matemáticas básicas y capacidad para operar una caja registradora. Buen entendimiento de los principios de servicio al cliente. Capacidad para levantar al menos 25 libras y realizar las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Descuento para empleados Horario flexible Pago semanal

Debe poseer una licencia clase C válida. Buen historial de conducción. Capacidad para aprobar pruebas de antecedentes y de drogas/alcohol, proporcionadas por el empleador. Los cursos de RCP/Primeros Auxilios y conducción defensiva también son proporcionados por el empleador. Las funciones del trabajo incluyen: transportar a pacientes de diálisis, niños con necesidades especiales y adultos discapacitados a sesiones de diálisis, citas médicas, escuela y terapia. Debe ser puntual. Debe tener alguna capacidad para usar tecnología en portales de rutas, tarjetas de tiempo y equipos de seguimiento. Trabajo sencillo si le gusta conducir y socializar con las personas. No hay levantamiento de objetos pesados, pero sí deberá empujar sillas de ruedas, cargar la silla de ruedas en un elevador y asegurarla dentro de la furgoneta, además de ayudar a los clientes con sus bolsas. Tiempo completo; las horas pueden variar de lunes a viernes entre las 6:30 a.m. y las 5 p.m. Capacitación proporcionada al momento de la contratación. Bonos trimestrales por conducción segura y asistencia, hasta $1200 por año. El seguro requiere mínimo 23 años de edad y haber tenido la licencia por al menos 3 años. Envíe un correo electrónico o mensaje de texto para que le enviemos la solicitud. Por favor, no llame para consultas ya que los teléfonos están muy ocupados.

Pacific Aviation está buscando un Supervisor motivado y con experiencia para apoyar nuestras operaciones en el Aeropuerto Internacional Logan de Boston (BOS). Esta es una excelente oportunidad para alguien con sólidas habilidades de liderazgo y pasión por la aviación que desee dar el siguiente paso en su carrera. Como Supervisor, liderará un equipo de agentes de primera línea, garantizará operaciones diarias fluidas y mantendrá los altos estándares por los que somos conocidos. ¡Si usted se desenvuelve bien en entornos dinámicos y le gusta trabajar con personas, queremos saber de usted! Sus Responsabilidades Liderar y apoyar a un equipo de Agentes de Silla de Ruedas en el Aeropuerto durante las operaciones diarias Realizar reuniones informativas y de cierre con el equipo Coordinar con el equipo y el personal de las aerolíneas para satisfacer las necesidades de los vuelos Gestionar horarios diarios y asignaciones de personal Supervisar la apariencia del agente y la disponibilidad del equipo Actuar como punto de contacto para los socios de las aerolíneas y asegurar que se cumplan sus estándares Registrar y verificar la documentación de vuelos Mantener los estándares de seguridad y cumplimiento mientras se apoya la mejora continua Requisitos Lo que debe aportar 6 o más meses de experiencia en servicio al pasajero o servicio al cliente Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Atención al detalle y capacidad para mantener la calma bajo presión Conocimiento de los procedimientos de las aerolíneas y operaciones del aeropuerto (preferible) Autorización legal para trabajar en EE. UU. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Disposición para trabajar un horario flexible que incluya turnos matutinos y medios, fines de semana y días festivos Beneficios Pago por hora: $21.00 Seguros médicos, dentales y de visión Plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación remunerada Uniforme proporcionado por la empresa Descuento en estacionamiento Programa de bonificación por referidos Reembolso del plan de teléfono celular

Un agente de alquiler de coches ayuda a los clientes a alquilar vehículos explicando el proceso de alquiler, completando la documentación, promocionando servicios adicionales como seguros y paquetes de kilómetros, y gestionando cualquier problema que surja durante el período de alquiler. ** Entre las principales funciones también se incluye gestionar el inventario de vehículos, coordinar el movimiento de vehículos, procesar pagos y mantener un entorno de oficina limpio. **Son esenciales unas buenas habilidades de comunicación, ventas y resolución de problemas para crear experiencias positivas para el cliente y maximizar las oportunidades de venta. Habilidades y calificaciones requeridas ** Habilidades de comunicación e interpersonales: Capacidad para interactuar con clientes diversos y explicar información de forma efectiva. ** Habilidades de ventas y negociación: Demostrada capacidad para vender productos y servicios adicionales a los clientes. ** Servicio al cliente: Enfoque sólido en proporcionar interacciones positivas con los clientes y resolver problemas de forma proactiva. ** Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas, atención al detalle y mantenimiento de registros precisos. ** Competencia técnica: Conocimiento de sistemas informáticos y dispositivos móviles para gestionar alquileres. ** Licencia de conducir válida: A menudo un requisito, con posibles limitaciones en el historial de conducción.

