Entrega de periódicos en West End (Short Pump)

Estamos contratando un puesto de Ayudante de Gerente en almacenes de autoservicio con ubicaciones en Shoreline - Everett. Tiempo parcial 3 días por semana, todos jornadas completas en horario diurno, con sábados y lunes obligatorios. Excelente capacitación y apoyo – personal amable. Reciba una tarjeta de regalo de $30 para gasolina al completar una entrevista en persona, ¡y una tarjeta de $50 para gasolina al ser contratado! Bonificación de $400 por firma: la mitad pagada después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo. Salario: • $25.00 por hora según experiencia al inicio • Horas extras según la programación, calculadas a una tasa de 1.5 veces la tarifa por hora para cualquier hora trabajada después de las 40. Otra compensación: • Tarjeta de $50 para gasolina en el momento de la contratación • Kilometraje pagado • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado. Requisitos: • Vehículo confiable, licencia de conducir válida de Washington, registro y seguro. • Experiencia en oficina y servicio al cliente. Por favor responda con su currículum y una carta de presentación explicando cómo su experiencia cumple con los requisitos de este puesto. Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado. ¡Gracias por su interés! Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. NO nos contacte con ofertas o servicios no solicitados.

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un consultor de arrendamiento amable y energético a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 162 unidades ubicada en Renton, WA. Este emocionante puesto requiere que incentive a los residentes potenciales a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra la comunidad diariamente para garantizar su estética y seguridad. Horario: Domingo a jueves de 9 a.m. a 6 p.m. Lo que debe aportar (postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. ¡Conocimientos sobre viviendas asequibles son un plus! • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software • Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas. Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, divertido y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y a sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $20-22 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si corresponde, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577385&source=CC2&lang=en_US

EL ROL Como líder de nuestras operaciones de primera línea, este puesto es responsable del servicio al cliente, manejo de efectivo, operaciones de la tienda y desarrollo del personal. MÁS SOBRE LO QUE HARÍA Mantiene estándares de alta calidad en el servicio al cliente, manejo de efectivo y operaciones de la tienda; garantiza operaciones eficientes y una coordinación efectiva de las actividades de primera línea. Supervisa las operaciones de la tienda y garantiza que se mantengan los estándares en ausencia del Líder del Equipo de Servicio al Cliente y del equipo del Director de Tienda. Asegura que se sigan las pautas de salud, seguridad e higiene al trabajar con todos los productos. Mantiene y coordina eficazmente el personal de primera línea para brindar el mejor servicio a los clientes; realiza un seguimiento de la asistencia y toma medidas según sea necesario. Garantiza una comunicación efectiva entre la primera línea y otros departamentos. Supervisa los procedimientos de manejo de efectivo; transfiere dinero a las cajas; cierra las cajas al final del turno; asegura la exactitud de la caja fuerte. Lidera y participa activamente en promociones y enfoques de productos. Brinda un servicio al cliente excepcional y comunica rápidamente información sobre productos para aumentar las ventas y alcanzar las metas de ingresos; utiliza la información de productos para aumentar las ventas y brindar el mejor servicio a los clientes. Lidera con el ejemplo y proporciona a los empleados expectativas claras y retroalimentación oportuna. Capacita a los miembros del equipo de primera línea y brinda retroalimentación sobre el desempeño, orientación y asesoramiento. Evita pérdidas internas y externas. Realiza con éxito todas las funciones de un cajero calificado. Demuestra confiabilidad y flexibilidad; cumple con los requisitos de asistencia. Realiza otras funciones asignadas por el Líder del Equipo de Servicio al Cliente o el equipo del Director de Tienda. LO QUE BUSCAMOS Se prefiere experiencia mínima de dos años en supervisión. Se requiere experiencia mínima de un año como cajero; se necesitan excelentes habilidades de cajero; habilidades sobresalientes en servicio al cliente son esenciales. Es imprescindible un conocimiento completo de las operaciones de una tienda de comestibles. Fuertes habilidades de liderazgo. Demuestra buen criterio. Evalúa eficazmente situaciones e información y toma las medidas adecuadas. Demostrada capacidad de éxito como líder y miembro de equipo. Demuestra un alto nivel de automotivación; toma la iniciativa; resuelve problemas. Posee amplia información sobre productos con una trayectoria comprobada de utilizar ese conocimiento para capacitar a empleados y brindar el mejor servicio a los clientes. Historial comprobado de desarrollo del personal. Capacidad para delegar y seguir adecuadamente. Habilidades excepcionales en servicio al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad comprobada para influir positivamente en la generación de ventas. LO QUE OFRECEMOS Salario competitivo Descuento del 20% para miembros del equipo Seguros médicos, dentales y de visión (muy bajo costo para los miembros del equipo) Cuentas de ahorro para salud (sujeto a planes médicos calificados) Arreglos de gastos flexibles (sujeto a planes médicos calificados) Seguro de discapacidad y vida financiado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado disponible para todos los miembros del equipo Planes de jubilación disponibles para todos los miembros del equipo Generosas prestaciones de tiempo libre pagado Licencia por enfermedad/seguridad proporcionada de acuerdo con los requisitos locales y estatales Programa de tarjeta ORCA de costo reducido para miembros del equipo del condado de King Apoyo educativo Oportunidades de desarrollo profesional Rango salarial: $21.30 - $25.15 Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier miembro del equipo dependen de factores de elegibilidad como el puesto, la fecha de contratación, la ubicación de trabajo y los términos de los acuerdos colectivos aplicables. Otras cosas que debe saber: El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y verificación de referencias exitosas. Todos los empleados de la tienda deben tener una tarjeta válida de Trabajador de Alimentos del Estado de Washington para comenzar a trabajar. Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Es política de Metropolitan Market, LLC que todos los empleados y solicitantes tengan iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, sexo (incluida la identidad de género y estereotipos de género), origen nacional, religión, discapacidad o represalias por participar en una actividad protegida por EEO. La empresa prohíbe la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas categorías, así como por edad, información genética, orientación sexual, estado civil, condición de padre, servicio militar o cualquier otra base protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Solicite aquí: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/jobSearch?act=redirectCws&cws=40&org=METROPOLITANMARKET

Oficina local en Kent busca un empleado de servicio al cliente telefónico. Horario de oficina de lunes a viernes, 35-40 horas. Esta posición implica/requiere: • Responder llamadas telefónicas entrantes • Realizar llamadas telefónicas salientes • Tomar/verificar pedidos de clientes • Ayudar con diversos proyectos de oficina • Archivar • Multitarea • Precisión • Solución de problemas • Gestión del tiempo • Excelente asistencia • Comunicaciones por correo electrónico • Tareas de cuentas por cobrar de nivel inicial • Otras tareas en la oficina según sea necesario Objetivos: Buscamos a alguien que pueda realizar múltiples tareas, orientado al detalle, responsable, confiable, que disfrute estar al teléfono, tenga transporte confiable, ansioso por aprender cosas nuevas y dispuesto a estar aquí todos los días. Entorno: Oficina pequeña y relajada. Se le asignará su propio espacio de escritorio en cubículo, con un teléfono con auricular y recibirá toda la capacitación necesaria. Esta NO es una posición de telemarketing, sino una posición de oficina que ayuda a nuestros clientes y a la administración. Si está interesado en este puesto, responda con una copia de su currículum o un correo electrónico explicando por qué le gustaría hacer este trabajo. La capacitación comenzará de inmediato.

Estrella Cleaning Services está buscando un empleado de limpieza. No se necesita experiencia. Hay entrenamiento en el trabajo. Para empezar, el salario es de $1000 cada dos semanas. Si tiene experencia, se paga mas dependiendo de su nivel de experencia. Hay bonificaciones navideñas disponibles a fin de año. Esperamos crear equipos de limpieza, por lo que necesitamos a alguien que sea confiable, eficiente, puntual, motivado y flexible. El trabajo incluye barrer, trapear, pasar la aspiradora, quitar el polvo y desinfectar. Limpiamos edificios residenciales y comerciales. Si tiene alguna pregunta, no dude en llamarme o enviarme un correo electrónico. Gracias.

Quality Appliance Repair San Francisco LLC está buscando un Técnico de Reparación de Electrodomésticos calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Con 7 años de experiencia atendiendo el área de San Francisco, nos enorgullece ofrecer un servicio de alta calidad y un trabajo honesto. Este es un puesto a tiempo completo, con contrato W-2 y pago basado en comisiones, que se realiza cada dos semanas. Responsabilidades *Diagnosticar y reparar una amplia variedad de electrodomésticos residenciales. *Brindar un excelente servicio al cliente y comunicar claramente los planes de reparación y costos a los clientes. *Trabajar directamente con los clientes, ya que no gestionamos reclamaciones de seguros. *Mantener registros precisos de los servicios realizados y las piezas utilizadas. Requisitos *Un mínimo de un año de experiencia práctica en reparación de electrodomésticos. La experiencia con diversas marcas y modelos es un plus. *Debe poseer y mantener un juego profesional de herramientas y un automóvil. *Se requiere un historial de conducción limpio. *Debe ser capaz de hablar inglés a un nivel B1 o superior para comunicarse eficazmente con nuestros clientes. *Contar con autorización para trabajar en EE. UU. Si usted es un técnico motivado con pasión por la resolución de problemas y un excelente servicio al cliente, envíe su currículum a info@appliance-service.us para postularse.