Ubicación: Los Ángeles  Salario: $24,04 por hora, no exento Resumen de la organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la falta de hogar o la institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.  En resumen, hacemos un buen trabajo.  Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que lo disfruten haciendo.  Resumen del departamento  El Fondo Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Salud Mental del Condado de Los Ángeles (DMH), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es garantizar viviendas asequibles y de calidad para los angelinos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario central coordinador del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y pagos de subsidios de alquiler, coordina con trabajadores sociales y ayuda con las relaciones vecinales.   Resumen del puesto  Los Coordinadores de Vivienda brindan servicios directos a personas anteriormente sin hogar en todo el condado de Los Ángeles, lo que incluye apoyo en todos los aspectos del proceso de vivienda. Brilliant Corners tiene participantes del programa viviendo en entornos dispersos, entornos basados en proyectos y entornos de instalaciones residenciales que pueden tener subsidios financiados localmente por el FHSP o un vale federal para subsidiar su alquiler. Los solicitantes de Coordinador de Vivienda podrían trabajar con participantes del programa en cualquiera de los entornos o tipos de subsidio mencionados anteriormente. Con la orientación del Supervisor del Programa, el Coordinador de Vivienda ayudará a personas anteriormente sin hogar a mudarse a una vivienda en el condado de Los Ángeles y proporcionará servicios de retención de vivienda después de la mudanza. El Coordinador de Vivienda trabajará directamente con inquilinos y colaborará con proveedores de propiedades, gestores de casos y/o proveedores de servicios para garantizar que los participantes del programa mantengan con éxito su vivienda con el tiempo. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de sus unidades mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. El Coordinador de Vivienda trabajará creativamente para prevenir desalojos y otros problemas relacionados con la vivienda. Los Coordinadores de Vivienda que trabajen con titulares de vales federales aprenderán sobre las agencias de vivienda pública, así como sobre las políticas y procedimientos de Brilliant Corners, para actuar como expertos temáticos ante los participantes del programa en todos los asuntos relacionados con la vivienda.  Responsabilidades del puesto  Asistir a los participantes del programa, trabajadores sociales y proveedores de propiedades en la gestión de las agencias de vivienda pública, cuando sea aplicable.  Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas.  Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos.  Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda.  Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y verificaciones de bienestar.  Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.  Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, cuando sea aplicable.  Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes del programa identificados y la importancia de la vivienda de apoyo.  Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de los inquilinos.  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencias precisos y detallados, preservando en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, el personal y la organización.  Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes.  Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos.  Asistir a todas las reuniones de personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos.  Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa.  Requisitos Experiencia profesional  Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro  Experiencia con personas sin hogar, veteranos y/o personas con condiciones médicas o discapacidades es un plus  Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, como vivienda de apoyo permanente o reposición rápida de vivienda, o del sistema de agencias de vivienda pública (PHA), es un plus    Conocimientos, habilidades y capacidades  Excelentes habilidades verbales y escritas  Fuertes habilidades interpersonales  Disposición para viajar por todo el condado de Los Ángeles y realizar visitas frecuentes en persona en la comunidad  Poseer una licencia de conducir de California válida, un historial limpio de conducción y seguro de automóvil  Acceso a transporte confiable  Conocimientos básicos de computación, se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint  Se requiere flexibilidad en cuanto a programación y priorización de tareas  Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de registro, y buen juicio independiente    Competencias clave  Accesibilidad: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para poner a otros a gusto; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las ansiedades interpersonales de los demás; establece buena relación; es un buen oyente; es alguien que se entera pronto, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar.  Gestión de conflictos: Asume los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de forma equitativa; puede encontrar puntos en común y lograr cooperación con el mínimo ruido.  Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión consecuencias futuras y tendencias; tiene conocimientos amplios y perspectiva; está orientado al futuro; puede describir articuladamente imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos y de ruptura    Valores organizacionales  Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, respetando su dignidad, diversidad y experiencia.  Comunidad: Construir un futuro mejor: Las soluciones sostenibles de vivienda se fomentan mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.  Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el statu quo.     Certificados, licencias y registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia, y un vehículo personal asegurado.    Requisitos de viaje  Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área del condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en toda California.    Requisitos físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  Sindicato laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación. El rango salarial para este puesto es de $24,04 a $29,14 por hora. Este puesto se ofrece a $24,04 por hora.  Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestros), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido